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村委換屆鎮領導講話篇一
剛才，吳主任就x年工作進行了全面總結，對x年工作任務進行了詳細的安排和部署;涇吳村和姬家村代表各村與管委會簽訂了目標責任書;李學書記和趙榮主任分別代表村支部書記和村委會主任做了很好發言，我完全同意，希望會后大家能夠認真貫徹落實。同時，大會也對x年度涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，目的就是表彰先進、學習先進、爭當先進，進一步動員全管委會上下振奮精神、鼓舞士氣、攻堅克難、創先爭優，千方百計推進我們姬家管委會經濟社會的又好又快發展。在此，我向今天受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
過去的一年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我們始終圍繞打造“經濟發展最快、建設環境最優、人居環境最佳、社會環境最好”的幸福姬家這一目標不動搖，繼承和發揚“事不避難、任勞任怨、攻堅克難、勇于擔當”的姬家精神，以飽滿的熱情和沖天的干勁，全面完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務。共獲得全省“升級晉檔，科學發展”活動先進黨委、全市勞動模范先進集體、全市五四紅旗團委和市級文明機關等24項榮譽稱號。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是我們全體機關干部和村組干部齊心協力、拼搏進取的結果，更是廣大黨員群眾團結一心、克難奮進的結果!在這里，我代表管委會黨委和管委會向一年來為姬家經濟社會發展付出辛勤汗水，作出突出貢獻的所有同志，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
同志們，成績已成光榮歷史，只能說明過去;面對今后的奮斗目標和群眾期待，我們必須在掌聲中保持清醒，在喝彩中保持冷靜，在榮譽面前保持謙遜，正確認識姬家發展所面臨的困難和挑戰，切實增強憂患意識、緊迫意識和責任意識，揮灑干事創業、發奮圖強的豪情壯志，以實際行動推動姬家經濟社會更好更快發展。今年既是“”開局之年，也是村級組織換屆之年。換屆是一項關系黨和國家政治穩定的重要工作，也是檢驗領導干部黨性原則與思想境界的試金石。從某種意義上講換屆就是對干部的一種檢驗，檢驗結果的好與壞，就意味著領導干部的職務變化、進退留轉。越是在這樣的關鍵時刻，我們的領導干部越要保持和發揚共產黨人的優秀品質和崇高境界，胸懷大局，淡泊名利，做一個純粹的人、一個高尚的人，一個黨組織和人民群眾信得過的人，以一顆平常之心冷靜對待換屆，以一顆進取之心積極對待換屆，以一種務實精神沉著對待換屆。努力做到換屆不“渙”心，善始善終，不因換屆而分散精力和心思，不因換屆而減退工作的激情和勁頭，不因換屆而放慢發展的節奏和步伐。“去留無意，笑看庭前花開花落;榮辱不驚，坐觀天外云卷云舒。”就是這個道理。
天地之間有桿秤，那桿秤就是百姓心。要想知道自己在百姓心中的重量，其實也就是百姓在自己心中的份量。積善成德，神明自得。民主選舉、民主測評得票情況，從側面可以客觀反映出一個干部贏得的威信和尊重。這個威信和尊重，是平時日
積月累形成的。誰是貪官，誰是廉官，百姓心里自有明鏡。實踐證明，那些平時不好好修官德、臨時抱佛腳，換屆選舉、測評來臨前心急火燎請客送禮、拉關系、套近乎的干部是不會有“市場”的。“人事有代謝，往來成古今。”換屆必然會涉及到干部調整，領導干部能否正確對待個人的進退留轉，在某種程度上反映了素質的高低、政治上的成熟與否。我們在座的各位村組干部接受黨組織的培養已經多年，享受開發發展帶來的榮譽已經多年，為群眾謀利益干好事已經多年，我們更應當在這個關鍵的時段，從平時做起，從每時每刻做起，講黨性，重品行，作表率。事實說明，一個干部只要踏踏實實地為黨和人民努力工作，付出了汗水，干出了成績，做出了貢獻，組織是不會忘記的，群眾更是不會忘記的。所以，大家要以理性的思維，冷靜的心態正確對待職務的上與下、個人的得與失，要始終堅持做到思想行動應“平靜”，心理預期需“平穩”，進退留轉要“平衡”，精神境界求“平和”，自覺接受群眾檢驗，自覺服從組織安排，自黨維護班子團結，正確對待自己、正確對待組織、正確對待工作，圓滿完成x年換屆工作任務，為實現姬家“”時期科學發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
第一，換屆是對黨委執政能力的一種檢驗。
今年村“兩委”換屆選舉，是農村政治生活中的一件大事。切實做好“兩委會”換屆工作，選好配強“兩委”領導班子，是進一步加強以村黨組織為核心的基層組織建設的重要任務，更是對黨委執政能力的一次檢驗。個人服從組織，下級服從上級，一切聽從組織的安排，是黨的組織紀律最根本要求，更是
一個地方黨委執政能力的具體體現。面對換屆選舉，我們絕大多數干部都能夠講黨性、顧大局、守紀律，始終保持著積極向上的精神狀態。但是也有少數村組干部心浮氣躁，產生了一些不正常的心態和行為;有的四處活動，跑上級領導，跑有推薦權、選舉權的同志;有的感到提拔無望，精神不振，該抓的工作不抓;有的對職務安排不滿意，向組織講條件，對群眾發牢騷;極個別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀律，對管委會黨委安排的各項工作臵之不理，整天就打著自己那點“小算盤”， 成天拉幫結派和管委會對著干，時不時給管委會挖個坑，今弄個拉閘限電，明弄個封門堵路，反正就是讓你這些不給保護費和協調費的企業沒有好日子過。這些問題如不及時解決，不僅會嚴重損害黨和管委會的形象，而且將會使管委會黨委的執行力大打折扣，勢必會影響到我們管委會今年換屆工作的順利進行和各項工作的正常開展。對此，必須要引起在座各位村組干部的高度重視，在這里我提三點要求：
一要自覺接受組織挑選。今年換屆產生的新一屆領導班子，擔負著完成“”規劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到干部的進退留轉，無論是進、是退、是留、是轉，大家要知道，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取。
二要真心感激組織培養。個人的成長進步除了自身努力
外，更重要的靠組織培養。沒有組織給舞臺，即使你有再大的本事，也沒有辦法施展出來。每個黨員干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果。知恩不報非君子。正確對待組織，就要“知恩圖報”。作為黨員干部，只有盡職盡責做好工作的義務，而沒有向黨組織討價還價的權力，更不能把個人意志凌駕于組織需要之上。要始終牢記黨的宗旨、忠誠黨的事業、聽從黨的指揮、維護黨的形象，以實際行動來報答黨組織的培養和教育。
三要認真遵守組織紀律。我以前在多次大會上講過：進了黨的門就是黨的人。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺臵身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要嚴格遵守黨的紀律，嚴格執行省、市、縣出臺的各項規定，嚴格按照管委會黨委和管委會的安排和部署，規范和約束自己的言行，做到上下一致、表里一致、言行一致，決不能搞“上有政策，下有對策”和“當面表硬態，背后卻硬頂”，大家一定要相信組織、相信群眾，無條件地服從組織安排，保證黨委人事安排意圖的實現。黨委通過的人事任免，形成的決策意見都是黨委班子成員集體的決定，絕非某個人的一己之見，因此，對待黨委的決定必須是無條件的服從，一絲不茍的貫徹執行，這是我們每個共產黨人最起碼的紀律原則。無規矩不成方圓。在換屆的關鍵時刻，誰要給黨委抹黑、挖坑、添亂，那么結果只有一個----走你的路，走你的人。用通俗的話說：誰要讓我的碗打個豁豁，我就要讓你的碗打成沫沫。即便是你通過不正常的手段謀取了你所期望的位臵，但是警告你，你睜眼看看周圍，你的失望比你的期望還會大。
第二，換屆是對現任干部工作成績的一種檢驗。
老子的《道德經》中有一句話“知不知，上;不知知，病”，意思是說“知道自己哪里不足，是聰明的人、是上等人;不知道自己半斤八兩，自以為是，就會出問題。”人難有自知之明，也貴有自知之明。在你擔任村干部這幾年，你給群眾辦了多少好事，多少實事，多少得人心的事，能否在繼續擔負起這份“官”職，不但管委會心知肚明，而且群眾心里最清楚，最有發言權。實事求是的講，到現在我們轄區有的村組道路還沒有實現水泥硬化，每逢下雨，群眾怨氣很大;有的蓋個村級活動場所拖泥帶水，不按時完工，群眾怨氣很大;有的村委會大樓一年到頭“鐵將軍”把門，開不上一兩次黨員會，甚至從來就沒開過黨員會，黨員怨氣很大;有的村不組織黨員群眾學習，也不開展組織生活，村上任何工作不是搞“一言堂”，就是搞“兩手撒把”，啥事都不管，群眾怨氣很大;更有甚者個別村組干部的親戚和朋友都開著小車領著農村低保，群眾怨氣很大;這些怨氣聚集到一塊兒，就是村務管理混亂，事情沒有人干，干部圍著錢轉，群眾上訪不斷，給管委會添了不少亂，讓黨委也怨氣很大。俗話說，官從民來，群眾的眼睛是雪亮的。隨著換屆工作的全面鋪開，一些干部的工作崗位即將發生變化，極少數村組干部將會產生“盯著干、等著干、比著干”等不良現象。有的人“盯著干”，覺得職務有盼頭就有勁頭，沒干頭也沒了奔頭;有的人“等著干”，消極的等待職務變化，安心不盡心，
在職不盡職;有的人“比著干”，在職務上盲目攀比等等。面臨換屆選舉，是把心思用在工作上，還是用在升遷上?是對每個干部黨性觀念和工作成績最現實、最直接、最有效的考驗。從根本上講，只有正確對待自己，才能正確對待工作、正確對待組織;才能夠做好人、做好事、做好“官”。面對換屆帶來的進退留轉，每個黨員干部都要清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，真正做到忠誠事業、淡泊名利、謹慎用權。
一要忠誠事業。黨的性質和宗旨決定了每個黨員干部必須忠誠于黨、忠誠于事業。始終堅守崗位，確保工作有機銜接、順利進行、不受影響，不僅是各級領導干部應有的工作態度和思想品質，更是管委會黨委對大家最嚴肅的要求。不管換屆結果如何，不管所在崗位、職責、性質有什么變化，都要慎始慎終、心態平和。樹立一顆平常心，做到崗位不同、服務不變、宗旨不改;樹立一顆責任心，以崇高的使命感對待工作，以高度的責任心對待事業;樹立一顆進取心，把全部心思凝聚到干事創業上，把全部精力集中到工作落實上，把全部本領施展到強村富民上。只有這樣，你才是黨委放心的人，是群眾信任和值得托付的人。
二要淡泊名利。在蘇聯克里姆林宮內，有位老清潔工說“我的工作同葉利欽的工作差不多，葉利欽是在收拾俄羅斯，我是在收拾克里姆林宮。每個人都在做好自己該做的事情。”他的話道出了人生真諦：一國之君也好，一芥平民也罷，都是在做自己該做的事。而做好自己的事，就要有好的心情。面對換屆
選舉和進退留轉，我們的各級干部一定要用辯證的、發展的、積極的眼光，正確看待個人的上與下、得與失、快與慢。其實上與下、得與失、快于慢，都是相對的、辯證的。有上就有下，即便是你有再高的職務，再大的能耐，也總有退休的那一天;有得也有失，當你收獲成功喜悅的時候，其實你已經失去了曾經的歲月;有快也有慢，許多在職務上爬得很高很快的干部往往摔得更狠;有的干部提拔的慢但后來卻走的更高更寬更遠。前幾天，一個朋友給我發了一條短信：做官一張紙，做人一輩子;榮譽一張紙，朋友一輩子;金錢一張紙，健康一輩子;夫妻一張紙，感情一輩子。人生的價值不僅是當官，更重要的是奉獻。中國發明活字印刷的畢升是個布衣;發明紡織技術的黃道婆，也不過一芥民婦;寫出不朽巨著《紅樓夢》的曹雪芹，更是歷經窮困。因此，無論上與下、得與失、快與慢，都要淡泊名利、正確對待，不要計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨。只有這樣，你才是一個健康的人，一個成功的人，一個會享受生活的人。
三要謹慎用權。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利人民;用不好，誤黨誤國誤自己。人一旦擁有權力，就會面臨“三多三害”的考驗：親戚朋友多，稍有不慎，就會被親情、友情所害;面臨的陷阱和誘惑多，稍有不慎，就會為金錢所害;知道你愛好的人會多，稍有不慎，就會被愛好所害，成為群眾的敵人、歷史的罪人。當前，我們姬家正處于我縣開發發展和城鄉統籌的熱潮之中，各種誘惑防不勝防，因此，我們每個黨員
干部都要謹慎用好自己手中的權利，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常懷律己之心，就是要時刻做到“常在河邊走就是不濕鞋”。要努力做到“三慎”。一是慎“獨”。堅持潔身自好，在別人不知道的情況下，能夠自我約束。二是慎“友”。堅持多交真友，少交假友;多交諍友，少交捧友;多交學友，少交玩友。三是慎“樂”。堅持不該去的地方不去，不該玩的地方不玩，管住自己的愛好，以防被人利用。要做到把住“三個關鍵時期”:一是提拔或重用的時候，保持清醒頭腦，決不能沾沾自喜，自傲自負。二是在一個崗位任職時間較長的時候，防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。三是即將離開工作崗位的時候，防止心態失落，做到有始有終。
第三、換屆是對干部作風的一種檢驗。
老一輩無產階級革命家陳云同志說過：黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。無論是在硝煙彌漫的戰爭歲月、熱火朝天的建設年代，還是在激情奔涌的改革開放新時期，特別是我們姬家正處在開發發展和城鄉統籌的特殊時期，真抓實干的工作作風就顯得尤為重要。可是，我們當中有的干部就不知道自己是個弄啥的，成天把眼睛放在錢上，不論啥工作不給錢不辦事，有的甚至給了錢也不辦事;有的把心思放在如何發展自家經濟上，管委會的事，群眾的事，工作的事再大再急，也沒有自己家里的事大事急;有的把主要精力放在勾心斗角上，在班子內部鬧不團結相互挖坑，在群眾面前胡表態搬弄是非，在工作落實上不到位還相互扯皮推脫責任;有的干部消極應對黨委的工作部署，不求上進，只守“底線”，不爭上線，平時四平八穩，受到批評或處分時四處活動，到頭來不僅守不住“下線”，還撞了“紅線”;有的干部辦事拖拖拉拉，慢慢騰騰，不推不動，甚至推而不動，總是遲半拍跟不上管委會快速發展的節奏。作為一名黨的干部，我們要始終牢記黨的宗旨，始終把干事和發展放在第一位，時刻想一想當干部為什么，在位干什么，離后留什么。對于我們管委會來說，歷史地看、縱向地看，姬家的經濟社會發展速度是很快的，成績是可喜的;但橫向看，與其他兄弟鄉鎮相比，在某些領域內我們的發展速度還不是很快，還有一定差距。當前，全縣各鄉鎮百舸爭流、千帆競發的競爭態勢十分激烈，前有標兵，后有追兵，左右還有強兵，區域競爭壓力進一步加大。在這種機遇與挑戰并存，壓力與動力相互交織，不進則退、慢進亦退的新形勢下，我們就更應下定決心改變作風，在全縣爭強進位。
一要團結一心維護穩定。發展是第一要務，穩定是第一責任。在加快發展前進的道路上各類矛盾、各種困難會不斷暴發和顯現出來，特別是換屆前后，個別村組、個別群體、個別干部會因為期望與現實的差距，發生一些不穩定的問題，影響我們姬家的大局。因此，各級干部要始終把保穩定作為工作的重中之重，齊心協力，互相溝通，要各盡其責，不推諉，不懈怠，要扎實工作，深入矛盾一線解決問題，團結一心來維護穩定。只有團結了，才能有凝聚力、才能出戰斗力、才能戰勝各種困難、才能化解各種矛盾，才能促進姬家各項工作的良性發展。
二要竭力盡心關注民生。堅持以人為本，以民為重。爭強進位、加快發展、維護穩定最終目的就是要落實到改善民生上來。人民群眾是歷史的創造者，人民群眾是我們的衣食父母，我們做好群眾工作一定要站在人民的立場，切實關心弱勢群體，關心群眾生產生活，公開公正處理政務村務，以實際行動贏得人民群眾的擁護和愛戴。
三要出于公心優化環境。環境就是生產力。吸引外來投資，加快開發發展的關鍵在優化環境。“桔生淮南則為桔，桔生淮北則為枳”，這里面環境起著決定性因素。我們要站在姬家發展全局的高度，從長計議來招商、親商、護商、安商，要花大力氣糾正和禁止殺雞取卵、鼠目寸光的急功近利行為，努力營造一個開放開發的投資環境，鼓勁的輿論環境，公正的執法環境，良好的治安環境;營造為順利者加油、為困難者鼓勁、為成功者喝彩、為失敗者打氣的創業環境，努力把我們姬家打造成為投資者的天堂，創業者的樂園，居住者的溫馨家園。
四要堅定信心加快發展。信心比黃金更重要。面對我縣開發發展的大好機遇，這就要求我們更要堅定信心，搶抓政策機遇，加快發展步伐。要始終保持不畏難、不氣餒，不自滿、不浮躁的的良好精神狀態;要牢固樹立說實話、察實情、辦實事、謀劃工作敢進真言、匯報工作敢說真話、落實工作敢出實招、推動工作敢講實情的科學工作態度;要避免思想上的疲軟，行動上的疲沓，工作上的懈怠;要始終保持良好的精神狀態，滿懷對老百姓的深情，對黨事業的深情，對歷史的深情，用真力、用實力、用活力去干工作，把干大事，成大業的熱情落實到工作中，努力開創顧大局、識大體、講團結、講奉獻的良好政治局面，努力實現姬家經濟社會更好更快發展。
第四，換屆是對黨風廉政建設的一種檢驗。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。君不見，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，是人民的期盼，更是黨組織的要求。可是，近年來在我們一些村級組織換屆過程中，出現了個別干部請客送禮、花錢“買票”，散布謠言、制造事端，宗族、宗教乃至黑惡勢力干擾破壞選舉，以暴力、威脅、欺騙、賄賂、仿造選票、違法操作等不正當手段干預群眾正常表達意志的現象，如不及時加以糾正，勢必會影響換屆工作的順利進行。
在今年換屆中，我們既要用嚴肅的黨紀國法來警告和約束拉票賄選行為，又要嚴格按照《干部任用條例》辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。始終堅持擴大民主，認真落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選舉權和監督權，把黨的干部政策、標準交給群眾，把選拔的職位、條件公布給群眾，把干部的德能勤績廉情況介紹給群眾，讓群眾充分表達自己的意愿，投好莊嚴神圣的一票。真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導、科學發展的優秀干部，把那些長期埋頭苦干、取得突出成績的干部選拔到領導崗位上來，為加快姬家經濟社會發展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。
今天，我在這里表個態，對于一些采取不正當手段、搞歪門邪路和搞投機倒把確定候選人或當選的，一經查實，我們將立即采取組織措施，依法取消其候選人或當選人資格，并根據情節輕重，予以嚴肅處理，對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理，全力保證今年我們姬家管委會換屆工作的風清氣正。
同志們，x年，姬家發展面臨的機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有，讓我們繼續在縣委、縣政府的堅強領導下，繼承和發揚“事不避難、任勞任怨、攻堅克難、勇于擔當”的姬家精神，進一步解放思想，開拓創新，統籌兼顧，扎實工作，正確處理好換屆工作與日常工作的關系，確保整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷、勁頭不減，努力實現姬家“”良好開局，為建設繁榮、生態、文明、平安、活力的和諧新姬家而努力奮斗!
村委換屆鎮領導講話篇二
同志們：
按照中央統一部署，從今年開始，全國省、市、縣、鄉四級黨委要集中換屆。中央對換屆工作高度重視，主持中央政治局會專題研究部署并作出重要指示，同志在全國組織部長會議上進一步作了強調。中組部召開全國市縣鄉黨委換屆工作座談會，對換屆工作作出具體部署。中紀委和中組部聯合召開視頻會議，對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正提出了明確要求。各級黨委一定要把思想統一到中央要求上來，扎扎實實做好我省市、縣(市區)、鄉鎮黨委換屆工作。
一會兒，××同志將對換屆和全省組織工作作全面部署，這里我著重就換屆工作講幾點意見。
一、要以強有力的組織領導確保換屆有序健康平穩開展 搞好黨委換屆是今年全省黨的建設的頭等大事。這次黨委集中換屆正值“”開局。“”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。做好換屆工作，對于我們圓滿完成“”發展任務、順利實現全面建設小康社會奮斗目標，進一步提高黨的建設科學化水平、鞏固黨的執政地位，具有特殊重要的意義。按照自上而下、適當集中的要求，省黨委
決定，鄉鎮換屆要在4月底前完成，縣(市區)換屆要在5月底前完成，市級換屆要在6月底前完成。全省共有××多個鄉鎮、××個縣(市區)和××個市面臨換屆，××個盟也會涉及一些人事調整，工作任務十分繁重。各級黨委一定要充分認識好搞好這次集中換屆的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，加強領導、落實責任，精心組織、周密安排，確保換屆各項工作順利進行、圓滿完成。
要確保換屆有序健康平穩進行。黨委換屆政治性、政策性、程序性非常強，不允許出現任何疏漏和閃失，必須把有序健康平穩作為基本要求和重要目標。要堅持按制度辦事，深入研究、準確把握換屆政策，嚴格按照政策規定有序推進換屆工作，不能隨意突破政策界限。要堅持按規矩辦事，把嚴肅紀律貫穿換屆全過程，決不允許講離譜的話、做出格的事，決不能出現跑官要官、拉票賄選、該選的人選不上甚至換屆后告狀泛濫等問題。要堅持按照慣例辦事，認真借鑒以往換屆的好經驗好做法，認認真真地抓好每一個步驟和環節的工作。要全程掌握換屆動態，認真分析和研究換屆中可能出現的情況和問題，提前做好工作預案，特別是對一些苗頭性傾向性問題，一定要早預防、早發現、早處理。
要進一步強化領導責任。黨委書記抓黨建是份內職責，換屆是今年黨建工作的頭等大事，必須親自抓、負總責。要拿出足夠的精力抓換屆，從黨代會報告起草到換屆人事安排
到大會選舉，各方面工作都要緊緊抓在手上，重大問題必須親自研究部署，親自督查落實。如果換屆出了問題，首先是黨委書記的責任。搞好換屆也是黨委領導班子的共同責任，班子每個成員都要立足本職發揮作用，各司其職、各盡其責，切實形成工作合力。組織部門要把搞好換屆工作作為今年工作的中心任務，主動加強同紀委等有關部門的溝通協調，認真負責地做好各項具體工作，當好黨委的參謀助手。
二、要努力形成一個科學務實的好報告
黨代會報告時指導一個地區未來五年經濟社會發展和黨的建設的綱領性文件。一個好報告，要在實事求是地總結過去中肯定成績、找出差距，在清醒研判形勢中把握機遇、應對挑戰，在科學規劃未來中明確目標、理清思路。起草和討論好黨代會報告，對于我們把廣大黨員和干部群眾思想統一到推動科學發展、實現富民強省上來，同心協力地落實好“”規劃，促進經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。各級黨委一定要高度重視報告起草討論工作，主要領導同志要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論修改報告，并廣泛征求各方面的意見建議，確保形成一個凝聚集體智慧、反映群眾意愿、引領科學發展的好報告。
報告要充分體現科學發展的要求。中央強調，深入貫徹落實科學發展觀，把思想統一到科學發展上來，是這次黨委換屆工作的重要任務。各級黨委要堅持把科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線貫穿始終，緊緊圍繞“四個更加注重”和“五個堅持”的要求，科學規劃未來五年本地區經濟社會發展和黨的建設。要通過起草和討論報告，進一步凝聚科學發展共識、理清科學發展思路、破解科學發展難題，增強廣大黨員和干部群眾貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性。
報告既要體現思路創新又要保持工作連續。新班子要有新氣象，關鍵是發展思路要有新思路、工作要有新舉措。形勢任務是在不斷發展變化的，我們必須與時俱進、開拓創新，針對新情況新問題，因時因勢因地地提出新思路、拿出新舉措。但創新不是要“另起爐灶”，一定要體現和貫徹好上級黨委的決策部署，注意同“”規劃相銜接，緊緊圍繞中央和省“”規劃提出的目標任務，科學謀劃本地區經濟社會發展。創新也不等于推倒重來，一定要注意保持工作的延續性，對往屆班子確定的行之有效、被實踐證明是正確的思路和舉措，要很好地堅持下去。
報告要符合實際、務實管用。黨委是一個地區的領導核心，但盟市、旗縣(市區)、鄉鎮黨委的職能定位是不盡相同的，越往上級越要突出工作的宏觀性和指導性，越往基層越要突出工作的具體操作性。各級研究和起草黨代會報告，不能機械地照搬照抄，必須充分體現本級黨委的職能定位，防止形成上下一副臉孔、一個腔調。內蒙古地域遼闊，各市、
縣、鄉鎮之間差異很大，不同地區有不同的實際。這就要求我們一定要從本地實際出發，切實找準制約發展的突出問題、工作中的薄弱環節和群眾最關心的事情，提出務實管用的思路和舉措，確保群眾聽得懂、干部好操作、組織能落實。
三、要確保選出一個堅強有力的好班子
開創科學發展新局面，關鍵在領導班子和領導干部。做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以德為先的用人標準選好干部、配強班子。中央對換屆人事安排的要求非常明確，省黨委的通知也作了具體規定，各級要認真學習研究、嚴格貫徹執行。
要堅持“大穩定、小調整”。換屆時期人事調整比較集中，干部群眾非常關注。但同時也要明確，換屆是領導班子的任期調整，不是要全部換人，不得借機大規模地去調整干部。從我省領導班子建設實際出發，這次換屆人事安排總的要求是“大穩定、小調整”，既要補充新鮮血液，又不能調整幅度過大，不搞“大進大出”，以保持干部隊伍的相對穩定。
要統籌選配好黨政兩個“一把手”。實踐證明，黨政兩個“一把手”互相支持、密切配合，班子就有凝聚力和戰斗力;如果配合不好，甚至鬧矛盾、搞內耗，必然影響團結、貽誤發展。要把這次黨委換屆與明年人大、政府、政協換屆銜接起來，從領導班子建設全局和長遠出發，圍繞增進班子
團結、增強工作合力，統籌選配好擔任黨委和政府主要領導的同志，注重他們在經歷、專長、性格等方面的合理搭配，使他們知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相容，成為相互支持、相互尊重、密切配合的好搭檔。
要著力優化領導班子結構。一個班子的領導力、執行力、戰斗力，不僅取決于班子成員個體是否優秀，而且取決于班子結構是否優化。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不搞任職年齡層層遞減。要改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，特別要適應轉變經濟發展方式、加強社會管理、做好群眾工作等實際需要，注意充實熟悉經濟、社會管理和群眾工作的干部。要加大選拔優秀年輕干部力度，切實把那些忠誠黨的事業、具有基層工作經歷、富有開拓創新精神、抓發展穩定和群眾工作能力較強的年輕干部選拔上來。要加大少數民族干部培養、選拔和使用力度，及時把優秀少數民族干部選拔到各級領導崗位上來。要高度重視女干部的培養選拔，同等條件要優先考慮。
要充分發揚黨內民主。黨內民主是黨的生命，是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。我們要認真落實中央要求，著力擴大代表產生過程中的民主、干部人選推薦中的民主、選舉過程中的民主、議事和決策過程中的民主，并切實提高民主質量。需要強調的是，這次換屆，除××個少數民族自治旗外，其他市、縣(市區)鄉鎮黨委班子都實行差額選舉，這對發揚黨內民主提出了更高要求。各級黨委要嚴格按照標準條件和程序產生提名人選，確保所有提名人選都符合擬選職務的要求、具備勝任擬選職務的素質，都平等參加選舉，充分尊重代表權利和選舉結果，切實把發揚民主的要求落到實處。
要通過換屆解決好班子建設中存在的突出問題。換屆是加強各級領導班子建設的重要契機，我們既要通過換屆選好干部、配強班子，也要著力解決班子建設中存在的突出問題，切實換出新形象、換出新氣象。總體上看，我省各級領導班子建設情況是好的，但也有少數班子業績平庸、工作打不開局面，有的班子不夠團結和諧、形不成整體合力，有的班子成員能力素質不高、不能勝任領導崗位的要求，有的班子成員不能廉潔自律、甚至違法亂紀，等等。這些問題不解決，不但影響經濟發展和社會和諧穩定，也會妨礙換屆順利進行。各級黨委對有問題的班子和干部，需要調整的一定要果斷調整，決不能把矛盾和問題帶到選舉中來、留在換屆之后。
四、要用鐵的紀律保證換屆風清氣正
換屆風氣好壞，直接關系換屆能否順利進行，直接影響一個地方的發展穩定。中央對保證這次換屆風清氣正提出了明確要求，特別是圍繞嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆“五個嚴禁”，提出了“十七個不準”的具體要求，提出了“五個一律”的處理措施。我們一定要把這些紀律要求不折不扣地落到實處，切實做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，以鐵的紀律保證換屆工作有序健康平穩開展。
嚴肅換屆紀律，首先要把教育、警示、預防工作做到位。要深入開展嚴肅換屆紀律專題教育，使廣大黨員干部特別是領導干部清楚地了解和掌握換屆工作的政策、法律、法規和紀律要求。近年來，中紀委和中組部陸續通報了一些違反組織人事紀律的典型案例，我們要以此為反面教材，教育警示黨員干部莫伸手、莫違規，不要自毀前程，不要成為新的反面典型。監督是最有效的預防，要切實加強對換屆各個環節和各項紀律執行情況的監督檢查，發揮好監督的防治作用。我們把“丑話”說在前面，把工作做到前面，就是要防患于未然，這也是出于對干部的關心和愛護。
對違紀行為要發現一起查處一起，決不姑息遷就。各級紀檢監察機關要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，從換屆工作一開始就要緊緊抓在手上，以最堅決的態度和最有力的措施，狠剎換屆中的不正之風。要加強和組織部門的協調配合，暢通群眾舉報渠道，凡是涉及換屆問題的舉報，必須認真受理查核。經查屬實的，要堅決從嚴從快處理，對換屆風氣不好、查處不力的，不僅要處理違紀人員，而且要追究黨委和相關部門領導的責任。對不聽招呼、頂風違紀的，要從快從嚴、重點查辦。案件查處情況要及時公布，以儆效尤。
各級領導干部要嚴格自律，自覺遵守換屆紀律。換屆各項紀律規定，主要是針對各級領導干部制定的，換屆中可能出現的各種不正之風和違規違紀行為，主要在領導干部身上。我們要營造風清氣正的換屆環境，關鍵是領導干部要惟紀是從，出了問題也要惟紀是問。各級領導干部一定要繃緊紀律這根弦，認真學習、自覺遵守、嚴格執行換屆各項紀律要求，先把自己管住，把自己管好。既不要自己跑官要官，也不要往下打招呼，安排這個那個，干擾換屆。對于在換屆紀律上出了問題的領導干部，不論是誰，也不論身居何職，我們只拿紀律說話，堅決嚴肅處理。
五、要統籌推進黨委換屆與經濟社會發展
今年是“”開局之年，圓滿完成今年經濟社會發展目標任務，實現“”良好開局，事關全局，事關長遠。各級黨委要堅持統籌兼顧、科學安排，妥善處理好抓換屆與抓發展的關系，既要以對黨的事業高度負責的態度搞好換屆，又要以真抓實干的精神推進發展，切實做到換屆與發展兩不誤、兩促進。
要確保完成年度發展目標任務。今年各地經濟社會發展目標任務已經確定，這些目標任務是集體決策定下來的，是經各級人代會審議通過的，必須不折不扣地抓好落實。不論是哪一級黨委班子，也不論是何時到任的，年初定下來的目
標任務都不能變，都要接著抓下去，并努力完成得更好一些。集中換屆有許多工作要做，有許多程序要走，難免牽扯抓發展的精力，但必須確保年度發展目標任務圓滿完成。各級黨委一定要合理擺布力量，統籌安排好各項工作，特別是換屆期間，要高度重視抓好經濟運行、農牧業生產、項目建設、民生工程等重點工作的落實，為順利實現全年發展目標打好基礎。
確保換屆與發展兩不誤，關鍵是“一把手”要早調整早到位。“一把手”在領導班子中處于核心位置，需要組織調整的要及早進行、及早到位，防止出現工作空檔。省黨委已對相關市主要領導同志進行了調整，近期已陸續到位，各市也要抓緊研究確定縣(市區)黨政“一把手”人選。新調整的黨政主要負責人到位后，要抓緊調查研究，盡快熟悉情況、完善思路，集中精力抓好經濟社會發展。對新調整“一把手”的考核，不論上任早晚，都要按照年初確定的目標進行。 廣大黨員干部要以良好的精神狀態抓好工作。換屆時期往往也是干部思想波動比較大的時期，一些想升遷的干部可能心浮氣躁，一些將要退下來的同志可能松懈下來，一些干部可能等待觀望。換屆中干部產生一些思想波動在所難免，關心自己的進退去留也屬正常，但作為一名共產黨員特別是黨員領導干部，必須以履行職責為本，以做好工作為重。我們看干部，既要看平時工作，更要看關鍵時期的表現。對換
屆期間不抓工作、只謀升遷的干部，不僅這次換屆不能使用，今后調整也不能考慮。全生廣大黨員干部要切實增強大局意識和責任意識，始終保持良好的精神狀態，集中心思、集中精力干好工作。
做好市、縣(市區)、鄉鎮黨委換屆工作，任務艱巨、責任重大。我們一定要緊密團結在以為的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央做好換屆工作的各項決策部署，確保換屆各項任務圓滿完成，為推動科學發展、實現富民強省提供堅強有力的組織保證，以優異成績迎接中國共產黨成立95周年!
村委換屆鎮領導講話篇三
同志們：
按照中央和省委、市委的統一安排，這個月鄉鎮黨委集中進行換屆。今天會議的主要任務，就是貫徹落實中央和省委、市委的有關精神，安排部署我區**鄉黨委換屆工作。下面，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和市委組織部的有關要求，結合我區實際，我就做好這次**鄉黨委換屆工作的有關問題講幾點意見：
一、深刻認識換屆工作的重要性
這次鄉鎮黨委換屆，相比其它縣市區來講，我們**區總的工作量不大，因為我們只有一個鄉。但是具體到**鄉本身來講，這項工作的工作量一點也不比別的縣(市)區的鄉鎮少，而且正因為**區只有一個鄉，這次鄉黨委換屆的重要性就更加突出。**鄉黨委換屆工作搞好了，就是**區的鄉鎮黨委換屆搞好了，**鄉換屆工作做不好，**區的工作也就是失敗了，一好百好，一輸皆輸，因此，我們必須認識到這次**鄉黨委換屆的重要性，只能成功，不能失敗。 對于**鄉來講，這次換屆，正值實施“”規劃的開局之年，新一屆鄉鄉黨委將肩負繼往開來，帶領廣大黨員和農民群眾建設社會主義新農村的歷史任務。區委對這次換屆工作非常重視，區委會專門聽取了區委組織部的工作匯報，并對有關問題進行了認真研究。**鄉黨委要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，站在實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益的高度，站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識這次鄉黨委換屆選舉工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，按照中央和省、市、區委的要求，加強領導，周密部署，嚴格程序，嚴肅紀律，卓有成效地開展工作，真正選出讓人民群眾滿意、能夠擔當歷史重任的新一屆鄉黨委班子，為我區農村經濟建設和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。
二、要突出抓好換屆工作中的關鍵環節
換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作，**鄉黨委一定要高度重視，精心組織，扎實細致地做好換屆中的各項工作，重點要抓好三個環節，這三個環節可以簡單概括為六個字，即“代表、報告、班子”。
第一、要嚴格按標準選好黨代表。選好出席鄉黨員代表大會的代表，是保證鄉黨代會如期、順利召開的先決條件，是一項十分嚴肅的基礎工作。**鄉黨委一定要嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，按照區委的有關要求，結合本鄉實際情況，切實把好代表人選資格條件關，嚴肅認(更多范文源自秘書家園，原創投稿可得現金獎勵!. 歡迎您)真地選好黨代會代表。這里，我主要強調兩點：一是要堅持標準，嚴格把關。一方面，黨代表要具有先進性，體現“三個代表”的要求，能堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，黨性強、思想作風正、在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上，并能在各自的崗位上充分發揮先鋒模范作用，真正為絕大多數群眾所信任、所稱贊。另一方面，要注重代表的廣泛性和代表性。要嚴格按照區委組織部換屆意見中代表構成的要求推選代表，并盡可能使所屬黨組織都有一定數量的代表。代表要具有一定的議事能力，能如實反映基層黨組織和廣大黨員的意見，正確行使黨員的權利。二是要依法提名，嚴格選舉。要按照代表分配的名額和比例，采取自下而上、上下結合、充分醞釀、反復協商的方法，提出代表候選人名單，并以無記名投票的辦法進行差額選舉。各鄉黨委要切實負起責任,明確分工,指導好各選舉單位嚴格依法按章選舉出黨代會代表。
第二、要認真起草、討論和審議工作報告。起草、討論和審議好工作報告是鄉黨代會的重要任務，是統一思想，明確奮斗目標，搞好換屆工作的重要基礎和前提。要在組織起草、討論和審議工作報告中把握以下三個方面：一是要認清形勢，明確使命。找準加快經濟發展、實現既定奮斗目標中的位置和努力方向，明確所肩負的重要責任;二是要實事求是，客觀公正。對上屆黨委班子的工作，講成績和問題，都要實事求是，恰如其分;三是要立足實際，真抓實干。引導大家按照黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的要求，圍繞實現“”規劃目標，用科學發展觀統領全局，立足當前，著眼長遠。
