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商品部主管崗位職責描述 商品部主管的工作職責篇一
1、接受上級領導的工作指派和領導，貫徹落實、實施公司各項管理工作，落實各項管理制度的執行，完成各項工作任務
2、負責本部門客戶狀況、品牌狀況、品類狀況、銷售狀況的分析，根據實際經營情況及市場發展對公司的商品市場定位、品種結構、經營布局、淘汰等提出調整意見和建議，并根據公司意見進行實施、落實。
3、進行市場調查，隨時掌握市場情況、競爭動態。每月提交市場調查分析報告。4、負責執行品牌清退、引進，布局調整的具體落實工作。
5、負責具體組織實施全場企劃活動，組織、策劃本部門的各種營銷活動。 6、其他臨時性工作。二、貨品管理
1、負責商品物價、計量、商品陳列、衛生的落實工作。 2、負責商品標價簽、計量器具、服務設施的管理。3、負責商品的定價、調變價、物價員蓋章等工作。
4、負責賣場質價工作，對所有進場貨品進行質量檢驗的審核、把關。
5、負責各專柜的賬務管理。對各種進銷存單據及商品保管明細賬的填寫、保管進行指導及檢查。
6、定期組織商品的盤點工作，對日常盤點及交接盤點進行抽盤，確保商品安全。 7、對各專柜的貨源進行定期檢查，保證商品的豐滿，庫存金額不低于合同金額。8、不定期對各專柜的庫存與實際商品進行抽查，對銷售小票與明細賬雞蛋局進行抽查，防止私收銀及討價還價的現象發生。
9、負責商品售前、售中、售后管理、負責各種投訴的解決。
10、負責銷售管理工作，保證各種銷售數據的準確性，保證賬、貨、帳帳、帳款的相實性。
三、
現場管理1、負責營業現場的管理工作，實施現場巡視、巡查，及時處理各種問題。 2、對員工執行公司制度及規范情況進行監督、檢查、矯正和處罰。3、負責導購員上崗、勞動紀律、考勤、服務質量等現場管理工作。4、負責對員工進行商品知識、銷售技巧、服務技能等方面的培訓。
5、負責商品售后服務工作，對各種投訴做到及時有效的處理并做好記錄，對相關品牌及專柜做出反應。
6、負責部門的突發事件，進行妥善處理及時上報。
7、負責營業現場營業氣氛、環境空間、環境規劃的執行工作，促銷現場規范管理工作。
8、各種營業器具、營業用品的發放、統計工作。 9、促銷活動現場營業氛圍的營造、pop的書寫。
10、根據廣告管理有關規定對現場廣告品的發放、懸掛進行監督、處罰管理。 11、確保營業現場的營業、消防設施的干凈與完整。12、負責組織本部門員工的團隊活動。
商品部主管崗位職責描述 商品部主管的工作職責篇二
商品主管崗位職責
【篇1：商品主管崗位職責】
商品主管崗位職責
1.負責日常商品基礎資料建立與完善，商品面料，輔料的確定，產品賣點的闡述。
2.代理反映的產品質量問題的回復與解決。 3.殘次產品的鑒定與處理。
4.根據銷售情況確定商品輔料的制作下單（如紙箱，膠帶）。
5.根據銷售數據和庫存數據進行分析，對暢銷款的分析及調撥、補單建議，對滯銷款的分析，并完成調整 ；控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資源。
6.代理到公司的接待，訂貨，換貨等服務工作。
7.主導商品結構規劃，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排，跟進和質量抽檢。
8.收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品定價策略。
9.負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。
10.聯系相關物流配送，對代理貨品的配送情況進行。
【篇2：商品主管 職能】
貨源主管
職位職能: 其他 銷售主管
職位描述:
崗位職責：主要負責直營區域貨品計劃、分析、調配等日常管理工作。
崗位要求：
1、具備良好的數據分析知識，熟練操作excel各函數、透視等功能，熟悉服裝、皮具或箱包行業；
2、二年或以上商品管理經驗，有皮具/箱包、床品、服裝等行業經驗優先；
3、具備良好的數據統計和分析能力，對貨品敏感，能根據市場做出快速反應，善于商品計劃、統籌、分析、調配； 4、溝通能力強，思維清晰，條理性、計劃性好。職位職能: 產品/品牌主管
職位描述:
崗位職責：
1、能夠獨立分析、策劃產品從生產到營銷等方面的管理工作； 2、根據品牌定位，策劃產品從生產到銷售的整個流程；
3、達成公司制定的銷售任務目標、季末庫存目標、折扣目標、利潤目標；
4、根據各店銷售狀況、貨品結構等因素合理的調配貨品，以保證各商場專柜的正常銷售；
5、負責商品數據報表的制作與分析；
6、依據公司生產、銷售能力，確定產品的合理庫存量，并對貨品進行盤點管理；
7、上級領導交辦的其他工作的完成；
貨品部經理 職位描述:
工作職責：
1、全面監控公司銷售數據的分析、制定貨品采購和儲備計劃； 2、監控各區域的銷售狀況，有預見性的進行合理貨品調配；
3、合理控制貨品gp，根據公司銷售計劃提出相應的促銷方案； 4、定期提交市場數據分析和貨品調查情況報告；
5、負責部門內員工業務指導并監督檢查下屬工作執行情況。
任職資格：
1、熟悉服裝、鞋業，對銷售周期有深刻了解； 2、很好的gp掌控能力，優秀的數字分析能力； 3、具有二年以上貨品經理工作經驗； 4、專科以上學歷，精通excel。職位描述:
崗位職責
1、了解本分類商品的競爭區域和行業信息；
2、與市場、營業及財務部門合作，對目標市場的市場容量，銷售數量提出預告；
3、根據商品進銷存數據進行分析，評估并制定貨品調整策略； 4、制定商品采購計劃，實施供應商管理、合約談判，監督合約的執行情況；
5、根據產品定位策略，提出具體系列產品營銷推廣建議方案； 6、管理銷售支持、產品咨詢及報價工作；
7、主持本部門員工的日常考核、激勵及培訓工作。 職位描述:
崗位職責：
1.負責日常貨品的調配以及銷售數據分析，配、補、調、退等日常管理工作；
2.按照貨品sku管理，及時調控所轄各店倉存，密切關注貨品銷售態勢并做好日常補貨；
3.制訂貨品管理計劃，及時安排貨品下店；監控貨品到貨進度及賣貨進度，決定補貨/調貨方案；
4.提供清貨計劃建議，降低倉存壓力。 職位描述:
職位描述:
崗位職責：
1.根據市場與季節情況合理安排貨品波段上市，達成銷售業績； 2.執行促銷分析與競品調查，根據市場與銷售情況調整商品結構與數量；
3.定期進行銷售數據分析，對貨品進銷存情況進行統計與匯總并出具分析報告。
4、季末
總結
并制作當季貨品分析總結報告。5、根據貨品銷售走勢及庫存情況提出追單或促銷建議 6、存貨控制及銷售及毛利的監管
7、零售店鋪日常的分貨和調配工作，確保貨品及時到位
崗位要求：
1、專科或以上學歷，2年以上服裝、鞋、零售貨品采銷經驗； 2、能夠獨立管理貨品，熟悉服裝行業貨品管理、數據分析 3、熟練使用辦公自動化軟件，熟悉零售等各項業務；
4、較強的時尚敏感度，擅長商品結構規劃，具備較強的數據分析和理解能力；
5、具有貨品采購、調撥、合理進銷以及區域間貨品調撥的營運知識和經驗；
6、具備綜合處理事務的能力，洞察力強；
崗位職責；(年薪10萬元)
1、訂單到貨追蹤、履約追蹤及進度分析及異常反饋； 2、定期進行訂單整合、分析及數據匯總； 3、對商品延期、訂單供貨異常、與客戶再次書面確認；
4、分析商品在銷售過程中的銷售走勢，監督各品類每期促銷計劃的進展狀況；
5、根據客戶的訂單下單量，核算客戶訂單的訂金；
6、追蹤客戶銷售計劃的完成狀況，以掌控業績動態趨勢；
7、分析各品類銷售進度，確定暢銷產品，組織客戶及時提報追加； 8、分析各客戶各品類銷售進度，協調并作出客戶間的調撥建議； 9、根據客戶的庫存結構，指導客戶及時補充、調整貨品結構。
商品企劃
職位職能: 市場企劃經理/主管 市場企劃專員
職位描述:
一、五年以上成功品牌相關工作經驗，熟知服裝企業設計、生產、配送及銷售流程，有相關實操管
理經驗；
二、能把握企劃、設計、生產及配送流程，熟知每季產品需要生產總量及配送計劃等各相關環節情
況，能輔助總經理完成此項工作；
三、具有服裝終端市場活動策劃、市場調查與分析的能力與經驗；
四、具備數據和邏輯分析能力、敏銳的市場觀察和感應力，熟知女裝品牌消費市場的流行與趨勢，商品綜合分析與預測能力強，具有創新意識，能準確預測和把握市場；
五、責任心強，對職業的未來發展有強烈的進取心，良好的團隊精神及積極的工作態度；
六、豐富的管理經驗，良好的談判技巧；
七、具有指導服裝采購及物流管理能力。
職位職能: 產品/品牌主管 產品/品牌經理
職位描述:
工作職責：
1、配合商品經理制定、規劃各銷售機構年度的商品售罄率、銷存比、折讓率、店存額及sku數等
方面的指標，完成月度商品經營實況報告；
2、完成新商品上市前與各個相關部門整體連貫性的配合工作，（陳列位、展銷位、訂貨數量、促銷形式等），確保商品供給符合整體營銷戰術的需求； 3、跟蹤各銷售機構商品規劃的落實情況，檢查各個銷售終端商品組合供應的實際現狀，解決處理商品方面的現場管理問題，確保店鋪各項商品指標達成；
4、完成日常商品報審、審驗工作，依據總部制定商品計劃制定商品補貨原則，確保銷存比合理的控制在指標范圍內；
5、完成各類商品經營分析報告（品類銷售分析、單品銷售分析、賣場調整建議報告等），提出經營調整的目的和意義；
6、完成主管領導臨時交付的工作，接受公司安排的各項培訓、組織活動，積極達成月度績效指標，工作態度積極飽滿，保持良好的工作面貌。
任職資格：
1、5年以上工作經驗，其中3年以上服飾行業工作經驗； 2、熟悉零售行業商品運營流程及管理經驗；
3、能熟練運用office系列辦公軟件，excel軟件函數運算設計能力； 4、有良好的計劃控制和管理能力；
5、具有忠誠度、良好的職業道德、良好的紀律性和團隊合作能力。
產品主管
崗位職責：
1.負責戶外運動產品（tnf、columbia、mountainhardware、arcteryx、coleman等）的訂貨、配貨、銷售分析、促銷政策的制定等；
2.輔助銷售經理做好銷售部的工作。
任職要求：
1、要求熟悉服裝零售行業、戶外旅游行業的數據分析原理； 2、有三年以上相關工作經驗，勤奮敬
職位職能: 產品/品牌主管 其他
職位描述:
一、職位相關要求
大學本科以上學歷，25周歲以上，為人誠實可靠、品行端正；?
3年以上服裝行業從業經驗，其中至少2年以上商品管理從業經驗?
熟悉國內服裝市場及休閑服裝品牌競爭態勢，對市場需求及趨勢有敏銳的判斷力；?
對數據敏感，具備較強邏輯分析和數據整合能力，具備綜合管理能力，包括計劃能力，組織能力，溝通協調能力；?
二、工作內容 1.根據詳細的歷史數據分析并結合公司銷售與利潤目標，并與銷售部門溝通，綜合考慮各店鋪的銷售趨勢與庫存，制定每季產品的采購計劃及終端促銷活動
2.跟蹤到貨周期并按計劃與實際情況進行物流分配，保證貨品正常與科學地流通，3.定期做出銷售分析與庫存報告與市場發展及競爭狀況，并據此做出促銷計劃跟蹤市場活動，并對結果進行評估。
4.對新品跟蹤，走訪店鋪，了解一線銷售情況并制定新品上市計劃及季末產品清倉，保證貨品的零售運轉。
三、資質要求
熟練操作進銷存管理軟件，數據分析軟件，和辦公軟件；?
流利英語口語，可使用英語與瑞典產品經理進行無障礙溝通；?
能夠適應經常出差，包括國際出差；?
四、職位隸屬關系
匯報對象：商品部經理?
協助層級：銷售部 運營部 物流部 市場部?
協助下級：無?
職位職能: 其他 產品/品牌主管
職位描述:
崗位職責：
1、監督配貨計劃的執行情況；
2、有零售年度計劃與銷售計劃的制定與執行；
3、能及時對周、月、季暢滯銷品及庫存情況進行分析，提交季、月度的分析報表，并提出相關合理建議；
4、能根據銷售情況反饋進行貨品調配，提高貨品有效性； 5、負責管理零售庫存，達成當季貨品消化率； 6、跟進貨品到貨時間及質量問題；
任職資格：
1、營銷、統計、服裝工程相關專業大專以上學歷； 2、5年以上品牌服裝企業商品規劃管理工作經驗；
3、對服裝類商品管理、銷售發貨的統籌、貨品調配等業務流程非常熟悉，且執行能力強；
4、對訂單、入庫、庫存、銷售數據有極強的分析能力和宏觀調控能力，并能利用分析結果為公司營銷提供戰略支持； 5、性格細膩，對數據敏感，邏輯思維能力強，較強的表達溝通能力，具備高度的責任感；
6、能承受一定的壓力。
職位描述:
崗位職責：
1、正確把握商品上市批次、波段。
2、分析商品在各終端的銷售、庫存等指標。
3、商品的銷售動態分析并進行正確的商品調撥。
4、跟蹤已落單商品的正確入庫時間并及時進行貨品的整合。
5、監督評估已落單商品的結構合理性，及時提出合理化建議，并予以執行。
【篇3：商品部經理崗位職責】
商品部經理的崗位職責
1、商品部經理的任職資格
①積極的行動力。
當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現時，商品部經理必須能夠做到立即聞風而動，到實際現場用自己的眼睛親自去確認。
②專業商品知識
服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經理所必須掌握的。③信息數據收集分析及預測能力
專業的服裝需要收集消費者的動向、供應商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數據分析。
④計劃提案能力
事前收據必要的數據收集以及逐一分析，通過市場優勢地位以及對照其它品牌的差異化數據分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。
⑤管理能力
商品部經理通過設計師、陳列師、店長、導購、物流以及上游供貨商等的多方協助，推進工作的執行力度。因此團隊作戰的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。2、商品部經理的崗位職責
①商品計劃的立案
年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開都需要由公司的商品部經理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。
②數據核算
商品部經理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數據化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數據來確定商品內容進而規避庫存。
③商品計劃提案 面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實現，不僅需要制訂數量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執行細節
②商品計劃推進
按照制訂并通過的提案計劃，與各關聯部門（供應商、店長、導購等）協調關系，一起推進計劃的順利執行，共同達成品牌銷售目標。
③庫存控制計劃執行
適時、適量地調節控制貨品，滿足顧客需求的賣場調整，避免季末庫存產生的銷售指導等等，從沒有商品到有了商品再到沒有商品的一系列過程都需要商品部經理來承擔責任，通過商品計劃的執行效果來考核。
④業務有效控制
商品部經理需要為確保終端店鋪的適正狀態（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時通過數據分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。
⑤商品管理業務
為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣場貨品結構乃至銷售，商品部經理必須要進行嚴格控制管理，避免由于貨品結構的不合理帶來的惡性連鎖反應。
⑥信息收集分析
為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經成為商品部經理的基本技能。
