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員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇一
一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。
二、按照公司培訓管理規定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。
三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即?年?月?日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔元，由公司承擔元。
九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因_____被公司辭退的員工全額補交培訓費用。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。
十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。
十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
受訓員工簽字：?（簽章）（簽字）
簽定日期：年?月?日
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇二
為了提高員工基本素質及職業技能，公司_____并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。
二、按照公司培訓管理規定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。
三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即?年?月?日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔元，由公司承擔元。
九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因_____被公司辭退的員工全額補交培訓費用。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。
十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。
十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
受訓員工簽字：?（簽章）（簽字）
簽定日期：年?月?日
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇三
為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
一、公司同意該員工赴 學習，學習期自 年 月 日至年 月日，實際為期。
二、按照公司培訓管理規定第 條，該員工須為公司服務滿 年，否則，按 賠償公司。
三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔 元，由公司承擔元。
九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%;因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。
十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后。
十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
受訓員工簽字：(簽章) (簽字)
簽定日期：年月日
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇四
為了提高員工基本素質及職業技能，_____并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。
第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。
第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。
第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。
第十三條 受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________（簽章）
受訓員工：____________（簽字）
_________年________月_______日
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇五
甲方：
法人代表：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證號碼：
手機號：
根據乙方個人需要，由乙方書面申請，經甲方審批同意，就乙方參加___________________________高校組織的學歷提升的教育學習，雙方簽訂如下協議：
1、乙方參加繼續教育時間從_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影響工作的前提下，經乙方分管領導審批同意后，每月可獲得不超過______天的學習假，每年可獲得不超過______天的學習假，以上假期包含年假天數，且需先扣除乙方年假；
2、自雙方簽訂協議之日起，乙方需為甲方服務期從_________年______月______日到_________年______月______日；
3、如乙方和甲方所簽《勞動合同》服務期限與本協議沖突，甲方將視公司實際情況及乙方工作表現決定是否將《勞動合同》的服務期限順延；
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、_____等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
4、在乙方服務期內，甲方根據《勞動法》的規定，為乙方提供勞動場所和有關待遇；
5、乙方為甲方工作，遵守甲方各項規章制度，并達到崗位工作要求。否則，甲方有權提出提前終止本協議；
6、乙方無故中斷學習或未取得相應的結業證書，乙方在培訓開始后未完成本協議規定的服務年限，乙方所獲得的學習假（扣除年假）均按當年月平均工資的事假計算；
7、本協議未涉及的有關勞務問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》規定辦理；
8、本協議與甲乙雙方簽訂的其他培訓合同年限分別計算；
9、違約條款：乙方參加乙方申請并且甲方同意參加的培訓后，凡乙方不能按甲方規定的勞動合同期限為甲方服務，提前離職的，需向甲方支付提前解約的賠償金，并承擔甲方支付給乙方培訓期間一定比例的培訓費用及參訓期間的差旅費用，所承擔培訓費用具體為：培訓費用標準______________%/約定服務月數_________不足服務月數；
10、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
代表：
日期：_________年______月______日。
乙方：
日期：_________年______月______日。
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇六
甲 方：
公司地址：
項目負責人：
電 話：
乙 方：
公司地址：
項目負責人：
電 話：
甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：
一、 培訓事宜
1. 課程名稱：詳見附件一
2. 培訓地點：客戶指定地點
3. 培訓對象： fesco江蘇公司新進儲備干部
二、 雙方責任和義務
甲方責任：
1. 培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同;
2. 按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求;
3. 提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。
4. 合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方;并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加;如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同;則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%，作為違約金;與乙方協商一致的除外;
5. 因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任;
6. 原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響;
7. 有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求;
8. 為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。
乙方的責任：
1. 培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同;
2. 按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求;
3. 負責培訓課程方案的設計、制定和實施;
4. 選派合格的講師承擔培訓實施工作;
5. 根據授課需要，提供培訓環境布置;
6. 講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。
7. 合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方;并承擔由此帶來的相關的費用增加;如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%，作為違約金;與甲方協商一致的除外;
8. 因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。
三、 合同金額及支付
1. 培訓費用
按上課人數收費元/人，預算合計rmb元(大寫：)
2. 付款方式：支票 □ 現金 □ 匯款 ?
3. 付款時間：合同簽訂后，20__年培訓結束后 3 個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。
4. 付款/付款方式：
乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：
，請注明_____________/_________________。
四、 其他約定
1. 在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2. 本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。
五、 本合同一式 肆 份，雙方各執 貳 份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方：乙方：
(蓋章) (蓋章)
負責人簽字： 負責人簽字：
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇七
甲方：聯系方式：地址：乙方：聯系方式：地址：風險提示：
在委托合同中，應對委托事務的基本信息進行準確、詳細約定，尤其是委托事務的具體要求，以確保受托人能夠很好地完成委托事務，同時受托人必須在委托人授權范圍內進行活動，如果受托人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失或委托人減少其相應的報酬。甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓_______人員達成如下協議：
一、甲方委托乙方于________年____月____日________年____月____日為其培訓______________人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為______________，乙方具體承辦部門為____________________________。風險提示：
合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。
二、甲方責任與義務
1、負責組織______________人員參加學習，人數不超過_______人，多于_______人將根據情況，適當增加培訓費。
2、支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣_______元，開班前_______天一次性支付全部培訓費用。
3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。
4、培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。
三、乙方責任與義務
1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。
2、派出具有豐富教學經驗的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于_______%.
3、每門課程開課前，乙方為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。
4、提供教學場地，即一個標準班的專用教室。
5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。
6、乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿（帶衛生間，陽臺，電視機，空調，課桌，網線，暖氣），保障住宿房間內設施能正常使用，并提供上網和24小時熱水服務。以實際入住間數和天數由甲方學員支付住宿費用（標準：_______元間天）
7、負責為甲方學員辦理就餐手續，費用由甲方學員自理。
8、負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續和車輛出入證，協助甲方學員使用學校體育場地和設施。
9、配備一名專職班主任。
10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發票。1
1、乙方按學校有關規定給甲方學員頒發結業證書。
四、違約責任
1、甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關損失。
2、乙方無故取消委托不能提供培訓，按協議金額的_______%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關損失。
五、爭議解決雙方本著友好協商的原則解決分歧，不能協商解決時，任何一方均有權到______________法院起訴，通過司法程序解決。
六、協議份數本委托培訓協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、生效本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽章）：簽訂日期：________年____月____日
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇八
甲方：北京_____________學院
乙方：____________________
經甲、乙雙方共同協商，本著互惠互利、共同發展，使中國秘書盡早走向職業化，達成如下合作協議：
風險告知：如今各種培訓機構水平參差不齊，為避免因機構自身經營狀況的重大改變對合同履行產生實質影響，建議學員在選擇培訓機構之前，盡量通過多種途徑，例如工商管理網站、征信系統、裁判文書網或者實地考察，了解培訓機構，慎重選擇締約主體。
一、甲方授權乙方為______省_____市_____縣“北京_______學院_____合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一次性向甲方交納履約保證金_____元。
二、甲方職責：
1、向乙方提供合作范圍內的《授權書》;
2、向乙方頒發“北京_______學院____合作基地”的銅牌;
3、負責協助乙方辦理“教育部中國高教秘書學會會員證書”;
4、向乙方提供甲方的辦學許可證、收費許可證復印件等有關證明文件;
5、負責學生入學資格的審核、面試及錄取工作;
6、負責乙方教學大綱的制定及教學質量的監督和檢查;
7、學生在甲方學習期滿成績合格者，由甲方負責畢業證書的發放;
8、精品秘書班、現代高等秘書班的學生學習期滿成績合格者，甲方負責安排就業。
三、乙方職責：
1、負責在當地辦理合作辦學的有關手續;
2、負責在當地的招生宣傳、報名及入學資格的初步審定等事宜，并及時與甲方聯系安排學生入學注冊;
3、負責學生在乙方學習期間的教學及生活管理，并提供教學所需要的教室及教學設施;
4、乙方必須嚴格執行甲方所制定的教學大綱，并及時向甲方通報教學計劃的執行情況 ;
5、負責學生在乙方學習期間的安全并承擔由此產生的相關責任;
6、乙方辦學、培訓期間自行管理，自負盈虧，并承擔相應的責任和義務。
四、項目名稱：
(一)精品秘書班合作項目：
1、生源定位：專科、本科畢業生(年齡在26周歲以下);
2、開班條件：每班不少于____人;
3、合作模式：實施“半年+半年”教學方式;
4、收費標準及結算辦法：每年每生學費_____元。前半年在乙方開班由乙方收取學費______元，為保證教學正常進行，乙方可以預留xx元，余款全部交于甲方，甲方從開學后第三個月開始每月向乙方支付1000元，直至余款付清;后半年學生在甲方學習的學費7800元由甲方負責收醛?如乙方不能獨立開班而直接將學生送到甲方學習，則甲方按該生全年學費的15%向乙方返利。
(二)校際直升合作項目：
1、生源定位：初中畢業生;
2、開班條件：每班不少于____人;
3、合作模式：“2+3”五年專或“2+2+2”六年本;
4、招生與管理：乙方招生時可使用“校際合作，直升北秘”宣傳語，學生前兩年在乙方學習，期間的一切教學活動由乙方負責。學生入學后須在甲方注冊，甲方將進行全程教學監控。學生前兩年學業證書由乙方負責頒發，成績合格者經面試由甲方直接錄取，其后在甲方完成大專或本科階段的相應課程。如乙方不具備獨立開班條件亦可將學生直接送入甲方完成“五年專”或“六年本”學業。
5、收費標準及結算辦法：前兩年學費由乙方根據當地情況自定并收取，同時向甲方繳納學費的15%教學質量保證金(不足一萬元按一萬元收取)，為有利于雙方長久合作，學生后期到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利。
(三)現代辦公管理證書培訓項目：
1、生源定位：在職秘書及辦公管理人員及在校大學生;
2、教學管理：甲方負責制訂教學計劃并提供師資培訓及教材;乙方負責組織招生及正常教學活動;
3、收費辦法：由乙方根據當地市場自行制定收費標準并收取費用;甲方每年一次性收取管理費____元;
(四)劍橋辦公管理國際證書項目：
1、生源定位：在校大學生、企事業單位在職人員等;
2、教學管理：乙方負責組織招生及教學管理，如招生人數超過50人(已交費)，甲方可協助申請開班;
3、收費辦法：由乙方根據當地市場自行制定收費標準并收取費用;甲方每年一次性收取管理費_____元;
風險告知：實踐中，培訓協議一般為格式合同，學員對合同內容進行調整的可能性極小，法官建議：首先，消費者在簽訂合同時要全面了解合同內容，包括培訓價格、培訓機構對培訓效果的承諾、實際的培訓內容、培訓方式、培訓教師的資質以及培訓地點等各方面;其次，當培訓機構自行變更培訓義務內容時，應當及時與機構進行溝通，如溝通無效且變更構成對學員權利造成實質性影響，并導致“合同目的無法實現”時，及時通過訴訟等方式維權;最后，合同生效后，合同的修改應建立在每一份合同的雙方當事人協商一致的基礎上，對于不同意修改的學員要按原合同履行，如原合同因培訓機構的原因確實無法履行，培訓機構應根據不同情況承擔不同的法律責任。
(五)合作代理招生項目：
乙方可作為甲方的招生代言人，為學生及家長提供咨詢服務并代表甲方對學生進行預面試。為有利于雙方長久合作，學生到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利，直至該生畢業為止。如乙方希望一次性結算的，甲方將按照普通代理招生標準加100元支付給乙方(普通代理標準為：招收1?30人每生1500 元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、101人以上每生xx元)。為解決乙方在當地招生時的流動資金，乙方可代表甲方收取預錄費300元及30元報名費，甲方統一發放收據，學生入學憑收據可抵等額學費，甲方將此預錄費直接沖抵乙方的部分收入。
五、發生以下情況之一者，本合同自行終止，甲方有權收回授予乙方的銅牌及有關證書：
1、乙方以甲方名義從事與甲乙雙方合作項目無關的活動;
2、乙方違規辦學;
3、乙方違背本合同的有關條款;
4、乙方為地市級合作方的，學歷班招生低于20人、精品秘書班低于15人，或總數低于40人;
5、乙方為省會級合作方的，學歷班招生低于35人、精品秘書班低于20人，或總數低于60人。
六、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決;協議履行過程中，如發生糾紛，雙方協商解決，協商未果交于甲方所在地的人民法院處理。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方正式簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，屆時可優先續簽。
甲方法人代表簽字：__________ 乙方法人代表簽字：__________
單位公章：__________________ 單位公章：__________________
________年________月______日 ________年_______月______日
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇九
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協商，形成戰略合作伙伴關系。在甲乙雙方以后共同的發展中，共同利用雙方資源，互相支持，共同發展，實現雙贏的共同目標。由雙方共同意愿，達成戰略合作協議，共同遵守以下各項條款：
第一條 協議雙方簡介
1.1x有限公司簡介
1.2管理咨詢有限公司簡介
第二條 合作目標
甲、乙雙方通過各自優勢資源相互合作，達到以下目標：
2.1 提升雙方企業競爭優勢、完善企業智力資本、推動企業健康持續發展。
2.2 通過多種形式的資源互換，推動雙方品牌的快速傳播與落地，開拓多元化、多形式的盈利空間。
2.3形成長期的戰略合作伙伴關系，提升雙方社會認知度，推動雙方品牌價值提升。
第三條 合作事項
合作的內容及方式
3.1 甲乙雙方聯合招生，利益共享
甲方通過投放宣傳資源的方式，以具體事件、活動為主要切入點，配合部分廣告時段，開展高端培訓業務的宣傳，提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學經驗及良好口碑，以等品牌產品為基礎，負責建立團隊，進行招生服務和課程交付。
3.2 乙方向甲方內部提供培訓服務
乙方就以下兩個層面展開合作：
(一)企業內訓：
(二)公開班：
3.3 乙方向甲方的客戶提供培訓服務
甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由甲方根據客戶實際情況與乙方共同制訂。
3.4 乙方向甲方開放高端學員群體
甲乙雙方共同組織針對乙方高端學員的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由乙方根據客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學場地和資料中的宣傳資源。
3.5 甲乙雙方共同輔助定位企業成為標桿
甲乙雙方共同篩選符合條件的企業，利用雙方優勢資源，共同扶植定位企業和潛力企業高速發展。項目執行過程中，甲方負責提供相應的宣傳資源，乙方負責進行培訓輔導。
3.6 甲乙雙方共同籌備本地一流的商學院
甲乙雙方共同籌備和建立商學院，具體籌建事宜在補充協議中具體約定。
上述三個層面的項目運營，收益分配雙方約定如下：
聯合招生項目：
企業標桿項目：
在補充執行協議中具體約定。
(三)商學院項目：
在補充執行協議中具體約定。
第四條 雙方的責任和義務
4.1 甲乙雙方分享本協議合作項目下的運營數據、客戶資料等。
4.2 乙方可在書面征得甲方同意后，以與甲方合作伙伴名義進行市場經營活動和宣傳推廣活動，并且將宣傳方案向甲方報備。
4.3 商定其他應由對方完成的事項。
第五條 保密條款
5.1 在未經協議各方的書面同意前，任何一方不得就本協議的內容向協議人以外第三方透露。
5.2 未經對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業務有關的資料和信息，但法律另有規定的除外;
5.3保密條款自本協議簽定之日起生效。
第六條 適用法律與爭議的解決
6.1 本協議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國法律;
6.2 如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過協商的方式解決。經協商無法達成一致意見的，任何一方均有權向原告有管轄權的人民法院提起訴訟。如果本協議任何條款被判定為無效，不影響本協議其他條款的持續有效和履行。
第七條 其他事項
7.1 本協議自簽訂之日起生效。
7.2 本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并以書面形式形成補充協議或相關協議，補充協議或相關協議與本協議具有同等法律效力;
7.3 本協議內容涉及具體費用標準及有關付費的其他條款，由具體項目合作協議進行規定;
7.4 本協議經甲乙雙方法定代表人或授權代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效;
7.5 本協議正本一式六份，甲乙雙方各執三份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定人代表 法定人代表
(或授權代表)： (或授權代表)：
聯 系 人： 聯 系 人：
聯系電話： 聯系電話：
傳 真： 傳 真：
簽署日期： 簽署日期：
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇十
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協商，形成戰略合作伙伴關系。在甲乙雙方以后共同的發展中，共同利用雙方資源，互相支持，共同發展，實現雙贏的共同目標。由雙方共同意愿，達成戰略合作協議，共同遵守以下各項條款：
第一條 協議雙方簡介
1.1____________________________________有限公司簡介
1.2____________________________________管理咨詢有限公司簡介
第二條 合作目標
甲、乙雙方通過各自優勢資源相互合作，達到以下目標：
2.1 提升雙方企業競爭優勢、完善企業智力資本、推動企業健康持續發展。
2.2 通過多種形式的資源互換，推動雙方品牌的快速傳播與落地，開拓多元化、多形式的盈利空間。
2.3形成長期的戰略合作伙伴關系，提升雙方社會認知度，推動雙方品牌價值提升。
第三條 合作事項
合作的內容及方式
3.1 甲乙雙方聯合招生，利益共享
甲方通過投放宣傳資源的方式，以具體事件、活動為主要切入點，配合部分廣告時段，開展高端培訓業務的宣傳，提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學經驗及良好口碑，以________________________________等品牌產品為基礎，負責建立團隊，進行招生服務和課程交付。
3.2 乙方向甲方內部提供培訓服務
乙方就以下兩個層面展開合作：
(一)企業內訓：
(二)公開班：
3.3 乙方向甲方的客戶提供培訓服務
甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由甲方根據客戶實際情況與乙方共同制訂。
3.4 乙方向甲方開放高端學員群體
甲乙雙方共同組織針對乙方高端學員的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由乙方根據客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學場地和資料中的宣傳資源。
3.5 甲乙雙方共同輔助定位企業成為標桿
甲乙雙方共同篩選符合條件的企業，利用雙方優勢資源，共同扶植定位企業和潛力企業高速發展。項目執行過程中，甲方負責提供相應的宣傳資源，乙方負責進行培訓輔導。
3.6 甲乙雙方共同籌備本地一流的商學院
甲乙雙方共同籌備和建立商學院，具體籌建事宜在補充協議中具體約定。
上述三個層面的項目運營，收益分配雙方約定如下：
(一) 聯合招生項目：
(二) 企業標桿項目：
在補充執行協議中具體約定。
(三)商學院項目：
在補充執行協議中具體約定。
第四條 雙方的責任和義務
4.1 甲乙雙方分享本協議合作項目下的運營數據、客戶資料等。
4.2 乙方可在書面征得甲方同意后，以與甲方合作伙伴名義進行市場經營活動和宣傳推廣活動，并且將宣傳方案向甲方報備。
4.3 商定其他應由對方完成的事項。
第五條 保密條款
5.1 在未經協議各方的書面同意前，任何一方不得就本協議的內容向協議人以外第三方透露。
5.2 未經對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業務有關的資料和信息，但法律另有規定的除外;
5.3保密條款自本協議簽定之日起生效。
第六條 適用法律與爭議的解決
6.1 本協議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國法律;
6.2 如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過協商的方式解決。經協商無法達成一致意見的，任何一方均有權向原告有管轄權的人民法院提起訴訟。如果本協議任何條款被判定為無效，不影響本協議其他條款的持續有效和履行。
第七條 其他事項
7.1 本協議自簽訂之日起生效。
7.2 本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并以書面形式形成補充協議或相關協議，補充協議或相關協議與本協議具有同等法律效力;
7.3 本協議內容涉及具體費用標準及有關付費的其他條款，由具體項目合作協議進行規定;
7.4 本協議經甲乙雙方法定代表人或授權代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效;
7.5 本協議正本一式六份，甲乙雙方各執三份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定人代表 法定人代表
(或授權代表)： (或授權代表)：
聯 系 人： 聯 系 人：
聯系電話： 聯系電話：
傳 真： 傳 真：
簽署日期： 簽署日期：
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇十一
甲方：
乙方：
根據有關法律的規定，經甲，乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則訂立合作協議如下:
第一條:甲方以現有的市場及社會資源為基礎，更進一步的開發市場潛力，逐步形成一個規范化宣傳模式。
第二條:甲方根據市場需求，負責介紹乙方為教育培訓等需要發放宣傳單的類似宣傳事務。
第三條:乙方應務實工作，按照工作單位負責人指定時間、任務，發放宣傳單，并達到單位標準要求。
第四條:乙方保證在工作中出現任何事故與甲方無任何關系，與發放傳單的工作單位無任何關系。
第五條:乙方在第三條的基礎上，努力工作，若發現隱藏、私自銷毀、不按規定發宣傳單、未按指定任務完成等與工作不利因素者，即工資扣除，甲方有權辭退乙方工作。
第六條:為避免一切事故發生，乙方不允許在甲方未同意的情況下私自聯系培訓學校，必須經過甲方介紹，方可工作。若發現者，甲方有權扣除乙方工資，辭退乙方工作。
第七條:盈余分配與債務承擔。甲乙雙方共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
第八條:工資處理情況，任務完成后每人次元/天+提成。
第九條:爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;
第十條:本協議一式貳份，甲乙雙方各一份。本協議自甲乙方簽字之日起生效。
甲方：____
乙方：____
合同簽訂時間：____年__月__日
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇十二
企業教育培訓協議
__________大學（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方），就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：
一、?乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1.?報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。
2.?本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。
二、?乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、?甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、?乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、?在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、?本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、?本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：__________大學
代表人：__________（簽章）
電話：__________
地址：__________
乙方：__________
代表人：__________?（簽章）
身份證號：__________
電話：__________
地址：__________
__________年__________月__________日
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇十三
甲方：________________________
法定代表人：________________________
地址：________________________
聯系方式：________________________________
乙方：________________________
身份證號：________________________________
地址：________________________________
聯系方式：________________________________
因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年____月____日至________年____月____日。
二、培訓費用
1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。
2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。
3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
三、乙方的責任
1、認真參與培訓，提高自身專業技能。
2、培訓結束后，乙方返回甲方處工作實行________年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿________年(含________年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過________年不滿________年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。
3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。
四、甲方的責任甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。
五、其他
1、本協議一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：________________________________
法定代表人：________________________________
簽訂時間：________年____月____日
乙方：________________________
開戶銀行：________________________
賬戶：________________________
員工教育培訓協議書 員工培訓協議書篇十四
甲方：
法人代表：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證號碼：
手機號：
根據乙方個人需要，由乙方書面申請，經甲方審批同意，就乙方參加___________________________高校組織的學歷提升的教育學習，雙方簽訂如下協議：
1、乙方參加繼續教育時間從_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影響工作的前提下，經乙方分管領導審批同意后，每月可獲得不超過______天的學習假，每年可獲得不超過______天的學習假，以上假期包含年假天數，且需先扣除乙方年假；
2、自雙方簽訂協議之日起，乙方需為甲方服務期從_________年______月______日到_________年______月______日；
3、如乙方和甲方所簽《勞動合同》服務期限與本協議沖突，甲方將視公司實際情況及乙方工作表現決定是否將《勞動合同》的服務期限順延；
4、在乙方服務期內，甲方根據《勞動法》的規定，為乙方提供勞動場所和有關待遇；
5、乙方為甲方工作，遵守甲方各項規章制度，并達到崗位工作要求。否則，甲方有權提出提前終止本協議；
6、乙方無故中斷學習或未取得相應的結業證書，乙方在培訓開始后未完成本協議規定的服務年限，乙方所獲得的學習假（扣除年假）均按當年月平均工資的事假計算；
7、本協議未涉及的有關勞務問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》規定辦理；
8、本協議與甲乙雙方簽訂的其他培訓合同年限分別計算；
9、違約條款：乙方參加乙方申請并且甲方同意參加的培訓后，凡乙方不能按甲方規定的勞動合同期限為甲方服務，提前離職的，需向甲方支付提前解約的賠償金，并承擔甲方支付給乙方培訓期間一定比例的培訓費用及參訓期間的差旅費用，所承擔培訓費用具體為：培訓費用標準*_____%/約定服務月數*不足服務月數；
10、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
代表：
日期：_________年______月______日。
乙方：
日期：_________年______月______日。
