黨支部先進(jìn)基層黨組織是黨的先進(jìn)典型，他們在黨的指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾奮斗，取得了顯著成績。通過宣傳和弘揚(yáng)他們的事跡，可以為廣大黨員樹立積極向上的榜樣，激勵他們勇往直前，努力奮斗，培養(yǎng)堅(jiān)定的信念和信心。以下是小編為大家整理的公司部門黨支部先進(jìn)基層黨組織事跡(最新五篇)，供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏，希望能夠幫到大家！現(xiàn)在和小編一起來看看吧！

公司部門黨支部先進(jìn)基層黨組織事跡一

“栽好梧桐樹，自有鳳來?xiàng)?rdquo;人力資源部黨支部堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論為引領(lǐng)，全面規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)公司“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持強(qiáng)基固本、守正創(chuàng)新，全面開創(chuàng)公司人力資源工作新局面，為助力公司國家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

強(qiáng)化理論武裝，把準(zhǔn)政治方向

支部認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持以政治學(xué)習(xí)為抓手，持續(xù)推動黨建與人力資源工作深度融合。跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的二十大報告，專題學(xué)習(xí)黨的二十大作出的科教興國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略部署。搭建線上支部黨建知識庫、閱讀書庫和討論區(qū)，營造常態(tài)化學(xué)習(xí)氛圍。圍繞全國組織部長會議、全國人才工作會議等開展座談交流，深刻領(lǐng)悟人才強(qiáng)企的重大意義。深入推進(jìn)巡視反饋問題整改整治，推動公司“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)方案落地見效。

聚焦公司戰(zhàn)略，賦能高質(zhì)量發(fā)展

戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展，改革增添動力。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部黨支部全面落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，盤活用好各類資源，激發(fā)公司發(fā)展內(nèi)生動力。

為建設(shè)世界一流企業(yè)蓄能。圍繞國企改革三年行動和三項(xiàng)制度改革，完成2個方面5項(xiàng)任務(wù)，制訂出臺19項(xiàng)措施，修訂完善相關(guān)制度規(guī)定56項(xiàng)。開展所屬企業(yè)人力資源管理巡察整改專項(xiàng)行動，督導(dǎo)9家企業(yè)完成8個方面問題整改，總結(jié)編發(fā)《公司所屬企業(yè)人力資源工作指引》，促進(jìn)所屬企業(yè)管理效能同步提升。

為推動公司高質(zhì)量發(fā)展聚力。推動戰(zhàn)略研究院做實(shí)，成立高端智庫理事會，設(shè)立數(shù)字化發(fā)展中心，啟動卓越工程師學(xué)院建設(shè)。優(yōu)化調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，籌備設(shè)立xx、xx等子公司。動態(tài)做好人才引進(jìn)工作，形成上下同步、全年滾動、動態(tài)開展的招聘機(jī)制，為公司引進(jìn)和留住人才提供保障。統(tǒng)籌做好勞動用工管理，支部書記、部門主任尤伯軍多次找外聘專家、平臺人員談心談話、了解需求，營造感情留人的和諧氛圍。科學(xué)制定年度勞動用工計(jì)劃，通過差異化管控，確保用工總量水平與效益水平相匹配。

為激發(fā)人才活力積勢。修訂《高級職稱評審辦法》，建立具有智庫特點(diǎn)和中咨特色的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，完善項(xiàng)目經(jīng)理資格管理辦法、多維度評價體系和雙通道發(fā)展機(jī)制，為員工職業(yè)發(fā)展提供有效路徑。做好工資總額管理，推動工資總額分配向經(jīng)營業(yè)績好、投入產(chǎn)出效率高的單位傾斜，xx年集團(tuán)工資總額實(shí)現(xiàn)較大增幅，投入產(chǎn)出效率持續(xù)提升，人工成本利潤率從10.05%增加到12.08%。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)。人力資源部黨支部注重機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，制訂出臺并嚴(yán)格執(zhí)行《公司干部選拔任用辦法》，規(guī)范選任程序，強(qiáng)化干部交流，xx年共開展干部選任8次，新選任干部73人，遴選8名干部掛職鍛煉或參加專項(xiàng)工作，干部隊(duì)伍整體實(shí)力不斷提升。

建立差異化考核新機(jī)制。完善所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法和部門主任薪酬管理辦法，分類實(shí)行差異化二次分配，在職能部門首次實(shí)現(xiàn)績效分配與考核成績掛鉤，不斷優(yōu)化薪酬激勵和績效考核機(jī)制。

構(gòu)建立體化培訓(xùn)新格局。建立集中分散、線上線下、理論實(shí)踐、個體團(tuán)隊(duì)、內(nèi)部外部相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，初步形成面向全體職工的縱向分層分類、橫向全面覆蓋的立體化培訓(xùn)新格局。xx年共舉辦24期培訓(xùn)班和30余場培訓(xùn)學(xué)習(xí)。項(xiàng)目經(jīng)理全過程管理培訓(xùn)班采用現(xiàn)場教學(xué)與線上直播模式覆蓋1300余人，創(chuàng)單場次培訓(xùn)人數(shù)歷史新高。開辦新任職領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班，組織畢業(yè)生基層實(shí)踐鍛煉，以新舉措開拓人才培育工作新局面。

打造信息化管理新平臺。推進(jìn)人力資源系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，完成信息系統(tǒng)各功能模塊優(yōu)化升級，完善個人信息字段，增加干部監(jiān)督、項(xiàng)目經(jīng)歷等信息子集，為做好人才動態(tài)畫像提供數(shù)據(jù)支撐，助推人力資源管理數(shù)字化水平提升。

功以才成，業(yè)由才廣。面對新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，人力資源部正以新的思維展開新時代人才工作的中咨實(shí)踐，努力為國家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

公司部門黨支部先進(jìn)基層黨組織事跡二

“財者，為國之命而萬事之本。”經(jīng)營財務(wù)部作為公司財務(wù)管理工作牽頭部門，支部堅(jiān)持強(qiáng)黨建、精專業(yè)，重點(diǎn)圍繞落實(shí)黨的二十大作出的“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、深化國資國企改革，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”等一系列戰(zhàn)略部署，以財務(wù)管理支撐戰(zhàn)略、以科學(xué)數(shù)據(jù)支持決策、以精細(xì)管理保障運(yùn)營，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂

主題教育中，經(jīng)營財務(wù)部黨支部全員通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，深入研討中咨公司高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐路徑，準(zhǔn)確把握財務(wù)人員職責(zé)使命，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委決策部署上，立足本崗踐行“四個牢記”。

時刻牢記為黨的事業(yè)“記好賬”。通過落實(shí)“第一議題”，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確定”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本貢獻(xiàn)財務(wù)力量。

時刻牢記為戰(zhàn)略規(guī)劃“評好估”。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央企業(yè)“十四五”時期“145”財務(wù)工作基本思路，研究制訂公司“十四五”財務(wù)職能規(guī)劃，組織測算“十四五”經(jīng)營目標(biāo)，參與集團(tuán)公司及所屬企業(yè)改革發(fā)展舉措的研究、謀劃和落實(shí)，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供詳實(shí)數(shù)據(jù)支撐。

時刻牢記為經(jīng)營發(fā)展“管好錢”。組織向財政部、國資委申請補(bǔ)充國有資本金預(yù)算，全過程參與改善辦公條件、購置辦公樓前期工作，擬定融資方案，測算現(xiàn)金流和對利潤的影響，為可行性和必要性分析提供依據(jù)。倡導(dǎo)開源節(jié)流，力行降本增效，用好管好公司每分錢，把“好鋼”使在刀刃上。

在重大任務(wù)中檢驗(yàn)教育成效

2023年上半年，上年度財務(wù)決算和本年度財務(wù)預(yù)算工作疊加，經(jīng)營財務(wù)部人手緊、任務(wù)重。支部以主題教育為契機(jī)，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，支部書記、部門主任王健以身作則、帶頭加班，帶動全員高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成多項(xiàng)任務(wù)。

構(gòu)建財務(wù)管理體系。制訂《公司建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系實(shí)施方案》，推動財務(wù)管理“理念變革、組織變革、機(jī)制變革、手段變革”，逐漸形成以“規(guī)范、精益、集約、穩(wěn)健、高效、智慧”為標(biāo)準(zhǔn)、以數(shù)字技術(shù)與財務(wù)管理深度融合為抓手的財務(wù)管理體系。制訂《所屬企業(yè)財務(wù)管理能力評價實(shí)施細(xì)則》《研發(fā)支出管理實(shí)施細(xì)則》等文件辦法，提升所屬企業(yè)規(guī)范化運(yùn)營水平。

完善經(jīng)營業(yè)績考核機(jī)制。制訂《總部業(yè)務(wù)部門經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)》，修訂《所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)》，首次對所屬企業(yè)實(shí)行任期考核，為推行所屬企業(yè)經(jīng)理層任期制契約化管理奠定基礎(chǔ)。

推動財務(wù)信息化建設(shè)。創(chuàng)新財務(wù)管理模式，以加快信息化建設(shè)為切入點(diǎn)，增強(qiáng)財務(wù)NC系統(tǒng)服務(wù)業(yè)務(wù)能力;建設(shè)司庫信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)所有二級單位資金集中管理;啟動公出與差旅費(fèi)報銷聯(lián)動、對賬機(jī)器人、差旅系統(tǒng)、自動生成報表、智慧財稅系統(tǒng)、預(yù)算編制系統(tǒng)等信息化建設(shè)項(xiàng)目，提高精益化管理水平，促進(jìn)業(yè)財融合，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

以嚴(yán)緊細(xì)實(shí)守住財經(jīng)安全

經(jīng)營財務(wù)部黨支部立足部門職責(zé)，積極配合公司黨委巡視辦開展內(nèi)部巡視、違規(guī)掛靠、境外腐敗治理、巡視回頭看等專項(xiàng)巡視巡察，推進(jìn)財務(wù)領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨，協(xié)同構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。

嚴(yán)把財經(jīng)紀(jì)律關(guān)。牽頭組織開展“嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，依法合規(guī)經(jīng)營”綜合治理專項(xiàng)行動，加強(qiáng)參股投資管理、產(chǎn)權(quán)管理，制訂《公司境外投資及境外機(jī)構(gòu)財務(wù)管理辦法》并首次向公司4家境外機(jī)構(gòu)派駐財務(wù)人員，努力把廉潔風(fēng)險降到最低。

嚴(yán)把財務(wù)報銷關(guān)。修訂《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，在財務(wù)報銷審核過程中，發(fā)現(xiàn)存在不合規(guī)機(jī)票問題后，立即要求與相關(guān)機(jī)票代理機(jī)構(gòu)終止合作、追回?fù)p失，并建立統(tǒng)一、規(guī)范的訂票渠道，解決職工差旅訂票問題。

嚴(yán)把資金管控關(guān)。制訂“資金內(nèi)控管理規(guī)范表”，對所屬企業(yè)開展對標(biāo)對表檢查，促進(jìn)所屬企業(yè)健全資金管理制度，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位制衡，以檢查促規(guī)范，以規(guī)范促提升，發(fā)揮內(nèi)控風(fēng)險防范作用，守好公司“錢袋子”。

兵馬未動，糧草先行。圍繞支撐企業(yè)戰(zhàn)略、服務(wù)廣大職工，致力當(dāng)好公司的“總管家”、改革發(fā)展的“服務(wù)員”和資金安全的“守門員”，經(jīng)營財務(wù)部一直在路上。

公司部門黨支部先進(jìn)基層黨組織事跡三

黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)“趁熱打鐵”、黨員同講“微黨課”、廉潔自律記心間、黨建聯(lián)建共繪“同心圓”、樹榜樣立標(biāo)桿“點(diǎn)燃一盞燈、照亮一大片”……能源業(yè)務(wù)部黨支部建強(qiáng)組織聚人心、抓好黨建促發(fā)展，讓黨建成為部門高質(zhì)量發(fā)展的源動力。

學(xué)思想，追溯信仰之源

能源業(yè)務(wù)部現(xiàn)有職工40人，其中黨員33人，下設(shè)3個黨小組。支部搭建黨員群、青年黨員群、黨小組群等多個學(xué)習(xí)組群，線上線下相結(jié)合，集中分散相結(jié)合，教育引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神特別是關(guān)于能源發(fā)展的重要論述。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在領(lǐng)導(dǎo)人氣候峰會以及調(diào)研考察xxxx時的重要講話，深入思考新理念新思想新戰(zhàn)略對能源發(fā)展的指導(dǎo)意義，用創(chuàng)新理論引領(lǐng)部門轉(zhuǎn)型發(fā)展開新局。深入領(lǐng)會黨的二十大報告關(guān)于“深入推進(jìn)能源革命，加強(qiáng)煤炭清潔高效利用，加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系”等重要論述，不斷提高政治能力、戰(zhàn)略眼光和專業(yè)水平。公司首席咨詢師，支部書記、部門主任xx以《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神要“趁熱打鐵”》為題講黨課，號召激勵干部職工以實(shí)際行動落實(shí)黨的二十大作出的戰(zhàn)略部署。

黨史學(xué)習(xí)教育中，支部聚焦“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”，通過讀書班學(xué)習(xí)、“中咨云端黨校”學(xué)習(xí)、紅色教育基地踐學(xué)、開展“不忘來時路 啟航新征程”主題活動等多種方式，引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。組織黨員走進(jìn)xx、xx、xx革命紀(jì)念館，開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”主題黨日活動，唱紅歌、聽黨史、重溫入黨誓詞，讓紅色精神激發(fā)奮進(jìn)力量。黨員講《學(xué)習(xí)長征精神》《向陳潭秋烈士致敬》《登高望遠(yuǎn) 砥礪前行——為把公司打造成國家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)而努力奮斗》微黨課，胸懷“烈焰”，照亮未來。

強(qiáng)黨性，夯實(shí)信念之基

支部堅(jiān)持不懈抓好基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”，不定期召開支委和班子成員聯(lián)席會、青年黨員座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會，常態(tài)化開展黨員思想交流，激勵大家堅(jiān)定能源報國信念，立足崗位踔厲奮發(fā)。

點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片。xx年，部門榮獲國務(wù)院國資委黨委授予的“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”稱號，xx榮獲公司“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，xx被評為公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，xx等4位同志被評為“中咨先進(jìn)工作者”，5位同志在公司成立四十周年之際被頒發(fā)“光榮在黨三十年”紀(jì)念杯。xx年，部門被評為“中咨先進(jìn)集體”，xx獲得“中咨優(yōu)秀管理者”稱號，xx等4位同志被評為“中咨先進(jìn)工作者”。在黨組織的號召下，在黨員沖鋒在前建新功的感召下，王程、嚴(yán)超等年輕同志積極要求向黨組織靠攏。支部還大力宣傳先進(jìn)典型，通過“青春中咨”等平臺刊發(fā)《與“風(fēng)光”同程，做起而行之的行動者》等稿件，展現(xiàn)昂揚(yáng)風(fēng)貌，讓見賢思齊、比學(xué)趕超在支部蔚然成風(fēng)。

重實(shí)踐，擔(dān)起發(fā)展大旗

支部堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，把黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程各領(lǐng)域，落好黨建“一顆子”，激活發(fā)展“一盤棋”。

支部圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，多次組織黨建聯(lián)建共建活動，形成黨建與業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動格局。支部與國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司核能分公司黨總支簽訂共建協(xié)議。雙方黨員共同參觀國核院展覽館，友好座談交流，回顧能源發(fā)展重要事件，梳理行業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，展望能源產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢，溝通雙方業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補(bǔ)實(shí)現(xiàn)路徑，架起黨建和業(yè)務(wù)深度融合橋梁。

在黨建的“壓艙石”和“助推器”作用下，部門業(yè)務(wù)持續(xù)高位運(yùn)行，成績累創(chuàng)新高。連續(xù)兩年新簽合同額和實(shí)際到賬收入均超過1億元，全面超額完成歷年公司考核指標(biāo)，效益名列前茅。在全體人員的共同努力下，xx年和xx年，部門榮獲“中咨生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)獎”“中咨智庫建設(shè)貢獻(xiàn)獎”“中咨優(yōu)秀咨詢團(tuán)隊(duì)”等獎項(xiàng)，獲公司優(yōu)秀咨詢成果獎12項(xiàng)、優(yōu)秀政策咨詢專報5項(xiàng)，申報的“藏中電力聯(lián)網(wǎng)工程”獲菲迪克(FIDIC)xx年度工程項(xiàng)目優(yōu)秀獎，服務(wù)國家戰(zhàn)略、重大工程實(shí)現(xiàn)新突破。

公司部門黨支部先進(jìn)基層黨組織事跡四

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，而黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮則是這個“根”和“魂”的活力源泉。交通業(yè)務(wù)部黨支部的活力來源于37名黨員，來源于支委一班人“黨建抓實(shí)就是生產(chǎn)力”的工作思路。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)

用創(chuàng)新理論凝心聚力指導(dǎo)工作

支部認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等事關(guān)公司研究咨詢重點(diǎn)方向、部門主責(zé)主業(yè)重要內(nèi)容的重要論述和重要指示批示精神。堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，結(jié)合“十四五”規(guī)劃102項(xiàng)重大工程和“十四五”現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系發(fā)展規(guī)劃中期評估，圍繞交通基礎(chǔ)設(shè)施支撐國家重大戰(zhàn)略，組織團(tuán)隊(duì)前往xx、xx、xx、xx、xx、xx調(diào)研，為國家重大項(xiàng)目建設(shè)和重大規(guī)劃擬制提供智力支撐。

支部嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)守底線思維，根據(jù)公司黨委巡視反饋意見，完善部門規(guī)章制度，落實(shí)“陽光咨詢、透明評估”工作辦法，常態(tài)化開展反腐倡廉警示教育，落實(shí)談心提醒制度，持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，增強(qiáng)了干部職工獲得感幸福感安全感，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

叫響“首戰(zhàn)用我”

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

支部以“服務(wù)國家、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)使命為牽引，激勵每位黨員不忘初心、牢記使命，以國家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)建設(shè)為己任，在川藏鐵路、跨海工程、高速磁浮、三峽水運(yùn)新通道、水運(yùn)網(wǎng)規(guī)劃、中長期鐵路網(wǎng)、樞紐機(jī)場擴(kuò)能和邊疆機(jī)場建設(shè)、重點(diǎn)城市軌道交通、大宗商品儲運(yùn)基地等重大任務(wù)面前，以“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的責(zé)任感和使命感，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，在構(gòu)建新發(fā)展格局中建新功、謀新篇。

xx年，為貫徹落實(shí)國家擴(kuò)大有效投資總體要求和彌補(bǔ)疫情對生產(chǎn)經(jīng)營造成的損失，支部號召打響生產(chǎn)經(jīng)營百日會戰(zhàn)。全體黨員身先士卒，奮勇爭先，涌現(xiàn)出彭振武、關(guān)羽等優(yōu)秀黨員代表。部門牽頭完成商務(wù)部委托的援助xx交通領(lǐng)域總體規(guī)劃項(xiàng)目，得到xx政府高層的高度贊譽(yù)，兩國政府領(lǐng)導(dǎo)人見證并簽署了《中華人民共和國政府和xx王國政府關(guān)于援xx交通領(lǐng)域總體規(guī)劃技術(shù)援助項(xiàng)目的交接證書》。

突出“頭雁領(lǐng)航”

形成雁陣齊飛新格局

頭雁領(lǐng)航、雁陣齊飛，是交通業(yè)務(wù)部黨支部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、屢創(chuàng)佳績的生動寫照。公司首席咨詢師，支部書記、部門主任朱軍作為資深行業(yè)專家，也是支部黨建和業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)帶頭人，是名副其實(shí)的領(lǐng)頭雁。在他的帶動和影響下，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，無論多大的工程、多難的項(xiàng)目都能“逢山開路，遇水架橋”，堪稱敢打必勝的“開路先鋒”。

支部堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動，注重走出去交流學(xué)習(xí)，與國家發(fā)展改革委基礎(chǔ)司黨支部聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，協(xié)同開展“奮進(jìn)新征程，喜迎二十大”主題黨日活動，通過思想交流、業(yè)務(wù)交融，不僅增強(qiáng)了組織凝聚力，更提升了生產(chǎn)經(jīng)營硬實(shí)力。

xx年，交通業(yè)務(wù)部榮獲4項(xiàng)公司優(yōu)秀研究咨詢成果獎、3項(xiàng)公司優(yōu)秀評估審核成果獎，報送政策咨詢成果9篇，相關(guān)成果為服務(wù)國家戰(zhàn)略、重大工程、重大規(guī)劃作出了積極貢獻(xiàn)。部門連續(xù)三年新簽合同額和到賬收入均超過1億元，保持在公司第一梯隊(duì)。支部獲得“優(yōu)秀基層黨組織”“中咨紀(jì)檢先進(jìn)集體”稱號，朱軍、關(guān)羽被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。部門斬獲“中咨先進(jìn)集體”“中咨生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)獎”“中咨智庫建設(shè)貢獻(xiàn)獎”“中咨優(yōu)秀咨詢團(tuán)隊(duì)”等諸多榮譽(yù)。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在中國式現(xiàn)代化中咨實(shí)踐的新征程上，交通事業(yè)部全體黨員干部正迎著詩和遠(yuǎn)方，奔赴山海。

公司部門黨支部先進(jìn)基層黨組織事跡五

“不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層。”戰(zhàn)略咨詢部作為公司建設(shè)國家高端智庫的統(tǒng)籌部門，是領(lǐng)銜智庫建設(shè)的排頭兵，要做到上接天聽、下接地氣，中間只能靠學(xué)習(xí)。在戰(zhàn)略咨詢部，學(xué)習(xí)不只是一般要求，更是一項(xiàng)常態(tài)工作和必須完成的任務(wù)。

戰(zhàn)略咨詢部是一個年輕的集體，更是一個高知的團(tuán)隊(duì)，員工平均年齡不到40歲，具有博士學(xué)位的達(dá)70%以上。針對黨員干部年齡結(jié)構(gòu)、高知特點(diǎn)，該支部堅(jiān)持以學(xué)習(xí)提升能力、以研究成果服務(wù)決策、以聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建廣交朋友、以落實(shí)制度夯實(shí)基礎(chǔ)，成為學(xué)習(xí)型黨支部的典范。

牢牢把握提升理論素養(yǎng)

這個學(xué)習(xí)之“本”

戰(zhàn)略咨詢部黨支部堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提升部門研究能力之“本”，以理論學(xué)習(xí)消除本領(lǐng)恐慌，形成了“學(xué)習(xí)型黨組織”的雛形模式。支部每月至少集中開展一次專題學(xué)習(xí)，通過支部書記講黨課、專題研討等多種方式，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，帶動黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，爭做黨和國家最可信賴的骨干力量。

在此基礎(chǔ)上，支部將每周五下午作為固定集體學(xué)習(xí)時間，圍繞習(xí)近平總書記最新重要講話與指示精神，黨中央、國務(wù)院重要政策文件以及有關(guān)智庫研究報告、公司評估與研究報告等，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，幫助大家拓寬研究視野、積累研究素材、學(xué)習(xí)研究方法。同時，支部將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、區(qū)域發(fā)展、國企改革、智庫建設(shè)、科技創(chuàng)新等相關(guān)重要論述裝訂成冊分發(fā)到每位同志，作為工具書、案頭書，引導(dǎo)大家在研究過程中做到干中學(xué)、學(xué)中干。

始終聚焦高端智庫建設(shè)

這個學(xué)習(xí)之“實(shí)”

xx年是公司智庫建設(shè)步入新階段的元年。戰(zhàn)略咨詢部在支部書記、部門主任xx的帶領(lǐng)下，克服疫情等不利影響，累計(jì)報送政策研究成果百余篇，采用率超六成，持續(xù)發(fā)揮智庫建設(shè)排頭兵作用。

支部錨定公司建設(shè)國家高端智庫戰(zhàn)略目標(biāo)，積極對接聯(lián)系中宣部，推動公司在xx年正式成為國家高端智庫建設(shè)培育單位，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。公司全年累計(jì)報送政策咨詢成果112篇，數(shù)量和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“雙突破”。3篇研究報告被國家高端智庫理事會采用，在培育單位中名列前茅。承擔(dān)中財辦、國安辦以及多個部委委托的重大課題和研究任務(wù)，得到委托方高度認(rèn)可。支部還創(chuàng)刊《中咨智庫觀察》和《國際內(nèi)參》智庫刊物，多篇文章被中財辦、社科工作辦采用。2023年上半年，部門以主題教育為契機(jī)，進(jìn)一步聚焦中央重大關(guān)切，與各業(yè)務(wù)部門共同努力，上報政策咨詢成果60余篇，數(shù)量和質(zhì)量均創(chuàng)歷史同期最佳。

充分運(yùn)用交流互動

這個學(xué)習(xí)之“要”

戰(zhàn)略咨詢部黨支部是一支年輕的隊(duì)伍，支部書記xx及支委尤其關(guān)注青年同志的成長發(fā)展，經(jīng)常找大家交流思想動態(tài)，并鼓勵支委帶頭參加公司組織的各項(xiàng)活動，展現(xiàn)支部風(fēng)采、個人風(fēng)貌。

支部堅(jiān)持“請進(jìn)來”與“走出去”學(xué)習(xí)相結(jié)合，舉辦宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等內(nèi)部研討會，邀請多位專家學(xué)者圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)發(fā)展等重點(diǎn)與熱點(diǎn)話題開展深入交流，形成相關(guān)成果，被中央有關(guān)部門采用。走出去，加強(qiáng)對外交流，拓寬服務(wù)渠道。積極對接聯(lián)系社科院、宏觀院、中科院、清華大學(xué)、人民大學(xué)、中石油經(jīng)研院等國家高端智庫單位，交流學(xué)習(xí)智庫建設(shè)、政策研究、項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn)，以黨建為“橋梁”，擴(kuò)大公司在高端智庫領(lǐng)域的“朋友圈”。

學(xué)為行之始，行為知之成。戰(zhàn)略咨詢部黨支部在學(xué)習(xí)的道路上一往無前，用智慧開啟智庫之門，用創(chuàng)造賦能創(chuàng)新發(fā)展。