服裝公司商品主管崗位職責(六篇)

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服裝公司商品主管崗位職責篇一

1、全面掌握游泳館的各項規章制度和價格體系，認真履行崗位職責，充分提高工作效率

2、嚴格執行游泳館經理（館長）關于營業、安全、人員管理等各方面的工作指令，制定具體的實施方案確保工作的順利開展 3、做好場館的安全保障工作，具體負責管轄區域內人員安全及防火防盜工作

4、了解并掌握本部所有員工的工作內容與情況，在營業期間對所有當班人員有管理、監督權力

5、維護游泳館形象，負責檢查、督促服務區域的環境衛生工作 6、有效帶領團隊，提高服務質量，擴大口碑效應，吸引更多泳客 7、用心工作，積極觀察，了解泳客動態，掌握重要泳客資料，提供超值服務

8、認真記錄工作日志，并根據實際運營情況向上級提出合理化建議以促進工作

9、配合有關部門做好接待參觀工作

10、參加上級部門會議并向員工傳達會議決議與精神

11、根據授權，對場館內的泳客投訴和一般事件進行處理并及時上

報，重大事件及時上報并提出處理意見 12、完成領導分配的各項任務

服裝公司商品主管崗位職責篇二

網點營業主管崗位職責

一、負責組織全網點人員的政治和業務學習，促進全網點人員思想、政治、業務水平的提高；組織、調配柜員正常營業，監督柜員工作程序。

二、貫徹執行各項規章制度，檢查、監督網點內人員按照操作規程處理業務；

三、

四、

總結

五、日常工作方面：

（一）負責網點柜面的日常營運

1、協助支行長安排網點的日常排班，根據業務需要增減彈性服務窗口；負責網點柜員令牌的維護管理工作。

2、負責網點內運行系統的日常維護工作，包括網點監控、主機日常開啟關閉、系統升級、故障上報等方面的記錄和管理。

3、負責本網點自助設備的日常運行，按照業務規定協同柜員自助。

4、負責網點重要單證、印章、賬薄、報表、業務憑證等重要物品的管理；負責與金庫調撥現金、與后臺調撥重要單證，確保現金、重要單證等控制在限額內；對柜員發現的假幣進行鑒定確認；妥善保管個人保管的現金、重要單證等物品。

5、負責營業網點各類統計報表和重要數據的整理上報工作。

（二）規范柜員業務操作，防范網點操作風險

6、負責組織網點內業務檢查，保證各項內控制度的落實；督促柜員嚴格按照制度和操作流程辦理業務，確保柜員操作與制度流程的一致性。

7、按照制度做好對柜員業務的實時審核、授權以及對個人業務顧問業務的授權工作；按規定對柜員和個人業務顧問進行現金、重要單證及重要物品的日常檢查；分析大額交易，及時識別可疑類交易，對大額可疑類交易及時報告。

8、負責日終監控網點內各崗位尾箱現金、重要單證量是否合規，確保柜員日終帳實相符，落實柜員雙人封箱制度；履行柜員交接監交工作；督促柜員定期、不定期修改柜員卡密碼；負責監督執行與押運公司的鈔箱交接流程；接收柜員及個人業務顧問上交的憑證，整理封包后上交稽核部門。

（三）加強柜員服務指導，展現網點精神

9.負責對網點柜員的服務質量、客戶滿意度和業務風險的管理。

110、指導柜員日常服務行為，督促柜員做好服務和銷售推薦工作，展現員工良好形象。

11、受理并跟進柜員移交的當場不能完成的客戶后續服務，受理柜員移交的客戶不滿或投訴，做好安撫和解釋工作，對于不能自主解決的投訴及時上報。

12、協助網點經理實施網點服務質量日常檢查；率先垂范，確保網點精神貫穿于柜面服務的全過程。

（四）輔導培訓柜面員工，提高柜員業務技能

13、做好對柜員的現場和日常輔導，提高柜員業務知識和業務技能。

14、組織柜員進行業務技能及新業務知識的培訓，向網點經理推薦發展優秀柜員。

六、公司業務方面

（一）按要求對柜臺業務中需業務主管審核的業務進行審核并授權，對其合法性、合規性負責。

（1）大額取現轉賬審批授權：取現5萬元（含）至20萬之間、轉賬50萬元（含）至100萬元之間需業務主管在付款憑證背面左上角簽字，并進行系統內授權；單位向個人轉賬每筆超過５萬元的，須審核資金用途。

（2）網點繳撥款：支行向營業機構撥款100萬元以內（不含）由業務主管審批，審批需要在“撥款請求單”各聯簽字確認。營業機構向支行繳款200萬元以內（不含）由業務主管審批，審批需要在“繳款單”各聯簽字確認。營業機構向儲蓄系統撥款100萬元以內（不含）由業務主管審批，審批需要在“撥款請求單”各聯簽字確認。公司業務系統與儲蓄系統繳撥：對100萬元以內（不含）的撥款審批授權，在“繳款單”或“與外系統資金調撥單”上簽章。（3）其他需要審批授權事項，如客戶基本信息建立、修改、查詢、注銷，單位活期賬戶開戶，活期賬戶資料維護，單位活期賬戶銷戶，活期存款存入、活期存款支取、協定存款設定/取消，單位賬戶余額查詢，大額取現預約，臨時賬戶展期維護，定期存款單據掛失/解掛/補開，印鑒卡維護，單位存款證明，其他轉賬（付款渠道為行內轉賬和行內匯劃），網點長短款事項，本票出票、出票取消、重打印、付款、退款，票據掛失/解掛等。

（二）負責本機構的尾箱增設、修改、注銷等操作，負責監督柜員尾箱之間的交接，并對其真實性負責；

（三）負責公司業務日常檢查工作

（1）每月對本機構重要空白憑證（有價單證）、印鑒卡片等進行賬實檢查，檢查重要空白憑證（有價單證）與網點重要單證查詢是否一致，檢查開銷戶登記簿、印鑒卡、電子驗印系統是否相符，記錄檢查情況，并對檢查結果負責。（2）每月檢查賬戶是否及時報批和報備，登陸人民幣銀行結算賬戶管理系統，和開戶申請書相比對，檢查是否遵循人民銀行賬戶管理辦法，記錄檢查情況，并對檢查結果負責。負責公司業務日常檢查工作

（3）每月檢查本機構所有印章及重要機具（支付密碼器、壓數機、密押器、打碼機）的保管與使用情況、各類憑證及實物的交接登記手續是否齊全、各類登記簿的登記情況（尤其是印鑒卡使用情況登記簿、大額現金存取款登記簿、大額現金支取預約登記簿、大額轉賬支付授權查證記錄表等），記錄檢查情況，并對檢查結果負責。

（4）每月檢查電子驗印強制通過情況，記錄檢查情況，找出強制通過原因，落實整改。

（5）按照規定對本機構反洗錢工作開展情況進行監督、檢查，尤其是單位轉個人、大額取現轉賬，記錄檢查情況，并對檢查結果負責。

（四）印章、憑證現金管理

（1）負責保管和使用印鑒卡、匯票專用章、本票專用章和結算專用章。

（2）負責保管本機構重要空白憑證大庫（包括開戶預留印鑒卡第１聯），合理調劑本營業機構現金與重要空白憑證庫存（一般營業機構重要空白憑證存量控制在10個工作日的用量，柜員尾箱中的重要空白憑證存量控制在1個工作日的用量），進行柜員的重要空白憑證、現金調劑及向上級行的領繳。

（3）每日日終或次日營業前負責按規定需紙質保存各類報表及批量記賬的憑證的審核工作，對賬務類交易流水進行逐筆勾挑，確認所有賬務均納入科目軋賬單，在科目軋賬單上簽字后上交事后監督。

（五）對賬中心超過二個月無對賬反饋信息的，配合客戶經理與客戶聯系，與客戶經理共同上門對賬，并將信息反饋支行長。

（六）做好大額資金匯劃業務核實工作，轉賬50萬元以上（含）、定期取款金額大于100萬（含）或定期提前支取、客戶未到通知期限（一天、七天）支取的均須與企業進行電話核實后，應在傳票背面注明企業聯系電話、聯系人并簽署審批意見，注明日期。

（七）可兼任備用密押員。

（八）對于復核柜員遞交的所有開銷戶變更資料、印鑒變更資料、臨時存款賬戶展期等進行審核確認，審核完畢后將開銷戶變更資料、印鑒變更資料、臨時存款賬戶展期資料、網銀資料等一起送交后臺會計部門進行審批。開銷戶、變更等手續辦理完畢后，負責將開銷戶、變更等資料上交事后監督。

（九）每月對掃描儀進行校正，負責印鑒建檔、更新、刪除、強制通過等業務審核，完成電子驗印系統操作。

服裝公司商品主管崗位職責篇三

商場營業主管崗位職責

直截了當上級：商場部經理

直截了當下屬：備營業專柜領班

一、崗位職責

1.把握每天的經營情形，及時組織商品上柜，做到庫有柜有。

2.負責營業員的當班、考勤和考核工作，按照職員的工作業績和表現向商場部經理提出獎勵或提升意見。

3.檢查監督各專賣柜人員，使用規范語言接待來賓，熱情服務、主銷。

4.榜樣遵守本部門和酒店制定的各項治理規章制度，熟悉有關的銷售業務知識。

5.開好每天的交接班會議，檢查每班的工作日志，核實柜臺帳目，發覺咨詢題及時處理，確保結帳與實際銷售相符，帳物相符。

6.培訓下屬，以提升他們的外語水平，推銷技巧和服務質量。及時糾正職員中顯現的咨詢題。

7.與顧客溝通，了解顧客的需求，解決售貨中及售貨后顧客提出的各種咨詢題。

8.檢查設施設備的保養情形，發覺咨詢題及時報修。做好商場內的環境衛生工作，消防工作以及防盜安全工作。

9.注意收集市場信息，觀看顧客的反映，傾聽顧客的意見，并及時將顧客反饋的意見傳達給業務采購部門，以使商品更為適銷對路。

二、素養要求

差不多素養：有組織能力，工作細致認真，能與職員溝通，對商品質量、商品陳設、布置及推銷技巧較熟悉。正派廉潔。

自然條件：軀體健康，年齡在25歲以上，男女均可。身高，男：1.74～1.78米；女：1.65～1.69米。相貌端正，軀體健康，氣質高雅。

文化程度：中專以上，學習商品經營和服務專業為佳。

外語水平：中級英語水平，能用英語向顧客直截了當推銷。

工作體會：在大型商場或貿易公司做過3年以上同級工作。

專門要求：能夠上夜班。

服裝公司商品主管崗位職責篇四

商場營業主管崗位職責

直接上級：商場部經理

直接下屬：備營業專柜領班 一、崗位職責

1.掌握每天的經營情況，及時組織商品上柜，做到庫有柜有。

2.負責營業員的當班、考勤和考核工作，根據員工的工作業績和表現向商場部經理提出獎勵或提升意見。

3.檢查監督各專賣柜人員，使用規范語言接待賓客，熱情服務、主銷。

4.模范遵守本部門和酒店制定的各項管理規章制度，熟悉有關的銷售業務知識。

5.開好每天的交接班會議，檢查每班的工作日志，核實柜臺帳目，發現問題及時處理，確保結帳與實際銷售相符，帳物相符。

6.培訓下屬，以提高他們的外語水平，推銷技巧和服務質量。及時糾正員工中出現的問題。

7.與顧客溝通，了解顧客的需求，解決售貨中及售貨后顧客提出的各種問題。

8.檢查設施設備的保養情況，發現問題及時報修。做好商場內的環境衛生工作，消防工作以及防盜安全工作。

9.注意收集市場信息，觀察顧客的反映，傾聽顧客的意見，并及時將顧客反饋的意見傳達給業務采購部門，以使商品更為適銷對路。 二、素質要求

基本素質：有組織能力，工作細致認真，能與員工溝通，對商品質量、商品陳列、布置及推銷技巧較熟悉。正派廉潔。

自然條件：身體健康，年齡在25歲以上，男女均可。身高，男：1.74～1.78米；女：1.65～1.69米。相貌端正，身體健康，氣質高雅。

文化程度：中專以上，學習商品經營和服務專業為佳。

外語水平：中級英語水平，能用英語向顧客直接推銷。

工作經驗：在大型商場或貿易公司做過3年以上同級工作。

特殊要求：可以上夜班。

服裝公司商品主管崗位職責篇五

男裝部管理崗位職責

一、部門經理（兼銷售總監）崗位的主要職責：

（1）全面負責部門整體運營管理工作；

（2）加強團隊建設，負責部門人員的績效考核工作；

（3）建立和完善部門內部管理制度和運營，并做好督促檢查工作；

（4）關注經濟變化，把握服裝發展脈絡，收集服裝流行信息；

（5）負責各階段經營數據的分析與應對措施的制定工作；

（6）負責品牌的整體規劃、宣傳和運作工作；

（7）制定銷售計劃，檢查實施進展，總結營銷成果，完成銷售目標；

（8）拓展銷售市場，布局銷售網絡，建立客戶渠道，并做好維護工作；

（9）負責各種業務活動的裁決和商品價格制定等工作；

（10）完成上級領導交辦的工作任務。

二、部門副經理（兼設計總監）崗位的主要職責：

（1）協助負責部門整體運營管理、對外宣傳聯絡和完成銷售目標等各項工作；

（2）做好國內外服裝市場流行趨勢的考察、調研和拓展工作；

（3）根據品牌的整體發展戰略，確定年度發展目標、策略和 1

市場計劃；

（4）不定期做好對服裝市場和營銷渠道進行檢查和督導，掌握產品銷售動態，制定產品設計策略和計劃；

（5）組織編制服裝設計、打樣、生產的各環節的規章制度、設計規范和工藝流程；

（6）主持和督導服裝設計，負責品牌的定位、形象、風格的制定，以及產品的開發、組織打樣、生產驗收等環節工作；

（7）加強外部聯系，整合社會資源，負責與供應商、加工商合作洽談等工作 ；

（8）負責設計團隊組織管理和人才培養工作，以及分配新品設計開發任務和人員協調工作；

（9）協助做好銷售渠道的布局，負責銷售網絡的產品供應周轉工作以及對商品價格的制定等工作；

（10）完成上級領導交辦的工作任務。

三、綜合管理崗位的主要職責：

（1）全面做好部門文件編撰、資料歸檔、規章制度和考核辦法的制訂完善、宣傳報道、內外協調等各項事務性的管理工作；

（2）負責做好部門人員招聘、錄用、解聘、離職，部門人員的檔案管理，人員考勤考核及工資編制等工作；

（3）協助做好直營店管理和店面銷售計劃的制定和進度監督工作，做好店面人員和運營的監督管理培訓等工作；

（4）負責月度銷售收入和部門費用的統計、管理和erp錄入等工作，并做好部門固定資產申購管理工作；

（5）做好erp系統中進口商品的采購、入庫等錄入工作；

（6）做好管家婆銷售管理軟件的日常維護、數據更新和單據審核錄入等方面的工作；

（7）協調做好品牌對外宣傳營銷活動的聯絡協調工作；

（8）完成上級領導交辦的工作任務。

四、服裝設計崗位的主要職責：

（1）及時對服裝市場進行調研，收集流行資料，掌握產品的銷售動態；

（2）根據設計規劃，遵循設計相關的規章制度、設計規范和工藝流程開展設計工作；

（3）負責新品的設計工作，做到產品款式新穎，適銷對路；

（4）考察面輔料市場，協助選定各種服裝的材料；

（5）按時完成新品設計方案和繪制服裝效果圖，并組織相關人員進行評審，進行設計思路闡述；

（6）建立設計及有關資料的檔案，保管好相關設計圖文資料，并負有保密責任；

（7）完成上級領導交辦的工作任務。

五、設計助理崗位的主要職責：

（1）在設計總監或設計師的指導和安排下，完成具體的服裝設計輔助工作；

（2）負責按照款式、規格要求進行打板制樣，不得超工差；

（3）制定準確的樣板規格及齊全的部件與凈板，并加蓋邊緣章；

（4）負責所有樣板、軟件的整理工作，樣板要注明款式名稱、尺碼和編號，并妥善保管；

（5）做好技術圖紙的發放、修改、記錄、回收和保管工作；

（6）按時完成樣板交接、完備技術文件的交付等相關工作；

（7）完成上級領導交辦的工作任務。

六、電子商務崗位的主要崗位職責：

（1）協助制定服裝電子商務和品牌網站建設的規劃和具體實施工作；

（2）做好電子商務方面的各項制度的建立，調整和實施監督工作；

（3）協助部門領導開展網絡業務推廣、營銷策劃以及網絡維護工作；

（4）維護電子商務（網店、網站）平臺產品信息，數據采集和整理分析等工作；

（5）編撰和發布品牌宣傳資料，采集新品圖片，參與品牌營銷推廣活動；

（6）完成上級領導交辦的工作任務。

七、市場拓展崗位的主要崗位職責：

（1）協助制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，制訂各區域市場拓展的進度總體規劃，實施目標分解和執行步驟；

（2）制定和實施年度市場拓展計劃和營銷終端戰略計劃，完成公司銷售渠道的開拓計劃，并規范完善管理拓展流程；

（3）負責收集、分析、調查并編撰市場調研報告，同時對市場進行預測，制定實施各銷售拓展戰略及策略建議；

（4）編制招商手冊，負責建立同區域同行業品牌銷售終端布局及客戶資料、相關營銷資料，并加以收集、分類、分析、存檔；

（5）負責所轄區域市場營銷終端拓展、加盟店客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，并做好相關加盟資料的存檔和保管；

（6）負責vip客戶全面管理工作（內容包括資料收集、歸檔、各種關系處理的計劃與執行），以及品牌團購、促銷活動的計劃與對外銜接；

（7）參與品牌營銷的策劃和對外宣傳活動；

（8）完成上級領導交辦的工作任務。

八、產品企劃崗位的主要崗位職責：

（1）協助做好市場調研、客戶需求、產品愿景和目標市場的分析，制定產品開發規劃、實施目標和分解步驟；

（2）根據產品開發規劃和目標，負責產品各階段具體實施，并跟蹤產品生產各環節的工藝流程，確保產品質量穩定可 ；

（3）協助做好產品生產的合同管理，擬定生產計劃、核定交貨期、保證按時供貨，并做好生產合同歸檔和保管；

（4）負責做好商品生產、調撥、庫存、物流等流轉環節的管理工作，確保對銷售終端的貨品供應和貨品安全；

（5）負責做好各類商品流轉環節中的erp錄入和管家婆銷售軟件的錄入維護以及后期吊牌、包裝等制作等工作；

（6）參與品牌營銷的策劃和對外宣傳活動；

（7）完成上級領導交辦的工作任務

九、服裝督導崗位的主要崗位職責：

（1）監督各營銷終端內所有員工的業務培訓、工作考核、業績考評、團隊建設和客服溝通，確保各營運網點的正常銷售營運；

（2）負責做好各地商場運營的市場調研，編撰調研報告，提供科學有效的促銷方案；

（3）協助做好各區域營銷終端的選址、裝修、開業等前期調研和具體實施監督工作；

（4）負責各營銷終端的銷售培訓、召開店長會議、聽取銷售人員的意見和建議，并定期向總部作書面陳述；

（5）負責對各營銷終端的銷售進行督導，并定期按時向總部遞交各項報表，并確保報表內容翔實、準確；

（6）參與個營銷終端的商品促銷、品牌營銷的策劃和對外宣傳活動；

（7）負責對各營銷終端從業人員的勞動紀律等規章制度的執行、檢查、考核、處罰等工作；

（8）完成上級領導交辦的工作任務。

服裝公司商品主管崗位職責篇六

營業部長崗位職責

崗位職責：

一、遵守酒店各項管理制度，服從管理、有效監督部門員工優質高效的工作。

二、按上級工作安排在開市前布置部門工作，協調溝通營業工作。

三、協助部門員工接待所有消費點菜客人。

四、協助部門員工解答賓客的咨詢。

五、根據每天工作情況、接待任務帶領部門員工做好開市工作。

六、及時掌握廚部供應情況、特別推介、保持與廚師長的及時溝通，做好每市的銷售工作。

七、在部門工作中及時與各部門進行溝通協調。

八、做好客戶檔案管理、消費標準及處理賓客投訴。

九、收集賓客意見、營業結束時及時、真實、全面、認真負責地做好工作記錄。

十、認真完成上級交辦的其它工作任務。