主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩及執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況對照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及中央、省委、市委的紀(jì)律作風(fēng)要求，自下面是小編為大家整理的主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單范文，供大家參考。

主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇1

一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩及執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況

對照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及中央、省委、市委的紀(jì)律作風(fēng)要求，自己存在以下差距和不足：

1.在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

政治敏銳性不強。對照《黨章》要求，堅持黨性原則不夠，政治紀(jì)律意識不夠強。從思想上放松了按照黨性原則辦事的自覺性。比如聽到一些人把對社會的不良現(xiàn)象歸綹于對黨和政府的不滿，自己不去制止，而是聽之任之。

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡漠，大局觀念不強。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上散布的有損黨的形象的錯誤言論抵制不力。自己雖然不說，但也沒有明確反對。

民主集中制堅持得不好。開展批評與自我批評堅持得不好，有時候聽不完大家意見就自作主張，有“一言堂”現(xiàn)象。

落實抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)不到位。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面落實力度不大，“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”責(zé)任壓的不實不細(xì)，與基層支部書記和部門領(lǐng)導(dǎo)談話談心溝通不多，對基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題研究解決的辦法不多。(二)貫徹中央八項規(guī)定方面

調(diào)查研究不實。存在走馬觀花現(xiàn)象，對基層維護(hù)和管理問題，××部門多次向我反映××管理職責(zé)不清，我也看了幾個地方，但在如何改善管理、調(diào)動基層人員的自覺性和積極性上下功夫少，致使問題長期得不到解決，影響了實際效能。

文風(fēng)會風(fēng)不實。開會多時間長，會上談形勢多，解決具體問題少。比如去年5月部召開××突出問題專項督察電視電話會議后，省市領(lǐng)導(dǎo)也作了安排部署，本應(yīng)狠抓落實，又留下同志們繼續(xù)開會，會后又沒有及時下基層督促。

執(zhí)行有關(guān)公款招待管理規(guī)定不嚴(yán)。中央《八項規(guī)定》出臺前，上級來檢查工作有超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待，超范圍陪同和經(jīng)費浪費的現(xiàn)象存在。

在工作作風(fēng)方面

1、深入基層調(diào)研少。發(fā)生了大事、難事、急事才到基層，其他時間很少沒有專門去過。由于認(rèn)識不到位和公務(wù)較為繁重，今年來到基層搞調(diào)研，總共不超兩個月，實際掌握的基層第一手資料很少。工作紀(jì)律帶頭示范作用不突出，存在上班遲到早退的現(xiàn)象，市、區(qū)一些重要會議，要求我參加的，有的讓副職去了，回來向我傳達(dá)精神，又讓他們自己去落實。

二、 查擺存在的突出問題

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議、同事評等多種渠道，梳理自身存在的“四風(fēng)”等問題如下：

(一)在政治思想方面

政績觀存在偏差，只顧眼前不顧長遠(yuǎn)。去年省、市部署的電子政務(wù)建設(shè)，通過調(diào)研，我們推出了電子政務(wù)“五小服務(wù)”的先進(jìn)典型，并在當(dāng)年××月全市電子政務(wù)工作現(xiàn)場觀摩活動中得到了推廣，但事后我沒有抓住這難得的機會，趁熱打鐵，以點帶面，及時推進(jìn)全×政務(wù)建設(shè)再上新臺階，走了過場。這些問題的存在首先是我本人主觀上的原因，爭名次，重表面，沒有很好地從根本上抓工作。

存在敷衍思想，注重表面文章，辦事不實。對基層工作布置多，落實少。比如去年×月份組織開展的××××系列行動，總覺得這是基層部門的事情，有分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有承辦部門落實，開會時自己只是到場強調(diào)一下，提提要求，下去檢查都是點到為止，沒有真正地把上級的部署同轄區(qū)各項工作實際有機地結(jié)合起來，針對性地拿出一整套切實可行的工作措施、方式方法，通過開展專項行動，真正起到防微杜漸、立竿見影的實際效果。

惰性思想嚴(yán)重，只提要求，不抓落實，工作不接地氣。今年×月，窗口單位落實××部改進(jìn)作風(fēng)，解決辦證難辦事難的措施，我要求××部（）門將工作流程、服務(wù)規(guī)范裝訂成書，下發(fā)到辦事職員手中，并制作版面上墻公示，讓辦事群眾能看得到，摸得著。但事后落實到位了沒有，群眾還有哪些期盼和要求，我關(guān)注得不夠，也沒有主動到轄區(qū)找辦事群眾回訪，致使有些措施走了形式，沒有達(dá)到效果，群眾反映很大。

作風(fēng)不扎實，不看平時工作實效，只看年終排名。認(rèn)為年初下達(dá)工作目標(biāo)后，平時工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，平時松一點，年底加把勁爭排名。沒有靜下心來，沉到基層與同志們一道真正地抓工作，打基礎(chǔ)，創(chuàng)實績，在提高職員工作能力素質(zhì)和提升群眾幸福感和滿意度上下功夫，工作不實，基層怨言多。

應(yīng)付思想嚴(yán)重，重視上級要求，漠視群眾訴求。對關(guān)系群眾切身利益的身邊事關(guān)注少，認(rèn)為上級有總體安排，按部就班地開展工作就行，對反映轄區(qū)內(nèi)影響群眾滿意度的突出××問題，采取相應(yīng)措施落實少，結(jié)果是專項行動常抓不懈，實際效果卻是收效不大，沒有抓到群眾關(guān)注的焦點上，群眾滿意度不高。(二)在擔(dān)當(dāng)作為方面

群眾觀念淡化，做群眾工作不耐心。比如今年×月份，轄區(qū)群眾反映的XX問題，雖然從一開始，我就做了10多名群眾代表的化解工作，親自協(xié)調(diào)××××出面解決，與群眾代表進(jìn)行座談溝通，但還是由于自己思想上沒有引起足夠重視，只注重了現(xiàn)場處置，沒有深入下去真正弄清這些問題、矛盾產(chǎn)生的原因，對癥下藥解決問題，導(dǎo)致群眾對我們的工作產(chǎn)生了懷疑，數(shù)次到市、區(qū)進(jìn)行群訪。

不愿擔(dān)當(dāng)，回避矛盾，抓業(yè)務(wù)功夫不小，抓隊伍等等站站。針對基層部門反映突出的業(yè)務(wù)人員不足和素質(zhì)較低的問題，我雖然也做了一些工作，但沒有直面問題從根本上徹底解決。比如擬調(diào)整的×個業(yè)務(wù)部門，都是業(yè)務(wù)量很大的部門，機構(gòu)雖然沒有正式到位，也已開展工作。這些機構(gòu)都報審?fù)ㄟ^，負(fù)責(zé)人也基本有了人選，但沒有及時明確下來，他們大多是“一身兼兩職”，原來工作沒放下，新的工作又顧不過來，有的同志工作連軸轉(zhuǎn)，確實挫傷了他們的工作熱情和積極性。

主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇2

一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩及執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況

對照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及中央、省委、市委的紀(jì)律作風(fēng)要求，自己存在以下差距和不足：

1.在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

政治敏銳性不強。對照《黨章》要求，堅持黨性原則不夠，政治紀(jì)律意識不夠強。從思想上放松了按照黨性原則辦事的自覺性。比如聽到一些人把對社會的不良現(xiàn)象歸綹于對黨和政府的不滿，自己不去制止，而是聽之任之。

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡漠，大局觀念不強。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上散布的有損黨的形象的錯誤言論抵制不力。自己雖然不說，但也沒有明確反對。

民主集中制堅持得不好。開展批評與自我批評堅持得不好，有時候聽不完大家意見就自作主張，有“一言堂”現(xiàn)象。

落實抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)不到位。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面落實力度不大，“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”責(zé)任壓的不實不細(xì)，與基層支部書記和部門領(lǐng)導(dǎo)談話談心溝通不多，對基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題研究解決的辦法不多。(二)貫徹中央八項規(guī)定方面

調(diào)查研究不實。存在走馬觀花現(xiàn)象，對基層維護(hù)和管理問題，××部門多次向我反映××管理職責(zé)不清，我也看了幾個地方，但在如何改善管理、調(diào)動基層人員的自覺性和積極性上下功夫少，致使問題長期得不到解決，影響了實際效能。

文風(fēng)會風(fēng)不實。開會多時間長，會上談形勢多，解決具體問題少。比如去年5月部召開××突出問題專項督察電視電話會議后，省市領(lǐng)導(dǎo)也作了安排部署，本應(yīng)狠抓落實，又留下同志們繼續(xù)開會，會后又沒有及時下基層督促。

執(zhí)行有關(guān)公款招待管理規(guī)定不嚴(yán)。中央《八項規(guī)定》出臺前，上級來檢查工作有超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待，超范圍陪同和經(jīng)費浪費的現(xiàn)象存在。

在工作作風(fēng)方面

1、深入基層調(diào)研少。發(fā)生了大事、難事、急事才到基層，其他時間很少沒有專門去過。由于認(rèn)識不到位和公務(wù)較為繁重，今年來到基層搞調(diào)研，總共不超兩個月，實際掌握的基層第一手資料很少。工作紀(jì)律帶頭示范作用不突出，存在上班遲到早退的現(xiàn)象，市、區(qū)一些重要會議，要求我參加的，有的讓副職去了，回來向我傳達(dá)精神，又讓他們自己去落實。

二、 查擺存在的突出問題

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議、同事評等多種渠道，梳理自身存在的“四風(fēng)”等問題如下：

(一)在政治思想方面

政績觀存在偏差，只顧眼前不顧長遠(yuǎn)。去年省、市部署的電子政務(wù)建設(shè)，通過調(diào)研，我們推出了電子政務(wù)“五小服務(wù)”的先進(jìn)典型，并在當(dāng)年××月全市電子政務(wù)工作現(xiàn)場觀摩活動中得到了推廣，但事后我沒有抓住這難得的機會，趁熱打鐵，以點帶面，及時推進(jìn)全×政務(wù)建設(shè)再上新臺階，走了過場。這些問題的存在首先是我本人主觀上的原因，爭名次，重表面，沒有很好地從根本上抓工作。

存在敷衍思想，注重表面文章，辦事不實。對基層工作布置多，落實少。比如去年×月份組織開展的××××系列行動，總覺得這是基層部門的事情，有分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有承辦部門落實，開會時自己只是到場強調(diào)一下，提提要求，下去檢查都是點到為止，沒有真正地把上級的部署同轄區(qū)各項工作實際有機地結(jié)合起來，針對性地拿出一整套切實可行的工作措施、方式方法，通過開展專項行動，真正起到防微杜漸、立竿見影的實際效果。

惰性思想嚴(yán)重，只提要求，不抓落實，工作不接地氣。今年×月，窗口單位落實××部改進(jìn)作風(fēng)，解決辦證難辦事難的措施，我要求××部（）門將工作流程、服務(wù)規(guī)范裝訂成書，下發(fā)到辦事職員手中，并制作版面上墻公示，讓辦事群眾能看得到，摸得著。但事后落實到位了沒有，群眾還有哪些期盼和要求，我關(guān)注得不夠，也沒有主動到轄區(qū)找辦事群眾回訪，致使有些措施走了形式，沒有達(dá)到效果，群眾反映很大。

作風(fēng)不扎實，不看平時工作實效，只看年終排名。認(rèn)為年初下達(dá)工作目標(biāo)后，平時工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，平時松一點，年底加把勁爭排名。沒有靜下心來，沉到基層與同志們一道真正地抓工作，打基礎(chǔ)，創(chuàng)實績，在提高職員工作能力素質(zhì)和提升群眾幸福感和滿意度上下功夫，工作不實，基層怨言多。

應(yīng)付思想嚴(yán)重，重視上級要求，漠視群眾訴求。對關(guān)系群眾切身利益的身邊事關(guān)注少，認(rèn)為上級有總體安排，按部就班地開展工作就行，對反映轄區(qū)內(nèi)影響群眾滿意度的突出××問題，采取相應(yīng)措施落實少，結(jié)果是專項行動常抓不懈，實際效果卻是收效不大，沒有抓到群眾關(guān)注的焦點上，群眾滿意度不高。(二)在擔(dān)當(dāng)作為方面

群眾觀念淡化，做群眾工作不耐心。比如今年×月份，轄區(qū)群眾反映的×××××問題，雖然從一開始，我就做了10多名群眾代表的化解工作，親自協(xié)調(diào)××××出面解決，與群眾代表進(jìn)行座談溝通，但還是由于自己思想上沒有引起足夠重視，只注重了現(xiàn)場處置，沒有深入下去真正弄清這些問題、矛盾產(chǎn)生的原因，對癥下藥解決問題，導(dǎo)致群眾對我們的工作產(chǎn)生了懷疑，數(shù)次到市、區(qū)進(jìn)行群訪。

不愿擔(dān)當(dāng)，回避矛盾，抓業(yè)務(wù)功夫不小，抓隊伍等等站站。針對基層部門反映突出的業(yè)務(wù)人員不足和素質(zhì)較低的問題，我雖然也做了一些工作，但沒有直面問題從根本上徹底解決。比如擬調(diào)整的×個業(yè)務(wù)部門，都是業(yè)務(wù)量很大的部門，機構(gòu)雖然沒有正式到位，也已開展工作。這些機構(gòu)都報審?fù)ㄟ^，負(fù)責(zé)人也基本有了人選，但沒有及時明確下來，他們大多是“一身兼兩職”，原來工作沒放下，新的工作又顧不過來，有的同志工作連軸轉(zhuǎn)，確實挫傷了他們的工作熱情和積極性。

主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇3

按照“XXXXX”教育工作要求，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“XXX”重要論述，在此基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章，關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例自我檢查。為進(jìn)一步答好“時代之問”、推

進(jìn)主題教育走深走實，在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、對照檢視分析問題的基礎(chǔ)上，中心黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，中心黨委書記主持會議，黨委班子成員參加，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會議。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅特把自己擺進(jìn)去。把職責(zé)擺進(jìn)去。把工作擺進(jìn)去，運一對照，連項逐條檢視自身存在的各種違背**和**的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題 一是對照黨章“五個是否”存在的問題 1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識有所談化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，面對各方面的利益詩惑和思想碰撞，逐斷忘記了“我是誰、保靠誰，為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利監(jiān)模在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，對群眾期盼解決的問題

重視不夠，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線。基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對當(dāng)前工作的時代認(rèn)識不夠。三是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署時，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)過性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍，不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策，省委決策都署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中證到國難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。

主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇4

按照“XXXXX”教育工作要求，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“XXX”重要論述，在此基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章，關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例自我檢查。為進(jìn)一步答好“時代之問”、推

進(jìn)主題教育走深走實，在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、對照檢視分析問題的基礎(chǔ)上，中心黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，中心黨委書記主持會議，黨委班子成員參加，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會議。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅特把自己擺進(jìn)去。把職責(zé)擺進(jìn)去。把工作擺進(jìn)去，運一對照，連項逐條檢視自身存在的各種違背**和**的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題 一是對照黨章“五個是否”存在的問題 1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識有所談化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，面對各方面的利益詩惑和思想碰撞，逐斷忘記了“我是誰、保靠誰，為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利監(jiān)模在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，對群眾期盼解決的問題

重視不夠，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線。基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對當(dāng)前工作的時代認(rèn)識不夠。三是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署時，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)過性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍，不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策，省委決策都署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中證到國難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。

主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇5

按照黨中央、省委、市委關(guān)于認(rèn)真開展好主題教育的通知要求，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求和“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)任務(wù)，自“____”主題教育開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，能夠深刻認(rèn)識到開展主題教育的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到開展主題教育上來，打牢了參加主題教育的思想基礎(chǔ)。   按照上級要求，緊密結(jié)合自身工作實際，對照習(xí)近平總書記在“____”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，結(jié)合征求到的意見建議，我堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政5個方面，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、學(xué)習(xí)感悟

通過這次深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，我由衷地感到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣、學(xué)多學(xué)少不一樣、學(xué)深學(xué)淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)上不深不透，與中央“學(xué)懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認(rèn)識和體會：

——黨章黨規(guī)是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內(nèi)心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產(chǎn)黨員的素養(yǎng)，是否符合一名共產(chǎn)黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。

——黨章黨規(guī)是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規(guī)的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態(tài)還是亞健康狀態(tài)，告誡我們要以黨章黨規(guī)為戒尺，經(jīng)常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規(guī)，始終做一個規(guī)規(guī)矩矩、方方正正的人。

——黨章黨規(guī)是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”，鞭策我們要定心正身、知規(guī)守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。

二、存在問題

按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：

——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：

1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。再如，在用習(xí)近平總書記關(guān)于__工作的重要論述批示指導(dǎo)實踐上，思考得不深，研究得不透， 在做好“上與下”結(jié)合文章上仍有欠缺。

2、對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓詞上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。

3、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。

4、能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習(xí)慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭精神，認(rèn)為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務(wù)的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過于強調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。

——在對照準(zhǔn)則方面。主要存在以下問題和不足：

1、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認(rèn)識。比如，在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。

2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，政治站位仍需進(jìn)一步提高，政治意識有待進(jìn)一步增強。比如，總認(rèn)為自己是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠(yuǎn)，簡單地認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。

3、能夠堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過且過的認(rèn)識。再如，對本單位發(fā)生的一些應(yīng)該報告的問題，認(rèn)為只要及時處置妥當(dāng)就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)能力不強的印象。

4、雖然能夠認(rèn)識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的重要性，但在從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，偶爾有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。

5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定；在堅持正確選人用人導(dǎo)向上，能夠嚴(yán)格落實好干部“五句話二十字”標(biāo)準(zhǔn)，公道正派選任干部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時，發(fā)揚民主作風(fēng)不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在干部選任上，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶然有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象

6、能夠認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進(jìn)行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

——在對照條例方面。主要存在以下問題和不足：

1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執(zhí)行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象，對一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比如，在____集中整治中，由于此項工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構(gòu)改革中，對上級機關(guān)明確予以撤銷的組織機構(gòu)，由于怕引起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進(jìn)行了變通處理，未能做到不折不扣落實。

2、能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利等問題，在上級機關(guān)例行的干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計中沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為，并得到審計機構(gòu)的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進(jìn)一步提高站位，不斷強化守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3、由于自己所在的單位業(yè)務(wù)比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，仍需提高認(rèn)識，自覺克服麻痹大意的思想，從嚴(yán)管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防范此類問題發(fā)生。

4、客觀地講，作為單位主要負(fù)責(zé)人，自己在抓工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，也是盡職盡責(zé)的，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。比如，對基層職工反映的一些問題，習(xí)慣批示給分管班子成員和業(yè)務(wù)主辦部門去處理，自己沒有親自去現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。

5、自己出身農(nóng)家，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習(xí)慣，即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也能克勤克儉，保持農(nóng)家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習(xí)慣夏有空調(diào)、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指導(dǎo)工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。

三、原因剖析

深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：

一是在學(xué)習(xí)黨章上深思細(xì)研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習(xí)近平總書記指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴(yán)責(zé)任。比照習(xí)近平總書記的要求，自己在學(xué)習(xí)黨章上認(rèn)識不到位，經(jīng)常是用到了才突擊學(xué)，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認(rèn)為學(xué)黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學(xué)不學(xué)都無所謂，因而對黨章基本內(nèi)容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務(wù)簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業(yè)務(wù)缺乏自覺性和主動性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)黨章和遵守黨章相互隔裂，產(chǎn)生了“學(xué)歸學(xué)，做歸做”的現(xiàn)象，導(dǎo)致在踐行入黨誓詞上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

二是對加強黨的政治建設(shè)認(rèn)識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。”但是自己對政治建設(shè)的認(rèn)識上站位不高，單純地認(rèn)為提高政治本領(lǐng)是對中高級干部的要求，講政治是務(wù)虛的，談?wù)问浅哒{(diào)，自己只是一名基層業(yè)務(wù)干部，因而政治能力強弱關(guān)系不大。因此緣故，導(dǎo)致在抓工作中習(xí)慣單打一，不能把政治與業(yè)務(wù)很好地融合起來；導(dǎo)致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非；導(dǎo)致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》上不夠嚴(yán)格，在執(zhí)行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

三是發(fā)揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習(xí)近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推進(jìn)黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認(rèn)為自己是一名老黨員，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也時間不短了，且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應(yīng)該沒有太多太大的問題，因而產(chǎn)生了自負(fù)自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導(dǎo)致守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風(fēng)不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。

四、整改措施

針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個方面加以認(rèn)真整改。

(一)在“學(xué)”字上發(fā)力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照學(xué)習(xí)教育的要求和安排，真正來一個大學(xué)習(xí)，把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學(xué)通弄懂做實”上下功夫，結(jié)合自己思想工作實際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不少于4篇，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是把學(xué)習(xí)黨章作為必修課、常修課，保證每天不少于1個學(xué)時，對黨章進(jìn)行一次全面細(xì)致地學(xué)習(xí)。同時，堅持經(jīng)常性溫習(xí)入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務(wù)，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標(biāo)桿、作表率。三是逐段逐句學(xué)習(xí)“準(zhǔn)則”、“條例”等黨紀(jì)黨規(guī)，切實把紅線劃出來，把黃線標(biāo)出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。

(二)在“做”字上見效。堅決克服“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù)、不搞假把式，切實做到既要學(xué)得深更要做得好。一是進(jìn)一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進(jìn)一步強化擔(dān)當(dāng)意識。只有是符合中央政策的事、對發(fā)展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關(guān)、堅定不移地抓下去。三是進(jìn)一步強化民本意識。定期深入基層開展調(diào)查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。

(三)在“嚴(yán)”字上立標(biāo)。“令嚴(yán)方可以肅兵威，命重始足以整綱紀(jì)。”作為黨委主要負(fù)責(zé)人，自己將把“嚴(yán)”字作為干事履職的主基調(diào)，體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在執(zhí)行紀(jì)律上求嚴(yán)。帶頭遵守黨章、“準(zhǔn)則”“條例”等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀(jì)律的行為。二是在工作作風(fēng)上求嚴(yán)。帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細(xì)化管理”，堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進(jìn)，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。