畢業選擇國企還是私企，臨近畢業季，大家面臨著就業問題，需要面對就業選擇的問題。那你是否思考過畢業后想要進什么樣的企業？國企，在許多人眼里就是這樣一個工作單位：茶，報紙，一些清閑慵懶、做事拖沓但背靠大樹的人。但是我們同時必須要看到，新型國企的魅力勢不可擋，一汽集團、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大量的優秀人才。還想了解更多資訊就繼續往下看吧。

畢業選擇國企還是私企

定義中國企業類型分為私有企業(民營企業)，外企，以及國有企業，我相信大部分畢業生還是知道這幾種類型的企業，但是關于它們的優缺點可能只是略知皮毛，由于小歡學長沒有接觸過外企，在這里主要想闡明私企和國企的選擇。

國企，在許多人眼里就是這樣一個工作單位：茶，報紙，一些清閑慵懶、做事拖沓但背靠大樹的人。但是我們同時必須要看到，新型國企的魅力勢不可擋，一汽集團、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大量的優秀人才。能夠在獲得豐厚個人回報的同時為民族工業的崛起貢獻力量，這的確是一件值得自豪的事情。 民企，也就是私企，越來越成為富有創造力的年輕人的理想國。用友、新希望、金蝶、方太等一批民營企業的興起與穩步發展讓人們看到了民族企業走向世界的希望，也讓許多二十幾歲的男人找到了施展抱負的舞臺。民營企業，在管理上比大型外企靈活得多，如果你真的是人才，就有可能在唯"業績"獨尊的民營企業獲得火箭式的提升。 大型外企，往往薪資較高、培訓比較完善，而且不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學生普遍把外企定為就業首選這個事實不可能不刺痛我們的民族自豪感，但我不得不說，大型外企尤其是500強，的確非常適合"白紙一張"的應屆畢業生。 企業的優秀與否，不在于它的性質是外企、國企還是民企，而在于它的實力、潛力和文化。 我前面說過，不要過于迷信平臺，關鍵是要認清自己。倘若你沒有充分認識自己，你也就無法清楚到底怎樣的平臺才是真正適合自己的。如果你不清楚這些，無論你選擇什么樣的平臺，最終都難免會失望：大公司里層次分明，大家都各忙各的事情，似乎沒有人真正愿意提攜你這個新人；香港老板實在太苛刻， 連自己報告里標點符號的錯誤也要挑出來；外國老板似乎很冷漠，連你的名字都叫不上來…… 其實，真正的平臺在于自己，如果你只是塊石頭，哪怕到黃金市場，你依然改變不了作為一塊石頭的價值；而若你是塊真正的黃金，哪怕你深藏地底，也有人千方百計地挖掘你、尋找你。再者，平臺是可以一夕改變的，而在平臺上"長袖善舞"的能力， 則不是一夕之功。如果你在一個小平臺上潛心"做自己"，創造優于別人的業績，你的老板很快就會把你放到一個更大的平臺上！而且，競爭對手公司也會向你伸出橄欖枝，以更大的平臺為"誘餌"吸引你加盟。 二十幾歲的男人，不要過于迷信平臺的作用。處在大平臺時，不要心高氣傲，以為前途一馬平川；身處小平臺時，也不要自怨自艾，感嘆懷才不遇。選平臺，不如做自己。做好了自己， 大平臺自然已經為你鋪就。

私有企業：從字面上可以得知這里的老板是私人的，你是為私人老板打工的。比較有名的就是：BAT，華為，小米，JD等公司。

外企：老板還是私人，但是這里的老板是國外人，我們還是為私人打工。

國有企業：聽名字就知道了，國家性質的企業，老板是國家，你是為國家打工。

綜上所述：我們都是打工仔。

2. 優缺點

私有企業：

優點：可以學到很多新的知識，尤其是一線城市等私有企業，基本工資剛畢業看學校和能力，工資還算高的了(不排除一些垃圾企業工資開得很低的)，私有企業建議選大廠，初創公司和小公司能別進就別進。

缺點：福利少，很多私有企業壓榨員工勞動力，實行996機制，還灌雞湯，比較有名的事件就是：996-ICU，華為-251，網易-辭退絕癥員工等等事件，工作不穩定。

國有企業：

優點：基本工資比較低，但是福利好，逢年過節都會發發購物卡，衣服，米，油之類的，加班很少，大家工作的氛圍比較輕松，公司會給予員工更多的關懷，工作很穩定。

缺點：知識比較老化，很難學到新的東西，待久了可能會落伍，失去核心競爭力（小歡學長就在國有企業，發現環境確實會影響人，但是只要自己自律，每天堅持學習，我想上面的缺點是不存在的，在這里推薦大家進國有企業）。

以上就是小編為大家整理的畢業選擇國企還是私企的相關信息，想要了解更多相關資訊，請關注可圈可點網。