黨的作風建設關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。當下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023作風建設專題活動策劃方案，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
作風建設專題活動策劃方案（精選篇1）
根據發7號文件精神，現就作風建設年活動提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹中紀委七次全會、省紀委二次全會和市紀委二屆四次全會精神，以解決干部和機關作風方面存在的問題為重點，大力倡導八個方面的良好風氣，切實加強干部作風和機關作風建設，尤其是黨政領導干部作風建設，實現干部和機關作風的進一步轉變，為切實加強和改進中心建設，提高“保姆式”、“一站式”服務質量和水平提供有力保證，為池州加快發展、奮力崛起、實現跨越服務。
二、目標和原則
(一)目標要求：
1、領導班子有新形象。中心黨政班子帶頭踐行八個方面的良好風氣，自覺按照為民、務實、清廉的要求，解決作風建設中存在的突出問題，進一步提高執策水平和執政能力。
2、工作效能有新提升。工作人員認真執行機關效能建設的各項制度，認真執行黨風廉政建設的各項規定，使中心機關效能建設有新加強，公務接待、文風會風得到改進，節約意識進一步增強。
3、優化服務有新進展。認直履行“限時辦結”和“服務承諾”，完善“保姆式”服務工作機制，提升“保姆式”服務質量和水平;建立健全統一招投標交易規則，使招投標交易活動更能體現公平、公正、公開的原則。
4、推動發展有新成效。市政務服務中心作為政府綜合性行政服務的平臺，承擔著行政許可、審批“一站式”服務職責，同時又是“保姆式”服務的牽頭單位，如何貫徹落實市委、市政府的決策部署，認真履行職責，事關投資環境、發展環境的優化問題。為此，應不斷探索和創新工作方法和服務機制，提高服務功效、服務水平，為促進招商引資、全民創業搞好優質服務。
(二)指導原則
1、堅持圍繞中心、服務發展。以作風的轉變推動各項工作，推動經濟和社會又好又快的發展。
2、堅持分類指導、突出重點。要以領導干部為重點，發揮領導干部帶頭作用，廣大黨員干部積極參與，共同提高，增強工作針對性。
3、堅持聯系實際、注重結合。找準作風建設的結合點和切入點，力求取得好的成效，做到作風建設和各項工作“兩不誤、兩促進”。
4、堅持動真碰硬、務求實效。切實解決干部和機關作風中的突出問題，真抓實干，使干部受教育、群眾得實惠。
三、時間安排和方法步驟
開展作風建設年活動，主要在中心各級干部中進行，重點是領導班子和領導干部。從年4月開始到12月底集中時間進行，分三個階段：
第一階段：“以案學紀、廉潔從政”專題教育活動(4-5月)
(一)根據市委、市政府的統一安排，開展三項教育。一是開展廉潔自律教育，組織學習廉潔從政有關規定;二是開展先進典型示范教育，組織學習先進模范人物事跡;三是開展典型案例警示教育，認真剖析我市發生的典型案例，集中觀看警示教育片。
(二)中心負責同志給黨員干部上一堂廉政黨課。
(三)組織黨員干部參加一次黨紀條規知識測試。
(四)領導干部撰寫一篇心得體會。
第二階段：“改進作風、優質服務”主題實踐活動(6-9月)
(一)開展一次自查自糾。對照在中紀委七次會議上就領導干部作風建設提出的八個方面要求，認真查找問題與不足，聯系實際，提出解決問題、改進工作的具體辦法和措施，切實加以整改。
(二)著力抓好“三項創建”。一是創建學習型機關，大力弘揚理論聯系實際的作風;二是創建效能型機關，認真落實效能建設各項制度;三是創建節約型機關，制定并認真落實厲行節約、反對鋪張浪費的具體措施。
(三)切實解決四種突出問題。一是切實解決執行政令“中梗阻”問題;二是切實解決服務承諾不兌現問題;三是切實解決公車使用管理不規范問題;四是切實解決會風不正問題。
(四)扎實辦好兩件實事。一是在方便企業和為群眾辦事、優化服務方面辦一件實事;二是在解決基層群眾生產生活困難方面辦一件實事。
第三階段：“建章立制、檢驗成果”檢驗評議活動(10-12月)
(一)查。一是查專題教育活動和主題實踐活動的內容是否落實。查找突出問題是否解決;二是查-年懲防體系建設任務是否落實;三是查黨風政建設責任制的領導職責是履行。
(二)評。結合干部年度考核、黨風廉政建設責任制考評、政風評議等，對干部和機關作風狀況進行民主測評和群眾評議。
(三)建。聯系領導干部作風建設和機關作風建設的實際，有針對性地建立1-2項切實管用的制度。
四、保障措施
(一)統一思想、提高認識。開展作風建設年活動，是切實加強新形勢下領導干部作風建設和機關作風建設的一項重要舉措，是創建學習型機關、效能型機關和節約型機關的一個重要步驟，是加強與改進中心建設的一次重要契機。各直屬機構、中心上下應統一思想，引起重視，尤其是各直屬機構和各科室負責人應高度重視，做到思想認識到位、宣傳發動到位、工作措施到位、督促檢查到位，防止走過場或流于形式，真正在解決問題、轉變作風、加快發展上見實效。
(二)建立組織、強化領導。成立作風建設年活動領導小組及其辦公室，加強對作風建設年活動的領導，精心組織開展。
(三)明確分工、強化責任。黨政班子主要領導親自抓，班子成員分工負責，各司其責，密切配合，形成合力。
(四)典型引路、強化宣傳。定期編發簡報，宣傳開展作風建設年活動的重大意義，交流心得，總結經驗和成效，營造濃厚氛圍，推動作風建設年活動有效開展。
(五)結合大討論活動，促進各項工作。將作風建設年活動與“落實科學發展觀”大討論活動有機結合起來。加強學習，提高素質，聯系個人思想和工作實際，強化科學發展意識，轉變思想觀念和工作作風，立足本職崗位，努力工作，為投資者、創業者提供優質、高效的服務。
作風建設專題活動策劃方案（精選篇2）
為貫徹落實市委2018年在全市繼續深入開展糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動的精神，根據市作風辦《關于印發〈_市2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動實施方案〉的通知》(_作發〔2018〕 號)要求，結合市政務中心工作實際，特制訂本實施方案。
一、組織領導
成立市政務中心糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動領導小組，組成人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，負責活動的統籌協調、組織實施、資料報送、問題線索受理移交等工作，辦公地點設管理處辦公室。
二、工作重點及責任分工
(一)嚴格執行市委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，及時傳達學習、貫徹落實市委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》，認真總結梳理中央八項規定精神執行以來的成效，修訂完善本單位的落實措施，并及時向社會公開。建立階段性工作總結評估機制，每半年進行1次自查。(責任科室：辦公室)
(二)大力整治形式主義、官僚主義
緊緊聚焦習近平總書記在糾正“四風”問題重要指示中指出的10個方面具體表現，重點整治扶貧領域和改革發展中的形式主義、官僚主義等作風問題。
1.著力整治扶貧領域履責不到位、措施不精準、作風不務實等問題。(責任科室：辦公室)
2.著力整治放管服改革中的形式主義、官僚主義，嚴查“一次辦結”改革中行政效能低下、索拿卡要、態度惡劣、“事難辦”“推拖繞”等問題。(責任科室：督查科 政務協調科)
3.整治政務服務熱線電話長期無人接聽、門戶網站長期不更新、政務公開、便民快捷服務等欄目僵尸化等問題。(責任科室：辦公室 管理科 督查科)
4.整治以文件落實文件、以會議落實會議，層層圈閱，層層推責，調研搞形式、走過場等問題。(責任科室：辦公室)
(三)持續整治“四風”變種問題。深化治理違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金、變相公款旅游、涉賭涉毒等六大陋習。密切關注新問題、新動向，持續整治私車公養、違規公務接待、公務接待化整為零違規報銷等變種問題。重點治理違規收送紅包禮金、“一桌餐”和違規飲酒等問題。嚴肅查處公職人員到私人會所接受管理服務對象宴請、執行省內公務接待禁止飲酒規定不到位或假借接待客商和外事活動等名義公務活動中飲酒等問題。(責任科室：辦公室)
(四)督促重要崗位監督評議活動順利開展。積極配合落實市直單位重要崗位監督評議活動四年行動計劃，對今年參與重要崗位監督評議活動的窗口進行重點督查，將評議結果納入窗口及人員年終考核評分，形成改進作風的倒逼機制，構建治理“中梗阻”的長效機制。(責任科室：管理科 督查科)
(五)開展崇儉戒奢移風易俗系列活動。開展文明節儉操辦婚喪喜慶事宜、黨員和公職人員在推進殯葬改革進程中發揮模范帶頭作用等系列活動，深入治理基層“人情風”，督促廣大黨員干部帶頭破除大操大辦、厚葬薄養、人情攀比等陳規陋習，教育引導親朋好友和身邊群眾樹立移風易俗、文明鄉風新氣象。(責任科室：辦公室)
三、工作步驟
2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動從3月開始，到12月底結束。分動員部署、集中整治、總結提升三個環節進行。
(一)動員部署環節(3月中旬)
召開動員部署會議，傳達學習《_市2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動實施方案》，研究部署中心作風建設活動。研究制定《_市政務服務中心2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動實施方案》， 明確活動的工作目標、內容、步驟和具體要求，做好責任分工。
(二)集中整治環節(3月-11月)
按照市委、市政府統一安排，結合中心實施方案，認真開展自查自糾，整治形式主義、官僚主義、“四風”變種等問題，建立問題臺賬，逐一整改“銷號”。廣泛收集群眾意見，結合工作實際，重點針對投訴反映的問題組織開展明察暗訪，加大整改力度。
(三)總結提升環節(12月)
經過集中整治，把好的做法、經驗形成制度，作為加強干部作風建設的長效機制，并將糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動的成果作為單位窗口、個人評先評優的依據。
四、工作要求
(一)加強領導，落實責任。要提高政治站位，切實把思想統一到中央糾正“四風”的堅定決心和部署要求上來，堅決打好作風建設持久戰。領導干部要率先垂范，一把手負總責，班子成員履職盡責，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁效應”。
(二)聯系實際，邊整邊改。各進駐單位窗口、管理處各科室要結合自身工作特點，找準亟待解決的突出問題，邊整邊改，講求實效，真正樹立大局意識、紀律意識、效率意識、團結意識、廉潔意識。
(三)加強宣傳，注重教育引導。要充分利用會議、文件、電子顯示屏、宣傳欄等方式，強化對作風建設活動的教育引導，開展形式豐富的主題教育活動，促使廣大黨員干部自覺嚴守法紀規矩，養成良好習慣。
作風建設專題活動策劃方案（精選篇3）
為深入貫徹落實縣委、政府關于深化“作風建設年”活動相關部署，切實加強對領導班子和廣大黨員干部作風建設，提升工作效能，規范權力運行，促進依法行政，建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制。結合在政法系統開展忠誠教育實踐活動，進一步加強司法行政隊伍思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風建設，提升司法干警服務意識和工作水平，更好地服務保障經濟社會又好又快發展，按照縣委、政府的統一部署，結合本單位作風建設實際，特制訂如下實施方案：
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會、自治區紀委八屆五次全會、地區紀檢監察工作會議以及縣十一屆五次黨代會精神決策部署，以社會穩定和長治久安為著力點，以建設“廉政、勤政、務實、高效”的人民滿意機關為目標，全面提升干部隊伍整體素質，大力弘揚廉潔高效、求真務實的優良作風，不斷加大執行力、提高公信力，確保縣委、政府重大決策部署落實到實處，為實現社會穩定和長治久安提供有力的作風保證。
二、基本原則
(一)堅持領導帶頭，全員參與。黨員領導干部要充分發揮示范引領作用，帶頭下基層、入農戶，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規。在開展機關作風建設專項治理活動中率先垂范，帶頭改進作風，形成領導帶頭，廣大黨員干部積極參與的良好工作格局。
(二)堅持正面教育、弘揚正氣。以現代文化為引領，按照“到人、管用、有效”原則，深入開展馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、黨性黨風黨紀、無神論和科技知識等教育，引導廣大群眾明辨是非對錯、自覺抵御滲透、走向現代文明。
(三)堅持報務群眾、改善民生。把保障群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務群眾、真心為民辦事等內容開展專項治理，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把改革發展成果體現在改善民生上，使改善民生的過程成為凝聚民心的過程，讓群眾直接得利益，讓群眾直接受教育，增強全社會的凝聚力、向心力，最大限度地贏得民心。
(四)堅持注重實效，積極創新。開展活動要注重落實轉變作風、注重實效，積極創新工作措施，善于總結經驗教訓，著力在創新工作載體、改進工作方法、提升工作實效上下功夫。
三、工作目標
開展此次機關作風建設專項治理活動，旨在解決領導班子、黨員干部特別是黨員領導干部遵守工作紀律、提高機關效能、堅決反對“四風”執行廉潔自律規定等方面存在的突出問題，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和責任追究的方式，全面提升機關黨員干部的整體素質。
一是解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄的問題。切實解決脫離群眾，漠視群眾的問題。弘揚聯系群眾、親民為民作風，情系群眾，心系群眾，深入基層、深入群眾，在群眾普遍關心的熱點、難點問題上下功夫，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違規行為。
二是解決工作作風不實的問題。弘揚求真務實、真抓實干作風，在工作落實、責任落實上下功夫，切實解決個別干部工作作風漂浮，工作不深入扎實、聯系實際不夠、抓緊落實不到位的問題。
三是解決服務效能不高的問題。認真解決好個別服務部門窗口單位服務方式靈活，辦事流程復雜，工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務態度不好，辦事拖拉的問題。
四是解決工作紀律松懈的問題。認真解決好個別黨員干部存在遵守工作紀律不嚴，上班期間不遵守作息時間、遲到、旱退、工作時間做與工作無關的事等問題。
五是解決大局意識不強問題。認真解決個別黨員干部特別是領導干部思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和縣委、政府工作部署保持高度一致的問題。
四、主要任務
以建設“廉政、勤政、務實、高效”的人民滿意機關為目標，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務群眾、真心為民辦事等到內容開展專項治理。
(一)開展一次群眾監督評議機關干部作風活動。要對本單位作風建設方面存在的問題開展一次自查自糾活動。領導班子圍繞是否依法依規辦事;是否格執行中央八項規定;是否存在吃拿卡要;是否落實利民惠民政策，簡化行政審批和辦事程序;是否依法及時準確公開辦事的依據、流程和結果;是否遵守廉潔自律各項規定等方面撰寫自查報告。領導班子成員要圍繞是否熱衷做表面文章，虛報浮夸政績;是否架子大、口氣粗，對待群眾態度冷漠、語氣生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦;是否存在服務群眾意識不強，辦事不公，拉關系、講人情、做交易;在重要事項、重大決策方面是否存在獨斷專行，個人說了算;是否存在貪圖享受、公款吃喝、公車私用問題;是否存在受紅包、購物卡，大操大辦婚喪嫁娶、變相斂財等問題撰寫自查報告。
(二)嚴守政治紀律，大力推進黨員和干部帶頭“去極端化”工作。堅持把思想政治建議擺在首位，把嚴守政治紀律和政治規矩作為對全局領導班子和黨員干部第一位的要求，把黨員和干部政治堅強及在“去極端化”中的政治表現作為檢驗所有黨員和干部守紀律、講規矩的第一標準，通過深入學習黨路線，方針、政策，教育黨員干部帶頭嚴于律自，帶頭管好親屬，帶頭引領群眾，充分發揮在維護祖國統一、反對民族分裂，尤其是在“去極端化”工作臺中的示范引領輻射帶動作用。在司法局制定黨員干部遵守政治紀律自查自糾工作方案，發動黨員和干部自覺對照“十個不允許”和“八個不得”的行為規范，開展自查自糾，針對自查過程中發現的苗頭性、傾向性的問題，及時形成整改措施。
(三)整頓思想、提高政治素質，樹立忠誠為民的新形象。突出政治建警，切實做到去“庸”求“進”。加強思想政治工作，引導廣大干警堅定理想信念，強化宗旨意識、責任意識、服務意識，真正從思想深處解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的問題，筑牢忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠實履行鞏固黨的執政地位、維護社會和諧穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業、服務經濟社會發展的職責使命。
(四)整頓紀律、提高執行能力，樹立廉潔嚴明的新形象。突出從嚴治警，切實做到去“貪”求“廉”。以鐵的紀律管理隊伍，教育干警嚴格遵守中央“八項規定”、自治區“十項規定”和縣委“十二條規定”、政治紀律“十嚴禁”、干部作風“十不準”等紀律規定，繼續建立健全司法行政效能制度、黨務政務公開制度、規范行政權力運行制度、廉政風險防控制度和法律援助、人民調解、公證制度等。加大力度，按照為民、便民、利民的服務理念，認真落實首問責任制、服務承諾制、績效考核和問責制、實行限時辦結制等長效工作機制。特別要貫徹執行自治區政法委執法辦案“五嚴禁”規定，嚴格教育，嚴格紀律，嚴格管理，嚴格監督，確保有令必行、有禁必止、政令暢通，確保隊伍清廉、紀律嚴明、步調一致。
(五)整頓作風、提高服務質量，樹立高效實干的新形象。突出作風強警，切實做到去“懶”求“勤”、去“浮”求“實”、去“慢”求“快”。徹底整治司法行政機關中存在的精神狀態“庸懶浮”、工作效率“慢推拖”、內部管理“粗亂差”、隊伍管理“松散軟”、對待群眾“冷硬橫”等頑癥，以作風建設的實際成效取信與民，推動司法行政工作不斷邁上新臺階。
(六)進一步提高機關黨員干部的整體素質，抓培訓工作。要充分發揮黨支部和黨員在機關作風建設年活動中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，提高機關黨員干部的整體素質。結合實際，制定具體的干部培訓實施方案，從“政治理論、法律法規、業務技能、公務禮儀”等四個方面的內容進行，努力成為業務工作的行家里手，不斷提高依法依規辦事的能力，使機關作風建設年活動成為鍛煉提高干部素質的平臺。
五、工作要求
1、加強領導，精心組織。成立縣司法局作風建設年活動領導小組、公證處、各基層司法所等抽調，下設辦公室由同志擔任。加強作風建設是當前隊伍建設的一項重要工作，各科室要高度重視，確保作風建設各項措施得到落實。
2、分層分類指導。要結合各自的實際，針對不同單位、不同行業和不同層面，細化措施方案，分別提出具體要求，增強活動針對性和實效性。
3、抓好督促檢查。局辦公室要組建督導檢查組，采取突擊檢查，隨機暗訪、受理舉報等形式，對局機關、公證處、律師事務所、基層司法所、法律服務所作風建設活動進行督導檢查。強化監督，嚴格考核。及時發現并查糾違規行為。同時，加大查處力度，嚴肅法紀，敢于動真碰硬，堅決防止走過場。
4、統籌兼顧，突出重點。要將作風建設貫徹于全年工作的始終，注意把握影響作風建設方面存在的重點環節、重點人員、重點事項，做到與業務工作、隊伍建設緊密結合，努力增強活動的實效性。
作風建設專題活動策劃方案（精選篇4）
按照縣委縣政府的統一安排部署，認真貫徹落實縣委常委、組織部長《在全縣作風建設主題活動動員大會上的講話》精神，大力開展“改進作風促發展，強化服務惠民生”作風建設主題活動。為了把此項活動抓好、抓實、抓出成效，現結合我局的工作實際，制定2011年作風建設主題活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚艱苦奮斗的優良傳統。全面加強干部職工的思想作風、工作作風、生活作風建設，弘揚正氣，抵制歪風，著力解決干部職工在作風建設中存在的突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變，抓黨風、促政風、帶民風，為縣委十屆三次全會提出的“實現五個明顯，建設六個龍山”的奮斗目標提供有力保障。
二、目標要求
全面貫徹落實中央、省委、州委和縣經濟工作會議精神，認真抓好作風建設主題活動工作，以崇尚實干、敬敬業業、默默奉獻、切切實實的工作作風把文物管理工作抓落實，使之再上新的臺階。為著力解決全縣重點工程、民生建設、新農村建設、信訪維穩和安全生產等方面的突出問題盡心盡力服務，打造文物管理工作者新形象;為推動全縣經濟社會又好又快發展、促進社會和諧作出新的貢獻。
三、加強領導
抓作風建設工作，關鍵在于領導的決策，在于工作力度，在于工作措施。為確保作風建設活動有序，真正取得實效，經局班子研究決定，成立作風建設主題活動領導小組：
組 長：吳文化
副組長：王昌平、田維民、李金平
成 員：賈美樹、周東征、_烈、劉翔、穆春艷、劉愛華。
領導小組下設辦公室，賈美樹同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的日常工作事務。
四、工作措施
(一)加強政治理論學習，提高干部職工的思想政治素質。
(二)組織開展一次“尋覓革命先烈足跡”主題活動，通過到延安等革命圣地參觀學習，對干部職工進行愛國主義和革命傳統教育，以期鍛煉情操，升華信仰。
(三)強化管理，健全各項規章制度，以紀律約束、以制度管人，使機關作風進一步轉變。
(四)全年工作實行目標管理，有計劃、有措施、有檢查。年終評比，獎優罰劣，調動干部職工工作熱情和主觀能動性，增強責任感和使命感。
(五)大力開展“創先爭優”活動，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，帶動全局上下形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
四、工作步驟
這次作風建設主題活動是在縣委縣政府統一領導下組織實施，堅持集中解決問題與月帶年相結合、個案分析研究與以點帶面相結合。主題活動從3月上旬開始，具體分三個步驟實施：
(一)動員布置：
組織全局黨員干部認真學習縣委常委、組織部長楊志慧同志《在全縣作風建設主題活動動員大會上的講話》精神。根據我局的工作實情，擬定活動方案，全面有序地推動主題活動的順利開展。
(二)組織實施：
開展作風建設主題活動，其目的就是要推動工作，促進事業的全面發展。在組織實施的過和中，首先是展深入基層，深入群眾，調查研究，解決工作中的實際困難，全力抓好各項工作任務的落實。一是圍繞推動發展，突出抓好重大項目建設。二是圍繞服務群眾，突出抓好民生事業建設。三是圍繞和諧構建，突出抓好信訪維穩工作。
(三)總結驗收：
辦公室要對整個活動進行擔負起組織協調、指導督促責任，制定獎懲辦法，加強督促檢查，及時解決活動中存在的不足和問題，對措施不力的要進行批評教育。并不斷總結成功經驗，對在工作中取得顯著成績的個人，進行大力宣傳和表彰，使活動開展得扎實有效。
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