隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動合同免費版本篇一
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的當月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的；
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
五、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
____年____月____日
勞動合同免費版本篇二
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a、有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；
b、無固定期限勞動合同，______年____月____日起。
c、以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）
第二條、工作地點：
____省（自治區、直轄市）____市（縣）____路____號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____年____月____日。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同免費版本篇三
甲方（企業）：
乙方（員工）：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、本地區其他有關法律法規的規定，同時遵守本公司的相關規章制度，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期自年20__月__日止，為期__年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續簽本合同時，均需提前30天以書面形式通知對方，合同期滿則自動終止；否則，合同期滿后15日內雙方可協商續簽本合同。
2、試用期。
第二條：工作崗位
甲方根據公司工作需要，聘任乙方擔任 職務，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依以甲方的有關規定為準，甲方可根據工作需要和市場變化，確定乙方在合同期內的工作職務和工資、福利標準。
第三條：工作時間
1、 甲方工作時間的安排根據工作崗位和工作性質的不同，實行三種工作時間：
① 在上海公司本部上班的，實行每天固定工作時間，平均每周工作時間40小時，如因工作需要可進行加班，累計每月不超過36小時。如屬國家法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受本款規定限制。
② 屬顧問類工作崗位的，不在固定地點上班或公司允許可以在家完成工作的，無固定工作時間限制，以在規定時間內完成工作任務目標為準，個人掌握工作時間安排。
③ 屬項目外派工作崗位的，工作時間以遵守項目合作單位的工作時間安排為主，但根據工作需要實行彈性工作時間制，即每個工作日的工作時間長短均視為正常情況。
2、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假（違反計劃生育的除外）等帶薪假期。但因工作需要或特殊工作性質要求，需要節假日加班或串休時，乙方必須無條件服從。
第四條：勞動報酬
1、根據“按勞分配”的原則，在本合同簽訂時，按甲方制定的現行工資制度并參考上海市同行業的相關標準，確定乙方的勞動報酬，乙方每月的崗位基本工資為人民幣 元。
2、甲方根據工作崗位和性質的不同，對于單獨承擔項目開發、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補助及獎金，標準按照甲方制定的現行工資制度確定或根據項目收益單獨確定。
3、在合同期內，甲方的經營狀況發生重大變化或乙方的工作崗位發生變動，甲方可根據變化情況和新崗位相應調整乙方的勞動報酬，甲方保證乙方所得的勞動報酬不低于本地區公布的當年度最低工資標準。
4、乙方按國家有關規定享受有薪休假權利時，休假期間甲方發放崗位基本工資。
5、乙方在合作項目任職期間，享受公司規定所設定的工資及福利待遇，若因調離或項目合作終止而暫時待崗的，則只享受崗位基本工資。
第五條：甲方的責、權、利
1、甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行身體健康檢查。
2、甲方必須按照按勞分配的原則，按時支付乙方勞動報酬。
3、甲方必須按國家及公司規定為乙方提供福利待遇、辦理相關保險。
4、甲方根據工作需要為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會。
5、甲方有權要求乙方遵守本公司的各項規章制度。
6、甲方有權對乙方的工作進行考核評價，決定獎勵或處罰。
第六條：乙方的責、權、利
1、 乙方應履行為甲方誠實、敬業工作的義務。
2、 乙方應遵守國家和地方的法律法規和甲方的各項規章制度。
3、 乙方應自覺維護甲方的聲譽和各項正當權益。
4、 乙方有權享有甲方公司規定可以享有的各項福利待遇。
5、 乙方享有國家、地方法律法規規定享有的各項權利和就業保障權利。
第七條：規章制度的認可條款
本合同簽訂后，甲方應向乙方明確告知甲方所制定的規章制度，乙方如自愿遵守，應在甲方關于規章制度的書面文件上簽字認可。甲方如對內容進行修改，應將修改后的規章制度主動告知乙方，乙方應在修改后的規章制度上簽字認可。
第八條：保密及競業協議條款
甲乙雙方須簽訂《保密及競業限制協議》，乙方須無條件遵守甲方的有關規定，保守甲方的專有技術、管理模式、商業信息及資料的秘密，如有違反，所造成的一切責任和經濟損失，均由乙方承擔。
第九條：合同解除
1、 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同：
① 甲方認為乙方在試用期內的表現不符合錄用條件的。
② 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度。
③ 乙方出現嚴重失職、營私舞弊的行為。
④ 乙方因觸犯法律被依法追究刑事責任或勞動教養的。
2、 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：
① 乙方因病或非因公負傷，有區（縣）級以上醫院的鑒定證明，在規定的醫
② 乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經培訓、崗位調整后仍不能勝任工作的。
③ 乙方受聘時的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協商不能變更合同達成協議的。
④ 甲方瀕臨破產進入法定整頓期或財務狀況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。
3、 符合下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
① 在試用期內的。
② 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
④ 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
4、 除本條第三款規定的情況外，乙方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方。
5、 雙方可協商一致解除本合同；合同解除時，雙方應辦理解除合同手續。
第十條：提前終止合同的違約責任
1、 甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限的，在此期間如乙方主動離職，乙方需將前述費用全額返還甲方，并按照剩余服務年限×乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標準的3倍對甲方進行經濟補償。
2、 甲方在正常經營的情況下，無任何正當理由提前終止合同，甲方需按照
3、 因乙方工作不勝任，甲方需提前終止合同的，甲方則須將乙方在甲方的最后工作崗位最后一個月的應得收入一次性付清，不得克扣。
第十一條：合同變更
在合同期內，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進行變更，必須在15日內向對方提出書面申請；雙方協商一致可以變更合同，變更后的合同自雙方簽字生效蓋章之日起生效，如協商不成，則原合同條款繼續有效。
第十二條：爭議解決
甲乙雙方發生勞動爭議時，先友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會投訴解決；調解無效時，可在爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起訴。
第十三條：法律效力
1、 本合同的有效性由甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院確定。
2、 本合同被確認部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方繼續履行有效部分。
3、 本合同未列入的其它事項，均按國家法律法規和企業現行規章制度辦理。
4、 本合同條款中與國家和地方政府相關法律法規相抵觸的，依國家和地方法律法規辦理。
5、 本合同正本一式兩份，雙方各執一份。
簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同免費版本篇四
甲方（雇主）：
代表人：
地址：
乙方（雇員）：
代表人：
地址：
為明確雙方的責任，以《勞動法》《合同法》為依據，本著平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執行。
一、合同期限
本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位：__________________，職務：__________________________。
2、工作地點：__________________。
3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過_________小時、每周工作時間不超過_________小時的工資制度。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。
4、甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞務費
1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
五、甲方權利義務
1、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。
4、甲方應按時支付勞務費。
六、乙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
3、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
4、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
5、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。
6、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
7、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利。
8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
七、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。
3、符合下列情況的，乙方可解除本合同
（1）由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務；
（2）甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本合同終止或解除后_________日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后_________日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
八、違約責任
1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的_________%承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前_________個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：
乙方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：
勞動合同免費版本篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規規定，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限:
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內容:
(一)乙方同意根據甲方要求，經過協商，從事營業工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的`工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假：
甲、乙雙方經協商一致，確認工作時間執行以下條款。
(一)a、標準工時工作制b、綜合計算工時工作制c、不定時工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月23日為發薪日。
(二)甲乙雙方協商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。
五、社會保險：
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護：
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的；
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的；
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的；
7、乙方兼任其他公司工作的；
8、乙方提供不真實人事資料的；
9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的；
10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規的規定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的；
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方宣布解散的，或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續營業的；
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的；
(2)法律、法規規定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。
八、雙方協商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。
(二)未約定的按勞動合同法的相關規定執行。
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其它事項：
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字，蓋章后生效。
甲方蓋章：乙方簽名：
簽章日期：簽名日期：
