“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
組織部常務副部長述職述廉報告篇一
1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象，學習的系統性、全面性不夠寬泛，從而影響學習的效果。
2、在工作推進方面。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成；創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足，如黨建攻關項目推進緩慢的問題。
3、在加強作風建設方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關機、有時嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰斗堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。
1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據自己的工作經驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結合，不能與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。對業務的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度，工作中缺乏創新精神。
3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執行過程中存在抓工作不緊不細的現象。
1、加強理論學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。
組織部常務副部長述職述廉報告篇二
圍繞集團公司黨委的總體工作部署，結合自己在黨史學習教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作和支部建設上存在一定的差距。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。面對擔保業務上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領員工想辦法、攻難關、謀發展，而是等業務、吃老本。
2.組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。
4.實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領示范作用，也能夠體現奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業務發展緩慢。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。
5.遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規矩和政治紀律教育。在經營上存在不努力、不創新、不進取的問題，表現創業不實，不動腦筋，沒有靚點。
6.業務拓展方面。在市場開發、營銷創效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經營創效沒有得到良性發展。
7.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質增效經營的新道路。
3、強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。
組織部常務副部長述職述廉報告篇三
一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大精神，但是對新時代中國特色社會主義思想的理解還不夠透徹；在個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。
二是黨性修養嚴度不夠。
三是政治認識高度不夠。
（二）政治紀律和政治規矩方面。
一是思想認識存在偏差
二是發揚民主不夠充分。
三是執行制度不夠嚴格。
（三）工作作風方面。
一是缺乏久久為功的韌勁。
二是缺乏主動服務的心勁。
三是缺乏沉底調研的鉆勁。
（四）擔當作為方面。
一是勇爭一流意識不強。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是開拓創新辦法不多。
（五）組織生活方面。
一是思想認識有待加強。
二是開展形式有待創新。
三是制度落實有待規范。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
一是抓一崗雙責不到位。
二是抓工作謀劃不夠緊。
三是抓責任傳導不夠嚴。
二、產生問題的根源剖析
（一）理想信念有所弱化。
（二）擔當意識有所淡化。
（三）宗旨意識有所淡薄。
（四）制度執行有所松懈。
三、整改措施和努力方向
（一）圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。
一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。
二是強化“執行力”，貫徹上級決策部署。
三是適應“新時代”，提高領導發展能力。
（二）圍繞跨越趕超，在履職盡責中創業績。
（三）圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。
（四）圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。
2.個人對照檢查
根據計劃安排和民主生活會要求，我認真學習黨的十九大精神和新時代中國特社會主義思想，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認識發生了新變化,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）理論學習不夠系統深入。通過對黨章黨規和新時代中國特色社會主義思想的學習，本人的理論素養得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準、領悟得還不夠透徹的問題，學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統學習少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現象，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。
（二）能力素質不夠全面過硬。
（三）作風紀律不夠扎實嚴謹。
二、存在問題的主要原因
（一）學習理論效果還不深。
（二）工作持續投入還不夠。
（三）嚴格自律意識還不強。
三、下步改進措施
（一）加強思想改造，增強黨性修養。
（二）聚焦本職工作，提高履職能力。
（三）改進生活作風，加強自我約束。
3.個人對照檢查
根據計劃安排，我認真學習黨的十九大精神及新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。活動開展以來，個人對黨的認識發生了新變化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題
一是精神狀態與黨員干部要求還不相適應。在工作生活過程中，我始終保持扎實肯干、勤奮好學的工作作風，尤其是工作以來以來，較好的完成了各級領導賦予的各項任務。但通過學習教育活動認識到，要有黨員干部的標準和要求來衡量，還有很多缺陷和不足……
二是能力素質和黨員干部要求還不相適應。
三是工作方法與黨員干部要求還不相適應。
二、存在問題的原因
一是工作情緒出現了樂觀自滿。
二是精神狀態不能夠保持高昂。
三是工作作風會時有漂浮現象。
三、整改措施和努力方向
一是帶頭求真務實。
二是帶頭艱苦奮斗。
三是帶頭清正廉潔。
4.個人對照檢查
近期，我認真學習黨的十九大精神，深入學習新時代中國特色社會主義思想，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化持續推進，對照《準則》和《條例》，密切聯系自身工作和作風實際，進行自我檢查、黨性分析，現將對照檢查情況報告如下：
一、個人存在的主要問題
（一）理想信念方面。
一是理論學習形式化。學習黨的基本理論和大政方針政策習慣于通讀粗看，依賴于中心組學習傳達、黨校培訓等形式被動學習，在把握形勢任務、領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。
二是黨性修養淺層化。
三是宗旨意識表象化。
（二）政治紀律和政治規矩方面。
一是遵守政治紀律態度不堅決。
二是遵守黨的組織紀律不嚴實。
三是落實從嚴管理要求不堅定。
（三）作風方面。
一是開展調研重形式。
二是本位思想未解決。
三是勤儉意識不到位。
（四）擔當作為方面。
一是責任擔當精神不足。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是高標定位意識不強。
（五）組織生活方面。
一是參加組織生活積極性不高。
二是“重業務輕黨建”問題依存。
三是民主生活“一團和氣”。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
一是執紀監督問責還不到位。
二是提升干部素質還不到位。
三是加強宣傳教育還不到位。
二、產生問題的原因分析
一是黨性鍛煉缺乏，黨性修養不過硬。
二是理論學習薄弱，改造主觀不徹底。
三是規矩意識不強，自我約束不嚴格。
四是宗旨意識淡薄，群眾觀點不牢固。
三、整改措施及努力方向
一是牢固樹立政治意識，堅定信念不動搖。
二是牢固樹立大局意識，服從全局不打折。
三是牢固樹立核心意識，保持高度不偏向。
四是牢固樹立看齊意識，履職擔當不懈怠。
5.個人對照檢查
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
一、“四風”方面存在問題
（一）在形式主義方面。
一是忙應對多、求精品少。
二是重形式多、務實效少。
三是浮在面上多，深入掌握少。
（二）在官僚主義方面。
一是重對上多，重對下少。
二是本位主義多，換位思考少。
三是安排布置多，深入核查少。
（三）在享樂主義方面。
一是找借口多，尋方法少。
二是比索取多，比奉獻少。
三是求安穩多，謀創新少。
（四）在奢靡之風方面。
三、原因剖析
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。
四是把節儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。
四、下一步努力方向
一是強固理論武裝這個根本。
二是突出提高能力這個重點。
三是抓住轉改作風這個關鍵。
6.個人對照檢查
這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為xx，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。聯系自己的思想、工作、生活情況，現就個人在反對“四風”、改進作風方面的情況作個對照剖析發言：
一、在反對“四風”方面存在的主要問題
（一）在反對形式主義方面，存在思想上見怪不怪、學習上不求滲透、工作上輕浮虛飄的問題。
一是思想上見怪不怪。
二是學習上不求深透。
三是工作上輕浮虛飄。
（二）在反對官僚主義上，存在高高在上、方法簡單、能力不強的問題。
一是掌控單位能力不強。
二是工作方法統籌不全。
三是虛心聽取意見不夠。
（三）在反對享樂主義上，存在精神懈怠、貪圖享受和創新不夠的問題。
一是進取意識有所弱化。
二是享樂思想有所滋生。
三是創新精神有所下降。
（四）在反對奢靡之風上，存在厲行節約不夠、鋪張浪費滋生、執行規定不嚴的問題。
一是厲行節約有待加強。
二是鋪張浪費有所滋生。
三是落實規定不夠嚴格。
二、原因分析
一是思想意識上還不夠純潔。
二是黨性修養上還沒到境界。
三是自身要求上還不夠嚴格。
三、改進措施
一要更加注重學習，提高履職能力。
二要更加改進作風，堅持真抓實干。
三要更加振奮精神，做到勤勉敬業。
四要更加嚴格自律，樹好清廉形象。
7.個人對照檢查
根據上級部署和（單位）統一安排，認真學習領會這一重要批示和各級指示要求，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進去，認真查找“四風”問題，現剖析如下
一、反對“四風”方面存在的主要問題及原因
（一）在反對形式主義方面。
一是思想認識不夠深刻。
二是從嚴糾治不夠到位。
三是表率示范不夠明顯。
（二）在反對官僚主義方面。
一是調查研究不深。
二是末端問效不夠。
三是服務基層不實。
（三）在反對享樂主義方面。
一是思想觀念有待轉變。
二是進取意識有待強化。
三是緊迫意識有待增強。
（四）在反對奢靡之風方面。
一是勤儉意識不強。
二是執行規定不嚴。
三是糾治整改不徹底。
二、原因分析
一是理論學習不深。
二是服務意識不強。
三是自我要求不嚴。
三、改進措施
（一）在大興求真務實之風中消除形式主義。
一是思想要求實。
二是作風要扎實。
三是工作要落實。
（二）在大興親民為民之風中消除官僚主義。
一是樹牢群眾觀點。
二是緊緊依靠群眾。
三是真誠服務基層。
（三）在大興實干苦干之風中消除享樂主義。
一是知責思進。
二是踏實干事。
三是樂于吃苦。
（四）在大興克勤克儉之風中消除奢靡之風。
一是強化節儉意識。
二是堅持模范帶頭。
三是注重從細做起。
組織部常務副部長述職述廉報告篇四
同志們：
今天很高興到x區參加x年度黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議會議。這是x年實行這項制度以來的第x次會議。一年一度的述職評議，既是對基層黨建工作的全面盤點梳理，也是一場走向前臺的“年終大考”，更是對各級黨委書記聚焦主業主責的督促提醒。
x月x日，我市召開了x年度縣(市、區)委書記抓基層黨建工作述職評議暨“x黨建計劃”鞏固提升年總結會議。x書記指出，抓好基層黨建，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容、學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的必然要求、實現新時代x發展美好藍圖的堅強保證。x書記強調，市委把x年確定為“x黨建計劃”全面進步年，就是要進一步樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，持續抓好“五個兩”重點任務，辦好基層黨建十件實事，著重提升基層黨組織政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，實現政治功能、組織體系、隊伍素質、服務功能、保障能力全面進步。
今天聽了各位同志的述職，總體感覺大家能夠牢記主責主業，講成績實事求是、不虛不空，談問題觸及思想、觸及痛點。x同志、x同志和x同志的點評提問，站位全局、精準到位、“辣味”十足。無論是肯定成績增添動力，還是查缺補漏明確目標，都緊扣黨工委書記這個主體，抓住整改落實這個重點，找準了工作短板、支出了實招硬招。我們認為，這次會議表明了x區委履職盡責、聚精會神抓黨建的鮮明態度，體現了貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、推動全面從嚴治黨向基層延伸的深刻思考，達到了預期的效果。我們相信，只要切實增強從嚴管黨治黨意識，推動形成狠抓基層黨建工作的導向，x區基層黨建工作一定會不斷取得新突破、新提升。
下面，我結合今天述職和平時了解的情況，談幾點認識和體會。不當之處，請同志們批評指正。
一、正確看待取得的成績
去年以來，x區委帶領各級黨組織和廣大黨員干部，以“x黨建計劃”鞏固提升年為統領，全面加強基層黨建工作，狠抓基層的鮮明導向和良好氛圍已經形成。主要有以下幾個特點：
一是高度重視加壓推進。x區委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終把基層黨建工作作為重中之重，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進。x書記多次組織專題研究，去年先后x次深入基層調研基層黨建工作，共召開x次常委會議研究黨建工作，對抓好基層黨建工作提出明確思路和要求，各領域基層黨建工作扎實有效推進，成效明顯。各位區委常委認真落實“一崗雙責”，投入很大精力，親自抓分管領域黨建工作。各級黨委普遍建立領導干部聯系點、定期例會制度。區委組織部完善考核評價方式，著力把基層黨建責任考準考實。從各位書記的述職情況來看，大家都能切實扛起抓黨建“第一責任人”的職責，真抓實做，履職盡責，層層壓實責任、層層傳導壓力，形成大抓基層黨建的濃厚氛圍。
二是各領域黨建統籌推進。x區各個領域黨建工作都做得不錯，比如，在社區黨建方面，按照“一社一特色”黨建服務品牌創建思路，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，著力打造了x等社區黨建特色品牌x余個，深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效;在全區x個社區全部建立區域黨建聯席會議制度，先后協商解決共駐共建問題x個，共享場地等x處，實現了基層黨組織場地共建、事務共商、資源共享;黨建引領下的“三社聯動”服務成效日益凸顯，能夠為基層群眾提供x大類x項便民服務，累計受理服務事項x萬項，得到了各級領導的肯定和黨員群眾的充分認可，全市“三社聯動”工作現場會在x召開。在“兩新”黨建方面，創新開展“星級創評、分類定級”活動，并對評選出的星級“兩新”黨組織，按星級分別給予黨建經費獎勵，對工作突出的x公司黨委和市心理咨詢師協會黨支部分別給予x萬元獎勵，進一步激發了“兩新”組織做好黨建工作的熱情。在國企黨建方面，按照市委關于進一步加強國有企業黨建工作的要求，立足x實際，在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，為推動國有企業黨建工作搭建平臺，在全市地企黨建合作方面進行有益探索。x月份，全市國有企業黨建第一次聯席會議在x區召開。在黨員教育管理方面。依托“x黨建服務平臺”，開發推廣組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱、受理開放式組織生活基地網上預約、推送政治生日短信等功能，形成了“線上線下、雙向推進”的黨員教育新格局。
三是基層基礎保障更加有力。這幾年，x發展的很快，在黨建工作保障上也下了不少功夫，將社區工作人員工作報酬和黨建經費全部納入財政預算，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬分別由原來的x元和x元每月，提高到x元/月(含五險一金)和x元/月，各社區工作經費、黨建工作經費、服務群眾專項經費達到x萬元以上。x年，全區各街道先后投入黨建經費x余萬元，新建、改造、提升黨建陣地x個，打造開放式組織生活基地x個。比如，x投入x萬元建立x社區黨群服務中心，打造了x個功能室，為居民提供“三家七社”十色服務;x加大黨建經費投入，從改善基礎設施，完善服務功能入手，投入x余萬元對x等黨建陣地進行重點打造;x投入x萬元打造了x社區黨建示范點，創新了“五心”服務黨建特色品牌;x投入x余萬元對x市心理咨詢師協會黨支部黨建陣地進行全面提升，打造了集學習參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞等多種功能于一體的開放式組織生活基地。
從全區面上情況看，通過鞏固提升年“x黨建計劃”，基層黨建工作有了比較堅實的基礎，正在由要素建設向功能建設、由單兵推進向系統建設、由補齊短板向全面進步提升。
二、清醒認識存在的問題
在剛才的述職過程中，各位街道黨工委書記都講了自己在抓黨建工作中存在的一些問題和不足，下面結合我們平時掌握的核情況看，基層黨建工作與新時代對黨建工作提出的新要求相比，還有不適應、不匹配的地方，主要表現在幾個方面：
(一)機關黨建工作載體不夠豐富。機關黨務干部大多是兼職，承擔著黨建工作和部門業務工作雙重責任，且人員更換相對頻繁，缺乏相關的工作經歷，綜合素質與工作要求存在一定差距，在一定程度上束縛、影響了機關黨建載體的豐富創新和黨建工作的成效。
(二)“兩新”黨組織作用有待發揮。在“兩新”組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規模較小的非公企業和新社會組織，黨員人數少、員工流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，導致黨員活動開展不經常，黨建陣地建設不規范，企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。
(三)組織生活制度落實有待規范。部分機關和“兩新”黨組織存在著落實七項組織生活制度不嚴格不規范的現象。有的支部“三會一課”落實不到位，有的會議記錄過于簡單，有的支部主題黨日活動載體不豐富，組織生活制度落實上有待進一步規范。
這些問題，有的是老問題，有的是新問題，有的是老問題的新表現，不一定代表面上情況，僅供大家參考。
三、堅定不移抓好基層黨建
一會兒，x書記還要作全面安排。借此機會，我提幾點建議。
一是突出基層黨組織政治功能。堅持把政治建設擺在首位，抓住開展黨史學習教育契機，全面開展新時代“三新”講習所建設，推動各領域基層黨組織和廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導落到實處，把學習貫徹維護黨章落到實處，把黨的十九屆六中全會精神和中央、省委、市委決策部署落到實處，加強黨組織對各領域社會基層組織的政治領導，引導廣大黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。
二是整體推進各領域基層黨組織建設。要堅持圍繞中心、服務大局，分類別具體指導，分領域統籌推進。對于x區來說，要重點突出城市基層黨建，以提升組織力為重點突出政治功能，以“三社聯動”為抓手提升服務功能，推廣資源、需求、項目“三張清單”，突出完善聯建共建機制，強化街道社區黨組織統籌功能，整合街道社區黨建、單位黨建、行業黨建，有效實現區域各類黨建資源的眾籌和黨建項目的精準對接，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化;對于“兩新”組織黨建，堅持“分級負責、條塊結合、區域兜底”的工作原則，鞏固“三集中”活動成果，統籌推進園區、商圈、樓宇等新興領域黨建工作，把組織建起來，把活動開展起來，把黨員的作用發揮起來，實現黨的組織和黨的工作“全覆蓋”;對于國有企業、事業單位、機關、中小學校等領域基層黨建，重點要進一步提升專業化、精細化水平，進一步規范機關黨組織設置及換屆工作，強化機關黨員活動室規范化建設，保障和推動機關黨建工作有效落實。
三是高度重視發揮黨支部作用。要堅持“逐社觀摩、整街推進”常態化制度化，不斷向其他領域基層黨組織延伸，在持續攻弱項、補短板的同時，推動支部標準化、示范化建設。特別是要結合正在開展的村(社區)“兩委”換屆工作，重點抓好帶頭人隊伍建設。要抓好組織設置和活動方式創新，抓好“三會一課”“主題黨日”等制度落實，不斷擴大先進支部增量，提升中間支部水平，整頓后進支部，充分發揮黨支部直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的戰斗堡壘作用。
四是切實增強黨員隊伍生機活力。探索在職黨員、離退休職工黨員、老黨員、生產工作一線黨員分類管理，增強教育管理針對性有效性。嚴把發展黨員政治關，落實政治審查制度，強化基層黨工委和區委組織部門領導把關作用，優化黨員隊伍結構。加強黨內激勵關懷幫扶。穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。注重運用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作。重視發揮黨代表聯系黨員群眾的橋梁紐帶作用。
五是把管黨治黨責任落實到基層。要進一步深化拓展基層黨建述職評議考核，完善相互銜接、配套有序的綜合性黨建責任評價考核體系，將抓黨建情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，讓不愿抓黨建、不會抓黨建的干部沒舞臺、騰位子，讓善于抓黨建、精于抓黨建的干部有空間、有奔頭。要結合基層黨建十件實事，選準做實街道黨工委書記領辦的基層黨建項目，促使各級黨(工)委(黨組)、黨組織書記、班子成員認真履行管黨治黨政治責任，切實轉變工作作風，堅決防止形式主義，強化經費保障、隊伍保障、責任保障，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
同志們，想要交出令人滿意的基層黨建答卷，不能只聽臺上述職述得怎么樣，更要看臺下抓得如何、效果如何，干部群眾反響如何。要以此次會議為契機，堅持問題導向，采取有力措施，把責任明確到位、把問題解決到位，認真踐行工作承諾，推動黨的十九屆六中全會精神在x落地生根。
今天就講這幾個方面，有不對的地方，請x書記和在座的同志們批評指正。謝謝大家!
組織部常務副部長述職述廉報告篇五
按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。
中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。
對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。
6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。
1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。
組織部常務副部長述職述廉報告篇六
一年來，在部務會的堅強領導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結和帶領分管辦公室全體成員，充分發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的優良作風，較好地完成了各項工作任務。現匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
學習是立身之本、成事之基。始終把學習作為一項政治任務、工作責任，先學一步，學深一層，努力提高個人綜合素質，適應工作需要。一是積極參加集中學。積極參加全市干部大會和部務會專題學習，以及部機關黨支部的集中學習。重點研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及總書記系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關政治理論和業務知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領會有關要求，認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。二是自覺加強個人自學。針對基層組織建設涉及范圍廣、包含內容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關的領域相關業務知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學習。堅持理論聯系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
二、敢于擔當，盡職盡責抓好分管工作
作為分管xxx的領導深刻認識到加強基層組織建設的重要意義，主動扛起主責，充分發揮參謀助手、統籌協調、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
一是注重抓好黨建責任落實。研究制定并推行基層黨建任務清單盤點工作機制、重大問題調研指導機制、重點工作跟進督導機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務，厘清各級黨組織書記第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態開展督促指導，累計下發指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現場指導整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責任、重點工作任務在農村、城市、機關、學校、企業、兩新組織等各領域落實落地。
二是注重提升基層黨組織領導力。堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統一安排，深入基層調研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經常到街道、社區調研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區“大黨委”工作規范，有效整合資金、場地、人才等資源。
三是著力提升基層黨組織組織力。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織， “一村一策”整頓提升，指導全面規范農村黨組織設置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善城市黨建網絡，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區各個部位。在抓兩新組織黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設保障經費、村級陣地建設經費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區綜合服務設施建設項目建設。持續抓好發展壯大村集體經濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%;十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
三、嚴格要求，認真遵守廉潔自律相關規定
作為一名黨員領導干部、組工干部，時刻告誡自己要淡泊明志，勤政廉潔，做到正確對待和行使手中權力，淡化“官念”和“權欲”。今年以來，我認真遵守中央、xx省委關于領導干部廉潔自律的相關規定及有關會議精神，主動從落馬官員案例中汲取教訓，自警自省自重自律，自覺筑牢拒腐倡廉的思想防線。嚴格遵守中央八項規定，經常對照《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
四、存在問題和今后努力方向
今年以來，在部領導堅強領導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
下一步，我將始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治站位和政治自覺，在市委、部務會的堅強領導下，以奮發有為的精神狀態，務求實效的工作作風，銳意進取、扎實工作，教育引導廣大干部把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務上來。
