勞動通論以普及勞動科學知識、提高勞動科學素養為著眼點,將勞動科學發展和勞動實踐需求兩個維度相結合,系統介紹了勞動學科領域相關學科的基本知識。下面是小編給大家分享的一些有關于超星爾雅勞動通論期末考試答案的內容，希望能對大家有所幫助。
超星爾雅勞動通論期末考試答案
一、單選題（題數：30，共30.0分）
1處理勞動爭議的最佳方式是（）。（1.0分）1.0分
A、協商調解
B、上訪
C、仲裁
D、訴訟
答案：A
2下列實行強制儲蓄型退休保障制度的國家是（）。（1.0分）1.0分
A、新加坡
B、日本
C、美國
D、法國
答案：A
3下面關于組織文化的說法正確的是（）。（1.0分）1.0分
A、組織文化是由組織成員不同的意識形態組成的
B、組織文化對成員行為的準則、態度與期望、思考與知覺具有強制作用
C、不同的組織，組織文化大致相同
D、組織文化是一種價值、信念及基本假定
答案：D
4職業地位是以（）的形式表現出來的，是人們對職業社會地位高低的主觀性評價。（1.0分）1.0分
A、社會功能
B、職業性質
C、職業權利
D、職業聲望
答案：D
5勞動教育基地實習人員經過安全教育培訓后，仍然未戴安全帽就進入現場作業施工。從事故隱患的角度來說，這種情況屬于（）。（1.0分）1.0分
A、物的不安全狀態
B、人的不安全行為
C、管理上的缺陷
D、環境的缺陷
答案：B
6勞動者社會化的基本過程是（）。（1.0分）1.0分
A、繼續社會化與再社會化
B、前組織社會化與組織社會化
C、初級社會化與次級社會化
D、早期社會化與成人的社會化
答案：B
7結合馬斯洛的需求理論，關于人們需要工作的理由，以下表述正確的是（）。（1.0分）1.0分
A、滿足生理需求、歸屬需求、尊重需求、自我實現需求。
B、滿足生理需求、安全需求、歸屬需求、自我實現需求。
C、滿足生理需求、安全需求、尊重需求、自我實現需求。
D、滿足生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求。
答案：A
8勞動爭議處理制度中屬于訴訟前必經程序的是（）。（1.0分）1.0分
A、公示
B、仲裁
C、協商
D、調解
答案：B
9下列不屬于我國協調勞動關系三方機制中的主體的是（）。（1.0分）1.0分
A、國際勞工組織
B、中華全國總工會
C、中國企業家聯合會
D、政府人力資源和社會保障部門
答案：A
10“少說些漂亮的話，多做些日常平凡的事”這句名言作者是（）。（1.0分）1.0分
A、列寧
B、毛澤東
C、馬克思
D、恩格斯
答案：A
11截至2019年底，中國鐵路營運里程中，高鐵達到了（）公里。（1.0分）1.0分
A、2.78萬
B、13.9萬
C、9.46萬
D、3.5萬
答案：D
12根據系統安全理論的觀點，下列關于系統安全理論的概念中，錯誤的是（）。（1.0分）1.0分
A、安全與危險互補
B、安全就是不發生事故
C、安全是免遭不可承受危險的傷害
D、安全是一個相對的概念
答案：B
13假設勞動者除個人收入外無其他收入來源，在勞動力市場的小時工資率和個人每天可自由支配的時間一定的情況下，那么，勞動者就可以選擇不同的收入與閑暇組合，構成不同的資源配置狀態。將所有反映在同一資源總量中，可能得到的不同資源配置狀態的點連接起來，就是一條（）。（1.0分）1.0分
A、無差異曲線
B、預算約束線
C、總收入線
D、總成本線
答案：B
14勞動經濟學是經濟學的重要分支，是一門研究（）的學問。（1.0分）1.0分
A、勞動要素
B、勞動資料
C、勞動的人
D、勞動生產率
答案：C
15價值循環運行三階段中，生產階段是（）的轉化。（1.0分）1.0分
A、勞動潛能→勞動價值
B、勞動價值→新使用價值
C、新使用價值→使用價值
D、使用價值→勞動潛能
答案：B
16下列哪一項屬于工作倦怠的主要表現（）。（1.0分）1.0分
A、工作時常常請假
B、對工作對象和環境采取冷漠、忽視的態度
C、在工作時間常和他人聊天
D、對自己的工作能力盲目自信
答案：B
17《紅樓夢》中的林黛玉多愁善感，聰穎多疑，孤僻清高，她的氣質類型更符合（）。（1.0分）1.0分
A、粘液質
B、膽汁質
C、抑郁質
D、多血質
答案：C
18（）是指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態。（1.0分）1.0分
A、心理資本
B、人力資本
C、社會資本
D、財力資本
答案：A
19“勞動創造世界”是（）的觀點。（1.0分）1.0分
A、馬克思
B、列寧
C、恩格斯
D、黑格爾
答案：A
20《社會保險法》規定,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工（）繳納基本養老保險費。（1.0分）1.0分
A、輪流
B、談判
C、協商
D、共同
答案：D
21職工行使民主管理權力的機構是（）。（1.0分）1.0分
A、監事會
B、職工代表大會
C、工會
D、董事會
答案：B
22（）不是組織文化特征的體現。（1.0分）1.0分
A、規章制度
B、價值觀念
C、組織行為
D、組織精神
答案：C
23以下選項中,不屬于基本醫療保險統籌基金支付的“三條線”的是（）。（1.0分）1.0分
A、共付線——統籌基金分擔醫療費用時,要求個人分擔的一定比例
B、封頂線——統籌基金最高支付限額
C、低保線——統籌基金繳費由財政直接補貼的收入標準
D、起付線——統籌基金分擔費用的起點
答案：C
24某從業人員通過安全教育培訓，掌握了崗位操作規程，但因未遵守操作規程而造成事故，則該行為人應負（）責任。（1.0分）1.0分
A、次要
B、直接
C、間接
D、重要
答案：B
25國家(也通過國有企業)利用自己的財政資金發放退休金，勞動者個人只需交納很少的退休保障費，甚至不交。這一退休保障制度是（）。（1.0分）1.0分
A、投保資助型退休保障制度
B、商業保險退休保障制度
C、統籌型退休保障制度
D、強制儲蓄型退休保障制度
答案：C
26“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡，這是每一個小孩都知道的”。這句名言作者是（）。（1.0分）1.0分
A、列寧
B、毛澤東
C、黑格爾
D、馬克思
答案：D
27在心理亞健康狀態時的常見表現是（）。（1.0分）1.0分
A、心理活動與周圍環境協調
B、社會功能良好
C、不良狀態一般在一周內能得到緩解
D、需求助心理醫生
答案：C
28關于勞動力需求分類，若僅有勞動力要素是可變的而其他生產要素不變，則屬于（）。（1.0分）1.0分
A、企業勞動力需求
B、市場勞動力需求
C、短期勞動力需求
D、長期勞動力需求
答案：C
29國內最早對勞動倫理問題進行研究的著作是下列哪一部？（）（1.0分）1.0分
A、《勞動倫理學》
B、《勞動問題大綱》
C、《倫理學原理》
D、《論語》
答案：B
30有些職業的社會地位較低、工作條件艱苦，從而工資高一些，高出部分的工資屬于（）。（1.0分）1.0分
A、壟斷性工資差別
B、補償性工資差別
C、風險性工資差別
D、競爭性工資差別
答案：B
二、多選題（題數：15，共30.0分）
1下列屬于職業的結構性流動的是（）。（2.0分）2.0分
A、小明經過自己的努力成了部門經理
B、改革開放以來，農民工逐漸成為產業工業的主體
C、小紅創業成功，成了著名企業家
D、當前平臺經濟迅猛發展，大量新型產業出現
答案：BD
2勞動爭議處理的主要途徑包括（）（2.0分）2.0分
A、仲裁
B、協商
C、調解
D、訴訟
答案：ABCD
3分析個人勞動力供給決策形成的兩個重要輔助工具是（）。（2.0分）2.0分
A、無差異曲線
B、勞動時間曲線
C、預算約束線
D、工資率增長線
答案：AC
4說教育起源于人類社會的生產勞動，主要原因有（）。（2.0分）2.0分
A、勞動創造了人類教育產生所需要具備的生物條件
B、勞動是人和動物的本質區別，只有勞動中我們才能找到人類教育和動物所謂“教育”活動的本質區別
C、教育的第一推動力是父母期望子女在社會中更好地生存與勞動
D、勞動向人類提出了通過教育實現勞動經驗擴大化再生產的需要
答案：ABD
5當前世界實行的退休保障制度主要有（）。（2.0分）2.0分
A、投保資助型
B、統籌型
C、強制儲蓄型
D、商業保險型
答案：ABC
6勞動倫理的本性主要體現在（）。（2.0分）2.0分
A、勞動結果
B、勞動價格
C、勞動主體
D、勞動個體
答案：ACD
7勞動制度基本上可以分為（）。（2.0分）2.0分
A、勞動保障制度
B、勞動改造制度
C、勞動行業制度
D、勞動工資制度
答案：AD
8勞動倫理的概念中，哪兩項內容是勞動倫理的理想形態和未來發展方向？（）（2.0分）2.0分
A、公平的勞動
B、尊嚴的勞動
C、幸福的勞動
D、自由的勞動
答案：CD
9習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員的回信中強調，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。希望你們珍惜榮譽、努力學習，在各自的崗位上繼續拼搏、再創佳績，用你們的（）鼓舞更多的人，激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者”。（2.0分）2.0分
A、韌勁
B、闖勁
C、鉆勁
D、干勁
答案：BCD
10我國現行的工資制度一般包括（）。（2.0分）2.0分
A、工資調整制度
B、工資等級制度
C、工資支付制度
D、工資保障制度
答案：ABC
11工會的組織類型包括（）。（2.0分）2.0分
A、產業工會
B、聯合工會
C、行業工會
D、企業工會
答案：ABCD
12創業具有（）。（2.0分）2.0分
A、功利性
B、自愿性
C、風險性
D、創新性
答案：ABCD
13通過勞動教育，使學生能夠理解和形成馬克思主義勞動觀，牢固樹立（）的觀念。（2.0分）2.0分
A、勞動最光榮
B、勞動最崇高
C、勞動最偉大
D、勞動最美麗
答案：ABCD
14一般來說，高技能人才指的是獲得了（）職業資格等級的人。（2.0分）2.0分
A、技師
B、高級技師
C、中級
D、高級
答案：ABD
15勞動倫理的基本內涵主要有（）。（2.0分）2.0分
A、幸福的勞動
B、尊嚴的勞動
C、公平的勞動
D、自由的勞動
答案：ABCD
三、填空題（題數：5，共15.0分）
1生產力的三要素中，（）是最活躍的因素。（3.0分）3.0分
答案:第一空：
勞動力
2（）是人類認識世界、改造世界的實踐活動的統稱，是實現人類自由而全面發展的基礎。（）（3.0分）3.0分
答案:第一空：
勞動
3越是在信息時代，越是要重視和保護好（）經濟。（3.0分）3.0分
答案:第一空：
實體
4各工會組織類型中，（）在結構上較為松散，各工會彼此之間高度獨立。（3.0分）3.0分
答案:第一空：
工會同盟
5勞動力（）是指在一定的報酬條件下，勞動者個人及其家庭為社會提供的勞動數量。（3.0分）3.0分
答案:第一空：
供給
四、判斷題（題數：25，共25.0分）
1中國是目前僅次于美國的第二制造業大國。（）（1.0分）1.0分
答案：×
2教育的心理起源說認為教育起源于兒童對成人的有意識的模仿。（）（1.0分）1.0分
答案：×
3馬克思認為，工會組織罷工和結社主要應關注其帶來的經濟利益與社會地位的影響。（）（1.0分）1.0分
答案：×
4價值循環運行三階段中，消費階段是使用價值到勞動潛能的轉化。（）（1.0分）1.0分
答案：√
5在安全生產工作中，通常所說的“三違”現象是指違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。（）（1.0分）1.0分
答案：√
6雙因素理論中，保健因素包括別人的認可、人際關系、工資等。（）（1.0分）1.0分
答案：×
7社會關系實質是基于體力勞動搭建起來的網絡。（）（1.0分）1.0分
答案：×
8新時代勞動教育的三重內涵中，”為了勞動的教育“強調應充分做好參加勞動的知識、能力、素質和道德上的準備，不要啃老、自立自強。（）（1.0分）1.0分
答案：√
9根據《論語·子路》可以判斷，孔子認為學稼、學圃不是君子行為。（）（1.0分）1.0分
答案：√
10畢業后自行考取軍隊文職屬于非政策性就業。（）（1.0分）1.0分
答案：√
11“大鍋飯、磨洋工”就是一種去個性化現象。（）（1.0分）1.0分
答案：×
12工會作為社會整合的中介組織時，預設了勞資之間利益的多元性，將社會福利和社會凝聚力至于優先地位。（）（1.0分）1.0分
答案：×
13企業為員工繳納的“五險一金”包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、重大疾病保險和住房公積金等項目。（）（1.0分）1.0分
答案：×
14組建、加入或退出工會都是基于自愿原則。（）（1.0分）1.0分
答案：√
15勞動保障監察制度是勞動關系協商協調的重要機制之一。（）（1.0分）1.0分
答案：×
16勞動是有一定目的的自身活動來調整和控制自然界，使之發生物質變換，改變自然物的形態或性質，為人類的生活和自己的需要服務，是出于某種目的的或被迫開展的體力勞動。（）（1.0分）1.0分
答案：×
17如何一個人一天中的閑暇時間比較多，則這個人的勞動力供給量就很大。（）（1.0分）1.0分
答案：×
18高校就業教育中，一方面要激發同學們的勞動愿望，一方面要培養同學們的勞動能力。（）（1.0分）1.0分
答案：√
19測評疲勞的最好方式是測量勞動者的生理指標。（）（1.0分）1.0分
答案：×
20一般認為，未來職業中，需要與人互動并使用情商的崗位不易被機器替代。()（1.0分）1.0分
答案：√
21民生在勤，勤則不匱。這句格言出自《莊子?養生篇》。（）（1.0分）1.0分
答案：×
22勞動參與率即勞動力參與率，是衡量勞動力供給的重要指標。（1.0分）1.0分
答案：√
23在英國工會發展歷史上經歷了壓制階段，即政府出臺嚴厲的禁止結社條例。（）（1.0分）1.0分
答案：×
24女職工產假期間的生育津貼,按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由市級財政補足。（）（1.0分）1.0分
答案：×
25在信息時代，以班級授課制為基礎的學校教育模式得到了進一步的鞏固。（）
答案：×
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