名校碩博為啥熱衷中小學教師崗?每年的這個時候是秋季招聘的旺季。雖然教師這個職業一直都很火熱，但是跟往年比起來，教師相關崗位的競爭異常激烈。下面就是小編整理的全部關于中學教師面試者過半為博士學歷的相關信息。
中學教師面試者過半為博士學歷
緱曉雪是北京師范大學生物學的碩士研究生。為了準備今年的秋招，今年暑假緱曉雪都沒有回家。
應屆畢業生 緱曉雪：競爭非常激烈。我上周五去了一個深圳的“四大校”，是深圳最好的四所中學之一，生物學進入面試的有7個人，7人中有4個人都是博士。我聽在場面試的人說，化學那邊全都是博士。
緱曉雪說，除了應屆生，不少原本是教培機構的從業人員，也加入到今年競爭教師相關崗位的大軍當中。這讓原本激烈的競爭，更加白熱化。
應屆畢業生 緱曉雪：學校最后招聘了4個人里邊，有3個是博士。班里想當老師的能有百分之七八十，大部分人還都是會走向教師崗。
記者了解到，教師崗位之所以吸引了眾多高學歷、名校生的青睞，主要源于近年來教師待遇的提升。在北京一場招聘會上，來自重慶市沙坪壩區的16所大、中、小學校為了吸引人才，給出了不少優厚待遇，比如提供充足的科研經費、安家費，提供人才公寓，為配偶解決工作，為子女解決入學、入托等問題。
數據顯示，目前，全國已經有2846個區縣的預算安排，實現了“義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員”。這讓“從教熱”持續升溫。
智聯招聘高級職業顧問 王一新：調查來看，教師類的崗位是位列年輕人理想職業的前10位，疫情后求穩的心態也促發了大家往教師崗位的流向，從我們平臺上看，有40%的用戶都表示，在疫情后求職，比起高薪，更愿意追求穩定。
美育學科“轉正” 素質培訓師資供需兩旺
除了公辦學校，一些教培機構的教師、教務崗位也贏得了不少人的青睞。雖然“雙減”政策落地后，部分小學、初中學科類的崗位需求有所減少，但是隨著各地陸續出臺“美育進中考”的實施細則，一些素質類培訓班的師資出現供需兩旺。
剛剛從北京一所藝術學院畢業的林光洪告訴記者，由于素質類培訓機構以及家長對像他這樣的專業畢業生相對認可，因此，班里也有不少同學跟他一樣，選擇從教。
鋼琴教師 林光洪：我們對口的工作基本上就是專業的演奏員，演出的機會不穩定，教師的工作是穩定的，以我們這個年級為例，大約有百分之六七十的學生選擇教師行業。
數據顯示，今年從1月到8月，素質類培訓師資呈現“供需兩旺”的態勢：招聘端需求同比增長了4.3%，求職端需求同比增長了2.3%。
專家表示，自去年教育部提出“力爭2022年全面實行美育中考”以后，音樂、美術等學科更加受到家長和學生的關注。目前，江蘇、湖南、四川等多地開始不同程度地進行中考美育計分，雖然目前分值大多在10分到40分之間，但也促進了就業市場上，素質培訓師資供需兩旺的局面。
“教師熱”還需“冷思考” 謹防人力資源錯配
教育部最新數據顯示，今年共有191萬人通過認定獲得“教師資格證書”，較去年增長28.7%。對此，專家提醒，從業不能盲目跟風，還應根據自身特點，制定相應的職業規劃。
韓旭是中國政法大學法學專業的碩士研究生，畢業時，原本可以從事法官、檢察官等工作的她，最終選擇到北京的一所中學做政治老師。
中學教師 韓旭：首先老師的作息是比較吸引我的，比較健康，也比較規律。寒暑假，在畢業生選擇就業的時候也是一個比較有吸引力的福利。當時在入職的時候，也有很多清華、北大這種名校的碩博畢業生，都在擠入中小學。
數據顯示，2020屆在公辦中小學從教的本科畢業生中，對就業不滿意群體中，27%表示“加班太多”，26%表示“自身工作能力不夠造成壓力大”。
上海市教科院終身教育研究所所長 董圣足：大家都去紛紛涌向這個行業的時候，也不排除將來會導致新的供給過剩，應該有一些引導和指導的意見，不要造成一些人力資源的錯配，將來再重復去調整，就會形成很多的浪費。
此外，專家提醒，隨著“雙減”政策深入落實，學科類培訓機構對相關教師的需求也在變化，求職者也應提早規劃。
綜上就是可圈可點小編收集的關于名校碩博為啥熱衷中小學教師崗和中學教師面試者過半為博士學歷的全部內容的，不管是上學還是從業，一定要關注國家政策，不可盲目跟風。
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