范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
年會致辭幽默篇一
尊敬的'xx、各位優秀的伙伴：
大家晚上好！
風雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時，利用周末召開了xxxx公司20xx年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經營單位團隊長以上人員和內勤骨干人員，是我們市公司現在和未來發展的棟梁。借此機會，公司黨委、總經理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績，暢談公司20xx年業務發展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年，對xxx公司來說確實是非常不平凡的一年。在xxx總的帶領下，業務突破一個億，提前一年實現了累計盈利，各項關鍵指標居于全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益于上級公司以xxx總為首黨委的英明決策，得益于xx總的正確領導，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏提升年趕超進位攻堅戰。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創佳績！大家有沒有信心！
下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們越來越年輕的xx總！干杯！
年會致辭幽默篇二
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!
今日，我們以無比喜悅的心境，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與期望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的活力，成績屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最終，祝大家春節歡樂，龍年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!
年會致辭幽默篇三
女士們，先生們，同志們，朋友們：
大家新年好！
龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年！＊＊年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的海內外朋友們，致以新年的問候和完美的祝愿！回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。
xx年是不平凡的一年。這一年，新總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發展時期；這一年，我們堅持“八做”戰略方針，深化“社區銀行”經營特色建設，用心應對各項挑戰，確保了我行健康、快速發展；這一年，我們繪就了慈溪農村合作銀行“十二五”發展藍圖，為我行未來五年的發展指明了方向；這一年，我們實施轉型發展，創新業務品種，深入推進信用體系建設，不斷優化支農支小的金融服務；這一年，我們持續深化企業文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續得到提升；這一年，著力推動改革發展，實施人才興行戰略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續發展奠定基礎。
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步！
謝謝大家！
年會致辭幽默篇四
各位嘉賓、各位同仁：
在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是xxx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固xx在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們xx人充滿了信心！
公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xxx行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xxx的新篇章！
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！
年會致辭幽默篇五
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
大家好!
20xx年是中公司落實“科學發展觀”整改方案、實現公司“艱苦再創業、三年晉一級”宏偉藍圖至關重要的一年，經理辦公會將2009年工作宗旨確定為“抓管理、促發展”，用這六字警句來指導公司全年的中心工作。抓管理，保住現有項目一項不丟失;促發展，提升一級企業管理系數0.15。
中國人民是偉大的，是以孔老夫子兩千多年前創立的儒學理念立國的民族，大悲無大憂，大喜可是妄，以中庸的禮學觀念總結提煉走出來，迎接更大的挑戰與發展。中廣物業公司全體員工也是這樣，我們是以全面超額完成董事會、股東單位下達的管理、經營、利潤指標，以全面實現向產權單位、小區居民服務承諾的喜悅心境告別20xx年。
公司善于將夢想變成現實，因為她具備了如下條件，這些完美的具備同時是公司20xx年新的期望。員工們在寬松和諧的工作環境中，創造出優質高效的工作品質;股東與日俱增的指導與幫忙，為公司奠定了堅實的發展基礎;董事會的正確決策與引領，保障了公司在發展進程中的一帆風順;產權單位、小區居民的理解與寬容，是我們增強信心與努力工作的源泉;百余家合作單位的信任與支持，是我們建立誠信與共贏經營理念的標尺;全體員工親屬無微不至的支持、理解與分擔，是我們義無反顧發展下去的永恒動力和航行中的港灣。我們歷史上的擁有和今日的期望，都說明我們這個團體是幸運的，我們全體員工是幸福的，因為我們工作生活的環境是十分完美的。
展望未來，我們滿懷期待!值此辭舊迎新之際，我代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向各產權單位的領導和職工，向住宅小區所有的居民，向與我們長期合作的所有單位領導和職工，向建設部、及各區建委、社區、公安、消防等政府部門，向各司局的領導和同志們致以新年的祝福：
祝大家在新的一年里心境愉快、工作順利、家庭和睦、身體健康!
多謝大家！
年會致辭幽默篇六
女士們、先生們：
上午好！
再過一個多月，中國銀行業就要全面向外資開放，開放程度越高，競爭壓力也會越大。加強合規風險管理，提高管理的有效性，既是監管者關注的重點，也是銀行業金融機構自身努力追求的目標。我很高興地看到，這次在上海舉辦第二屆合規年會，有來自全球大銀行的合規總監，以及國內銀行合規管理部門的負責人，專門研討合規風險管理的有效性問題，很有必要，也很及時。下面，我講三點意見。
一、銀行業發展一定要重視合規性挑戰
當前，公司治理和全面風險管理成了全球企業管理的二大熱門話題，經合組織20xx年4月發布《oecd公司治理原則》修訂本，美國發起組織（coso）20xx年9月發布《全面風險管理：整合框架》修訂本。對于銀行業，除了影響廣泛的巴塞爾新資本協議，巴塞爾委員會去年4月發布的《銀行合規與合規部門》、今年2月發布的《加強銀行公司治理》修訂本等文件，同樣受到各國銀行業金融機構和監管當局的普遍關注。現在，大家都在講公司治理、合規管理和全面風險管理，其實從邏輯上講，合規風險是企業面臨的主要風險之一，實現經營活動的合規性同樣也是公司治理的重要內容。確保經營活動的合規性是銀行業金融機構穩健發展的基礎，更是銀行業金融機構管理層和全體員工的共同責任。
現在銀行業的經營活動日益綜合化、日益國際化，業務和產品越來越復雜，公司治理和風險管理的要求越來越高，銀行業金融機構需要遵循的法律、規則和準則十分廣泛，不僅包括法律、行政法規、部門規章，還包括監管機構發布的相關指引和其他規范性文件、市場交易規則、自律性組織制定的相關標準和行為準則，既涉及具有法律約束力的文件，也涉及更加廣義的誠實守信和道德行為操守，因此，銀行業金融機構要真正做到各項經營活動都能合乎法律、規則和準則的要求，確實相當不容易。
近年來，國內外銀行業金融機構不斷暴露重大違規事件，機構業務受到限制，財務損失數量驚人，機構聲譽嚴重受損，危及公眾對銀行業的信心，大量合規失效的案例足以說明合規風險正成為銀行業主要風險之一，銀行業金融機構正面臨著巨大的合規性挑戰。而機構的規模越是龐大、綜合化和國際化程度越高，發展和實施合規風險管理的難度就越大，投入的資源就越多，花費的成本也就越高，正如巴塞爾委員會會計工作組主席arnold schilder先生所說的：“發展和實施合規風險管理的挑戰不亞于實施巴塞爾新資本協議所面臨的挑戰”。
二、我國銀行業加強合規風險管理的特殊意義
現在，國際上先進銀行非常重視合規風險管理，而國內銀行業金融機構在經營管理的各個方面都需要有很好的改進，甚至需要脫胎換骨，更應當與時俱進，加強合規風險管理，提高管理的有效性。
第一，銀行業金融機構加強公司治理、培育良好企業文化的需要。銀行業金融機構高層一定要有很好的合規管理意識，確立合規的基調，銀行業金融機構內部一定要形成很好的合規經營氛圍，內控合規要抓得很緊，一家先進的機構必然有良好的合規文化做支撐，要不然，機構想確立恰當的戰略目標很困難，而要實施好這些戰略難度就更大了。企業文化決定著企業、團隊和員工的具體行為，管理者和員工如果對機構內部有章不循的現象視而不見，非但不予以制止，甚至還同流合污，這家機構的管理一定不會好，很容易導致重大違規事件甚至違法案件。這樣的企業如果它的賬面上還有很好的業績表現，可能會更加的糟糕，以后要付出的代價可能會更大。國內德隆系垮臺就是其中一個很能說明問題的例子。所以合規要從銀行業金融機構高層做起，先進機構首先要有良好的企業文化。
第二，銀行業金融機構實施全面風險管理、加強流程管理的需要。國際上，銀行業金融機構的管理不單純是基于流程的管理，而且是基于風險的流程管理。內部管理制度同樣也要有利于機構的業務流程管理，服務于整合管理各類風險的需要。各業務條線制定的相應政策、程序、操作手冊或操作指南，組成了滿足整個業務流程管理要求的相關制度，成為指導實際操作的標準。合規管理人員的大量工作就是要確保內部管理制度的合規性，以體現法律、規則和準則的要求，管理者和員工是否遵守了這些管理制度，則由內審人員來檢查、督促。這些聽上去很淺顯的道理，目前在國內銀行業金融機構能基本做到的卻并不多，缺乏流程管理的規章制度，看似很完善，實際操作性卻很差，制度明確的要求實踐起來往往會走樣，不少銀行業金融機構把業務流程管理和行政管理混為一談，隨意定規定、發通知，管理制度缺乏體系化、系統性。這樣的管理制度無疑會影響管理效率，根本就談不上制度的執行力。國內銀行業金融機構只有樹立起流程管理的理念，才能從整體上提高客戶服務和風險管理的質量，這是有效管理合規風險的基礎，銀行業金融機構高層一定要重視，在這方面，機構的境外戰略投資者應當發揮積極作用。
第三，監管者與被監管者之間建立和保持良性互動關系的需要。合規管理從來都是銀行業金融機構自身的要求，是內生的，而不是外生的，經營活動不合規就會產生合規風險。國際上凡是風險管理做得好的銀行，必然非常重視合規風險管理。如果國內銀行業金融機構都有一套很好的合規管理制度安排，又有健全的公司治理結構，董事會和經理層都充分重視合規風險的管理，不但能準確理解和貫徹法律、規則和準則的精神，而且能一以貫之，通過持續關注法律法規和監管制度的變化和最新發展，建立并保持與監管者之間的和諧與互動，這樣就能全面提升機構的風險管理質量，提升監管部門的風險監管效率。
三、中國銀行業合規風險管理需要重點做好的四項工作
合規風險管理的原理與信用風險、市場風險和操作風險是一致的，都是對風險進行識別和管理的過程，但合規風險管理有其獨特的風險管理技術，合規的有效性取決于銀行業金融機構的合規基礎，需要建立科學、合理的配套制度。
第一，銀行從業人員要有很好的職業操守。銀行業金融機構有效合規的首要條件是擁有忠誠的員工。銀行業金融機構操作風險的大量人為因素和違規案件，都是由機構內部人員的不當行為，甚至是不良行為造成的。只要機構存在不道德的行為，又疏于管理，案件就防不勝防，案件發生是遲早的事。因此，銀行業金融機構高層一定要確立最高標準的職業操守和價值準則，管理層要率先垂范，防止經營活動中的賄賂腐敗行為、自我交易和其他不道德行為和非法行為。合規管理部門要協助管理層制定合規手冊和員工行為準則等合規指南，明確哪些行為是允許、鼓勵的；哪些行為是絕對不能接受、不能容忍的，是機構所禁止的。同時，銀行業金融機構還要強化問責制的兩個重要環節，一個是對誰有責任進行認定，一個是對責任人進行處理，這樣可以促使銀行業金融機構的員工養成良好的行為習慣，才能實現全員主動合規，真正形成良好的合規文化。尤其是案件多發的基層機構，管理人員一定要有良好的道德水準，遵守最高標準的職業操守，這是從事銀行業風險管理工作的基本職業素養。
第二，銀行業金融機構要建立誠信舉報機制。誠信是立業之本。維護好銀行業金融機構的職業操守，一定要有制度保障。建立誠信舉報機制，就是要讓那些不守規矩、不講誠信的人有一種外在的壓力，讓他們知道還有一雙雙眼睛在盯著，促使他們在思想上時刻牢記、行為上處處體現銀行業金融機構最高標準的職業操守。合規管理部門作為管理合規風險的內控部門，是誠信舉報的一個很好渠道。當然，銀行業金融機構應該建立起有效的舉報保護機制，不讓那些舉報人遭到打擊報復，否則沒有人敢舉報，誠信舉報機制也就發揮不了作用。
第三，銀行業金融機構要建立正向激勵機制。一家銀行業金融機構之所以存在大量違規操作，屢查屢犯，它的根源就在績效考核機制上，不適當的激勵會產生誤導。現在許多機構的績效考核仍然是重業務指標、輕內控管理，有些機構的關鍵績效指標（kpi指標）沒有內控合規管理的內容，考核機制中不體現內控合規優先，這樣，所謂重視合規管理，只能是空中樓閣，落不到實處。目前，有些銀行業金融機構在設立合規管理部門后，采用平衡計分卡方法實施績效考核，對業務指標完成好的給予加分，合規管理做得不好的給予減分，報告重大合規風險有功者給予獎勵，這種做法正是我們所提倡的正向激勵。
第四，合規管理要有適當的資源。所謂合規從高層做起，一層意思是銀行業金融機構高層領導的所作所為首先要合規，另一層意思就是要求高層領導一定要重視合規管理，配備合適的合規管理人員，合規管理的職能要細化，現在國內有些機構在合規管理部門內部還設立了若干個合規管理團隊，有負責管理制度合規性審核的合規政策團隊、負責合規風險監測和評估的監測團隊、負責保持與監管機構聯系的監管關系維護團隊等。現在不論是國內還是國際上，高素質的合規管理專才都非常缺乏，加強人才建設顯得非常重要，銀行業金融機構要投入資源，定期培訓，持續提高他們的專業技能。
中國銀監會對銀行業做好合規風險管理非常重視，最近銀監會在借鑒國際銀行業的合規管理經驗、總結國內銀行業金融機構合規管理實踐的基礎上，制定了《商業銀行合規風險管理指引》，希望通過實施這個指引，促進銀行業金融機構合規風險管理的有效性，確保機構的經營活動守法合規，更好地應對業務全面開放后的挑戰。
最后，預祝本次年會取得成功。
謝謝大家！
年會致辭幽默篇七
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們:。
大家晚上好!
很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的!
我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應商代表及員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!
我們一起走過的x年，留下了太多的記憶和感慨。
x年是在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一場合，我們為x年提出了順勢飛奔，大干、實干、巧干，構建更高、更堅實的創業舞臺的年度目標和方針。
現在來看，在x年我們基本實現了覆蓋深圳核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在9月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開十店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了后臺職能管控和服務支持力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
全年我們不但加大了新店的投入，上線了epr系統，改造了部分高端門店，成型了新一代門店的品牌形象。同時，我們還積極參加玉樹公益賑災等社會公益活動。
通過全面的規劃，公司在x年變更升級了公司名稱，從深圳市商貿有限公司蛻變提升為一個初具雛形、初具規模的深圳市商業連鎖有限公司。相信，這是我們正式邁出商業連鎖行業的關鍵一步，也是我們開創生活家居行業堅實的一步。
總體來講，在x年，我們基本上堅持了全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干!達到了鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，x年仍然有很多的不足和遺憾。
在下半年，不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的十一高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉帶來一定的困難。
在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。x年我們更加深刻的理解誠信、互利、開創、共贏的合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
眾所周知，x年的春節就像所有的春天一樣，萬物復蘇，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。
在x年1月份，我們又一次刷新了新紀錄，再次站上了新臺階，開始我們新一年的征程，我們把這一年確定為質量、效益、管理主題年。
今年，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區的雙通道區域和網點發展模式，加大拓展力度，將經營規模在x年的基礎上整體提升一倍，實現業績的倍增。
同時，我們將更加注重門店、品牌、商品以及服務的質量，關注單店效益，關注品類業績價值和貢獻，推行組合營銷，提升整體效益。
我們也將加大戰略人才的引進力度，完善員工選、育、用、留系統，加快制度化、流程化、規范化的建設和推行步伐，從而全面落實質量、效益、管理主題。
創業近3年以來，一直堅持艱苦創業、銳意創新、細分市場、穩步發展的整體思路，網聚行業精英、借鑒近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設系統的物流信息軟硬件平臺、構建人才培訓培養體系。
今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部后臺管理、服務支持系統。在深圳及珠三角市場已基本實現了管控有效、支持有力、覆蓋全面、布局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網絡終端。
相信憑借強有力的分銷和品牌推廣能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。
開創的生活家居連鎖行業在國內市場仍處在發展的初期，特別是以折扣、特賣起步為生存發展降低了門檻，贏得先機。目前，國內家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關注，不能有效覆蓋和服務日益旺盛的生活家居市場，為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過于熱衷于高端市場，曲高和寡，尚未形成一定的氣候。
以品牌、品質、低價的市場定位，以細分市場、整合產品、靈活深入、充分營銷的推廣模式，以沒有什么不能賣的廣闊產品組合，以為愛家的人創造驚喜的優質體驗、以為到店的人帶來每周一個新感覺的營銷感受，相信可以成功開創中國日益成熟的生活家居細分市場。
隨著管理和服務支持系統的逐步完善，通過和社會精英及資本市場的有效融合，在公司成立3到5年內實現成熟、快速的復制和擴張，力爭實現三年營收過億、五年網點過百、十年成功上市的戰略目標。
尚處在發展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業潛藏著巨大的機遇，我們將繼續高舉創業的旗幟，朝著致力于立志生活家居連鎖第一品牌的目標，與激情、永動、堅韌、精進的同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起分享，相信我們可以同行大運、共贏未來!
讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚。
年會致辭幽默篇八
20xx陽歷新年已近在眼前!
回首某某，某某集成灶實現了“鷹的重生”，品牌煥發了青春色彩!
某某下半年，某某集成灶整體搬遷至新生產基地，并擴大生產規模，建設二期廠房工程，某某竣工后，某某集成灶整體生產廠房規模將超過30000平方，年產量將達到20萬臺以上。在新工廠、新設備、新機器、新環境的歷練下，某某集成灶某某定將迎來更大的發展!
某某集成灶董事長吳偉宏先生在聯系參加apec、g20峰會之后，某某年再次受邀參加廈門金磚五國工商峰會，并登上央視新聞聯播。某某集成灶品牌成功入選cctv“中國品牌創新發展工程”，某某集成灶成為cctv《超越》欄目合作企業，某某集成灶董事長吳偉宏也成為cctv《超越》欄目特約嘉賓，在央視演播廳與央視著名主持人李思思對話品牌發展!某某，某某品牌定將更大輝煌。
某某在變頻集成灶領域已取得很大的成績，在變頻集成灶產品線方面也愈加豐富、成熟;某某(吳穎a01)蒸箱款、某某天雅z01、某某(吳穎b01)、某某天雅y01、某某天雅d16b……等等，某某每一款產品都成為市場旺需產品，某某，某某變頻集成灶系列精品將更加精彩!
年會致辭幽默篇九
我是一名從事護理工作20年的“老天使”了，滿懷著對護理工作的深情與摯愛，想說說我的心里話。
每天當我挎著背包匆匆走進辦公室，穿上白大衣，帶上燕尾帽，我會在鏡子面前對自己說：“我真美，開始工作吧!”
當我脫下白大衣，摘下護士帽，走在人群中，我是一名母親，是一個女兒，也是喜歡紅裝的青春“靚女”。
我一直快樂著。
盡管護理工作三班倒，每天面對些紛繁、瑣碎、機械的工作，盡管社會以挑剔的目光審視護士這一職業，但我依然深深的愛著她。那是因為責任、因為使命，因為在平凡的工作中，我們承擔著人民對健康，對生命的渴求，負載著人生這格外重大的責任哪!
今天，將我科老、中、青三代護士的絲絲心語捧出，獻給一直以來關愛著護士的每個人。
平凡譜寫無悔。
我是一名主管護師，是從事護理這一平凡職業群體中的一員。從十九歲走上這個崗位，我就堅信，只要我們從心底里有默默奉獻的精神，全心全意服務于患者，再平凡再臟累的工作，再默默無聞的人生，都將會閃爍出尊敬與愛戴的光環。
在我工作的日日夜夜里，打針，輸液，測體溫，量血壓，這些平凡而普通的小事，貫穿了我周而復始的每一天。曾聽到過無數次的感謝聲，看到過無數次飽含感激的眼淚…‥更讓我有了無數次的感動。我明白，我選擇了護士職業，就選擇了無私奉獻。
做一名護士，我無怨無悔。
年會致辭幽默篇十
各位領導，各位來賓、同志們：
九月的新疆，繁花似錦。在這美好的季節里，全國縣市（區）計劃工作交流會第十八屆年會預備會議今天在這里召開。我謹代表xx市委、市人民政府向會議的召開表示衷心的祝賀，向所有與會領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！xx市位于天山北麓，準噶爾盆地南緣，隸屬于新疆xxxx州，全市總面積9570平方公里，市屬人口18萬人。xxx區位優勢突出。毗鄰烏魯木齊市，與烏魯木齊市東山區僅一路之隔。
xxx是一個新興的工業城市。目前，已形成以建材、化工、農產品加工、煤炭、機械制造和造紙包裝六大優勢產業，近年來，不斷加大招商引資力度，先后引進xxxx等xxx家區內外上市公司在xxx投資新建企業xx家。xxx城郊型農業特色明顯。是新疆優質米主產區，優質米種植面積xxx萬畝，“米全”牌大米已獲國家綠色食品認證；是烏魯木齊市重要的“菜籃子”基地，蔬菜種植面積6萬畝，被農業部確定為全疆唯一的蔬菜產業化示范區；是新疆最大的食用菌生產基地，食用菌栽培面積xxxx萬平方米，占據xxx食用菌市場70的份額；是新疆首府重要的肉食品供應基地，年產肉類2萬噸、鮮奶2萬噸。服務業快速發展。全疆最大的農副產品市場——通匯市場年交易額達到4億元以上。羊絨交易市場年羊絨交易量達到800噸，占全疆交易量的80。20xx年全市完成生產總值xxx億元，增長xxx。一、二、三次產業的比例為15：57：28；完成工農業總產值xxx億元，增長17.49，其中工業總產值xxx億元，增長23.31；完成全社會固定資產投資xxx億元，增長20；招商引資到位資金xxx億元，增長18。33；實現全口徑財政收入xx億元，增長23.54；地方財政收入xxx億元，增長26.5；全市農牧民人均純收入xx元，凈增550元。
xxx市社會各項事業協調發展，近年來，先后榮獲全國少數民族計劃生育先進縣（市）、全國基礎教育先進縣（市）、全國廣播電視先進縣（市）、全國體育工作先進縣（市）、全國科技進步先進縣（市）、自治區衛生城市、自治區鄉鎮企業十強縣（市）、自治區文化工作先進縣（市）、自治區民兵工作先進縣（市）等榮譽稱號。
今年以來，自治區黨委政府為推動區域融合發展，提出烏魯木齊昌吉實施經濟一體化的戰略決策，在不涉及行政區劃變更的'前提下，在xx市、xxxx區之上成立了xx新區，明確要求建設xxx副中心和新疆最大的制造業基地、石油化學工業基地。總占地110平方公里的xxxx工業園一期開發即將完工，該園區將享受烏魯木齊兩個國家級經濟技術開發區的優惠政策。xxx與xxxx實行規劃、財政、市場“三統一”。xxx的成立，為xxx提供了更加廣闊的發展前景。
同志們，xxx市十分榮幸承辦這次全國縣市（區）計劃工作交流會第十八屆年會預備會議，我們將全力做好服務和保障工作，確保會議圓滿成功。同時，我們也誠懇地希望各位領導、各位來賓、同志們傳經送寶，對我市經濟建設和各項工作提出寶貴的建議和意見。我相信，通過這次會議，必將對增進我們各會員縣市之間的友誼、交流與合作，推動我們各項工作的發展起到積極的促進作用。
最后，預祝本次會議圓滿成功！謝謝大家。
年會致辭幽默篇十一
親愛的各位某同仁：
大家晚上好!
今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們某集團辭舊迎新的新春酒會。豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫院、武漢生生醫院，成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們某集團的隊伍將會越來越壯大!
新的國家政策，開放了民營醫療行業廣闊的發展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發展，將我們某的事業推向下一個巔峰!
今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某集團新的一年再譜新的樂章!
謝謝大家!
年會致辭幽默篇十二
尊敬的各位老師：
新年好！
在匆匆的艱難跋涉中，我們不知不覺地走過了20xx年。新的一年正昂首闊步向我們走來。值此迎新辭舊的時刻，我謹代表學校領導真誠地向25中的全體教職工表示節日的問候和衷心地祝福！
20xx年，對x中來說，是奮斗的一年，也是收獲的一年。
這一年，我們獲得了11項區市級先進榮譽稱號，16次受到省市媒體宣傳；
老師們，20xx年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們艱難地走過來了，我們可以自豪地說：我們無愧于20xx年！
回顧過去，我們充滿自豪；展望未來，我們又信心百倍。
在我們翹首盼望新年到來的時候，在我們構思25中美好明天的時候，我們對全校教職員工充滿了殷切的期盼。
年會致辭幽默篇十三
各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好!
今天我非常榮幸能獲得公司20__年度優秀員工榮譽稱號，并代表全體優秀員工做獲獎發言。在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。
同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
在這一年里，我們與所有員工一道，為__公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。
榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間，20__年又過去了，首先。共同慶祝20__年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20__，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20__年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!
最后祝各位同事新年快樂，身體健康!
年會致辭幽默篇十四
尊敬的：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行“xx級x班同學畢業20年聚會”。經過幾位同學的熱心發起和精心籌備，今天同學們如愿與我們敬愛的老師相聚在一起，重溫師恩，共敘友情。
憶往昔，恰同學少年，風華正茂，幸福滿懷，激情洋溢。曾記得，我們中秋聚首賞明月；我們烈日揮汗訴豪情；我們奮力拼搏爭榮譽；我們埋頭苦讀修人生。我們曾一起渴求知識、增長智慧、憧憬未來。二十年的分別，二十年的牽掛，回首20余年的風風雨雨，回望我們曾一起走過的校園里的青春歲月，沖淡的是我們所經歷的過眼云煙的悲歡離合，日漸濃郁的卻是我們平平淡淡、從從容容、真真切切、不拘于功名利祿的同窗情誼。
如今，二十年的翹首期盼終于化成了今天的歡聲笑語，匯成了你我的心潮澎湃。沒有太大的容顏改變和物是人非，有的是歷煉后的成熟與穩重，有的是感悟人生后的淡然與灑脫的時刻，我們灑下的是笑語，傾訴的是衷腸；珍藏的是友誼，淡忘的是憂傷；收獲的是夢想，放飛的是希望！
前途漫漫、歲月悠悠，是老師給了我們遠航的槳，是老師的辛勤耕耘給我們以翱翔的能量！母校的培養和教育使我們終生受益，師恩難忘。在此，我提議大家以熱烈的掌聲向我們的老師表示深深的謝意！
今天，我們相聚在此時此地，讓我們忘記身上的職位和光環，讓我們拋開人生的成敗和尊卑，靜靜地坐在一起，一如我們的當年。讓我們頻頻舉杯，暢飲友情的美酒，辣在嘴中，暖在心里；讓我們緊緊相擁，傾訴離別的愁緒，感動在今晚，回憶在明朝。
相知無遠近，萬里尚為鄰。愿今天的同學會，成為我們再續友情的新開始，成為我們增進感情的新橋梁，成為我們相幫相助、團結團聚的新起點。讓我們的同窗之情，如杯中美酒，時間越長越醇厚；讓我們的友情之水，跨越時間和空間，超越地域和凡俗，源源不斷，永不枯竭。
光陰似箭，日月如梭。想當年，我們還都是不諳世事的孩子，如今的我們都肩負起生活的重擔。20年的歲月，雖然摧容顏，卻給我們帶來了睿智和經驗；雖然磨平了我們的棱角，卻給我們帶來了沉穩和老練……“流水不因石而阻，友誼不因遠而疏”，重敘往日的友情，暢敘非凡的經歷，傾訴生活的苦樂，互道別后的思念，盡情享受那重逢的喜悅吧！
尤其當我們步入社會，品嘗了人生的酸甜苦辣，經歷了世事的沉沉浮浮之后，才發覺學生時代的生活就如同一杯陳年佳釀，如同一首飽滿深情的歌，悠遠而綿長；同學之間的友誼是一段割不斷的情，是一份躲不開的緣，愈久愈純正，愈久愈珍貴，愈久愈甘甜；正處金色年華實在是令人留戀，畢竟其中鐫刻太多的憧憬和歷練。三個春秋的故事，我們整整用了20載來復述、咀嚼和保管不能者棄之坦然，所能者倍加珍惜。相聚，芬芳友情難忘。讓我們執手相看：看校園，撫今追昔，感慨萬千：看同窗，問寒問暖，交流共勉。絮絮情誼，童心、愛心和責任心，使我們溫暖。讓我們把這次聚會當成人生的小驛站，休整片刻后再快馬揚鞭，同窗三載，因為有緣！彼此珍重，互相攙扶，一生平安！
年會致辭幽默篇十五
天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業公司的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，醫藥公司、各供貨單位，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助！
下面我將從以下幾個方面總結05年，展望06年：
年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標，面對日益變幻激烈的市場風云，百姓人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首百姓人的贊歌。為了實現目標，每一個百姓人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了百姓”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望，提前2個月超額完成任務，實現了我們公司戰略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，更離不開百姓人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們的執業藥師李隆生副總經理，每開一個店，他都親力親為；總經理助理兼人事部經理羅木明，不計個人得失，忘我工作；財務部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉，沒有假日和上下班之分；配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓；酒店的周春經理等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在百姓這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。
xx年是公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體百姓人圍繞著公司的戰略部署，百姓這個大團隊持續創新，迎接挑戰。1月份麥地店開業、5月份下角店開業并擴大東平店的經營規模、12月份水口店開業等等，把百姓大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷，百姓大藥房也在百姓心中形成良好的口碑。對百姓旗下的環宇酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍，在目前惠州市酒店激烈的競爭當中，環宇酒店的業務依然蒸蒸日上，為百姓實業的發展奠定了良好的基礎。對百姓實業的珠海迪安公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。為使迪安產-品在珠海新市場站穩腳跟。我們百姓實業公司將加大迪安公司的投資力度，相信會有一個更好的發展。山不厭高，海不厭深。百姓事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，水口店店長胡海濤就是在員工內部競爭中產生；加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，東平店嚴燕群就先后獲得4次每月之星獎，水門店徐麗莉等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號；在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新并完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規范了公司管理，做到有法可依；成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力；堅持“以人為本本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面；加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，6月份組織員工去惠東旅游學習，9月份組織中秋活動，11月份組織戶外展能訓練，同時各個門店不定期組織員工活動，讓員工感受百姓大家庭的溫暖。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
xx年目標的實現更離不開市政府部門和社會各界的`關懷。7月13日市政協副主席劉冠賢率教科文衛體委委員一行在藥監局廖堪民副局長、瞿蓓莉副局長和流通科范育文科長等人的陪同下蒞臨我百姓大藥房指導工作。9月28日，惠州市藥品零售連鎖企業監管與發展研討會議在惠陽區舉行，我公司負責人應邀參會并在大會上發言介紹百姓大藥房的經營心得。社會媒體如惠州日報、南方都市報和民營經濟報等各大報紙雜志也競相對我們百姓大藥房進行了多次的全方位的報導。
集近2萬元的藥品和物資獻給災區人民，以幫助災區人民重建家園。
xx年是我們百姓人值得驕傲的一年，展望未來。xx年又將是一個需要我們每一個百姓人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，處在與狼共舞的競爭環境中，我們依然激情澎湃，斗志昂揚。20xx年我們的奮斗目標是走出城區，輻射周邊市場，走多元化經營路線。輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方。讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫百姓的新篇章。謝謝！
年會致辭幽默篇十六
轉眼間我們來到xx年的最后一天，坐在辦公室里面，臨近下班看著門外仍然忙碌的公司員工，我在想用什么樣的詞匯來形容過去的一年，思來想去，覺得如果以不假思索的一句話來為過去一年定性的話，那就是“奔跑的xx”。整整一年我們都在奔跑，征途中不斷有新的同事加入奔跑的行列，我們的事業也在大家合力的作用下駛上了堅定的航程。
奔跑的原因是基于我們確立了堅定的目標，和實現這一目標的迫切欲望。那么我們的戰略目標究竟是什么?講得簡單些就是建立一家領先的“優質時尚商品平臺”，講得通俗易懂些就是“網上時尚百貨商城”。這一定義對外延與內涵都有明確的界定，首先需要明白的是，我們想做的是平臺商而非品牌商。這一點很重要，它們最重大的區別在于，平臺商經營的是用戶，品牌商經營的是產品。正是這本質上的差異，導致我們在日常管理中的側重及輕重緩急。這也是我們反復強調“用戶體驗至上”的邏輯基礎。沒有用戶的滿意及回頭購買，就沒有我們這一業務模式的明天。用戶的滿意除了使用購買商品的滿意之外，還有購買過程的滿意，如網頁開啟的速度、商品描述的準確、圖片的精美、購買過程的流暢、物流配送的速度、客戶咨詢內容回答的清晰明了，退換貨的操作簡便等等，所有接觸客戶的環節均是構成客戶滿意的重要一環。只有我們堅持不懈的將這每一環節改進、完善，獲得用戶最大的滿意，才能建立我們的價值。
有些同事要問了，是否我們將要做的是垂直領域btoc平臺?這是一個很好的問題，我想從另一個角度展開闡述，大家經常聽到生產導向與市場導向的說法，做單一品類垂直領域btoc平臺，有點類似于實體中生產導向的提法，這是基于經營者自身資源優勢領域所作出的業務模式設定，它偏重于經營者的主觀定位，即以自身確定的方向為主導。它可能存在的問題是并非市場導向或者說客戶導向。因為客戶的需求是多方位的，而單一品類商品供應對用戶購買需求的滿足是有限的。并且從長期業務模式上來看，單一品類也將面臨客單量及重復購買率的問題。那么要做到完全的客戶導向，滿足用戶多方面的購買需求，是否平臺的商品品類要擴充到千貨、萬貨甚至更多，這樣才能最大限度地滿足用戶需求?理論上是如此，但實際上并非如此，因為任何平臺經營者的資源、能力及管理都是有限的，它無法保證其經營的所有商品類別都能取得優勢與領先，都能最大的滿足用戶需求，實體市場中的商業競爭為什么可以百花齊放、百家爭鳴，就是因為消費需求的差別及多樣性，與商品不斷的創新變化。網上將不會只有一家且是唯一的一家超級全品類的平臺存在。所以如何在優勢資源領域，形成相對寬的品類與相對垂直縱深度的平衡是非常重要的，寬度與專業性的相結合是互聯網平臺定位的關鍵所在。也正是因為此，在當前電子商務風起云涌的時刻，優購定位于優質時尚商品平臺，期望通過精準的定位，以客戶為導向，在優質時尚相關商品領域建立領先優勢。
前面的問題回答已經說明了，我們的長期定位是相對多品類的btoc平臺，即優質時尚商品平臺。那么為什么公司的口號是“買好鞋，上優購”?如同中國現階段仍處于“社會主義初級階段”的提法，準確的說“買好鞋，上優購”是我們平臺發展的初期階段，是我們長期成長路徑切入點，鞋類btoc平臺是我們長期目標的起點，不是終點。我們希望在某一品類縱向發展形成較為完善的品類及領先的優勢之后，再沿著相關領域進行擴展，例如由鞋類向運動服飾擴展，進而由運動服飾向男裝、女裝延展。在鞋類品類縱向發展階段，為便于消費者的調性及記憶，第一階段，優購是與鞋相聯系的。什么時候完成優購鞋類品類的相對完整呢?這取決于我們業務發展的速度及規模，初步預計在xx年6月底完成主要鞋類品牌的招商工作。也就是說到xx年6月底，我們基本完成鞋類及運動服飾品類的縱向部署，平臺在這兩個類別將具有一定的領先優勢。在此之后，我們將啟動大規模的服裝類別的招商工作。按照銷售額統計，一般百貨商場主要商品類別的分布比例為，女裝28%，男裝9%，休閑5.8%，運動服飾6.3%，鞋包類13.7%，這幾個商品類別加總后占整體百貨商場比重超過6成，它們將是我們優購平臺長期定位的主要業務構成。我們期望在到xx年底完成整個優質時尚商品品類的布局工作。
又有同事問了?剛才介紹了橫向品類發展的構想，關于平臺縱向檔次定位我們又是如何考慮的?這也是一個好問題!在期初我們花了想當多的時間去尋找域名，考慮的因素是多方面的，首先是讀音易于記憶。也就是要考慮易于記憶的雙拼模式，且不能有前鼻音，后鼻音之類影響記憶的因素;其次平臺長期定位類別，就是上面一段所闡述的，如果域名中有鞋的內容，將來平臺業務的延展性將受到局限;第三就是平臺檔次定位，我們期望網站起始的檔次定位必須與初期所經營的百麗、耐克等商品類別相匹配，要突出優質的概念。基于三方面的考量，最終確定域名為xx。
既然確定了“優”的定位，就要圍繞“優”的概念來統籌網站的工作。本質上而言，“優”的內涵是非常廣泛的，簡單可以劃分為：優質服務和優質商品。優質服務從用戶角度指的是收到商品之前一系列過程的體驗，也可以成為用戶體驗的前半部分。包括網頁開啟速度、頁面美觀程度、商品編輯內容、商品評價、購物流暢、搜索、付款的便捷、發貨的及時性、配送速度、退換貨等等因素。與互聯網出身的人員相比，傳統背景出身的人員往往對優質服務的敏感度和重視程度不足。而優質商品則可以歸為用戶體驗的后半部分，即收到商品之后的使用體驗。優質商品又可以劃分為知名品牌的優質商品和非知名品牌的優質商品。從優質服務角度來看，我們短期內并沒有優勢，雖然我們組建團隊過程中已經吸納了眾多互聯網背景的人才，但是個別人優質服務意識要轉化為團隊整體的意識尚需要時間，我們還有相當長的路要走。從優質商品而言，基于用戶認知的因素，我們將分為兩步走，第一步，在平臺創建初期上架商品側重于知名品牌的優質商品，我們期望通過知名品牌的背書，形成用戶心目中對于優購平臺整體“優”的印象。第二步，待優購獲得消費者完全認知，并具有一定的公信影響力之后，優購將嘗試通過自身對于行業專業性的理解，深入挖掘和推廣一部分高性價比的優質商品，而不僅僅局限于知名品牌商品，幫助用戶獲得最大的價值。從長期來看，由于優購平臺本質上經營的是用戶，所以在完善優質服務的前提下，平臺將以用戶為導向，引進適度寬度的商品類別，及縱向不同檔次的優質商品，來滿足用戶不同階段的消費需求，從而形成一種可持續購買的業務模式。
奔跑的xx!現在的優購，深圳、北京、上海三地由年初xxx人到現在xxx人;由三月份深圳xx平地起建，到上海、北京共計xx萬平方米倉庫到位;從年初業務設想到七月份后陸陸續續xx余萬件商品到位;從春節后開始組建it團隊到七月份網站強行上線。抱著共同且堅定的目標，我們整整奔跑了一年。慶幸的是在這一過程中，聯想柳總管理三要素“搭班子，定戰略，帶隊伍”基本成型。更通俗的說，“xx年拉起了大旗，眾人風云際會聚在一起，確定了吃肉喝酒的共同目標，在xx年的鋪墊下，xx年將是梁山好漢大展身手之時”。
xx年的市場環境和競爭環境對于優購來說，孕育著巨大的發展機遇，資本市場的寒冷將發揮“良幣驅劣幣”的作用，一方面一些競爭對手由于自身業務模式設計的缺陷，在更為理智的資本環境下已經遭遇資金瓶頸;而另一方面，消費者網上購物的趨勢仍將持續、不可逆轉的高速增長;xx年，我們將繼續采用“高舉高打”、規模優先的發展策略，以獲取市場地位為第一目標，同時兼顧完善精細化的管理，在此既定的策略下，不斷完善it系統，繼續向前奔跑，期望在龍年奠定時尚鞋服領域btoc平臺的領先地位。
在xx年將結束之際，仍然花了大半個篇幅來闡述我們的業務模式/我們的戰略思考。希望我們的團隊成員和不斷加入的新成員，能理解我們的戰略構想，統一思想，形成一致的目標，追逐共同的夢想。
在新年到來之際，預祝大家在新的一年生活如意，事業有成!
年會致辭幽默篇十七
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!
在過去的一年中，soho中國公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的.贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。
20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。
這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!
soho中國基金會其中一個重要項目美德在行動今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!
當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。
當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠實、團結、創新更是我們的企業文化，在此與大家共勉!
最后，祝20xx年各位同事成長、進步、快樂!
