最新評選先進單位和先進個人方案 評選先進單位材料(5篇)

“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

評選先進單位和先進個人方案 評選先進單位材料篇一

——xx支行零售信貸客戶經理xx同志申報

xx銀行優秀員工事跡材料

xx，女，1977年5月生，中共黨員，大學本科學歷，1996年12月參加工作至今，先后在xx支行xx支行從事儲蓄業務、xx支行從事對公業務、xx支行營業部從事對公業務；2002年調入業務發展部從事個貸業務至今，現任零售信貸客戶經理。多次被各級評為先進個人，2004年-2005年度榮獲支行先進個人，2006年被評為交行xx分行先進工作者，2007年被評為xx分行先進個人。

xx同志是千萬名交行員工中的普通一員，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。自1996年進入xx支行工作以來，xx同志先后從事過儲蓄、對公、個貸等業務，無論在什么崗位，她都銳意進取，勇于開拓。

鑄牢思想防御陣線，不斷增強政治修養和自身素質

金融工作說到底是一個“錢”字，然而細究起來，卻又不僅僅是一個“錢”字。常言道，思想支配行動。作為整日與金錢打交道的金融工作者來說，首先要在思想政治和職業道德素質上過硬。實際工作中，xx同志嚴于律己，在強化業務學習的同時，尤其注重在加強思想政治修養的改造和提高上下功夫，深入刻苦地學習了鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記關于科學發展觀與和諧社會建設以及十七大報告等黨的一

系列重要論述，有效地提高了自身理論水平和思想政治修養，扎實鞏固了防腐杜變和抵制酒綠燈紅等腐朽思想的“免疫力”，政治洞察力也得到了進一步提高，從而使自身全心全意為客戶服務的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀和價值觀樹立的更加牢固，確保了思想上的純潔性和堅定性。

學習奮進腳步不輟，不斷用業務理論知識武裝自己

銀行工作就是要把最廣泛的資金吸收為存款，同時又要把最多的存款通過貸款發放出去，中間還有許多細小環節。這是一個系統、有機而又復雜的運作過程。交通銀行總行及xx分行為此制定了一系列基本制度和操作規程，對于進一步規范金融運作、防范金融風險起到了積極的作用。如果不學習這些制度和操作規程，就無法更好的適應日新月異的工作發展需要。為此,xx同志始終牢記“業精于勤荒于嬉”的古訓，把學習改造作為提高自身素質的有利武器，在繁忙的工作之余，充分發揚釘子精神，擠時間，甚至征用大部分的休息時間來認真學習和鉆研業務知識，掌握了基本內容和精神實質，為圓滿完成好所屬的各項工作夯實了基礎。在歷次各級組織開展的基本規章制度測試和業務考核中,該同志成績總是名列前茅，這與她平時的刻苦學習密不可分。

在向書本要知識的同時，xx同志還扎實做到了“三個堅持”原則，即一堅持向實踐要經驗，向領導和同事討“門道”，并且將“走出去”和“請進來”巧妙的結合了起來。二堅持在工作中提高，把每項工作作為對自己素質和能力的檢驗和挑戰；三堅持

“學習＋工作＋調研”的模式，相互促進，相得益彰，進一步增強了迎接挑戰、戰勝困難的本領，提高了對實踐的認知和提升能力，努力做到了理論與實踐的結合，大大增強了干好本職工作為客戶服務的本領。

愛在崗上敬在業中，不斷強化優質服務意識

參加工作的十多年時間里,xx同志兢兢業業、任勞任怨、一絲不茍，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想。1996年以來，該同志先后在xx支行得月樓支行干過儲蓄業務；在xx支行十陵支行、xx支行營業部從事過對公業務。由于能力強、成績好，2002年又被調整到業務發展部從事個貸業務工作至今。無論在什么部門、什么崗位，該同志都能堅決服從組織安排，全心全意投入到工作中去，真正做到了哪里需要就扎根哪里。特別是2005年叁加個貸中心考試考取個貸簽字權后，該同志更是信心百倍地投入到零售信貸工作之中。個貸工作程序繁雜，涉及面廣，基礎性工作相當艱苦，準備開發商資料，貸前調查、資料錄入、合同簽定乃至檔案整理的很多程序都需要犧牲休息時間加班加點完成。2007年x月，本著識大體、顧大家的思想，該同志連續舍棄兩個周末休息時間，積極配合公司科前往四川省衛生學校代收學費。同時，還積極協助與我行合作的樓盤開發商完成對購房戶交納首付款的代收工作。

xx同志充分發揚識大體顧大局的優良作風，克服了作為女同志給工作帶來的諸多自然不利因素，用自己的辛勤和智慧為維護廣大客戶的切身利益做出了應有的貢獻，受到行領導、同事和廣大客戶的一致好評。特別是2006年成為xx支行零售信貸客戶經理后，在支行黨委的正確領導下，起好帶頭作用帶領科室同志多次出色、圓滿并超額完成上級下達的各類任務指標。

除了學習交通銀行各項規章制度之外，該同志還加強了全面業務技術的學習，嫻熟的業務，為做好日常工作提供了有力的技術支撐，憑著堅定的政策性和熟練的業務操作，xx同志加快了業務辦理速度，提高了工作效率和質量，在該同志經手的帳務中，沒有發生過一次差錯事件。

當好參謀助手，不斷強化主人翁責任意識

xx同志以為人正直、原則性強、業務精熟和管理能力、開拓創新能力、社會交往能力強而嶄露頭角，被晉升零售信貸客戶經理。零售信貸部內發生的一切大大小小的事情都要主要負責；領導決策的事項需主要來督促落實；日常工作要一一安排，還要糾正差錯；員工與客戶發生爭執要協調處理??在履行好這些基本職責的基礎上，她給自己提出更高的要求：要會“用帳”，還要成為部門領導經營管理的“高參”。特別是2007年，該同志積極協助私金科長實現了工作任務的雙豐收，個貸新增8158萬元，完成計劃的125.51%，儲蓄存款也超額完成任務，為開展新年度工作起到了很好的鋪墊作用。

立足本職創一流，不斷強化開拓創新意識

銀行是國家融資工作機構，但衡量一個金融機構運行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款余額。為此，xx同志千方百計，使出深身解數，想盡一切辦法，為使零售信貸部業務量上臺階作出了積極貢獻。工作中，該同志堅持實行“六必訪”，即親戚、朋友、同學、熟人、重點企業(單位)、商界成功人士必訪，同他們建立起良好的關系，積極動員并成功辦理我行理財產品及交叉業務銷售，超額完成部門下達的營銷任務。

舍小顧大，不斷強化奉獻意識

xx同志平時積極謀求進步，有著堅定的政治信仰，用自己的實際行動向黨組織遞交了神圣的“申請報告”。同時在工作和生活中時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，做到了口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力爭為大家辦好事、辦實事。多次協助科長做好各類私金業務和個貸業務的統計，并將準確數據及時上報分行和支行領導。積極協助領導建立并規范了個貸保證金、保險費收入、公證費收入、重要權證交接登記薄、逾期催收登記薄、商品房備案登記薄等，不斷完善個貸程序，防范風險。同時犧牲休息時間幫助同事做好個貸款抵押自查、個人按揭貸款保證金帳戶開展全面自查，對“個人信用信息基礎數據庫”使用情況的自查、防范個貸“假按揭”、個貸抽樣調查等工作。

工作之余，該同志積極響應組織號召，與同事一同積極參于到送溫暖、積極無償獻血等社會公益活動中，深入貧困家庭，為

他們送去了春天般的溫暖，彰顯了一名骨干的模范帶頭作用和服務大眾的無私奉獻精神。

常言道，金杯銀杯不如群眾的口碑，xx同志用實際行動贏得了一片贊譽，真正做到了領導放心，同事信服，客戶滿意的良好口碑，在我行樹起了一面先鋒模范旗幟。

評選先進單位和先進個人方案 評選先進單位材料篇二

附件4

全省保障性安居工程建設勞動競賽

優秀工程項目推薦審批表

項目名稱 夏邑縣2012年廉租房項目（和諧家園）

施工單位恒業建設集團有限公司推薦單位

河南省住房和城鄉建設廳

河 南 省 建 設 工 會

填報時間: 2014年3月 6 日

評選先進單位和先進個人方案 評選先進單位材料篇三

一年來，********公司在處領導及相關科室的大力支持下，在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，實現了全年安全生產平穩運行的良好態勢。公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，本著“嚴謹科學、從嚴治所、求新務實”的工作作風，加大安全基礎的工作力度，不斷加強安全生產文化建設，強化安全管理，使公司安全生產工作走上了“標準化、規范化、現代化”的管理軌道，營造了人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實現了公司下達的各項指標，取得了可喜的成績。

一、領導高度重視，安全責任制得到有效落實

二、突出安全重點，質量標準化工作實現新突破

三、

四、強化安全培訓，員工安全意識有了新提高

五、實施科技興安，安全生產預防能力得到加強

六、今年來主要所做的安全工作如下

思想是行動的指南，公司領導班子在對安全生產重要性的認識上，態度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的安全工作管理理念，及時修訂完善規章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產穩定發展的良好局面。

評選先進單位和先進個人方案 評選先進單位材料篇四

先進單位、優秀員工的評選方案

一、目的：

鼓勵先進、弘揚進步，以先進為榜樣，鼓勵員工學先爭優，充分調動員工的積極性和創造性，共同努力、共同進步，建立一支能打硬仗的優秀團體隊伍，推動公司快速向前發展。

二、時間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日

三、對象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）

四、方式：

1、各車間部門根據生產工作情況，以班組或部門進行組織評選。

2、各單位組織評選“優秀員工”時，每個員工都要進行個人

總結

3、各部門主管要根據員工推薦出的名單進行審核，結合今年年終考核客觀綜合考評，并填好“優秀員工”推薦表報公司辦公室。

4、先進單位由各部室進行推薦（詳見評先單位劃分表），被推薦出的先進單位，要準備1000字以上的先進事跡材料參加公司評選。

5、先進單位公司要組織班組長以上人員進行評選推薦，各推薦出的單位要先進行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進行評選，最后由公司領導審定。

五、要求：

1、各車間部門要集中員工進行思想動員，講清評選先進的目的意義和要求。

2、被推薦的先進單位要認真準備好事跡材料，優秀員工要結合今年的年終考核嚴格客觀地評選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。

3、各部門要精心組織，認真做好評選工作，真正做到評出風格、評出團結、評出干勁,評選一定要確保公平、公開、公正實事求是，員工如認為有不公平的，允許越級上報。

4、凡違反公司規定，受過公司或部門處罰的、進入公司工作未滿半年的員工不能評為“優秀員工”，單位沒有完成全年工作任務的不能推薦為先進單

位。

5、各部門在評選“優秀員工”的同時，評選出本部門表現最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報公司辦公室。

6、評選的優秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優秀員工比例不被占用。

7、先進單位和“優秀員工”的名額見附表。 六：獎勵：詳細方案另行公布。

評選先進單位和先進個人方案 評選先進單位材料篇五

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合先進單位事跡材料()? 第一篇：先進單位事跡材料

2014年，xxx礦綜采隊圍繞“高產、高效、安全、和諧”的工作目標，在環境艱苦、生產條件特別困難的情況下，以敢為人先的拚搏精神，突出高產創效益，狠抓質量保安全，強化培訓提素質，生產運行嚴管理，創造性地開展工作，使全隊的整體工作實現了跨躍式發展，全隊杜絕輕傷以上事故,消除了嚴重“三違”現象

(一)規范機制，強化落實，以嚴細管理貫穿安全生產全過程。

按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區隊管理步入規范化、制度化、嚴細化的軌道，實現了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。

(二)加強管理，提高設備完好率和開機率。

在采場地質構造復雜、現場環境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協調安排、加快檢修節奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環節抓起，認真檢查問題，及時整改問題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產時間始終控制在2分鐘以內，為實現穩產高產提供了強有力的保證。

1---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合(三)嚴細管理，力保全年安全生產。

延伸：勞動模范事跡材料 優秀班組事跡材料 優秀黨員先進事跡材料 10月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩裝的重任，在時間緊和干部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實現搬家倒面，創造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。

(四)強化業務技術培訓，隊伍整體素質實現質的提升。6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經常化、制度化、實效化，為安全生產創水平提供了有力的人才和技術保證。? 第二篇：先進單位事跡材料

農技站先進集體事跡材料

____(省、市、區、縣)農技站不斷創新服務機制，擴展服務“三農”平臺，把農業新技術推廣到戶、技術要領推廣到人、良種良法推廣到田。? 一、強化農業技術推廣，提高農業綜合效益

同時，結合新鄭實際，緊抓旱作節水農業技術推廣。形成了抗旱保苗、集雨節灌、冬小麥綜合節水、花生節水、種植結構調整節水、抗旱保水劑、覆蓋保墑等10大節水技術模式，通過示范推廣旱作節水農業技術，累計增產糧食2萬噸，提高降水利用率20%。

2---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合? 二、實施高產創建工程，發揮典型帶動作用

2014年，為充分挖掘我市糧食高產潛力，進一步提高糧食生產水平，____(省、市、區、縣)在城關鄉、梨河鎮分別建立了2個高產創建萬畝示范區，面積20140畝，示范區集成了小麥高產栽培技術，狠抓小麥精量播種、配方施肥、藥劑拌種、病蟲害統防統治等集成高產高效配套栽培技術措施的落實，促進了大面積均衡增產。城關鄉萬畝高產創建示范方平均畝產達到554.32公斤，創造了____(省、市、區、縣)萬畝成片小麥平均單產歷史最好水平，充分發揮了示范帶動作用，增產增收效果明顯。

為了普及農業科普知識，加快農業科技進村入戶步伐，增強農民實踐操作技能，通過制定小麥、花生高產創建、農作物高效間套示范等新技術推廣工作方案、編寫《小麥高產栽培技術100問》技術教材、召開技術培訓會、種植現場會、印發小麥、花生高產創建技術要點、組織技術人員下鄉咨詢等形式，廣泛開展新技術培訓工作。通過展板展示、現場咨詢、解答農民提問、發放宣傳資料等形式，和農民群眾面對面技術交流，增強農民科技興農意識，發揮了良好的社會效應。? 四、開展糧食作物調查，為制定政策提供依據

析。同時，按省、市業務部門要求全力開展糧食生產情況調研。通過開展各種調查，真實掌握我市糧食生產現狀，科學分析存在問題，為當地和上級決策部門發展糧食產業提供決策依據。? 五、著力抓好農業信息服務工作

3---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合農技站設立專職信息員，負責農技信息采編、上傳，利用網絡平臺推介、宣傳農技工作動態、取得的成果和技術要點，按時上報各類信息，并積極配合新聞媒體宣傳農業技術、先進生產經驗，被鄭州日報、____(省、市、區、縣)政府信息科、____(省、市、區、縣)電視臺等媒體采納多篇，為我市農業生產提供優質信息服務。

? 第三篇：先進單位事跡材料

____(省、市、區、縣)編辦綜合處“五一”表彰先進事跡材料

市編辦綜合處是一個作風扎實、銳意進取、精干高效的戰斗集體。2014年，綜合處作為負責市編辦工作組織、協調的窗口處室，與全辦人員團結協作，圍繞辦領導班子提出的“大學習、大宣傳、大調研、大突破、大檢查”的5大工作思路創造性地開展工作，在工作突破上下功夫，堅持學習創新立辦、求真務實興辦、爭創一流強辦，營造出編辦快捷高效、開拓創新的和諧工作氛圍，為建設服務全省、影響全國、吸引世界的新太原做出了積極貢獻。

? 一、優化行政資源，實現政府新型管理體制改革新突破。行政管理體制改革是深化改革的重要環節，綜合處始終注重加強行政體制改革總體研究，努力探索建立分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制新模式。在辦領導的帶領下，積極參與深化城市綜合執法體制改革、安全監管體制改革、交通管理體制改革、政府公共管理體制改革、衛生體制改革等。改革進程中，對每一步實施都做了大量的艱苦細致的工作，既能做到勇于創新、敢于突破，又能做到積極穩妥、精心組織。同時，注重發揮主觀能動性，與相關處室人員共同探索事業單位改革新路子，創新管理，服務大局，突出解決好人民群眾最

4---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合關心的民生問題，建立健全城鄉建設管理體制、城市醫療衛生服務體系、衛生監督和疾病預防控制體系、社會保障體系，加強完善勞動保障監察機構，健全城鎮居民基本醫療保險機構，理順了企業老干部管理體制，營造了以人為本和諧發展的良好氛圍。

? 二、建立協調機制，實現機構編制管理新突破。

2014年5月1日，國務院正式頒布實施了《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》。面對新形勢新任務，市編辦綜合處認真貫徹，狠抓落實，主動牽頭，積極與組織、人事、財政、紀檢等部門溝通協調，爭取相關部門的理解和支持，草擬并初步建立了部門聯席會議制度，會議主要是由市編辦、市紀檢委、市委組織部、市財政局、市人事局五部門聯合定期研究分析機構編制方面存在的問題，制定機構編制工作聯動機制等。同時，在繼續堅持完善《機構編制管理證制度》、《編制使用審核制度》、《領導職數使用審核制度》、《減員備案制度》和《增撥工資經費通知單制度》“五位一體”的管理制度的基礎上，著重加強在進人管理上共同把關的約束機制。按照“總量控制、統籌兼顧、留有余地、逐步到位”的原則下達全市年度用編計劃，并將年度用編計劃印發到組織、人事、財政、勞動和社會保障等職能部門。對未申請用編計劃的單位和部門，組織人事部門不予辦理調配手續，財政部門不予核撥經費，勞動部門不予辦理社會保險業務，有效遏制了超編進人現象。從而將編制部門與同級相關部門的力量整合起來，初步形成了一個互通信息、密切配合、各負其責、共同把關的機構編制工作新群體。? 三、構建網絡體系，實現機構編制信息化建設新突破。

5---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合市編辦綜合處注重加強機構編制工作信息化建設，選派專人到外地虛心學習先進經驗，并積極申請專項資金，在全處人員的共同努力下，實現機構編制工作“3項首次”，即：首次建立了集信息交流、政策咨詢、資料匯集、網上辦公等多功能為一體的“太原機構編制網站”，將市編辦主要職責、組織機構、辦事程序、工作流程、政策法規等內容全部上網公布，建造信息平臺，提供學習園地，方便基層辦事，擴大對外宣傳；首次建立起了省市兩級聯網的____(省、市、區、縣)機構編制網絡管理系統。系統能動態完整地反映機關事業單位人員各方面的詳細情況，不僅可以對各項目總體與分系統、分部門、分類別、分結構的數據進行統計匯總，而且可以快速準確地實現對管轄范圍內所有機關事業單位機構編制人員信息的核對、監控及管理。此項工作得到了省編辦的肯定；首次開發應用機構編制公文處理系統軟件，并改進工作流程，由綜合處一個窗口對外統一收發文，對編辦辦理的機構編制事項進行系統聯網管理，實現了分類管理、過程監管、全程督辦、快捷查找的目標。

? 四、加大宣傳力度，實現履行工作職責新突破。

《條例》的頒布下發，對機構編制部門既是機遇，又是挑戰。市編辦綜合處以高度的責任感和緊迫感對處室職責重新定位，提高工作主動性，增強工作創造性，下大力集中開展了一系列學習宣傳活動，很快在全市范圍內掀起了認真學習貫徹落實《條例》的新高潮。圓滿召開了近幾年來市編辦首次在全市范圍內組織的較大規模、比較系統的機構編制工作會議和培訓會議，會議系統組織了機構編制業務知識專題講座，就機構編制政策法規進行答卷測試，在全市范圍內取得了

6---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合良好效應。并將《條例》、《通知》和《暫行規定》等重要機構編制政策法規匯編成冊，印制1000本發放到市縣編委領導、編辦及市直各部門；將《條例》制作成掛圖3700份發放到全市各級機關及事業單位，使機構編制工作人員和廣大政府機關工作人員明確了違反規定應當承擔的法律

責任，增強了依法行政理念。? 第四篇：先進單位事跡材料

先進單位事跡材料

xx鉆探鉆井xx公司xx隊一直以“____”搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益為宗旨。2014年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。

今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業業工作，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的醫生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發現早治療，只有這樣才不至于讓你的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設備使用壽命。他們充分利用自己的知識和經驗，提前制定了詳細的設備應急預案，并進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，7---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合我們加強對設備的專業化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規程、考核辦法并嚴格執行，加強設備的巡檢和有目的的點檢；組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理；強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規范現場管理；建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發現設備隱患，防止設備重大事故發生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規范化為現場設備的穩定。

維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短？我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

工作上的“癡心人”:對工作兢兢業業，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鉆井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇

到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們很專業。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。? 第：先進單位事跡材料

8---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合先進單位材料

××礦采掘一隊在冊職工175人，主要擔負礦井煤巷掘進和

步提高了思想認識；完善了質量驗收追究制，驗收員工資與生產完全脫鉤和質量全部掛鉤，通過強化現場管理,提升了規程質量,合格率達到了90%以上。嚴細材料管理，每月根據進尺計劃對材料進行層層分解，實行超罰節獎制度，每米進尺材料費降低50元，實現了節能降耗提高了經濟效益。? 二、創新管理制度，實施科學、民主化管理

目前，采掘一隊有一套較為完善的精細化管理制度，包括三大 ? 三、強力推進“三化”管理，為區隊發展注入活力

今年7月中旬，該隊服從礦上的安排，到×××工作面開辟

一個新“戰場”。該隊依托“三化”管理為基礎，在安全管理上確保規范化，質量管理力爭標準化，現場管理逐步精細化。區隊從干部到職工，對“三化”管理這一先進理念剛開始雖然很陌生，但是面對困難他們并沒有氣餒，通過不斷去兄弟單位學習，根據本單位自身實際情況，全隊上下同心協力，大干苦干，使×××工作面初步達到了“三

化”要求，工程質量保持了動態達標，產量上也保持了高產、穩產，較好完成了礦交給的任務，并且×××工作面在今年10月份公司標準化驗收中，被鶴煤集團評為“標桿炮采工作面”，并在河南煤化集團三季度“雙基”檢查中受到了檢查組的好評，這是我隊又一個“零突破”，也是我礦的首個標桿采煤工作面，也實現了

9---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合寺灣井無標桿采煤工作面的“零突破”。采掘一隊現在正在積極投身于×××工作面標桿工作面的創建中，正在為創建公司級免檢工作面而努力奮斗。? 四、強化職工安全教育和技術培訓全面提高職工技術技能

為全面提高我隊職工技術技能，充分發揮職工自主創新的意

識，該隊邀請礦生產技術科、安檢科、機運科主要技術負責人對全隊職工分工種組織培訓8期，接受培訓人員達200余人次。充分利用班前會廣泛開展安全教育宣傳活動和先進科學技術學習，營造濃厚的安全生產氛圍和學習氛圍，筑牢職工安全思想防線，全面提升了職工的安全生產意識和業務技能，通過各種技術培訓，充分調動了廣大干部職工的創新積極性，由采掘一隊發明設計的擋煤板卡鉤、防倒繩固定鉤、無隱患噴霧、滅火器架等小改革、小創新，投入到實際生產中后，受到廣大干部職工的一致好評，并在鶴煤集團標準化驗收和河南煤化集團第三季度檢查中受到了檢查組的好評和認可，在公司進行推廣應用。

在肯定成績的同時，也存在著不足，在新的一年里，我們決

心在礦黨政的正確領導下，區隊形成合力，為礦井的安全、質量、效益做出應有的貢獻，通過扎實有效的工作，力爭躍上公司十個標桿隊行列。