總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
中專學期末個人總結怎么寫一
在全體中專語文教師密切配合下，以新《課程標準》和學校總體工作為指導，積極學習“小組合作學習”精神，深入探索“道德課堂”學習的有效途徑，不斷深化語文教學改革，努力轉變教育教學觀念，大力提高課堂教學效率，以全面推進素質教育，大面積提高語文教學質量為目標，結合中專語文學科自身的特點，扎實有效地開展了以下方面工作。
10月~12月份，我校中專語文組老師開展了“同課異構探有效的語文課堂”的組內研究課展示活動。二年級語文教師張偉、張靜媛共同執教了《人格是最高的學位》一課。張偉老師的課堂親切質樸，設計巧妙，循循善誘，結合學生的年齡特點用多種方式調動學生學生的積極性，取得了良好的教學效果。張靜媛老師善于抓住學生的好奇心，發揮學生主動學習的特點，注重一些學習方法的訓練，課件設計靈活，體現了以學生為主體的學習。一年級語文教師張俊峰、馬芳分別給聽課教師展示了一堂精彩的課——《子路曾皙冉有公西華侍坐》。兩位老師根據自身的特點和班級的不同，都上出了自己的風格。張老師的訓練節奏感強，朗讀形式多樣，課堂緊湊，圖片優美，課件設件好；馬芳老師比較側重生字詞的教學和生字的寫字指導，注重朗讀，采用多媒體輔助手段，把讀書與識字教學結合起來。
課堂有共性的東西，也有很多個性的東西，同一個教學內容，不同的教學設計、獨特的教學風格與有效的課堂活動，展現了四位老師各自的教學魅力。四位教師的“同課異構課”讓聽課老師看到了多種教學方法與風格在課堂中的展現。課后，語文組進行了課后研討活動氣氛熱烈，針對中專課堂教學抓什么，如何抓，大家紛紛提出了自己的看法和建議。最后韓校長也就課堂教學的本質給我們提出了很多寶貴的建議，在理論的高度讓我們看到語文課堂教學中最本質的一些東西。研討過后，大家都覺得獲益匪淺。
“同課異構探有效的語文課堂”的教研形式，為每位教師思想的交流、碰撞提供了平臺，促進了教師的專業成長。這種互助學習、相互借鑒、共同提高的教學研討活動形式受到了老師們的好評。我們語文組還將在今后的工作中扎扎實實地利用“同課異構”的平臺，提高語文教師的整體素質。
現在課程目標的設置由過去單純的認知目標轉變為知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三個方面，激發學生學習語文的興趣，幫助學生了解科學探究的基本過程和方法，培養學生科學探究的能力，使學生獲得進一步學習和發展所需的語文基礎知識和基本技能。為適應新課程改革，我校語文教研組充分發揮教師群體優勢，團結協作，深入開展教研教改工作，促進了新課程的實施。
1、積極解讀課標，完善理念
我校中專語文教研組組織全體語文教師認真學習了《新課程標準》和“小組合作學習”。通過集體研讀，個人自學等形式，使全體中專語文教師對課程改革的基本理念和課程目標的設置有了較全面的認識，教學理念逐步發生改變。我組教師在教學過程中的參與意識、合作意識、引導意識有了明顯增強，而學生在學習過程中的主體作用也得到了充分的發揮。
2、強化集體備課，研讀教材
《新課程標準》要求使學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三個方面的科學素養獲得發展。為此，我校語文教研組利用每周的集體備課活動，由全體教師共同研究對當前教學內容的處理辦法，在不違背《課程標準》的前提下，結合我校中專學生實際，集大家的智慧，對語文教材進行適當的研讀與調整。
3、有效組織說課，集思廣益
我校語文教研組在每次集體備課時安排了一名中心說課人，設計教案，說教材（含內容、重難點等），說學情，說教學目標，說教和學的方法，說教學過程，說板書設計，說媒體的運用，對說課要求注重理論性、科學研究性、動態開放性、高層次性和預見性，說課時，每位教師暢所欲言表達自己的看法，使大家取長補短，共同進步。
4、加強相互聽課，反思總結
“教有法，教無定法”，對同一個教學內容，不同的教師往往有不同的處理方法。實際教學中，我校語文教研組積極參加學校組織的組內公開課活動，在課前談自己對所承擔公開課的教學設想，同組教師提出修改建議，再由主講人承擔該課教學，其他教師到位聽課，大家各抒己見，分析教者在貫徹新的教學理念，突破教學重難點、指導學生學法。培養學生探究意識、提高課堂時效性等方面的優點與不足。課后集體討論，主講人寫出教學反思，積累教學案例，實現教師的共同提高。
5、落實教研規范，共同提高
“沒有規矩，不成方圓”。我校語文教研組嚴格執行學校制定的青年教師培養政策和優秀教研組評選辦法、教育科研管理制度等教研教改制度，與教師師德考核、教學質量等級考核掛鉤，約束教師的教學行為，形成團結協作的有機整體，集眾人的智慧，做活做實教研工作，確保了中專語文教研活動的順利開展。
青年教師是學校教育教學工作中的有生力量，我們語文教研組把對青年教師的培養工作作為組工作的重點。積極采取如下培養措施，促進青年教師科學全面發展。
1、本學期初制定本組青年教師培養計劃
對35歲以下青年教師“一對一”地落實指導教師，有組織、有計劃地對青年教師進行培養，全面提高青年教師的教學、科研、班主任管理等各方面的能力。本學期作為教研組長我擔任了本組馬芳老師的“語文教學和班主任管理”的指導教師。
2、強化骨干教師的指導作用
充分發揮老教師的“傳、幫、帶”作用，通過示范教學、教學經驗交流、共同探討教案等途徑，引領青年教師熟悉中專教學、科研環境，為青年教師的成長指點迷津。強化骨干教師的指導作用，與時俱進，大力幫助青年教師，使其快速成長起來，能夠擔當教學重任。
3、落實聽課評課制度
做到互相聽課、評課，每次聽課后盡量多交換些缺點和存在問題，提出改進意見，相互切磋，共同提高。教師之間要加強協作，互相學習，取長補短，攜手共進。發揮本組骨干教師的作用，對青年教師嚴格要求、悉心指導，幫助青年教師加快成長；完成學校的聽課要求。同時鼓勵兼聽其他學科，注意知識的相互滲透性、交叉性。
4、積極組織青年教師參加講課比賽
為激勵青年教師投身教學，掌握先進的教學理念和教學方法，學校每學期組織一次青年教師講課比賽。本教研組也為青年教師參加講課比賽提供各種條件和專業指導。在本次青年教師基本功大賽中我組張靜媛、馬芳和我三位年輕教師統一參加了“學案評比、粉筆字、ppt課件制作、答辯、公開課展示”5個項目，并最終獲得優秀成績。
5、充分發揮備課組指導功能
開展經常性的組內輪流聽課，加強組與組之間、教師之間的交流和研究。備課組長帶領本組成員做好教研工作，認真進行集體研討、集體備課，確定每課的教學內容和重點難點，找出突破重點難點的方式方法。深入整合教育教學資源，合理分工，統籌安排，科學運作，真正做到教學情況的及時有效反饋。認真組織集體教研活動，構建學科教學模式，以教研促教改，形成科研、教研、常規教學三位一體的研究氛圍，促進課堂教學的優化。
6、為青年教師提供與外界學校的交流的機會
力爭多創造機會讓組內年輕老師走出校門聽取外校的優質課、示范課，回來后在本組傳達學習，形成輻射，為教師的可持續發展創造條件。同時，采用切實可行的個人學習和集體學習相結合、分散學習與集中學習相結合的方法，以期收到學習、工作互相促進的效果。
7、教學常規工作的管理要加大力度
青年教師勤于總結教學經驗，提高教學效率。堅持寫教后感，授課后及時記載本課教學的成功和失誤，以便不斷總結經驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高；推動各位青年教師踴躍參加各種論文評比活動，積極撰寫教學教育論文，記錄、交流科研成果。
小組合作學習是以小組活動為基本教學形式，在教學過程中要求學生互助合作，科學地利用教學中動態因素之間的互動促進學生的學習，以團體成績為評價和獎勵的依據，共同達成教學目標的教學活動。學習者在小組的環境里必須學會與他人互相交流合作，還要學會尊重、理解和容忍，學會表達、傾聽和說服他人等等，這從根本上能改善課堂的氣氛，大面積提高學生的學習成績，促進學生形成良好的非認知心理品質等。
（一）取得的成果與效果
1、合作學習有利于體現學生的主體地位
小組合作學習要求學生向別人發問，向別人闡述自己的看法。這不但可以增加學生學以致用的機會，更可以增強他們對學習的興趣，提高他們的學習能力，還可以使他們接受不同的觀點，擴展他們的視野，促進思維的發展。
2、小組合作學習有利于學生學習動機的激發與增強
小組合作學習改變了傳統的能力分組，把全班學生劃分成若干個異質成員組成的小組，給每個小組設置共同的學習目標，使之成為一種“利益共同體”。也就是說，只有在小組中的每一個成員都取得成功的前提下，組內的每個學生才能獲得成功。這種做法可以使組內的每一個學生都樹立起“休戚相關”、“榮辱與共”的集體中心意識，增強學生捍衛為集體榮譽而學習的強烈動機。
3、建立互助學習合作小組，有利于培養學生的社會適應性
要想適應社會，能與別人密切交往，其中重要的一點就是對他人能熱心幫助，真誠相待。通過小組合作學習，使學生感到要想使自己在學習上有所收獲，必須做到小組之間的每一個成員相互幫助，相互取長補短，虛心聽取別人的意見，接受善意的批評。從而培養了小組成員善于傾聽別人的意見，幫助本組成員共同提高的好品質，成為他們在適應社會中所必備的條件。
4、合作學習有利于培養學生的自學能力
合作學習把學生由旁觀者變為參與者。它主張那些已經掌握某種知識和技能的學生把知識和技能教給其它成員。作為講授者的學生，為了能夠教得更清楚、透徹，必須對所學的材料進行認真的閱讀和分析。其它學生也希望在課堂上表現出色，因此他們要做好充分的預習工作。認真預習課文，遇到不會的單詞主動查字典，并查找資料中的有關注解。學生的學習積極性提高了，自學能力也提高了。
5、合作學習能培養學生的組織能力
在組織對話和操練中，小組長要根據實際情況安排誰先誰后、誰問誰答，充分考慮對話的難易度和學生的水平。特別是在英語短劇的自編自演過程中，學生除了要選擇、組織對話內容，認真準備道具，進行角色安排，還要在排練中對效果和出現的問題進行修改，并不斷地總結，大大提高了學生的組織能力。
6、合作學習拓寬了學生學習的空間
它不僅將學生個體間的學習競爭關系改變為“組內合作”、“組際競爭”的關系，還將傳統教學中的師生之間單向或雙向交流改變為師生、生生之間的多向交流，而且還將學生課內學習延伸到課外。
（二）待進一步研究和改進的問題
小組合作學習是新課標下的課堂教學改革，意義是很大的。然而縱觀小組合作化的實踐課堂，我們卻發現在“小組合作化學習”實施過程中出現了諸多問題，還存在一些有待進一步研究和改進的問題：
（1）教師沒能堅持“解放學生、相信學生”的原則
（2）合作小組結構安排不科學；
（3）缺乏嚴格的組規和良好的組風；
（4）缺乏對學生教學常規及討論交流方法的傳授與講解；
（5）各小組缺乏小組精神內核，合作探究文化氛圍不足
（6）課堂討論的任務缺乏針對性，小組合作學習華而不實；
（7）小組合作學習看似強調了學生在小組合作學習中的主體地位，但是往往是強調合作忽略自學；
（8）小組合作學習過分重學習或回答，成績好者強勢，學習不佳者消極；
（9）課堂教學評價方法和標準過于狹窄或片面。
（三）解決問題的策略措施
1、教師要堅持“解放學生、相信學生”的原則
教育家葉圣陶先生曾說：“教育成功的秘訣就是：解放學生、相信學生。”教師在小組互助學習中的角色地位就是做好學生學習的組織者、引導者和合作者。應利用學科自身的魅力著力于激發學生的學習積極性，為學生創設寬敞的心理空間，盡可能多地給學生提供參與活動的機會，幫助學生在小組學習活動中真正理解和掌握基本知識技能、過程與方法、情感態度與價值觀，成為學習活動的主人。
沒有教師的.支持和幫助，學習者很難實現學習的自主性。在不同的自主階段教師要給予學生不同方式的支持。當小組合作學習遇到困難時教師是學生學習的啟發者；當小組成員的合作氛圍不太融洽教師是學生學習的協調者；在自學與互助環節，教師是引導者；在課堂討論環節，教師是欣賞者評價者；在反饋課上教師是總結者、提升者。
2、科學合理安排合作小組結構與層次
小組的建立主要目的就在于幫助每個學生更好地進行學習，因此小組的劃分應以學生的學習成績作為重要依據。一般情況下，應使每個小組都同時擁有高、中、低三個層次的學生，在此基礎上，再根據學生的性別、性格及單科成績等特點進行個別調整，實現人力資源的最佳組合，我采用互補式分組法，4人一小組。科學研究以及我們的實踐均表明：最佳的小組合作人數應在3—5人之間，其中又以兩兩成對的“四人小組”最為適宜。因為不論對于學習還是管理來說，四人小組都具有很多的好處，如：四人小組變成兩人一對，可以在最大范圍內實現學生的互動；四人小組有利于學生個人才能的充分展示；小組規模越大，某個學生隱藏或被忽略的機會就越大，而四人小組恰好可以避免這一問題；四人小組優于兩人小組的地方在于有更多的主意和力量去完成任務。組與組之間也要注意均衡，確保每組至少要有一名敢說敢做、責任心強的學生做為組長，這樣可以帶動整組工作的順利進行。其余組員的配對也是采用面對面、一幫一的方法，這樣在檢查作業、組內討論等活動時，學生的思維得到充分展示和交流，有助于養成多角度、多層次的思考問題的習慣，能使各層次的學生都有所發展、共同促進。
3、制定嚴格組規，培養良好組風
“不以規矩，不成方圓”，一個優秀的班集體離不開良好的班級規則和規范建設，嚴格的組規和良好的組風是小組規則和規范建設最為有力的保障。所以，小組建立初期就應該要求各小組學生盡快建立起一套嚴格細致、切實可行，并具有約束力的“組規”，嚴格執行，使學生在小組內部也能夠做到“有法可依”、“有法必依”。需要說明的是，對于“組規”的建立，教師在表明原則后不應過多干涉，而應該完全建立在尊重學生意愿的基礎上，由學生自行制定，自行實施，這樣，學生品嘗到“民主自治”的樂趣，才會有“依法辦事”的熱情與積極性。
4、強化課堂常規，傳授“互相研討和相互交流”的方法
葉圣陶先生曾說：“什么是教育？簡單一句話，就是養成習慣。”英國著名教育家洛克也認為：“一切教育都歸結為養成良好的習慣”。要想有一個好的學習小組，就要從點滴的常規訓練中養成良好的學習習慣。“注重細節、鑄造精品”，我先從同學們的坐姿著手訓練，要求只要有老師或同學在黑板前發言時，同學們必須一律面朝講者，如果在側面黑板前講解，更要快速調整坐姿，做到快、靜、齊，不能打擾正常上課。看不到黑板的學生要快速地調整好位置，可以下位站著或蹲在黑板旁邊或著與別的同學同坐一凳，總之整個過程自然有序，同學們不會因為走動的過程造成學習上的分心。為此我們還進行了專門訓練。
每位學生都享有活動的權利，我積極做好小組活動的調節工作，讓班級內的學生不善于參與活動到能夠參與活動，到最后積極主動參與活動，真正進入到活動中的角色來。比如組內討論時，要求6人必須周成一團，不能落下一人，組長組織大家活動時可以根據具體情況指名發言，在遇到較難的問題時可以由組長講解或誰會誰講，其余同學仔細傾聽，如果有沒聽懂的地方可隨時提出，講解后再由程度較差的學生復述一遍，最終達到整組成員都要會的目的。
5、創建小組精神內核，打造合作探究文化氛圍
小組的精神文明建設主要是以熔鑄共同的價值追求為核心，培養和激勵小組成員的認同感、歸屬感、責任心和團隊精神，比如發揮小組長的作用，建立組牌（或組徽），選定小組格言，制定小組發展目標和規劃，提出小組口號，建立墻面小組文化環境、組歌等。
優秀的小組必須具備強烈的合作意識、目標意識、競爭意識和強烈的小組榮譽感，并具有民主、和諧、團結、上進的組間關系，這就需要教師從精神文化建設方面進行引導和培養。
6、課堂討論的任務具體有針對性
小組學習任務通常根據教材、教參來設計。若既不考慮學生的實際興趣和需要，也不考慮合作學習的特點，結果往往是：當別的同學發言時，便嘆息遺憾，似乎精力都在誰在展示上，至于別人說什么，做什么，怎樣說或做，他們關心不夠。而我們老師在評價課堂教學時，也常常作出“這堂課很活躍，學生表現很出色，學生發言很積極”等評價，卻很少去注意學生有沒有耐心傾聽彼此的回答，有沒有對同學的回答作出評判、分析、思考，得出自己的見解。
要解決好這些問題，首先，在每節課的教學中，老師要隨時向學生強調：聽和說同樣重要，傾聽也是現代人必備的素質之一，聽既是尊重別人，也是尊重自己，更能弄懂別人要表達的意思，吸取其他同學的學習成果充實自我。因此，說要大膽，聽要專心。同時，老師可向同學表明：老師欣賞積極發言的學生，同樣也喜歡專心傾聽的學生。在專心傾聽的基礎上，再勇于發表自己的見解，那就更好了。學生在明確要求之后，一般都能等待別人把話說完并努力去思考，理解同學的發言，即使同學回答有錯，在老師的提醒下，學生也會“耐心”等待。其次，課堂上無論學生的發言是對還是錯，是流暢還是吞吐，教師都要專心傾聽每一個學生的發言，偶爾可作提示，但不可打斷學生的發言。教師在評價學生時也應努力做到先肯定，再指正，尋找學生發言的閃光點。這樣，教師的榜樣示范會潛移默化影響學生：聽別人發言，首先要找到值得自己學習的內容，其次才是指正、補充等。只要我們在課堂上堅持要求明確，堅持榜樣示范，課堂上學生的傾聽意識就會在其間慢慢流淌。
7、堅持學生主體地位，既要強調合作也要重視自學
在一些課堂上，教師布置學習任務后，立刻簡單地讓同桌或前后桌的學生組成小組，展開討論。教師既不指導學生如何相互交流，也不監控學生在小組內的交往活動。小組活動表面上熱熱鬧鬧，氣氛高漲，一改以往靜聽——接受的學習方式，但是小組內學習效率低下。為了完成教學目標，一但讓每個小組的代表發言匯報時間不夠時，就匆忙結束合作學習，進入下一個教學環節。實際上這是教師沒有完全理解教材的編排意圖和重點，沒有很好地設計怎樣通過合作學習讓學生理解所學知識，沒有向學生說清楚合作的要求和目的是什么。在課堂教學改革以來，我嘗試著把小組研究探討在課堂上全面鋪開。我采取了簡單的教師評價的方式。堅持學生主體地位，既要強調合作也要重視自學。
8、肯定成績好者回答的正確性，表揚學習不佳者的勇氣
首先，學生功利性太強。獲勝了的學生得意洋洋，失敗了的學生就互相埋怨，互相攻擊。有的學生受到打擊就情緒低落，不再要求上進。其次，我發現在有的組，學習任務落到了幾個較優秀的學生身上，其它學生因為不夠自信，生怕給全組拉下分數，所以不再發言，漸漸地不再思考。第三，最嚴重的是，我發現，一堂課熱熱鬧鬧地過去以后，在部分學生的頭腦里，要學習的知識并沒有留下痕跡。我積極采取措施：肯定成績好者回答的正確性，表揚學習不佳者的勇氣。實踐中，我發現：互相埋怨的話聽不到了，而在一些組長的督促下，部分懶于思考的學生也漸漸行動起來。
9、評價方法與標準過于狹窄或片面
新課標在基本理念中明確指出：“評價的主要目的是為了全面了解學生的數學學習歷程，激勵學生的數學學習歷程，激勵學生的學習和改進教師的教學，要關注學生數學學習的水平，更要關注他們在數學活動中所表現出來的情感與態度，幫助學生認識自我，建立信心。”我們開展小組合作學習時，認為小組合作學習以小組團體的成績作有評價標準，所以教師在教學時往往把評價和獎賞過多地放在小組整體上，從而忽略個體的發展。我們都知道小組合作學習只是一種形式，它是為學生個體的全面發展服務的，教師應想一想怎樣才能處理好小組合作與個體發展之間的關系。在課堂實踐中發現，教師的評價方法與標準不可過于狹窄或片面必須有理有據，或表揚或激勵或批評，才能激發學生的學習熱情，成為學生不斷上進的動力，若一味當好好先生，或嚴詞訓斥，根本不能引起學生內心學習的激勵。為合理、充分利用小組評價，應做到：個性評價與小組集體評價相結合；學生評價應與教師評價互相補充，相輔相成；應將小組評價貫穿一節課的始終；評價時要特別關注學習成績一直不太理想的同學，給與其特別關愛。
英國教育家亞當斯說：“教師的影響是長久的。教師絕不能停止自我感化。”在教學過程中，我們必須根據教學內容的需要，盡量避免負面影響的滋長，發揮合作學習對教學工作的積極作用，這是我們在今后的教學實踐過程中需要繼續研究和探討的。
（一）學分制定原則
為了使我校的教學進一步適應社會發展的需要，提高學生的語文基礎及語文素養，教學改革勢在必行。學分制作為一種教學管理制度，其基本點是：1、以學分表示課程在教學計劃的份量。2、承認學生的個別差異，包括才能、特長、愛好、學習基礎與勤奮程度等，3、教學計劃具有彈性。基于學分制的上述特點，我校實施了學分制，并進行了改革。
根據我校學分制改革實施方案的精神體現以人為本的觀念，注重學生的個性發展，促進學生更積極主動參與學習，配合中等職業教育教學內容和各教師的教學方法，總結以往學分方案的實施經驗，特制定中專語文學分制實施方案：
（二）學分實施具體過程
語文學科總分為30分，根據方案過程學分15分，結果學分15分，另有附加學分。
1、根據中專學生學習基礎不理想的特點，同時為了學生學習更快見成效，我們把過程學分分為三塊：一是課堂表現，二是課外表現，三是選修課表現。
（1）課堂表現，附表如下：項目評分標準評定方法上課紀律
（1）、上課遲到早退每次扣0.2分，無故曠課每次扣0.4分
（2）、上課睡覺，隨便講話、嬉笑、做小動作每次扣0.5分
（3）、嚴重擾亂課堂紀律，不尊重教師者扣0.8分、教師當場評分或學生記載打分
學習態度
（1）認真思考積極發言，根據回答準確度加0.1—0.2
（2）一學期從未發言扣1分
（3）回答老師提問時一問三不知態度差的扣0.3—0.5
（4）上課認真作課堂筆記一學期下來加0.5—1分，未做者扣0.1—0.2教師當場評分或學生記載打分（2）課外表現（4分）
課外表現分為課前預習和課后復習（1分）、學生作業（3分）。我們對學生作業進行小部分改革，分成兩塊：一是平時作業；二是程度較難題作業的完成，由學生自由組合，三人一組，教師事先設計好題目（例如分類討論題），規定完成的最后期限，學生可根據需要查找相關資料，最后上交并出一道相關題。
實施方法；平時作業學分2分：每個同學的基礎學分為1分，然后在作業質量作業數量上酌情給予加分扣分合計所得學分就是平時作業學分
（3）選修課（3分）
根據學分制改革的精神，學生選修課特別活躍，所以選修課學生基礎學分為0分，讓學生自己向課堂要學分；在上課時表現突出積極動腦思考發言踴躍者每次加0.4分。
2、結果學分（15分）
結果學分分為三塊：月考、期中考、期末考。月考占4.5學分，期中考占4.5學分，期末考占6分。
具體實施方法
（1）比例：一個班級按照比例15%的總學分的90%
一個班級按照比例35%的總學分的75%
一個班級按照比例45%的總學分的60%
一個班級按照比例5%的總學分的6%
（2）若在改卷時發現學生有作弊情況，視具體情況將其在這一類學分減半
3、附加學分
附加學分是學生通過積極參加各級各類知識技能比賽、多種技能證書的考取（除與本專業相應的初級證書外）、社會實踐等所取得的學分。附加分可替代課程學分。
（1）競賽獲獎附加學分
為了充分體現“個性發展原則”，鼓勵學生在學習必修、選修課程的同時，積極參加各種競賽和技能比武，因此我校給予參加者及獲獎者一定的學分。參加各級各類競賽獲獎的學分標準如下表所示：以上獲獎學分統一由教務處公布和登記。
（2）技能證書附加學分。學校鼓勵學生考取多種技能證書和更高一級技能證書，每考取1本其他工種初級證書給30個學分，考取1本中級技能證書給60個學分，考取1本高級技能證書給100個學分。屬于同一種技能等級證書的，只計最高一級，不累計計分。每學期由班主任按規定計分登記，每學期末報教務處存檔。
（3）社會實踐附加學分。學生參加社會參觀、調查與其他社會活動（學校統一安排的校外生產實習除外），每天為2個學分，由班主任按根據實際情況計分登記，每學期末報教務處存檔。
（4）其他附加分。班主任或任課教師可根據需要提出方案，報教務處審定后執行。
通過學分計劃的實施，能有力地促進師生的互動性、激發學生學習欲望，發揮學生的學習主動性，揚長避短，真正促進學生個性的發展。當然，在實施過程中，還應不斷地改進、完善，以便達到更好的效果。
教研組長是“集體備課”活動的組織實施者，具有研究能力、統籌組織活動的調控能力和對集體備課的評價能力，發揮好協調、銜接教導處和本組教師的紐帶作用，組織實施集體備課活動。
集體備課的主要內容是：“研讀課標、教材，分析課堂學習情況，制定學科教學計劃，分解備課任務，審定備課提綱，反饋教學實踐信息”
1、固定各次備課內容
為了減少盲目性，開學初，我們語文組主要討論本學期的教學方向、重點研討內容等問題，再根據教材編排體系，制定好本組集體備課計劃。集體備課時，各成員主要討論下周上課內容、重點、難點、注意點及學生容易出錯的地方、教學策略等等，大家有備而來，發言踴躍，不管是經驗豐富的老教師還是剛剛步入教壇的新教師，都要自覺把個體納入到群體中去，集思廣益，個人素質得到充分的展現與提高。
2、通過“拜師”授課，青年教師成長
我們學校年輕老師多，所以傳、幫、帶的任務很重。集體備課是一個很好的交流途經。年輕教師精力充沛，有活力，但是在教學方面缺少經驗，對教材的把握和教學靈活性都有欠缺，他們有一定的理論知識，在實際運用方面缺乏靈活性，老教師以其嚴謹的治學態度，細致周全的教學設計、踏實奉獻的敬業精神給年輕的教師做出了榜樣。通過集體備課，老師們在交流時無形中都感受到自己在不斷進步，每當大家在一起交流、研討時，帶給自己的是永久的“營養”。
在培養青年教師時，主要是通過“拜師”，一個老教師帶一名青年教師，年輕老師要在組內上一節匯報課，每個學期聽課不得少于25節。青年教師上公開課之前，大家一起幫助他們備課，課后全組老師們一起評課，指出課堂中存在的問題。
3、集體備課堅持：“三個原則”、“四個統一”、“六備”
我們的教研做到了“三個原則”、“四個統一”、“六備”。三個原則是：統一性原則，超前性原則，完整性原則。超前性就是備課要有前瞻性，不能只看眼前，備課時要考慮到學生的發展，備學習方法，也是我們備課的一個部分。四個統一是：統一進度，統一內容，統一要求。在授課過程中，盡可能多的滲透德育教育。“六備”：備重點，備難點，備教法，備課堂活動設計，備作業、備學法。我們在備課時都是定時間、定地點、定內容、定中心發言人。
4、通過集體備課，規范了課堂教學
日常研究以教材、教學為主要內容，以備課組為單位，集體備課加個性備課，通過聽課和互相研討幫助老師解決課堂中出現的問題。
每位中心發言人要準備書面的發言材料，書面的教案，電子課件，單元測試題等等。集體教研時，中心發言人要獨立備課，做一個單元的分課時微型課，大家進行討論，這樣備課省時、高效。每個教師認認真真備一個單元的課，通過集體交流、研討，實行資源共享，每個單元都能保質保量地備好。
5、通過集體備課，提高了教學質量。
在學習新課改理念的基礎上，在教研活動中針對某一先進理念，通過老師講述自己這方面的教學經歷和故事，發現教學中存在的問題和教學靈感，相互交流，升華認識，就一些主要問題達成共識，在自己的教學中進一步驗證，來指導自己的實踐。
總之，“集體備課”永遠是一個動態發展的提高過程。它能有效地推進備課改革的力度與進程，它有效地提高我們的課堂教學質量與效率。
本學期我們中專語文組教師積極參加了校內說課、聽課、評課活動。教研組長充分發揮指導功能，開展經常性的組內輪流聽課，加強組與組之間、教師之間的交流和研究。
語文組長積極組織年輕教師參加了20xx青年教師基本功大賽，本著“解讀新課標、提高教學質量”目標，我組年輕教師張靜媛、馬芳和我三位教師在“學案評比、粉筆字、ppt課件制作、答辯、公開課展示”5個項目主動參賽，最終在第三屆青年教師基本功大賽上取得一等獎。
同時我們還去了鄭州11中聽了專家的《解讀詩歌意象，賞析詩歌魅力》，通過走出去聽課學習，擴大了教師們的視野，吸取外校教師先進的教學理念和好的教學方法，取長補短，促進自身課堂教學質量提高。進一步增強教師運用新課程，新課標理念的意識和現代課堂教學的能力。認真組織集體教研活動，構建學科教學模式，以教研促教改，形成科研、教研、常規教學三位一體的研究氛圍，促進課堂教學的優化。
英國教育家亞當斯說：“教師的影響是長久的。教師絕不能停止自我感化。”因此我們語文組教師會牢固樹立教師的服務意識；改革陳舊、呆板、單調的語文課堂教學模式，研究和設計科學、新穎、活潑、開放型的語文課堂教學模式；創設和諧、寬松、民主的教學氛圍，重視創設教學情景，激活學生的求知欲，培養學生自主學習的習慣和能力，突出創新精神和實踐能力的培養；努力促使課堂教學結構的最優化，大大提高語文課堂教學效率。
中專學期末個人總結怎么寫二
時光如逝，歲月如流，一轉眼的時光，1年的學習生活已經過去了。，在職二學年的學期末，現總結這一學期的學習好與壞。期末考試的好與壞都看這一年的努力多少，我這一學期的表現都會在這里展現。
這一年來。在老師和同學們關心、幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進步。
在同學之間的互相學習中，體會到了知識就是人的力量源泉，沒有專業知識、專業技巧，什么成功都不會與你相約，只有真正的掌握了解所學的東西才能便于日后面對社會的種種問題。對于現金社會，我要不斷的充實自己，完善自己，使自己能夠成為適應這個社會的專業人才，將來如果社會給我機會的時候，我就能以我的所學完完全全的融會到往后的工作當中去，所以現在屬于我們的知識儲備期。
曾經有位老師跟我們說過：人的機遇難求，當機遇來的時候就要好好的抓住它，當時如果你沒有駕馭它的能力，你還是只能眼睜睜的看著它從你的身邊溜走，而無可奈何，與其到時后悔，不如現在好好儲備自己的知識量，時刻準備著，等待著機會的到來。
總結現在有以下幾點：
第一，學習態度比較端正。能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂紀律；對老師布置的課堂作業，能夠當堂完成；對不懂的問題，主動和同學商量，或者向老師請教。
第二，改進了學習方法。為了改進學習方法，我給自己訂了一個學習計劃：
（1）做好課前預習。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內容先看一遍。尤其是語文課，要先把生字認會，把課文讀熟；對課文要能分清層次，說出段意，正確理解課文內容。
（2）上課要積極發言。對于沒有聽懂的問題，要敢于舉手提問。
（3）每天的家庭作業，做完后先讓家長檢查一遍，把做錯了的和不會做的，讓家長講一講，把以前做錯了的題目，經常拿出來看一看，復習復習。
（4）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯，看半個小時課外書；每天晚上做完作業，只要有時間，再看幾篇作文。
第三，每天回家我就先完成老師布置的作業，然后完成媽媽布置的作業，做完作業，看一些課外書。雖然我每天這樣學習，但月考時，我的成績卻不很理想。
最后一次月考后，在老師和爸爸、媽媽的幫助下，我對自己的學習進行了認真總結，從中悟出了不少好的學習方法。
我有個不足的地方。就是有時聽老師布置作業時不夠專心，總是一只耳朵進，一只耳朵出，回到家里糊里糊涂，只好打電話問同學了。
在新的學期，我要發揚成績，改正錯誤，更加刻苦努力、一絲不茍的學習，爭取每門功課都能取得好的成績，當一個名副其實的好學生。同學，關心集體，尊敬老師，經常幫老師干活，且幫助集體做事。
中專學期末個人總結怎么寫三
時光如水,歲月如梭,轉眼間,我們已經從嚴冬走進盛夏.一個學期即將過去,回首往事,這個學期的點點滴滴讓我深深感受到我在不斷的成長.。
在這學期里，作為秘書部成員，我主要是負責會議記錄、
考勤、打印各類獎狀、購買辦公用品、發放請柬協助、向各班長發布各種通知、其他部門開展工作等工作。
在這個學期里，我接觸到更多團總支學生會的成員們，每一位優秀的人身上都有很多優點,每一個成員都是一本使我受益的書本。特別是我們的學長、學姐們,在他們身上永遠有我學不完的東西.對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識,當自己全身心的投入每一次學生會的活動時,我便深深的感覺到我們是同學的公仆,不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益,也就是這一句話使我的責任感更強了,組織能力也有了很大的提升。還有同年級的干部，他們都很盡職盡責，默默奉獻自己，讓我感到慚愧，自己是做得多不么不足啊。
作為學生會的干部，我知道要做個有心人；高調做事,低調做人。秘書工作是很比較繁瑣的，要注意很多細節問題。讓我更加明白了細節是可以決定成敗,態度決定一切.工作的時候要時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆細心、時刻保持一顆耐心.如果不端正態度，工作是做不好的。通過在學生會的工作生活，我覺
得自身素質有了很大的提高。工作也不是靠一股蠻勁，工作需要動腦子的，要細心觀察，尋找方法。
我覺得我們系的團總支學生會是一個團結合作、相親相愛、友好和睦的團隊。在這樣一個團隊,讓我在大學里得以不斷的展示自我,提升自我。盡管我在各方面的關懷與支持下,取得了顯著的成績和長足的進步,但我也應該清醒地認識到自身的缺點和不足。有待進一步完善和提高。在打印班級各班通訊錄時沒有仔細核對秘書部郵箱里各班發給我們的通訊錄，導致打錯了通訊表內容，浪費資源。在一些活動中沒有做好考勤工作。還有在教學技能大賽時沒有及時發通知，影響了活動工作。我意識到自己問題所在，工作還不夠細心，今后我努力改正缺點，把秘書部的工作做得更好。配合學生會的各項工作。
只有總結好過去，才能更好的提高自己，更好地開展以后的工作。也許我總結得不夠全面，所以希望各位老師和同學能給予我更多建議和意見，指出我的缺點，才能讓我有更多進步。
謝謝！
秘書部：XXX
XXXX年XX月XX日
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