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鄉鎮述職述廉報告個人 鎮長個人述職述廉報告篇一
一年來在領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。
1、加強政治思想及業務學習，改善了工作作風，提高了工作效率。一年來，我自覺提高學習積極性，積極參加鎮黨委中心學習組的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質，工作作風深入扎實。加強了國土所、規劃站等站所的內部管理，增強了干部工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，認真履行公開承諾，不推諉扯皮，促使站所內人員發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率。
2、堅決打擊違法用地行為，依法拆除違章建筑。**年，對全鎮的建筑用地、建筑物和建筑行為進行地毯式調查摸底，依法強制的拆除違法違章建筑4000多平方米。對轄區內“兩違”行為起到了極大的震懾作用，在一定程度上遏制了轄區內“兩違”行為蔓延的趨勢。
3、積極開展土地開發整理，確保耕地占補平衡。土地開發整理是是穩定農業、確保糧食生產安全的重要保證，是促進資源可持續利用的主要手段，是促進農村經濟發展的有效途徑，是改善生態環境的重要舉措。**年度認真貫徹落實發關于土地開發整理工作的方針、政策，在上級部門的幫助下，我鎮的土地開發整理復墾，土地開發整理項目立項和新增耕地數量都有較大的突破，通過科學規劃,合理布局，扎實推進了全鎮的土地開發整理工作。**年新增耕地面積100多畝，項目概算總額40萬元，完成了縣里下給我鎮任務的100%。
4、以人為本，做好和諧征地拆遷工作。征地拆遷工作的順利與否，離不開被征地拆遷群眾的理解和支持，因此，征地拆遷要牢固樹立“宣傳先行”的工作理念，采取多種方式，加強征地拆遷政策宣傳，公開征地拆遷計劃和征地拆遷程序，使群眾真正了解政策，了解自身合法權益，理解和支持征地拆遷工作，克服急躁和盲動心理，采取多種方式，多了解群眾的想法，多分析群眾的顧慮，占在他們角度考慮問題，有針對性地做好群眾的宣傳、解釋工作，要帶著感情上門溝通，根據實際情況，采取一家一戶走訪的方式進村入戶進行宣傳，要講清講透征地拆遷的法律法規和相關政策，要多為困難群眾著想，以人性化的工作態度，柔性的工作方式贏得群眾的理解和支持。**年完成圣塔異地技改項目拆遷安置地區100畝，完成無公害大米加工項目土地平整220多畝，促進了縣重項目的建設。
5、科學規劃，推進圩鎮建設。**年我鎮在已整治圩鎮的基礎上，通過科學規劃、整合資金，加速了圩鎮建設。圩鎮整治建設管理方面成立了城管隊、環衛所，加聘了環衛工人，做到一天兩掃，對圩鎮進行了集中整治，改善了臟、亂、差的局面。
6、加強礦產資源管理，規范采礦秩序。**年加強了對稀土礦產資源的整治。并組織對牛頸村爛郭羅非法礦點的稀土回收和尾沙初步治理工作。
**年以來，本人堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴于律己，廉潔從政。嚴守組織紀律，規范監督日常行為。在工作中，我認真執行上級的指示，不強調客觀條件，不計較個人得失，時時處處做到有令必行、有禁必止。堅持大事講原則，小事講風格，嚴于律己，杜絕了吃、拿、卡、要和辦事拖拉、態度很蠻橫等現象，時刻自覺做到了一身清廉、一腔正氣。
過去的一年雖然取得了一點成績，但離黨和人民的要求還很遠，在今后的工作中我將進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，克難奮進，為黨和人民做出新的貢獻。
鄉鎮述職述廉報告個人 鎮長個人述職述廉報告篇二
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障部門的熱心指導、支持下，我帶領勞保所全體人員，以執行國家政策為己任，以服務群眾為樂趣，腳踏實地，很好地完成了勞動保障各項工作目標任務，從而增加了農民的幸福感，有力的促進了社會和諧。現我就一年來的履職情況向大家報告如下：
今年5月，保障所組織全鎮15名勞動協管員分別到農貿市場、鄉村人員聚集區，免費為轄區內所有工商業主、有創業意愿人士發放“宜春市創建國家級創業型城市工作領導小組辦公室致全市創業者的一封信”和“高安市小額擔保貸款辦事指南”，共散發宣傳資料500多份。因此，前來咨詢有關政策，或來申請辦理小額貸款的群眾絡繹不絕，此項工作也走在全市前列。6月，在機關干部開展的“三進四民”活動中，保障所針對群眾需求深入宣傳， 將服務送到居民家門口，實現“三送”：一送政策，宣傳扶持困難企業和小額擔保貸款等一系列政策措施；二送信息，將用工信息提供給求職者，求職信息提供給用人單位；三送服務，舉辦招聘會，為企業和勞動者牽線搭橋，達成用工協議。在圩鎮登記創業培訓人員，為創業者辦理小額擔保貸款手續，同時，及時總結經驗，向有關媒體宣傳報道，20xx 年，共發表文章五篇，在大江網、宜春日報、宜春新聞網、高安通訊等媒體刊登十余次。
1、勞動就業工作：以提高勞動者就業率為目標，多措并舉。年初，組織了全鎮就業困難人員200多人參加了市局舉辦的大型用工招聘會；正月十四，協助了十多個企業來龍潭現場招聘用工活動；上半年，展開調查，完善了“兩個合同三個臺帳”，特別是全面掌握了全鎮農村富余勞動力、企業用工需求情況。共登記勞動力18000多人，5個企業基本情況，為勞動力培訓、職業介紹取得了第一手的準確信息；深入企業，宣傳勞動法規，督查用工單位，使企業、勞動者形成和諧的勞動關系，今年，轄區內未發生一起勞動糾紛。
2、居民醫保：克服參保對象居住分散、人員復雜等情況，積極獻言，爭取鎮領導重視，采取分片包干、超額獎勵等工作辦法，超額完成市醫保局計劃任務。實現參保人數1734人，完成任務114%。
3、社會養老保險工作：職工社保方面，積極尋求參保擴面，認真執行贛府廳發[20xx]38號文件精神，妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題。為民盡力，搞好服務，做好社保領取資格審查工作，確保國家社保資金安全運行。城鄉居民社保工作（新農保）方面，不畏業務繁重，參保繳費、檔案整理、待遇核定，工作有條不紊，操作耐心細致，確保黨和政府的陽光雨露普照大地、利民政策惠及全民。保障所人員服務態度、業務水平、工作成效得到了群眾的認可、上級的肯定。全年共登記參保人員17000多人，其中繳費人數12977人，收繳參保金1691300元，較去年均有大幅上升。
成績的取得，與領導的重視很有關系。今年醫保任務的下達完成、新農保檔案整理工作的完善，得益于領導的人力財力支持。因此，跟領導特別是鎮主要領導勤匯報、多請示將有助于工作的開展；擴大就業和社會保險工作是構建社會主義和諧社會的重要內容，是“民生工程”的主要部分，是保持經濟快速健康發展的重要保證。農村的穩定、社會的和諧，需要我們在為老百姓服務的工作中來維護、促進，越來越多的惠民政策給我們的業務素質、服務水平提出了更高的要求。的確，今年，我們在提高知識水平、加大服務力度方面下了大力氣，盡了自己最大的努力。
不足方面，工作創新不夠，如就業培訓做得不太理想。總認為自己身兼多職（組織干事、掛村駐點），保障所又只有另外一人，事務繁多，特別是新農保面對千家萬戶，有點疲于應付。所有這些，我們應該在以后的工作中加以克服，為把勞動保障這利國利民的工作做得更好繼續努力。
鄉鎮述職述廉報告個人 鎮長個人述職述廉報告篇三
一年來，在區紀委和鎮黨委的正確領導下，我始終以強烈的事業心和高度的責任感，擺正自身位置，服務工作大局，嚴于律己，勇于創新，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作和廉潔自律等情況匯報如下：
1、年初，召開全鎮黨風廉政建設工作會議，對全鎮黨風廉政建設進行了安排部署。出臺了《20xx年北石店鎮黨風廉政建設責任制工作實施意見》、《20xx年北石店鎮黨風廉政建設責任制責任分解》、《20xx年北石店鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。成立了以黨委書記為組長，以黨委副書記、鎮長為副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導組，并與23個黨（總）支部及13個鎮直企事業單位簽定了《黨風廉政建設工作責任書》，按照“誰主管、誰負責”的原則，將全鎮黨風廉政建設任務進行逐項分解，明確各部門和領導的工作職責。加大領導干部“一崗雙責”貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。
2、強化責任制。向鎮兩委成員下發《加強農村基層黨風廉政建設目標任務分解表》，做到任務明確、責任清晰、重點突出、措施具體。
3、強化責任落實。認真貫徹落實了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾監督和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。實行領導包片與包村干部相結合，加強對黨風廉政建設的領導，由各片片長全面負責各自所包村的黨風廉政建設工作指導、調研及檢查督促，向廣大群眾宣傳黨風廉政建設的重要性，并鼓勵廣大群眾積極參與全鎮黨風廉政建設。
1、召開會議部署學習宣傳貫徹《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規定（試行）》。下發了實施方案，要求各村兩委干部對照《規定》認真自查自糾，并把《規定》掛圖懸掛在各村醒目位置營造了學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。
2、繼續推進廉政文化進農村活動。在機關走廊內懸掛圖文并茂的廉政格言，在鎮政府和大車渠村建立了兩個led電子屏幕和觸摸屏進行廉政文化宣傳。全鎮23個行政村建立了廉政文化室。通過多舉措宣傳，促進廉政文化進農村，營造濃厚的社會廉政氛圍。
3、加大黨員干部廉政教育力度。一是建立統一的收款收據，從源頭加強監控。二是嚴把審批關，做到了增收節支。
鄉鎮述職述廉報告個人 鎮長個人述職述廉報告篇四
尊敬的各位領導，各位評議員：
20xx年，黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鎮工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創優，在“三個服務”上取得了明顯成效，較好地發揮了參謀助手、綜合協調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。
（一）狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規范化、制度化、科學化軌道。
1、抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發揚理論聯系實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。
2、抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規范工作程序。對會務、行文、衛生、接待等工作都制定出詳細的規范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛生管理等十余項工作制度，在業務工作、紀律規范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉。
3、抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的'責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
4、抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
（二）緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發揮辦公室的參謀助手作用。
1、做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領導的思路，協助完善；把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鎮經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鎮黨委、政府的決策思想。
2、全方位搞好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、南陽日報報送各類信息310篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發表200余篇，信息工作繼續保持全縣先進榮譽，很好地將我鎮取得的成績向上向外宣傳推介。
3、強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鎮工作大局，對鎮黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鎮，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發《拐河工作信息》22期，保證了鎮黨委、政府決策的有效落實。
（三）充分發揮綜合協調作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。
1、積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鎮廉潔、高效、務實、創新的良好形象。
2、強化機關黨建工作。以創建“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發展觀活動，做到了“規定動作”不走樣、“自選動作”有創新。
3、統籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩定、包區包村和其它臨時性工作。
（四）嚴格落實黨風廉政建設責任制
一年來，辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，全體同志始終保持清醒的頭腦，嚴于律己，謹慎處事，清白做人。嚴格執行“十禁止”等相關規定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受監督，堅持原則、公正處事；牢記節儉原則，不搞鋪張浪費；嚴格履行“一崗雙責”，辦公室沒有出現任何違紀違規行為，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。
一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鎮黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足，主要表現在：一是對新知識的學習還不夠，辦文水平有待進一步提高；二是深入調查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是工作方法有待進一步改進，服務水平有待進一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進。
辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰；辦公室工作雖小橋流水，但處處大局牽連。辦公室全體將以此次會議為契機，在鎮黨委、政府的正確領導下，繼續保持自謙的態度、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，樂于奉獻，努力開創辦公室工作新局面，為全鎮經濟社會又好又快發展作出新的貢獻！
鄉鎮述職述廉報告個人 鎮長個人述職述廉報告篇五
我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們的實際情況，圍繞“服務基地，促進發展”、“服務主城區，建設新”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃鎮20xx年的黨建工作思路，先后下發了《鎮20xx年度村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。
一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。
二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。
三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。
我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。20xx年5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。
鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮副科級以上黨員
干部包村抓黨建工作責任制；與10個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化。三是上下聯動、齊心協力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮村干部，上下聯動，齊心協力，一起抓黨建，努力營造一個全鎮上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。
鄉鎮述職述廉報告個人 鎮長個人述職述廉報告篇六
在鄉黨委、政府的正確領導下，所按照局黨組“科學化、精細化管理”的指導思想，在“精細、規范、透明、高效”的總體要求下，一年來，全體干部職工在平凡中追求卓越、在平靜中滿懷激情、在平常中創造價值，踏踏實實地做了以下工作：
1、認真貫徹落實財政工作會議精神，按照《梅局長的主題報告》提出的責任目標，進行部署和統籌安排所內各項工作和學習。
2、作迎接全省綜改檢查的前期準備。
對全鄉26個行政村的機動面積、掛空面積等進行自查，對存在的問題進自糾。按政策發放各種惠農補貼資金369.8萬元。
按鄉黨委安排，派出六名同志參加全縣“千名干部進村入戶”活動。
3、組織完成并解繳“水利基金和國有資產占用費及國有資產經營收入”。規范強化“雙代管中心和招投標中心”日常工作。
4、建起新農保數據庫：按時間、按標準、按要求完成了《農村居民基本情況臺賬》和《農村社會養老保險登記臺賬》的報送。
全鄉征繳基金：156萬元。投保覆蓋率達：85%全鄉新農保基礎養老金惠農卡3，948張，全部由財政干部職工走村入戶上門發放到農戶手上。
5、4月12日鄉代表全縣接受省委組織部“五個基本建設”檢查驗收、全省排位次。所“雙代管中心”加班加點做了大量的財務及有關經濟收入報表的準備工作。
6、5月中旬前后，按局黨組要求，組織全所干部職工全員下鄉核實旱情；同時兼顧對申報農機購機補貼的34家農戶進行逐一審核。
7、5月27日全員出動，26個村全面展開監督卡發放工作。
8、完成十五個村的“一事一議”申報及有關材料匯編，并督促工程建設質量和組織驗收前的準備工作。
9、開展了26個村的村級換屆選舉前的村級財務審計工作。年終配合村級做好科學發展的經濟指標考核工作和年度預決算工作。
全面完成全鄉26個村的新型農村合作醫療基金征繳工作。全鄉共參合6119戶、31030人，收繳參合基金1861800元,參合率100%。
10、核實和督辦義務教育化債工作并組織落實曬場興建、塘堰清淤，事涉農業糧食生產及糧食安全的專項工作，全力投入“三萬活動”，把好事做好、實事做實。
一年來，所扎扎實實、認認真真地履行了本職職責，不為名累、不為利鎖、不為權迷、不為欲困，堅持主職干部每周下鄉、分管干部和專管員專項工作下鄉入戶的常規下鄉工作法，同時，開展了黨建工作、植樹造林森林防火、關愛女孩行動、扶貧幫困活動、“千名干部進村入戶”活動以及五.四讀書贈書活動、七.一建黨節紀念活動和參加了局舉辦的羽毛球比賽等，雖然各方面較之過去有了長足進步，但與鄉黨委政府和局黨組的要求，與先進的兄弟單位相比還有很大差距，在今后的工作、學習中，我們將揚長克短、奮發向上，在干中求實、在干中求真，在干中修正不足，用飽滿的工作熱情，凝心聚力為三萬三xx區人民群眾服務，為提升財政干部形象而開拓進取、勤奮工作！
