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保安門衛管理制度范本篇一
1、遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
2、門衛人員不服從領導工作安排,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元、連續離崗3日以上,一律作辭退處理。
3、未按規定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
4、執勤時打瞌睡的扣50元,發現睡覺一次扣10分。
5、嚴禁在駐勤地塊所屬區域和值班休息室內飲酒,發現一次扣20分,違反規定酒后上崗的發現一次扣20分,執勤時間內飲酒,發現一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分。
6、擅自把親友或無關人員帶入執勤范圍,或執勤時看無關書籍,發現一次扣5分。
1、上崗后,不按規定著裝,發現一次扣10分,上崗間發現一次打人,罵人扣10分,情節嚴重者按分司其它規定嚴肅處理。
2、離崗后或不在執勤時,穿戴門衛服發現一次扣10分。
3、對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發生不禮貌事件,發現一次扣10分。
4、執勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發現一次扣10分。
5、站立不按規定立姿,發現一次扣10分。
在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。
1、全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。
2、扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。
3、凡因在工作時間內不負責任,造成的各種經濟損失,由當班人100%的賠償。
4、本獎懲責任制從宣布之日起執行。
保安門衛管理制度范本篇二
為加強公司治安管理，保障公司人員、機動和非機動車輛、物品等人員和財產安全，保證門崗出入管理工作規范化、制度化，特制訂本規定。
1、本規定適用于：
(1)無錫布勒機械制造有限公司(bwux)和布勒(中國)機械制造有限公司(bcmc)員工、區域內所有車輛;
(2)外來車輛、業務人員。
2、規定事項由公司保安負責執行，其職能歸總務部門管理和監督。
1.廠區實行封閉管理。所有人員因工作需要進出生產區，必須攜帶員工卡或授權的臨時通行卡通過門禁刷卡方能進出。
2.員工在上下班時間和用餐時間進出工作場所實行開放通行，在工作時間內實行封閉管理。具體開啟與關閉時間另見附件《關于電子移動門開放/關閉時間規定》。
3.公司員工進出管理規定：
(1)因公或因私事等原因外出，先通過門禁刷卡出入，再憑由部門主管簽字確認的《外出登記單》交到門衛方可離開公司，否則門衛不予放行;如果非機動車輛被封閉在廠區內需要駛出，需要出示出門單聯系門衛開門。
(2)在規定上班時間前、下班時間后，非加班生產(工作)人員不得在廠區內逗留;倒班生產員工可按倒班規定時間提前30分鐘入廠，交班后30分鐘內離廠。
(3)非工作時間員工不得入廠，若遇特殊情況需要入廠，必須經車間、部門主管同意，并進行工號登記方可進入，否則門衛不得放行。
4.外來人員進出管理規定：
(1)來訪人員，需先在門衛等候，保安必須先與負責接待人聯系并得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(填寫會客單)、佩戴"訪客證"、 "門禁卡"進入公司內。出大門時必須憑接待人簽字確認的會客單、"訪客證"、"門禁卡"一同交回門衛值班室。
(2)在非上班時間前、下班時間后，以及節假日，若因生產(工作)急需要進入廠區，必須先由相應的職能部門主管或聯系人通知安保部門，征得同意后在門衛辦理工牌號登記手續。
(3)凡是外來的建筑、生產工程、安裝等人員進入廠內，必須提前1-2個工作日在公司ehs部門、安保部門備案登記，包括指定的作業場所、周期、攜帶工具物品、人數等，憑有效證件辦理出入證。施工期間公司保安人員履行檢查、監督所有施工等人員遵守公司進出管理規定，并向主管部門提出處罰的建議。
(4)施工人員如果隨身攜帶工具的，需要將物品清單提交給保安人員，方可進入指定工作場所。在離開工廠時保安應該檢查其攜帶物品是否相符，否則不予放行。
(5)外來施工人員，與本公司員工上下班時間相同;如有因工期要求原則上最長下班時間不得超過17：30分，在非常時期必須要下班后延長或者在非工作時間工作的，公司相關部門負責人應事先書面填寫《外來人員在非工作時間延長施工/安裝、維修備案申請表》報安保部門同意，方可實施延長工作，且每天施工結束其全部人員必須由帶隊負責人統一出廠。
5.非工作原因找人不得入廠，由門衛電話通知(包括本公司人員)。
1.本單位車輛外出要有派車單，并核對隨車人數(隨車人員需要有出門證)，對派車單未涉及人員不得隨車出廠(司機除外)。如需外出，應補辦出門手續，否則門衛不予放行。
2.凡是外來小車、貨車、垃圾車、建筑工程車、其他特殊車輛進入廠區，按現行發放a、b、c車輛通行證的行駛線路規定執行，具體由保安根據駛入廠內車型、車種確定發放通行證，并向來客介紹車輛駛入的線路，若外來車輛不按規定行駛或停靠，將按相應規定予以處罰。
3.凡是外來送貨、提貨、搶修、工程車輛進入公司前，都應該介紹或出示送入或帶入的貨物及物品，并接受保安的檢查與核對，否則在出門檢查貨物與出門證不相符的將對其扣留。
4、車輛登記后進入廠區按照指定路線行駛與停靠，未經批準安保部門主管/經理批準，不得隨意駛入生產區域。
5.員工及非機動車輛、機動車輛、外來訪客小車仍按原規定一律從薛典北路東大門進出;從20xx年4月25日起，凡是外來送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建筑工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門進出;其他特殊車輛根據需要經相關部門或安保部門同意由門衛指定入內。
6.新設立的南門衛開放時間：早上8：00——17：30分。
7.門衛保安有權對進出公司內所有機動、非機動車輛的進行檢查與指揮，駕駛者應予以配合，對拒不配合的可拒絕進出。
8.上下班前后、休息日因加班，屬于生產急件的貨物車輛進出按照平時規定管理;法定節假日原則上不受理車輛出入廠區。若遇緊急特殊情況，相關部門主管應該事先通知安保部門主管/經理同意，可作為特殊放行。
9.公司員工私人車輛駛入廠區需停靠在指定的停車區域;外來小車必須服從保安人員的指揮，停靠在客戶停車區域內;對于亂闖、亂停不服從安保人員安排的，將按規定給予罰款處理。
10.政府等特殊車輛保安應靈活處理，放行后立即致電相關部門或者有關公司領導。
1.設備出廠時應有銷售部門出具的出門證;其它物資應有相關部門主管或授權人簽發的出門證(并附物資清單);廢舊物資出廠應有物流部門的出門憑證;所有物資出廠應經保安核實名稱相符、數量一致后可放行，如與出門憑證不符，門衛不予放行。按財產歸屬管理權關系，憑單位(部門)出具出門證或證明放行(不能以個人簽名)。布勒其他公司均要遵守我公司門衛制度。
2.在上班前和下班后時間，原則上不接受車輛、生產物資、其它施工物資出入手續(如遇特殊應急情況)，有關部門主管必須在下班前事先通知安保部門并經同意，同時還要有相對應員工負責接應，方可進入廠內。
3.運送易燃、易爆然物品出入門口，嚴格按照危險物品管理規定執行。
1.發現任何異常情況門崗必須扣留車輛、人員并做好登記，同時第一時間通知上級主管。異常情況包括但不限于下列情況：
(1)物資與出門憑證名稱、數量、零配件不符;
(2)駕駛員或發貨人員不允許保安按規定執行檢查;
(3)駕駛員或發貨人員與門崗出現爭執、侮辱、威脅門崗保安人員。
2.發貨人員的任何要求，解釋對門崗保安均無效，發貨人員必須認真遵守和執行公司物資流程管理制度。
3.門崗保安工作只對其上級主管部門負責，其他部門無權處理異常情況。
4.門崗保安人員應認真履行職責，忠于職守，禮貌待人，員工和有關人員應自覺遵守執行本規定，尊重和支持門衛保安人員的工作。
本規定由安保部門負責制訂、修改和發布，相關條款解釋權屬安保部門。
保安門衛管理制度范本篇三
為加強門衛管理工作，確保公司的經營管理有序進行，并保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。
本制度適用于在公司總廠區工作的全體員工，以及來賓。
綜合管理部全面負責公司安全保衛工作。
1、保安人員工作職責：
（1）、負責員工進出監督并登記，及員工上下班的打卡考勤監管。
（2）、負責來訪接待，并聯絡登記。
（3）、負責監管進出公司的汽車停放秩序，并登記。
（4）、負責進出公司的物品的查驗并登記。
（5）、負責廠區、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區域的水電監管，以及夜間查崗并登記。
（6）、負責維護公司花草樹木。
（7）、負責安全事故處理，對突發事故采取應急措施。
（8）、協助維持公司辦公秩序，防止盜竊。
（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。
（10）、領導交辦的其它事項的處理。
1、值勤規定：
（1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班
00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區域一次。
（2）、形象與態度：
a、值勤期間應按統一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時之需。
b、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態上佳、態度謙和、認真負責。
c、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區、宿舍時，崗位應有人代班。 d、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。
e、不允許態度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。
f、應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。
g、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，并立即報告上級。
i、公司副總經理（含）以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應行注目禮，以示敬重。
（3）、夜間執勤時間，加強廠區巡察，對廠區物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發生，確保廠區、辦公樓、宿舍安全。若發現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
（4）、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。
（5）、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發生的重要事項登記“交接班記錄表”。
（6）、保持保安室周圍10米內的環境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀。
2、人員管制
（1）、外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產需要外）。
（3）、嚴格執行員工出入制度，當班員工原則上不應離開公司，若確實有需要外出的，應由班組主管或部門主管出具相關證明，交由保安后方準外出，入廠時應填寫入廠時間。不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合管理部。
（4）、員工進出公司應主動出示識別證，忘記帶識別證者，保安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。
（5）、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向綜合管理部上報。
（6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定的會客室進行。
（7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進出公司，應在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴禁員工外出。
（8）、未經公司領導批準，不允許新聞媒體等機構到公司采訪、拍攝。
3、物品管制
（1）、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經登記的物資不得放行。
（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有財務部出具的出門憑證，經核對無誤后方可放行。
（3）、凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
（4）、離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當事人，并迅速匯報綜合管理部或相關部門，再另行處理。
（5）、公司員工物品/各協辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發生丟失現象，保安人員不負責賠償。
（6）、員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產品相似的產品，如因需要，經綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準予進出廠。經查驗無誤后方可放行。
保安門衛管理制度范本篇四
為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規范保安工作行為，特制定本制度。
一、學校保安要遵守職業道德，遵紀守法，忠于職守，履職盡責，著裝整齊，文明執勤，以禮待人，熱情周到。
二、學校保安要自覺維護學校的形象，注重自身和學校聲譽。
三、學校保安必須熟練、規范操作各種安保、消防器材，愛護配備的安保、消防器材和學校公物。
四、學校保安要嚴格執行學校的各項規章制度，尊重師生，尊重來客，服從學校管理。
五、學校保安要維護學校師生的人身、財產安全和學校的設備設施安全。
六、學校保安要認真學習并嚴格貫徹落實學校安全制度，維護校園治安秩序，發現治安問題或偶遇突發事件，要迅速作出正確合理的判斷和分析，第一時間阻止師太惡化，及時向主管領導報告，保護好現場。
七、學校保安要安置出勤，不遲到，不早退，認真交接，填寫好各類值班表冊。
八、學校保安不得私自離崗、脫崗、不得玩忽職守，不準在工作崗位上睡覺、喝酒，不在工作期間會客或辦私事。
九、學校保安要加強校園周邊的巡查，及時發現安全隱患，及時上報或處理。
十、本校教職工和家屬及車輛出入，要認真做好登記。
十一、如遇來客（訪），必須問清工作單位、姓名和來訪目的后聯系被訪人，被訪人允許后，先登記再準入放行；如遇找校領導的陌生人員，必須先與相關領導聯系，確認并同意后，再登記放行；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應先確認來訪者身份，及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，同意后先登記，再引導來訪人員入校，指揮車輛在指定地點有序停放。
十二、無關人員和車輛一律不許進入學校。
十三、經同意進入學校的車輛要引導其在指定地點有序停放；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意方可放行。
十三、被訪人不在學校的，拒絕來客進入學校。
十四、學生正常上課期間需要離校者，要向班主任或科任教師詢問核實，認真查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，待家長或其他監護人到校后方可放行。違規放行學生的，學校保安承擔一切責任。
十五、學校保安要做好保安室及周邊衛生，應協助學校做一些力所能及的工作。
十六、學校保安臨時有事（病）需要離開崗位的，必須向主管領導和值班領導請假，經同意后方可離校。
保安門衛管理制度范本篇五
嚴格執行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區域停放整齊，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查，一視同仁，按制度辦事。
嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。
上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。
車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。
保安（門衛）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。
保安（門衛）每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導
發現公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。
夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告有關部門。
熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
搞好門衛及周圍環境衛生。
保安（門衛）必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。
嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。
上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。
文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。
保安門衛管理制度范本篇六
第一條嚴格執行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區域停放整齊,門衛有權對違規者提出勸阻和督導,門衛必須檢查,一視同仁,按制度辦事。
第二條嚴格執行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經相關接待人員同意后方可進入。
第三條上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。
第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
第五條保安(門衛)必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
第六條保安(門衛)每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導
第七條發現公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。
第八條夜間必須加強巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。
第九條熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
第十一條搞好門衛及周圍環境衛生。
第十二條保安(門衛)必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。
第十三條嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。
第十四條熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風,為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。
第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規定統一著裝,頭發要整潔,不準留長發,蓄胡須,要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。
第十六條文明執勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規章制度,不準打人、罵人,對待來賓態度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的.經濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。
保安門衛管理制度范本篇七
1、學校大門設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。門衛值班室，位置適當，視線開闊，墻體、門窗牢固。
2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。
3、門衛值班室應安裝報警電話，門衛人員要堅持24小時值班。
4、門衛人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。
5、門衛人員值班時文明執勤，行為規范。
6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。
7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。
8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續（書面請假憑證備份存檔）。
9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。
10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。
11、晚自習后住校生未經許可不得出校門；走讀生不得在校門口逗留。
保安門衛管理制度范本篇八
第一條為維護公司安全，穩定正常的生產秩序，切實做好門衛、保安人員的規范管理，特制定本門衛、保安管理制度，門衛保安人員必須嚴格執行本管理制度。
第二條本公司門衛保安人員由公司員工擔任，組長由公司指定的負責人擔任。
第一條上班時間依公司規定正常上班
第二條門衛保安人員必須樹立兢心兢業，一絲不茍的敬業精神，做到以身作則、嚴格執法、秉公辦事。上班時必須穿著制服，注意儀容儀表，員工上下班時間必須在定位站崗。
第三條上班時間嚴禁在工作區或值班室內喝酒、賭博、打撲克牌、打瞌睡等情形發生，一經發現立即除名。
第四條在公司門衛室內嚴禁抽煙，如需抽煙必須在公司規定的地點抽煙，違者一次罰款50元。
第五條維護公司公用物資，應做到無損壞、無丟失，違者經調查核實視所損壞/丟失的物品價值來賠償，并罰款200元。
第六條對人要有禮貌，講文明用語：如"您好""請問""謝謝"等，如有投訴者，經核實對被投訴者罰款80元。
第七條協力廠商、訪客、來賓進入本公司必須填寫"會客單"，出門時必須有接待人員簽章方可放行。
第八條工作細則：
(一)認真詳細作好值班記錄和交接班記錄，發現未按公司規定執行，一次罰款10元。
(二)公司門衛室內除值班人員外其余人員嚴禁入內，特殊情況除外，發現一次罰款20元。
(三)有快遞和信件到廠時，對其人員做好登記，并立即通知接待處。
(四)所有車輛(總經理車輛除外)進公司均要申報車上所裝物品，如在離廠時需帶走物品必須全數登記由門衛清點確認。對于公司內人員外出,攜帶物品，要注意檢查，確認是否是公司內物品，是公司內物品必須以"放行單"放行。
保安門衛管理制度范本篇九
1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。第—章總則
第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立節約型企業，依據《中華人民共和國節約能源法》（以下簡稱《節能法》）、國務院《關于加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位（以下簡稱各單位）。
第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條指導思想：以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現西部公司中長期和年度節能目標，確保企業持續高效發展。
保安門衛管理制度范本篇十
1、熱愛本職，堅守崗位，遵守幼兒園教職工行為規范，負責園內安全保衛工作，嚴防幼兒走失。
2、堅守工作崗位，每天24小時在崗。按時交接班,在沒有人接班時不得離崗。
3、按時巡視，做好各項記錄工作，在節假日及惡劣天氣時加大巡視力度，發現問題及時采取措施,重大問題及時向主管領導報告,并配合工作。
4、定期檢查報警器、滅火器等安全保障設施設備，確保其能正常工作。
5、定時開門、關門。原則上大小門不能同時打開。在小門關閉大門打開的情況下應該在大門外值班，確保大門的安全。大小門同時打開時，保安應在大門外，并有人臨時負責小門的安全。
6、值班時不許干私活,不許抽煙，不許喝酒,不許睡覺，白班時間不許看電視，不許脫崗。
7、阻止無關人員、衣衫不整人員及被訪人不在園人員入園，無關人員不得在值班室逗留，不得留宿客人。
8、做好防火、防盜、防突發事件的工作，保證幼兒及幼兒園安全，發生緊急情況時及時處理、上報。
保安門衛管理制度范本篇十一
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
1.本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。
2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5.門衛記錄員工遲到早退時間。
6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
1.門衛屬公司安保部領導。
2.門衛崗位職責另行規定。
3.門衛的雇傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
保安門衛管理制度范本篇十二
第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規范保安門衛接待管理工作，結合實際，特制定本制度。
第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛收發管理。
第三條行政部對本制度實施負責。
第四條保安門衛人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。
第五條保安門衛人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛生要求標準。
第六條保安門衛人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。
第七條保安門衛人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。
第八條為規范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。
第九條為保證集團廠區安全，保安門衛人員按規定時間定時巡更打點。
第十條國家機關(公安、安全、司法)、財政、金融、公用服務事業(自來水、電業、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信)等
政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意后，由相關人員負責接待，進入集團。
第十一條日常拜訪客人(有預約者、應聘人員)：保安門衛人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。
第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。
第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。
第十四條保安門衛接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衛人員專職工作場所,集團內部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。
第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。
第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。
第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出，
無《出車申請單》的車輛一律不得進入。一切車輛(包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車)必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。
第十九條集團辦公車輛外出，必須持有集團統一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛值班人員必須見出車單方可放行。
第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經領收人簽字確認后，方可取走。
第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經本人簽字后方可放行;屬集團財產的，經辦人或相關部門負責人應一并前往(或出據相關證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產的安全。
第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛收發室負責接收、分發、保管、傳遞，需詳細登記。
第二十三條收發室應對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。
第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領的信件，則由行政部專人負責處理。
第二十五條保安門衛人員需認真履職責，行政部將會定期對保安門衛人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當的表彰和鼓勵。
(一)、為保護公司財產安全勇斗歹徒，為公司挽回經濟損失的個人，視情況獎勵人民幣1000-5000元。
(二)、在工作中發現公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經采納，獎勵人民幣1000元。
(三)、工作認真負責，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。
(四)年度內無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。
第二十六條保安門衛人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退
(一)當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。
(二)不服從工作分配，不服從指揮者。
(三)當值期間無故礦工者。
(四)經常遲到早退，不打卡且無備案者。
(五)工作期間玩忽職守，造成公司經濟損失者。
第三十七條本制度的解釋權歸集團行政部。
第三十八條本制度自下發之日起執行，原制度同時廢止
