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行政人力資源部崗位職責(zé)篇一
一、規(guī)章制度
1)落實(shí)執(zhí)行相關(guān)法律和上級(jí)有關(guān)規(guī)定、制度;
2)負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部管理制度并組織實(shí)施。
二、勞動(dòng)用工
2)承辦公司新招人員的錄用和分配工作;
3)承辦員工的內(nèi)調(diào)、外調(diào)及臨時(shí)用工等工作事宜;
4)承辦員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和解除工作;
5)承辦公司理解勞務(wù)派遣和部分員工人事代理工作。
三、工資、考核獎(jiǎng)懲、選拔聘用
2)做好工資月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)工作;
3)審核辦理員工的定級(jí)、調(diào)資進(jìn)檔事宜;
5)嚴(yán)格執(zhí)行公司《獎(jiǎng)懲管理暫行辦法》。
四、技術(shù)職稱
1)承辦公司各類人員技術(shù)職稱的申報(bào)、審核工作;
2)審核辦理職工的工種變更和技術(shù)等級(jí)變更事宜，承辦公司技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。
五、人事檔案
1)負(fù)責(zé)人事檔案的整理、歸檔及管理工作;
2)嚴(yán)格執(zhí)行人事檔案借閱管理制度。
六、培訓(xùn)教育
1)負(fù)責(zé)公司員工的教育和培訓(xùn)年度計(jì)劃的制定和實(shí)施工作;
2)負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)需求的整理和匯總工作。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
1)負(fù)責(zé)保險(xiǎn)工作計(jì)劃的制定、實(shí)施;
2)負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事宜的審批工作;
3)負(fù)責(zé)保險(xiǎn)基金的代扣代繳;
4)協(xié)助辦理員工各種保險(xiǎn)金申領(lǐng)事宜;
5)負(fù)責(zé)辦理其他保險(xiǎn)事宜。
八、安全生產(chǎn)
1)負(fù)責(zé)公司年度安全生產(chǎn)計(jì)劃制定和實(shí)施過(guò)程的控制;
2)做好公司安全生產(chǎn)考核、檢查、指導(dǎo)工作;
3)負(fù)責(zé)公司18001職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施推進(jìn)工作;
4)做好公司年度安全生產(chǎn)考核評(píng)比工作。九、法制建設(shè)
2)做好公司普法工作;
3)做好公司涉訴案件的管理工作;
4)做好12.4法制宣傳日工作。
十、退休人員管理工作
1)做好退休人員“政治、生活”待遇工作。
十一、其他事項(xiàng)
1)做好部門與上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)溝通協(xié)調(diào)工作;
2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政人力資源部崗位職責(zé)篇二
2.匯總整理各分子公司人員編制、組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū)；
3.協(xié)助匯總、完善各單位考核、激勵(lì)制度，并監(jiān)督實(shí)施；
4.協(xié)助制定部門計(jì)劃，跟蹤、監(jiān)督各業(yè)務(wù)單元完成工作；
5.協(xié)助制定部門工作總結(jié)、上報(bào)公司要求的相關(guān)資料；
6.收集整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；
7.協(xié)助完善公司各類福利制度；
8.協(xié)助制定員工培訓(xùn)制度、流程、方案并監(jiān)督實(shí)施；
9.協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
11.匯總收集合理建議，上報(bào)本部門合理建議；
12.負(fù)責(zé)搜集、整理部門工作亮點(diǎn)，并上報(bào)公司；
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
行政人力資源部崗位職責(zé)篇三
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝藛T招聘需求，完成招聘指標(biāo)、流程、文件及相關(guān)溝通
3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)，員工關(guān)系管理及定期推行團(tuán)建活動(dòng)
2、負(fù)責(zé)管理學(xué)院北京代表處證照，并完成證照的年檢和變更事宜
3、收取審核非市場(chǎng)類付款申請(qǐng)，并完成相關(guān)內(nèi)部簽批手續(xù)
4、根據(jù)學(xué)院需要，更新和購(gòu)買相關(guān)財(cái)險(xiǎn)事宜
5、其他行政后勤工作
1、按時(shí)準(zhǔn)備及提交相關(guān)報(bào)告并參與所需審核工作
2、定/適時(shí)向上級(jí)匯報(bào)教學(xué)中心人力資源及行政相關(guān)事宜
3、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)及參與相關(guān)項(xiàng)目推行
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉及掌握社保公積金等相關(guān)政策及具有實(shí)際業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn)
4、熟練操作office辦公軟件
5、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力、良好的執(zhí)行能力
行政人力資源部崗位職責(zé)篇四
3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；
5、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解本企業(yè)文化；
6、其他日常工作的開(kāi)展。
2、有較清晰的體系構(gòu)建理念及實(shí)施思路；
4、性格開(kāi)朗、富有激情，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)能力。
行政人力資源部崗位職責(zé)篇五
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃快速搭建公司人才梯隊(duì)，滿足公司人力需求；
3、制定公司績(jī)效管理體系、制度及流程，并指導(dǎo)、組織實(shí)施；
4、主導(dǎo)公司企業(yè)文化的提煉、灌輸、鞏固及沉淀工作；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的.重大人力資源問(wèn)題；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
行政人力資源部崗位職責(zé)篇六
1、參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立統(tǒng)一的價(jià)值觀；
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析解決問(wèn)題，抗壓性好；
4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力。
