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復產復工應急預案篇一
堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保全市企業不發生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。
原則上各企業不早于2月9日(正月十六)24時前復工(春節期間未停工停產的企業除外)。xxxx企業復工復產按照慣例安排在召開之后，具體時間另行通知。
疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產以行業主管部門為主牽頭落實到位。和行業主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業監管責任，采取有效措施，層層壓實責任，將關于疫情防控和安全生產工作措施落實落細落地。
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：
1.嚴格落實摸底排查。各企業當前要抓緊對xxxx員工進行摸底排查，已經返回北的全部通知到位暫時不要回，等穩定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當地衛健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。
2.嚴格落實健康篩查。各企業每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業要建立疫情防控臨時醫務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發熱等癥狀，如發現情況立即及時登記備案，立即聯系當地疫情定點醫療機構按有關規定處理。
3.嚴格落實防護措施。各企業要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發放給從業人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業內部、生產場所的清潔衛生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環境衛生干凈。有條件的企業可設立醫務室，安排專業醫護人員每天對從業人員進行健康篩查和科學防護指導。
4.嚴格落實復工準備。各企業都要制定復工復產工作方案，實行“一企一案”，企業法人代表要作為疫情防控、安全生產第一責任人，復工復產工作方案必須包括本企業疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強審核把關。指導各企業采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會，人手一冊發放有關防疫手冊，加強員工衛生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。
5.嚴格落實安全生產標準。各企業根據各行業特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產，嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，扎實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準，全市煤礦、非煤礦山、危化煙花企業按照省、市安委會加強春節后復工復產工作有關文件執行。其他企業按照“管行業必須管安全”的原則，執行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。
企業在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當地衛生防疫部門簽署的疫情審查同意，向屬地鄉鎮(街道)和市縣行業主管部門報備。
6.嚴格落實信息報告制度。xxxx企業要針對疫情防控特殊形勢，嚴格落實值班值守制度，每天下午5點前向應急管理局“有事報情況，無事報平安”。應急管理局收到異常情況要及時上報，并及時快速做好應急處理工作。其他行業企業按照對應各行業主管部門要求報送。
1.“四包”促聯防聯控。各級黨員領導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產，帶頭包片、包企業、包重點、包人員，推動社會各方面聯防聯控。
2.“三到位”促措施落實。各企業要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產責任，確保防控措施到位。
3.“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的'生產經營單位一律依法責令停產停業整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業負責人一律依法追究責任、凡是停業整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產經營。
1.應急管理局要加強對直管企業復工復產的工作指導和督查檢查，各地企業復工復產情況，于2月12日前分別報市應急管理局匯總。
2.其他企業復工復產情況，由各行業主管部門報安委辦，具體由應急管理局安全生產協調科匯總。
復產復工應急預案篇二
企業主要負責人是本單位的安全生產第一責任人，復工復產時企業主要負責人和安全管理人員應及時到崗，主體責任應落實到位。各企業要做好復工復產前安全隱患排查，重點檢查有限空間、粉塵涉爆、鋰電池存放場所、危化品儲存等重點場所，確保防火、防爆、防靜電等安全設施可以正常使用,安全監測監控、應急設備設施有效運行。
各企業要持續做好復工復產的安全教育培訓工作，尤其關注對新員工和返崗、換崗人員的安全教育。避免人員大量聚集，積極開展分散、線上培訓等多種教育形式,，確保員工掌握必須的安全生產知識和技能,熟悉崗位操作規程，提高安全生產意識。
各企業要落實疫情防控有關要求，及時為員工配備口罩、手套等個人防護用品；強化崗位防疫措施，合理排班，錯峰用餐，對員工的工作、生活場所定時消毒，進行人員體溫監測。同時，各工貿企業要做好辦公室、廠區的.消毒，在消毒過程中，特別要注意酒精、消毒水等物品的存貯和使用安全，避免不當消毒作業引發火災、爆炸事故。
各企業要嚴格落實復工復產"六個一"(企業主要負責人主持召開一次領導班子安全生產專題會議、制定一份周密的復產復工方案、召開一次全體員工大會、開展一次全員安全教育、制定一套應急處置方案、開展一次全廠性安全檢查)措施要求，通過召開專題安全生產會議的形式部署復工復產工作，研判安全風險，研究整改對策，明確管理責任，確保安全開復工。
復產復工應急預案篇三
為維護公眾生命安全和身體健康，落實省突發公共衛生事件一級響應要求，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延，結合常熟實際，特制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業企業復工規范》，其他類型企業根據實際情況參照執行。
（一）防控機制到位
企業要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組，制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案，明確企業疫情防控應急流程、具體人員和工作職責，確保企業疫情防控主體責任落實到位。
結合企業生產經營情況和員工來源地，制定復工生產實施方案，原則上常熟籍員工和春節期間留常的外地員工先行復工，外地回常員工分批次復工，重點疫情地區員工暫不回常復工。防控責任要細化落實到車間、班組，明確各級責任人。
（二）員工排查到位
復工前核查登記每名員工前兩周的涉疫相關情況，包括是否來自或去過疫情重點地區、是否接觸過疫情重點地區人員，是否接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎病例。
對存在上述情況的，企業要落實措施，嚴格執行集中點隔離、居家隔離或在企業宿舍隔離14天的剛性要求，確保員工無感染癥狀方可參加復工。相關信息由企業專門負責人按要求向屬地板塊報備。
（三）教育培訓到位
復工前必須做好員工防控知識培訓，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規程。培訓原則上采用微信、小程序、短信、宣傳冊等形式，盡量減少集中式會議。
（四）物資儲備到位
企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少于3天用量。有條件的`企業要設置獨立的留觀室。
（五）廠區管理到位
提早對廠區內車間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設施設備開展通風消毒，并按規定加強安全、消防和環保管理。
（六）企業承諾到位
企業要向屬地政府提交《企業防疫工作承諾書》。
具備上述六個復工條件的，企業向屬地政府提出復工申請，經屬地政府審核同意后方可復工生產。屬地政府要履行屬地管理責任。
（一）日常預防控制
1、利用企業宣傳欄等方式開展新型冠狀病毒防治知識健康宣教。
2、按照《日常清潔及預防性消毒規范》，嚴格執行通風和消毒制度。每日用消毒水對工作場所（辦公室設備、門把手和電梯按鈕等）、生活區（含食堂、宿舍）等進行全面消毒，不留死角。
3、落實晨檢制度和健康申報制度，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監測，有發熱、咳嗽等癥狀者，應由企業專人送至就近發熱門診診治，并及時將異常情況向屬地政府報告。
4、開展手部衛生教育，倡導員工養成經常洗手的好習慣。各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。
5、企業在國家重大突發公共衛生事件一級響應期間嚴格實行封閉式管理。
6、企業要督促員工在非工作時間嚴格遵守蘇州市疫情防控指揮部“五要五不要”要求，不參加公眾活動、不串門會客、不造謠傳謠、不接觸野生動物。
7、設置口罩等防護廢棄物的專用收集桶，實行專人管理。
8、門衛設置健康監測點，訪客一律測體溫，無異常方可進入廠區。如發現異常，應立即報屬地政府。
9、加強對廚房的日常消毒，廚師要健康上崗并做好日常防護。具備條件的企業盡量采用配餐制，分散就餐。
10、企業在防疫期間，暫時取消或控制人數參加集體活動或會議，盡量減少或停止差旅出行。
（二）出現發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者
1、疑似患者應立即戴上口罩就醫。
2、及時由企業專人送至發熱門診就診，報屬地政府，并協助開展相關調查處置工作。
3、若被診斷為新型冠狀病毒的肺炎患者，其密切接觸者應接受14天醫學觀察。
復產復工應急預案篇四
為進一步加強新型冠狀病毒防控工作，維護正常生產秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據xxxx市《關于做好春節復工后疫情防控工作相關工作的通知》和經濟技術開區的相關要求，結合我公司實際，制定本方案。
認真落實黨中央、國務院和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，認真貫徹落實“預防為主、安全第一”的方針，切實強化“疫情就是命令、疫情就是責任”的擔當，堅持科學統籌、全時監管、群防群治、嚴防死守，把防控措施落實到每個環節、每道工序、每個崗位，盡快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住，為全體員工提供一個安全、有序、放心的復工復產環境。
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組，由總經理任組長，副總經理、任副組長，主要負責制訂疫情防控工作預案以及應急處置辦法，加強防疫措施落實的檢查督導，做好與開發區衛生防疫部門的信息互通、措施互動、力量統籌。設立疫情防控辦公室，由任主任，下設員工排查、診斷隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠區管理、物資保障、餐飲安全七個工作組，主要貫徹落實領導小組和辦公室指示要求，分工負責聯防聯控工作。
(一)全面排查篩查。由人力資源部門統計匯總員工預備到崗情況，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離及前往地點、身體狀態等信息。對近兩周有重點疫區旅行史、居住史或重點疫區人員接觸史的員工，在疫情結束前暫不返廠，已返廠人員嚴格落實醫學觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗，發現有發熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫。
(二)開展消毒消殺。復工前開展廠區環境整治，對食堂、職工宿舍、車間等重點場所進行環境衛生清理和藥物消殺，之后每三天一次;對公共區域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少于2次;加強工作和生活場所自然通風和機械通風，減少使用空調，定期開窗通風、清選空調，加強空氣過濾器的清潔和更換;在所有工和、生活場所設置洗手液及相關消毒用品。
(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調整一個單元，作為臨時隔離宿舍，單人單間，配套相關生活設施;
做好醫用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急藥品等防疫物資的統計、采購、儲備及發放，做好防控物資保障。
(四)加強宣傳教育。利用各類行政例會以及廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體，開展新型冠狀病毒疫情防控專題教育，向員工宣傳防設知識，提高員工自我防護能力;以車間、班組為單位，發放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講;大力倡導健康生活方式，教育員工講衛生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強身體抵抗力。
(五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進廠上班員工進行體溫測量，乘坐班車的在上車前進行測量，有發熱癥狀者禁乘班車、禁入單位;建立健康申報制度，有發熱、咳嗽等癥狀的員工，主動申報，禁止入廠并及時就醫。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點區域每天不少于兩次。
(六)強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品，規范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐班車或禁入企業人群密集崗位。教育員工注意個人衛生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠程視頻會議、企業郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內活動。
(七)加強廠區管控。廠區實行封閉管理，所有人員進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠。做好外來人員登記確認，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫區等信息，并現場做好手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作;督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。
(八)保證飲食安全。加強對廚師及服務人員管理，嚴格落實健康上崗和崗前衛生檢查制度;加強食堂及餐具衛生管理，保持食堂整潔衛生，科學實行消毒清理，鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑;嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴禁宰殺、采購、加工野生動物和生活畜禽，不供應冷食類、生食類等食物;盡量采取分餐、送餐制，避免多人聚集用餐。
(一)員工上班后如發現身體異常，如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間班組負責人上報防控辦公室，由辦公室組織人員立刻進行現場消毒或安排員工及時去醫院就醫。
(二)各車間要提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發病前14天內的旅行史，了解本人近期有無赴疫區的旅行史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的'密切接觸史。
(三)發現新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例時，應立即向廠防控辦公室報告，由辦公室向開辦發衛生防疫部門報告，并組織做好疑似病例員工派送定點醫院治療相關事項。
(四)由防控辦公室牽頭，做好密切接觸者的追蹤和管理，對確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫學觀察14天，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。
(一)提高思想認識。當前正處于疫情防控的關鍵時期，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫松懈，高度來認識疫情防控，切實克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立風險意識和底線意識，以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去，動員本廠員工群策群力、群防群治，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。
(二)嚴格落實責任。各級領導、各部門負責人要嚴格落實責任，堅守崗位、堅守陣地、堅守職責，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在疫情防控工作中真正全面主動擔起責任，深入車間、深入班組、深入疫情防控的第一線，及時組織指導、及時掌握情況、及時妥善應對，推動各項防控措施到點到位。
(三)加強檢查督導。復工后將防控領導小組將成立專項督導線，進一步加大監督檢查力度，對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的要嚴肅追責問責，切實把全體人員的精氣神調動起來，群策群力、群管群防，共同做好疫情防控的各項工作。
復產復工應急預案篇五
為切實加強復工復產企業疫情防控，切實做好我公司的新冠肺炎疫情防控工作，及時防范和應對可能出現的新冠肺炎疫情，認真做好監測和各項應急準備工作，及時有效處置疫情，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，現制定本方案。
堅決貫徹中共中央政治局常務委員會會議上的重要講話精神、黨中央決策部署和省委、市委工作要求，切實提高政治站位，統一思想認識，充分認清當前面臨的嚴峻形勢，把廣大職工的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，全面動員，全面部署，全面加強工作，堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰。
xx公司內所有的復工員工。
1.隔離。發現員工有發熱、乏力、干咳等健康異常情況，企業應囑其停工，并與其他人員隔離。
2.報告。同步報告屬地鄉鎮(街道)和社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)。
3.流調。社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)對其進行流行病學調查，詢問了解近14天有無疫情重點地區居住史、旅行史或與其他病人接觸史等。
4.送診。如疑似“新冠肺炎”，社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)立即告知急救中心，由急救中心將員工轉運至定點醫療機構就診;如無流行病學史，囑其戴好口罩，由企業送至開設發熱門診的醫療機構就診。
5.隨訪。企業應全程隨訪員工就診信息。如發現不能排除“新冠肺炎”，應立即啟動企業傳染病疫情應急預案。
6.出現疑似病人。企業接疾病預防控制機構的疑似病人通報后，應協助開展調查處置，做好疑似病人密切接觸者的排查登記，及時調取疑似發病員工行為軌跡和接觸人、物、區域的信息記錄，劃定風險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，并根據風險程度采取應急舉措。
7.出現確診病人。企業接疾病預防控制機構的確診病人通報后，應協助開展調查處置，排查與患者有過接觸的員工,搜索密切接觸者，配合做好疫點終末消毒，并每天自主做好車間、宿舍、餐廳等重點場所的預防性消毒工作。原則上，確診患者發病前3天至隔離治療前到過的場所，以及停留時間超過1小時、空間較小且通風不良的場所，均應列為疫點。疫點原則上以一個或若干個車間、辦公室、同一樓道、同一棟樓為單位。
8.加強分類管理處置。發生1例病人，或者發生1起因企業外接觸原因導致感染的聚集性疫情，經流行病學調查，未發生企業內傳播的，實施分區管理，對出入企業的人員進行體溫及健康狀況檢查，最大程度減少員工集中，分散防護，并視情采取輪休或部分停產停工措施。發生2例以上病人，或發生2起互不關聯的因企業外接觸原因導致感染的聚集性疫情，或發生1起因企業內部接觸原因導致感染的聚集性疫情，應根據環境、接觸程度、個人防護情況判定的傳播范圍實施局部臨時停工，并視疫情發展情況和疾病預防控制機構評估情況，必要時實行全面停工。
9.嚴格落實醫學觀察措施。原則上，密切接觸者為與病人共同居住、工作(如辦公室、車間、班組等)，或其他有密切接觸的人員，如同電梯、同走廊、同公共衛生間等;
一同乘坐通勤車的，如全封閉空調客車的所有人員;
通風普通客車的'前后3排座位乘客和駕乘人員，以及經現場調查評估認定符合密切接觸者條件的人員。
經疾控機構調查判定為密切接觸者者，交由屬地政府指定的場所，實施14天集中隔離醫學觀察，在未實施前，應就地減少流動;
一般接觸者實施14天居家或廠區宿舍醫學觀察。病人以及其密切接觸者涉及到的場所須經終末消毒后方可重新啟用。
負責公司復工后疫情發現和應急處置工作，督促職工完善疫情監測和報告機制。落實復工復產后疫情防控主體責任，嚴格落實每日監測員工體溫和健康狀況，及時發現職工健康異常情況，落實隔離、報告和送診專車等。
本預案實施時間自印發之日起至疫情結束。
應急處置流程圖發現發熱呼吸道癥狀的員工企業暫時單獨隔離報告當地社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)報告屬地鄉鎮(街道)有無現場開展調查，詢問流行病學史救護車轉運戴好口罩，由企業專車送診
1.協助疾控機構開展調查處置工作;
2.做好密切接觸者的排查登記;
3.調取發病員工行為軌跡，接觸人、物、區域的信息;
4.劃定風險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品。
醫療機構企業啟動傳染病疫情應急預案不能排除新冠肺炎排除診斷疑似病人
1.發生1例病人，或者發生1起因企業外接觸原因導致感染的聚集性疫情，未發生企業內傳播的，實施分區管理，并視情況采取輪休或部分停產停工措施。
2.發生2例以上病人、或發生2起互不關聯的因企業外接觸原因導致感染的聚集性疫情，或發生1起因企業內部接觸原因導致感染的聚集性疫情，根據情況實施局部臨時停工或全面停工。
確診新冠病人
1.與病人共同居住、同工作等“6同”人員，就地減少流動。涉及到的場所消毒后啟用。
2.密切接觸者由屬地實施14天集中隔離醫學觀察;
一般接觸者實施14天居家或廠區宿舍醫學觀察。
分類管理處置落實醫學觀察措施加強疫點管理在疾控部門指導下開展環境消殺、專家評估企業疫情防控應急隔離方案根據省政府有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，為全力做好本企業疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，提高員工的自我防控能力，現結合單位實際情況，特制訂本應急隔離方案如下：
一、工作目標
按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療則，切實做好公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害降低到最低程度，保護公司職工身體健康和生命安全，維護企業正常生產經營秩序。
二、隔離對象
疫區返回人員、外地來(返)人員，尚未出現發熱等呼吸道癥狀者。
三、隔離辦法
居家隔離人員：
1、上述人員應立即到所在社區進行登記，同時主動自行居家隔離14天，由指定醫療機構人員每天早晚各進行一次體溫測量。
2.居家隔離觀察對象應相對獨立居住，盡可能減少與共同居住人員的接觸。觀察期間不得外出，如必須外出需經隔離管理人員批準后，采取必要的防護措施方可。
3.居家隔離觀察人員應每天早、晚進行一次體溫測量，隔離觀察管理人員應每天掌握其健康狀況，填寫相關記錄表格，并做好相應的個人防護措施。
4.居家隔離觀察期間，居家隔離者一旦出現發熱、干咳、氣促等異常臨床癥狀時，應立即向管理人員報告，由負責的醫療衛生機構診治或送發熱門診。
5.居家隔離者應注意個人衛生，勤洗手，常通風(每天房間要通風2—3次，每次15—20分鐘)，保持心情愉快，清淡飲食。
6.居家隔離觀察期滿時，如居家隔離者無異常情況，指定醫療機構人員應書面或口頭告知其解除隔離觀察。
公司宿舍隔離人員：
1、住在公司宿舍的人員在各自宿舍中進行14的天隔離。
2、公司提供床位、樓層設置洗衣機x臺、開水機x臺。其他個人物品由職工自行準備。
3、隔離觀察人員就餐：在專業人員的指導下，由宿舍管理員送至樓層樓梯口，觀察人員自行到樓梯口領用。
4、隔離觀察人員產生的垃圾，由觀察人員自行放置到樓梯口，在專業人員的指導下，再由保潔人員投放到垃圾桶。
5、公司派專人每天對隔離觀察樓層區域消毒2次。
6、在隔離觀察期14天未滿前，隔離觀察人員不得離開觀察區樓層。
四、新型冠狀病毒肺炎感染(疑似)人員安排
一旦發現有新型冠狀病毒肺炎感染(疑似)人員，立即向相關部門報告，并由相關部門接管處理。
復產復工應急預案篇六
假期即將結束，部分企業可能陸續恢復生產，職工從各地陸續返廠，必將增大新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的壓力。為有效遏制疫情擴散和蔓延，切實保障廣大職工的`身體健康和生命安全，現將企業節后復工復產新型冠狀病毒感染病毒疫情防控工作有關事項通告如下。
一、企業應結合生產實際和職工人員狀況，制定疫情防控工作方案，全面落實疫情防控措施，提前做好辦公區、車間、食堂和廠區等場所、設施、設備的消殺防疫，備足口罩、消殺藥械、體溫測量儀等防疫物資。準備齊全后，報當地行業主管部門復核、應對疫情指揮部審批同意，方可復工復產;對擅自復工復產的，一經發現，立即嚴肅查處。
二、企業對職工節假日期間出行和參加聚會等情況進行排查，建立職工“一人一檔”健康檔案。凡是仍在內江市域外休假、探親、出差的，暫緩返回內江，一律按當地要求落實防控措施，做好自我防護;凡是從內江市域外休假、探親、出差返回內江的，暫緩返回崗位，一律居家自我隔離觀察，未滿14天不得外出;凡是在內江居住地鄰近周邊出現確診(疑似)病例而未被留院觀察、集中隔離醫學觀察的，暫緩返回崗位，一律居家自我觀察，未滿14天不得外出。
三、企業應在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，向職工發放疫情防控明白告知書，以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣傳，動員全員參與應對疫情社會群防群控。
四、企業堅持每日“上班前、下班后”對車間、辦公場所、人員集中區域進行消殺防疫，每日對職工進行體溫測量和佩戴口罩檢查，每日對進出車輛、外來人員和消殺防疫情況進行登記。發現有發熱或咳嗽癥狀的，立即按要求安排到醫療機構就診;一旦被檢測員工中有確診病例或疑似病例的，立即停止生產，對全體人員就地核查，按當地行業主管部門和應對疫情應急指揮部指令執行防控措施。
五、企業應落實“日報告”制度，每日將生產經營、員工健康、疫情防控等情況，向當地行業主管部門和應對疫情應急指揮部報告，緊急情況堅持即時上報。
六、地方行業主管部門、應對疫情應急指揮部須落實行業主管責任和屬地監管責任，建立領導包企制度和監管機制，堅持“一企一策”，加大企業疫情防控知識宣傳、檢查指導和嚴格監管，確保每戶企業各項防控措施落到實處。
復產復工應急預案篇七
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業正常有序開工生產，按照“誰用人，誰負責”“誰用車，誰負責”的原則，我企業堅決落實主體責任，做好“廠區全封閉，員工全覆蓋，車輛全過程”等管理工作，保障企業員工生命安全和身體健康，切實維護本地疫情防控大局。具體承諾如下：
(一)做好廠區防護
1.落實體溫監測制度。在企業入口處設置體溫檢測點，上下班時對員工進行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區，如發現乏力、發熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉鎮(街道)、園區和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。
2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛生消毒，之后必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛生間等人員集中的重點區域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案并嚴格執行加強安全管理，規范擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。
3.加強作業人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區。
4.盡力錯峰上下班。分時段、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進行工作交流，采取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。
5.強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患;加強全員安全生產教育，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業生產安全同落實。
(二)加強就餐防護管理
1.合理調整供餐方式。企業安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。
2.規范人員管理。加強對食堂從業人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛生，規范佩戴口罩等衛生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。
3.強化食堂環境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴格按照分類管理的有關規定管好餐廚垃圾。
(三)做好宿舍居家防護工作
1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時了解企業安排的住宿人員的身體健康狀況;加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等;加強宿舍衛生巡查，保持宿舍清潔、通風，衛生間等公共區域每日定時消毒，配備洗手液等防范物品。公共衛生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環境衛生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業做到設置宿舍隔離區，用于員工醫學隔離觀察。
2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門、不聚會、不訪友。
(一)加強員工健康防護管理
1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發熱等癥狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區人或到過省外疫情重點地區的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的`人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉鎮(街道)、園區。
開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態登記制度，采取企業工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發現疫情要第一時間報告屬地衛生防疫主管部門，采取隔離措施避免疫情擴散。
2.實施分類管理。
(1)在xx省域內但在xx市域外的員工，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。
(2)在xx省域外的員工(湖北以及溫州等省外疫情重點地區除外)，返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。
(3)湖北以及溫州等省外疫情重點地區員工暫緩返工，等待通知。
上述人員如出現發熱、乏力、干咳等癥狀時立即報告，并就近安排到定點醫療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫療機構隔離治療。
3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，盡量減少人員來訪，外來人員進入廠區前須進行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，盡量減少省外出差和小型會議。
(二)強化交通出行防護
鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。
(三)加強疫情防控宣傳
通過微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統、發放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。
(四)保障員工合法權益
準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環境衛生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。
(一)湖北、溫州等重點疫區牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。
(二)車輛入城
1.遵循車輛報備制度。本企業車輛入城時，提前向所在鄉鎮(街道)、園區報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業，中途不?？?。
2.嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，并做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。
(三)車輛離城
1.裝卸貨后立即離城的車輛、人員(不住宿)。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不?？?。
2.裝卸貨后未立即離城的車輛、人員(住宿)。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人(包括本企業員工)不發生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置。
復產復工應急預案篇八
為預防和杜絕安全事故的發生，確保全街道安全生產形勢平穩有序，按照區安委會《關于立即開展節后復工復產安全生產檢查工作的`通知》精神，制定了安鎮街道開展企業春節后復工復產安全生產檢查工作方案，現將檢查情況匯報如下：
貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“標本兼治、重在治本”的思想，嚴格對企業復工復產安全生產狀況進行了檢查，突出重點，源頭治本。
(一)生產加工企業。排查企業主體責任落實情況，嚴格落實各項安全生產規章制度，加強現場安全管理，加強安全生產，杜絕“三違”、“三超”行為;全面排查重點場所、重點部位、重點地區，對存在的安全隱患嚴格落實整改措施，嚴防各類安全事故發生。
(二)危險化學品。全面排查危險化學品經營、使用等各環節的'安全隱患，防火災，防爆炸，防泄漏，防中毒，嚴格整治安全生產責任制不落實和非法、違規生產經營的安全隱患。
(三)建筑施工安全。突出檢查建筑施工特種作業人員持證上崗情況;施工企業專職安全員和一線作業人員安全教育情況。對施工現場材料堆放，圍墻作業情況，安全防護設置，施工臨時用電、腳手架、吊裝設備等落實情況進行檢查。
這次檢查，重點對危險化學品、建筑施工、各生產經營企業等進行監督檢查，及時掌握了企業安全生產情況，重點督查了各企業復工復產安全防范情況，最大限度的預防生產安全事故，確保全街道安全生產形勢持續平穩。街道主要領導親自帶隊，深入企業開展了全園區復工檢查。共檢查企業30家，查處隱患10條，并現已全部整改到位。
街道辦事處與各村、社區、主管部門、企業簽訂了安全生產責任書，安全管理責任層層分解。要求各企業主要負責人要對本企業節后復工復產安全生產工作全面負責，要求針對春節停工期間作業場所設備設施閑置較久、安全性能不明等情況，詳細制定復工復產工作方案，立即安排人員檢查檢修設備設施，保證設備設施正常運行。要求認真落實復工復產各項安全防范措施，加強現場管理，認真開展隱患自查自糾活動，對發現的安全隱患，必須整改到位后才能復工。安全生產措施未落實到位的，一律不準恢復生產。
復產復工應急預案篇九
春節后的復工復產歷來是生產安全事故易發多發期，為貫徹落實市、縣安全生產相關文件精神，強化園區安全生產管理責任，改善安全生產條件，降低安全風險，增強安全應急保障能力，提升園區企業安全水平，推動園區科學發展、安全發展，《關于切實做好全縣企業復工復產安全生產工作的通知》（遂安辦字〔20xx〕2號）和2月18日全市企業復工復產安全生產工作部署視頻會精神，現將工業園區20xx年復工復產安全生產工作方案安排如下：
為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于復工復產安全生產的一系列重要指示要求和會議精神，強化紅線意識，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念及“管行業必須管安全、管業務必須管安全，管生產必須管安全”等安全生產監管原則，著力推進安全生產責任，構建安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，防止安全生產事故，確保園區提供安全穩定社會環境。
全面做好20xx年復工復產安全生產工作，確保園區監管企業不發生一般性生產安全事故，堅決遏止重特大事故發生。
（一）全面摸排，提前研判風險。園區各企業，要組織開展開工前情況調查摸底。一是提前確定企業復產復工具體時間、復產復工準備工作情況并建立臺賬。二是要確定企業主要負責人、安全管理人員以及特種作業人員等“三項崗位”到崗到位情況。三是復產復工的企業要制定崗前全員培訓計劃。四是對于以往檢查企業主要負責人和安全管理員要進行復查摸清是否已整改到位。五是企業在復產復工前，是否對安全風險重點區域、重點設備、重要環節、重點崗位開展一次全面隱患排查治理。
（二）細化措施，落實企業主體責任。一是制定一個復工復產工作方案。企業要結合實際科學制定復工復產方案，方案嚴禁照抄照搬且須經企業主要負責人簽字同意。二是召開一次安全生產工作會議。組織簽訂崗位安全責任書或者承諾書，明確本企業安全生產工作重點，確保安全責任落到每一個班組、每一個崗位、每一名員工。三是組織一次安全生產輔導課。組織全體員工開展安全生產專題輔導。四是開展一次安全技能培訓活動。企業要對新招錄員工、轉崗員工等重點人群及時開展崗前培訓、“三級教育”，對節后返回員工進行安全知識再教育再培訓。五是落實一次全面安全條件確認。復工復產前企業要對設施設備開展一次全面的安全檢查，排查現場隱患，并全部整改到位。
（三）突出重點領域、緊盯風險防控。一是危險化學品領域。所有停產危化品生產企業必須制定復工方案，向縣應急部門和園區管委會提交申請，縣應急部門和園區管委會會同專家聯合進行現場核查，經縣責任領導簽字審核同意后方可復產。要檢查掌握新任命主要負責人、新招入安全管理員和關鍵崗位作業人員專業及學歷等達標情況。對無開工技術方案和應急預案的、領導不在崗帶班、特作人員未持證上崗、危險工藝自動化控制系統及重大危險源監測監控系統不能正常運行等以及存在其他重大安全隱患的、安全生產得不到保障的，堅決不予同意復產。二是工貿領域。新招錄人員必須完成規定學時的`安全教育培訓后才能安排上崗;要加大現場安全巡查頻次，以往事故多發的建材廠等小微企業，金屬冶煉企業、涉氨制冷企業、涉牒氣作業企業復工復產前必須先排查安全風險，涉及危險作業和關鍵設備設施的檢修或復產啟動，必須經企業分管負責人現場進行安全確認。三是建筑施工領域。要加強基坑支護、腳手架、臨邊和洞口防護、臨時用電、塔吊等起重機械、施工設備等國家標準和規范執行情況的檢查，尤其是對危險性較大的分部分項工程的風險排查、新進員工的安全培訓、分包隊伍的管理。
（四）精準督查檢查，狠抓工作落實。一是園區安監站將按照“每天調度、重點服務、每周上報”加大對企業現場監督檢查力度，對存在安全隱患、重要崗位人員不齊等不具備安全生產條件的，堅決不予復產;對不落實復產復工要求、未經驗收合格擅自復產復工的，堅決依法嚴肅處理。二是園區安監站將加強對企業復工復產工作的安全監管，定期通報企業復工復產進展情況及復工復產工作動態。市安委會將在3月初組織市政府安全生產第一輪督，并將復產復工安全措施落實情況作為督查的重點內容。各企業在2月25日前將企業復工復產工作情況報送園區安監站。
復產復工應急預案篇十
為認真貫徹落實中央、省、市、縣疫情防控工作的有關精神，認真做好全鎮工業企業節后復工復產疫情防控工作，綜合我公司實際情況，特制定本方案:
為有力有序有效開展企業復工復產疫情防控工作，決定成立新型冠狀病毒應急防控工作領導小組，詳細如下：
1、組長：xxx，全面負責，電話：xx
2、副組長：xxx，應急處理，電話：xx
3、成員：xxx，物資保障消毒，電話：xx
其他各部門按照領導小組要求執行相關規定。
本公司現將20xx年開工時間延遲到xx月xx日(農歷二月初八)，在此期間管理人員按值班順序到公司進行值班，發現問題立即上報疫情應急領導組組長或副組長。開工前到廠員工及外來人員進行勸返。
建立返崗職工“花名冊”(見附件)，內容包括職工姓名、家庭住址及聯系方式、職工及家庭成員健康狀況、春節假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區來鄆人員等。企業要向員工所在村居出具證明，企業與職工所在村居做好無縫對接。
確保防疫物資充裕，按照規范崗職工人數，科學合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。
要提前對廠區內車間、食堂等公眾場所和人員聚集場所的設施、設備、外來車輛進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，登記上報消殺部位臺賬。
復產復工應急預案篇十一
公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
1.1成立疫情防控工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應急處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施；督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。
2.1發病癥狀
（1）發熱:以高熱癥狀為最典型（體溫一般高于37℃）。發熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。
（2）咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
（3）其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識
傳播途徑：
（1）直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
（2）氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。
（3）接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
（1）春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。
（2）近兩周內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。
（3）接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少于14天的集中隔離醫學觀察，無異常后方可返回職場。
（4）對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發現體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。
（3）增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
（4）加強現場管理，做好人員監測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統計。
如出現發熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業報告，并同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。
（5）落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
（6）嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
（7）做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。
3.1信息報告
（1）發生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
（2）當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的急性傳染病突發事件，應遵其安排。
（3）報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人群或潛在的`威脅和影響、報告單位、聯系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發生和死亡的分布及可能發展趨勢。
3.2應急處置措施
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
（1）發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當地衛生主管部門、疾病控制中心報告。
（2）對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心（醫療部門）進行救治。發現人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
（3）對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法；對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋（2米以下），防止二次傳播。
（4）與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。
（5）對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛生部門采取醫療措施。
（6）照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
（7）充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
（8）及時公布本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。
（9）禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
（10）做好患者親友的接待、安撫工作。
3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
（1）號召全體人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。
（2）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發放口罩，并進行登記。
（3）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛生間、辦公區、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。
（4）盡量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風；在隔離期間，注意多飲水。
（5）加強食堂衛生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。
（6）衛生間使用完畢之后，做消毒和通風。完善衛生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛生管理，保持廁所清潔衛生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
（7）公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適癥狀，及時進行隔離觀察，并及時按規定流程上報工作領導小組及相關部門。
3.3擴大響應
在當前應急措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。
防疫物資發放由疫情防控工作領導小組辦公室統一進行發放，相應物資采購由部負責。
通訊聯絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執勤人員配置了對講機。
上報各級單位聯系方式：
物業方：聯系電話：
