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夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇一
2、 值班人員每日需按時(shí)到崗，逾期未到者，且未履行請(qǐng)假手續(xù)視為曠工。第一次曠工扣罰50元，第二次曠工扣罰100元，第三次曠工遣回總公司人教處;
3、 值班人員值班期間需保持通訊暢通;
4、 值班人員當(dāng)班期間嚴(yán)禁酗酒或帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入熱力站;
5、 值班人員需保持站內(nèi)衛(wèi)生，不得在站內(nèi)隨意丟棄生活用品;
6、 值班人員不得擅自調(diào)崗;
7、 值班人員在值班期間如遇特殊情況，需第一時(shí)間聯(lián)系熱力站站長。
8、 值班人員每日需按時(shí)簽到，每月最后一名值班人員需將簽到表送回分公司管理所，并領(lǐng)取下月簽到表。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇二
一、值班職能劃分
公司值班人員負(fù)責(zé)對(duì)夜間安全生產(chǎn)進(jìn)行總控，并根據(jù)職能、管理范疇分為煤焦區(qū)、化工區(qū)兩個(gè)區(qū)域。
二、值班時(shí)間、地點(diǎn)
(一)值班時(shí)間
公司機(jī)關(guān)值班時(shí)間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進(jìn)行視頻考勤。
煤焦區(qū)、化工區(qū)值班時(shí)間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進(jìn)入值班室簽到。
(二)值班地點(diǎn)
1.公司值班地點(diǎn)在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;
2.煤焦區(qū)值班地點(diǎn)在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室，值班電話為86926736。
3.化工區(qū)值班地點(diǎn)在甲醇樓二樓化工調(diào)度室，值班電話為86926723。
三、值班人員及順次
公司、煤焦、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表。
四、值班職責(zé)
(一)公司值班組職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)值班情況;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各門崗保衛(wèi)、地磅室及煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況。
(二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)備煤車間、煉焦車間、化產(chǎn)車間、物料質(zhì)檢部、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜
間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;
2.有效檢查煤焦區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為，對(duì)值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)空分車間、甲醇車間、合成氨車間、危化品庫等化工區(qū)域和倉儲(chǔ)部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;
2.有效檢查化工區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為，對(duì)值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
五、值班管理細(xì)則
1.值班人員值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真將值班情況記入值班記錄，抽查時(shí)應(yīng)由當(dāng)班崗位人員簽字確認(rèn)。查出違規(guī)違紀(jì)的，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報(bào)公司總經(jīng)理。
2.遇有值班人員出差或休班時(shí)，值班人員應(yīng)提前向值班組長請(qǐng)假，并于當(dāng)日16:00前報(bào)知行政辦公室或煤焦、化工調(diào)度室，同時(shí)自行聯(lián)系同級(jí)人員替換班，之后主動(dòng)替回。
3.夜間值班人員值班期間除查崗?fù)獠坏秒x開值班區(qū)域，嚴(yán)禁脫崗，特殊情況，須經(jīng)值班組長同意。
4.生產(chǎn)值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時(shí)間自定;公司值班對(duì)煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部、地磅室工作情況進(jìn)行檢查，巡查不低于一次。
5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。
6. 生產(chǎn)車間、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。
留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時(shí)內(nèi)趕回公司。
7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實(shí)行班中就餐。
8.參加公司早上調(diào)度會(huì)的值班人員可在7:00離崗用早餐。
六、違規(guī)處理
1.值班人員因出差、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。
2.值班期間未按規(guī)定到重點(diǎn)崗位查崗簽到，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員，按勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，加倍處罰。
3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次。
4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的，罰款值班人員20元/人.次。
5.值班人員脫崗，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次。
6.替、換班不告知的，對(duì)當(dāng)事人罰款50元/次。
7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的，一次罰款30元。
8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員按相關(guān)應(yīng)急預(yù)案協(xié)調(diào)處理和上報(bào);處理不當(dāng)?shù)模垂鞠嚓P(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
七、本規(guī)定自二〇一三年十一月四日起執(zhí)行，原值班管理規(guī)定、調(diào)度令(20xx年5號(hào))廢止。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇三
一、總則
1、為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)形象，為保證公司通信渠道的暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益，保證各項(xiàng)工作的正常開展，為更加經(jīng)濟(jì)有效地利用通訊設(shè)備，特制訂辦公電話管理規(guī)定。
2、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定。
二、權(quán)責(zé)
1、行政部負(fù)責(zé)公司辦公電話的統(tǒng)一調(diào)配和管理。
2、各部門負(fù)責(zé)電話使用的監(jiān)管和日常維護(hù)。
三、固定電話管理規(guī)定
1、實(shí)行“誰使用誰負(fù)責(zé)”原則，每部電話使用人即為負(fù)責(zé)人，若無固定使用人則視為部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);
2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò)，任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;
3、辦公電話不得作私人電話使用;
4、 辦公室電話主要用于工作聯(lián)系， 提倡使用文明、簡捷的語言，以減少通話時(shí)間;
5、非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話機(jī)打市內(nèi)電話和長途電話;
四、移動(dòng)電話管理規(guī)定
1、集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上及重要崗位人員(如技術(shù)人員，水、電、暖維修人員、值班人員)需保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，以便集團(tuán)一些突發(fā)事宜的處理;
2、公司其他員工，需保證每天的7:00-22:00之間保持開機(jī)狀態(tài)(因乘坐飛機(jī)等特殊原因需關(guān)機(jī)的除外);
3、上班期間不得長時(shí)間利用手機(jī)打私人電話，如遇電話盡量長話短說，不要長時(shí)間占線，以便一些因公事務(wù)的及時(shí)聯(lián)絡(luò);
4、如遇手機(jī)停機(jī)需在12小時(shí)內(nèi)盡快交費(fèi)開通。
5、員工的手機(jī)號(hào)碼必須加入集團(tuán)網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費(fèi)由公司承擔(dān)。
五、內(nèi)部通訊錄的更新管理
1、凡手機(jī)號(hào)碼更改者，需在5小時(shí)內(nèi)通知主管部門領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)通知信息中心及重要的相關(guān)聯(lián)絡(luò)人;
2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計(jì)人員在職狀況，以部門為劃分，定期更新公司通訊錄。
3、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負(fù)責(zé)人均須對(duì)該通訊錄進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)部門所有人員的電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼無誤，如有更改，請(qǐng)及時(shí)通知信息中心予以修改。
4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號(hào)碼。
六、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定
1、聯(lián)網(wǎng)后計(jì)算機(jī)實(shí)行一對(duì)一責(zé)任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記。各部門主管對(duì)本部門所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管。
2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強(qiáng)對(duì)本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，文明上網(wǎng)。
3、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識(shí)和保密意識(shí)，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機(jī)密。
4、嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。
5、嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴(yán)禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。
七、附件
1、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇四
為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對(duì)員工考勤刷卡有關(guān)事項(xiàng)作如下通知：
一：管理要求
人臉考勤
1、刷卡時(shí)間：每個(gè)出勤日要求刷卡2次，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時(shí)間以各部門上下班時(shí)間為準(zhǔn))
2、刷卡地點(diǎn)：
(1)、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機(jī)、門衛(wèi)處考勤機(jī)
(2)、辦公樓二樓(儲(chǔ)運(yùn))、三樓(檢驗(yàn))、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會(huì)有變動(dòng))
(3)、成功車間人員：成功車間門口考勤機(jī)
(3)、老大樓無紡車間、包裝車間：無紡車間門口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓，原來的大門將被封掉)
3、檢查安排：由各部門負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查
方案一：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、未主動(dòng)刷卡或忘刷卡導(dǎo)致無刷卡記錄的員工，每月前5次不扣款，從第5次開始，每增加1次未刷卡，罰款20元;
(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到早退，遲到早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;超過10分鐘的，每次扣款50元。
(4)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(5)、成功車間、無紡車間、包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。
方案二：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、當(dāng)月5次以上未打卡，罰款30元/人;
(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到早退，當(dāng)月5次以上遲到早退，罰款20元/人;
(4)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(5)成功車間、無紡車間、包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。
方案三：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;
(2)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款50元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款100元/人，以此類推;
(3)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工，罰款30元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工，罰款60元/人，以此類推;
(4)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款100元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款150元/人，以此類推;
(5)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(6)、成功車間、無紡車間、包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。
備注：請(qǐng)未辦理考勤登記的員工及時(shí)至人事辦理登記
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇五
為進(jìn)一步規(guī)范干部職工因公出差管理、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán) 格控制差旅費(fèi)支出，根據(jù)鈦業(yè)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件規(guī)定(綜合〔20xx〕61 號(hào))，現(xiàn)將海 綿鈦廠因公出差辦理流程、差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下，請(qǐng) 各單位遵照?qǐng)?zhí)行。
一、干部職工因公出差辦理流程
(一)出差前
1、干部職工在接到因公出差的任務(wù)時(shí)(若是多人一同出差， 指定一個(gè)聯(lián)系人，便于出差前后相關(guān)事宜的聯(lián)系) 應(yīng)到綜合科填，寫《因公出差請(qǐng)銷假手續(xù)單》(作為出差后差旅費(fèi)報(bào)銷憑據(jù)之一)， 經(jīng)廠長審批同意后，到綜合科備案，并回本單位綜合員處辦理請(qǐng) 假手續(xù)，綜合科將不定期抽查各單位對(duì)因公出差人員的考勤記錄 情況。
2、出差前訂票(火車票、飛機(jī)票等)工作，一般情況下由出 差人員自行聯(lián)系訂購，若需綜合科代訂的，由出差人員提前將所 需票款交于綜合科后進(jìn)行代訂。
3、需辦理借款的，必須在借款單上注明出差事由、地點(diǎn)、線 路、出差時(shí)間、人員等，經(jīng)財(cái)務(wù)科初審、廠長簽字后方可辦理借 款。科級(jí)干部不得辦理借款。
(二)出差期間
在出差期間，因出差任務(wù)增加或變化，需改變出差線路、時(shí) 間或需訂購飛機(jī)票(需在指定地點(diǎn)購票)等情況，請(qǐng)出差人員及 時(shí)與綜合科聯(lián)系，做好電話備案記錄。
(三)出差后費(fèi)用報(bào)銷
因公出差的干部職工(若是多人出差，由指定聯(lián)系人辦理)， 應(yīng)自行粘貼好票據(jù)請(qǐng)廠長簽字后，自行到財(cái)務(wù)科報(bào)銷。
因公出差的干部職工，出差回單位后，應(yīng)先到綜合科銷假并 拿回《因公出差請(qǐng)銷假手續(xù)單》 連同票據(jù)一起在兩周內(nèi)自行到財(cái)， 務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。逾期不到財(cái)務(wù)科報(bào)銷的考核 50 元/人.次。
二、干部職工因公出差報(bào)銷規(guī)定
(一)乘坐飛機(jī)的規(guī)定
1、因公出差需乘坐飛機(jī)的，需在出差前到綜合科辦理《乘坐 飛機(jī)申請(qǐng)表》，經(jīng)廠長審批同意后，方可乘坐飛機(jī)。
2、按規(guī)定可以乘坐飛機(jī)的，必須在攀枝花攀鋼國際旅行社有 限責(zé)任公司訂購飛機(jī)票，并加蓋“攀枝花攀鋼國際旅行社有限責(zé) 任公司票務(wù)中心”印章，方可報(bào)銷。
(二)住宿費(fèi)開支的規(guī)定
1、出差期間的住宿費(fèi)在規(guī)定的限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。出差期間無 住宿發(fā)票的，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。
一般干部職工 處級(jí)以上干部 600 按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷 其他直轄市、省 一般地區(qū) 會(huì)、特區(qū) 500 400
注：特區(qū)包括珠海、汕頭、廈門、海南
2、同一次出差期間可以平均計(jì)算日住宿費(fèi)。
3、凡在出差地有公司接待機(jī)構(gòu)的，出差人員必須在當(dāng)?shù)氐墓?司接待機(jī)構(gòu)住宿，住宿費(fèi)憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。上述接待機(jī)構(gòu)滿員同意 外住(總服務(wù)臺(tái)出具滿員證明)或乘坐早班飛機(jī)、火車需住機(jī)場、 車站附近旅館的，住宿費(fèi)可憑據(jù)在限額內(nèi)報(bào)銷。
4、職工外出開會(huì)，由會(huì)議主辦單位統(tǒng)一安排住宿的，根據(jù)會(huì) 議通知和有效憑據(jù)，據(jù)實(shí)報(bào)銷住宿費(fèi)。
(三)出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1、出差補(bǔ)助每人每天 80 元，其中伙食補(bǔ)助 50 元、市內(nèi)交通 費(fèi)補(bǔ)貼 20 元、通訊補(bǔ)貼 10 元。出差天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。已經(jīng) 享受移動(dòng)電話費(fèi)用補(bǔ)貼的人員，不得在出差期間重復(fù)享受通訊費(fèi) 補(bǔ)助。
2、干部職工到本市郊區(qū)出差，需在外就餐的，出差補(bǔ)助每人 每天 30 元。
3、干部職工因工作需要，經(jīng)組織安排到外市參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 往返途中享受出差補(bǔ)助。學(xué)習(xí)期間餐費(fèi)自理的，短期(一個(gè)星期 以內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按出差享受出差補(bǔ)助;長期(超過一個(gè)星 期)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 30 元/日。
4、在本市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不享受出差補(bǔ)助。
三、此管理規(guī)定在執(zhí)行過程中，若相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整， 以財(cái)務(wù)文件為準(zhǔn)。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇六
第一條 為保障公司正常工作秩序，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條 公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情況，設(shè)立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時(shí)有人值班。
第三條 各單位負(fù)責(zé)人要高度重視值班工作，對(duì)值班崗位建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制，明確責(zé)任區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂責(zé)任書。切實(shí)做好本單位的防盜、防火、防災(zāi)等安全工作，發(fā)生事故，同時(shí)追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第四條 值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，做好交接班記錄，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。嚴(yán)格審查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的進(jìn)出，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出。
第五條 值班人員要堅(jiān)守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。
第六條 值班人員要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視，看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。
第七條 值班人員在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對(duì)待，其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均由自己承擔(dān)。
第八條 值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設(shè)備設(shè)施，由責(zé)任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。
第九條 值班人員應(yīng)是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責(zé)任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時(shí)，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。
第十條 值班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇七
1 目的
規(guī)范固體廢棄物的控制，減少固體廢棄物的產(chǎn)生和對(duì)環(huán)境造成的污染。
2 適用范圍
適用于管理處范圍內(nèi)產(chǎn)生的固體廢棄物的管理控制。
3 職責(zé)
3.1 辦公室負(fù)責(zé)廢棄物存放和處理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
3.2 各科室和單位負(fù)責(zé)本科室和單位的生產(chǎn)、辦公和生活過程中產(chǎn)生的固體廢棄物的分類、收集等工作。
4 管理規(guī)定
4.1 固體廢棄物分類
4.1.1 危險(xiǎn)固體廢棄物：指列入國家危險(xiǎn)廢棄物名錄，在生產(chǎn)、辦公和生活活動(dòng)中所產(chǎn)生的危險(xiǎn)固體廢棄物，主要有廢舊日光燈管、廢電池、墨盒;廢棄油雜質(zhì)、擦油布、更換下來的含油零件、廢舊電瓶;施工中的廢棄涂料、瀝清、油漆;綠化工作中的殘留農(nóng)藥及其容器等。
4.1.2 不可回收利用的一般固體廢棄物：指在工程施工、生活中產(chǎn)生的不可回收的固體廢棄物，主要有建筑垃圾、食堂產(chǎn)生的食物垃圾及生活垃圾等。
4.1.3 可回收利用的一般固體廢棄物：指在生產(chǎn)、辦公活動(dòng)中產(chǎn)生的可回收的固體廢棄物，主要有設(shè)備維修產(chǎn)生的金屬零件、廢紙箱、廢木箱、玻璃瓶罐、廢塑料、廢紙等。
4.2 固體廢棄物的收集和存放
4.2.1 管理處機(jī)關(guān)和各單位應(yīng)按照廢棄物分類，設(shè)置臨時(shí)放置點(diǎn)、廢物箱，并分別設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。
4.2.2 廢棄物產(chǎn)生后，應(yīng)按不同類別和相應(yīng)要求及時(shí)放置到臨時(shí)存放場所或廢物箱。臨時(shí)的存放場所，應(yīng)具備防泄漏、防飛揚(yáng)等設(shè)施或措施。
4.2.2.1危險(xiǎn)固體廢棄物的收集及存放
a)產(chǎn)生廢油的部門應(yīng)將廢棄油裝入指定的油桶。
過濾器更換下來的濾芯應(yīng)放在密閉的箱內(nèi)。
c)施工時(shí)產(chǎn)生的廢舊涂料、殘余油漆、廢瀝清余料等固廢應(yīng)要求承包方收集、存放在指定的有害廢棄物場所。
e)廢棄燈管、擦油布、廢電池、廢棄電瓶等應(yīng)放入有害廢棄物存放箱、專用存放設(shè)施內(nèi)或交給購買產(chǎn)品的單位，統(tǒng)一管理。
4.2.2.2一般固體廢棄物存放
a)廢紙箱、廢瓶罐、廢紙、金屬邊角料等放入一般可回收廢棄物指定區(qū)域或存放箱。
b)已經(jīng)報(bào)廢不能使用的設(shè)備放入報(bào)廢設(shè)備區(qū)。
c)不可回收的廢棄物放入不可回收垃圾區(qū)域或垃圾桶內(nèi)。
4.3 固體廢棄物的處理 4.3.1 危險(xiǎn)固體廢棄物的處理
a)廢棄瀝清、涂料、油漆由養(yǎng)護(hù)科負(fù)責(zé)在協(xié)議或合同上對(duì)施工單位提出處理要求。在施工結(jié)束后，對(duì)廢棄物的處理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工單位按照規(guī)定予以處理。
廢棄油漆、更換下來的含油物品等易燃物，廢舊燈管、墨盒、擦油布、廢電池、廢棄電瓶等其它有害廢物，由辦公室聯(lián)系有處理能力的合法機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理(參見4.3.3)。
4.3.2一般固體廢棄物的處理
一般固體廢棄物的處理應(yīng)優(yōu)先考慮資源的再利用，減少對(duì)環(huán)境的污染。可回收的廢棄物由各單位安排人員整理，再轉(zhuǎn)賣給物資回收部門;不可回收的廢棄物與生活垃圾等，由環(huán)衛(wèi)部門或受委托單位統(tǒng)一運(yùn)送到垃圾場處理。
4.3.3委托處理
a)在生產(chǎn)、辦公和生活過程中產(chǎn)生的固體廢棄物，可回收利用和一般固體廢棄物可由各單位自行委托當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門處置，危險(xiǎn)固體廢棄物由管理處辦公室委托專業(yè)的單位統(tǒng)一進(jìn)行處置。
b)辦公室和各單位應(yīng)要求固體廢棄物處理單位提供營業(yè)許可證明、當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門頒發(fā)的許可證等有效證件。
c)辦公室和各單位應(yīng)與被委托單位簽訂委托處理固體廢棄物協(xié)議，明確雙方職責(zé)和在運(yùn)輸、利用及處置過程中的要求和注意事項(xiàng)。
4.3.4 固體廢棄物的處理記錄各單位固體廢棄物的處理情況應(yīng)記錄在《固體廢棄物處理記錄》中。
4.4辦公室應(yīng)每季度檢查一次各單位固體廢棄物的存放和處置情況，并記錄檢查結(jié)果。
5 相關(guān)文件
5.1《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》
6 記錄
6.1《固體廢棄物處理記錄》(zh26—b01)
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇八
節(jié)約用紙是現(xiàn)代企業(yè)文化中重要的一部分。為保證公司員工正常辦公，合理使用紙張，防止浪費(fèi)節(jié)約開支，特制定本管理規(guī)定。
1、 提倡推行無紙化辦公
? 盡量使用電子文件。能夠用電腦網(wǎng)絡(luò)傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡(luò)傳遞，比如電子郵件、qq群，微信群等，減少紙張的用量。
? 內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖啠瑴p少用紙文件的印制數(shù)量。
? 文件未形成正式文書前，修改過程提倡以電子版形式流轉(zhuǎn)。
? 上述外的其他各類材料、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)下載閱讀。
2、提高辦公用紙的利用率
含有單位保密或部門重要信息的紙張，需要存檔的文件，按規(guī)定統(tǒng)一存檔。不需要存檔的，內(nèi)部充分利用后自行粉碎。
每件辦公室設(shè)置空紙箱，用以放置雙面使用過的廢紙。每季度的最后一天，統(tǒng)一交由綜合管理部辦公室，集中進(jìn)行粉碎處理。
3、辦公用紙的領(lǐng)用
4、 辦公用紙的保管
耗和領(lǐng)用情況，及時(shí)調(diào)整采購和發(fā)放計(jì)劃。
辦公室須在每季度的最后一周，將紙張的采購和領(lǐng)用情況表上報(bào)給總經(jīng)理。
本制度自規(guī)定之日起實(shí)施.
附件
附件一：《辦公紙張領(lǐng)用登記表》
附件二：《辦公紙張部門配額表》
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇九
第一章 軟件的選型與選購
第一條 本制度所指的軟件包括系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫軟件、開發(fā)工具軟件、開發(fā)平臺(tái)軟件及業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件等。
第二條 對(duì)公司各部門計(jì)算機(jī)軟件的購置本著統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一應(yīng)用、統(tǒng)一實(shí)施的原則，以發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，節(jié)約投資，便于管理。
第三條 對(duì)于營業(yè)部個(gè)別需求的軟件，由需求單位上報(bào)《軟件購買申請(qǐng)表》(見附表1)，信息技術(shù)中心對(duì)需求單位上報(bào)的購買申請(qǐng)進(jìn)行審核后，可以授權(quán)需求單位按計(jì)劃自行購置。
第四條 對(duì)通用系統(tǒng)軟件(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及novell網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等系統(tǒng)軟件)由信息技術(shù)中心經(jīng)招標(biāo)方式選定后統(tǒng)一購買，供各總部、中心及營業(yè)部使用。
第五條 軟件購置合同是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律依據(jù)。軟件的購置必須遵守經(jīng)濟(jì)合同法的條款及有關(guān)規(guī)定，合同(協(xié)議)的簽訂前須報(bào)公司資產(chǎn)保全事業(yè)部審定，簽定時(shí)必須由兩人以上經(jīng)辦并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。合同(協(xié)議)要建檔備案。
第六條 軟件的購置合同(協(xié)議)應(yīng)包括以下內(nèi)容：生產(chǎn)單位、產(chǎn)品名稱、型號(hào)、版本、單價(jià)、合計(jì)金額、交貨時(shí)間、地點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、付款時(shí)間、技術(shù)支持、培訓(xùn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。合同中需更詳細(xì)明確的條款和內(nèi)容可用協(xié)議方式補(bǔ)充說明。
第七條 合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生違約或糾紛，各單位應(yīng)及時(shí)妥善處理，并上報(bào)公司法律辦公室與信息技術(shù)中心。
第八條 購置軟件手續(xù)必須完整，由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收。驗(yàn)收時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)，完成外觀檢查、數(shù)量及配置的清點(diǎn)、安裝調(diào)試、試運(yùn)行等幾個(gè)方面的驗(yàn)收程序。驗(yàn)收合格后及時(shí)填寫《計(jì)算機(jī)軟件驗(yàn)收單》(見附表2)。
第九條 軟件驗(yàn)收合格后，購置部門應(yīng)及時(shí)辦理軟件入庫手續(xù)，并交由專職部門妥善保管。
第二章 應(yīng)用軟件的開發(fā)
第十條 公司各部門如需開發(fā)應(yīng)用軟件應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提交項(xiàng)目申請(qǐng)并填寫《軟件項(xiàng)目需求報(bào)告》(見附表3)，報(bào)公司信息技術(shù)中心審批。
第十一條 信息技術(shù)中心對(duì)公司自行開發(fā)的軟件進(jìn)行立項(xiàng)，并應(yīng)遵循軟件開發(fā)各階段的技術(shù)規(guī)范和要求對(duì)軟件項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理。
第十二條 軟件項(xiàng)目開發(fā)管理的任務(wù)包括：
(1)進(jìn)度管理。對(duì)該軟件項(xiàng)目制定開發(fā)計(jì)劃，并按要求進(jìn)行檢查和調(diào)整;
(2)資源管理。對(duì)整個(gè)項(xiàng)目所需的人力、設(shè)備、配套設(shè)施等方面資源進(jìn)行估算，做出合理安排和配置;
(3)經(jīng)費(fèi)管理。應(yīng)按規(guī)范的軟件開發(fā)費(fèi)用評(píng)估與管理方法進(jìn)行管理;
(4)質(zhì)量管理。應(yīng)采用系統(tǒng)工程方法檢查、評(píng)審和控制所開發(fā)
軟件的功能和性能。
第十三條 軟件文檔是計(jì)算機(jī)軟件不可缺少的組成部分,軟件文檔由軟件開發(fā)單位具體編制。軟件項(xiàng)目開發(fā)單位應(yīng)在項(xiàng)目完成時(shí)應(yīng)該提交如下文檔
(1)軟件需求與開發(fā)計(jì)劃;
(2)軟件設(shè)計(jì)說明書;
(3)用戶使用手冊(cè);
(4)測試分析說明;
(5)項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)。
第十四條 軟件開發(fā)完成后必須履行正式的驗(yàn)收手續(xù)，由專門的驗(yàn)收小組按照軟件驗(yàn)收規(guī)程，根據(jù)軟件需求說明書和合同進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收規(guī)程如下：
(1)軟件受托開發(fā)單位向委托單位(用戶)提交軟件驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告;
(2)信息技術(shù)中心成立軟件驗(yàn)收小組;
(3)驗(yàn)收小組對(duì)文檔進(jìn)行驗(yàn)收;
(4)開發(fā)單位進(jìn)行軟件功能演示;
(5)驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收測試;
(6)驗(yàn)收小組對(duì)測試結(jié)果進(jìn)行評(píng)審;
(7)驗(yàn)收小組寫出軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
第十五條 業(yè)務(wù)部門不能自行開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)用軟件。
第十六條 本制度所指的軟件及技術(shù)資料是指與信息系統(tǒng)有關(guān)
的技術(shù)文件、圖表、程序與數(shù)據(jù)，包括信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)方案、軟件設(shè)計(jì)方案、安全設(shè)計(jì)方案、源代碼、系統(tǒng)配置參數(shù)、技術(shù)數(shù)據(jù)及相關(guān)技術(shù)資料。
第十七條 各部門應(yīng)制定軟件及技術(shù)資料的管理制度，明確執(zhí)行管理制度的責(zé)任人。
第十八條 借閱、復(fù)制軟件及技術(shù)資料應(yīng)履行必要的手續(xù)。 第十九條 重要軟件及技術(shù)資料應(yīng)有副本并異地存放。
第二十條 所有存放的軟件必須附帶相關(guān)的詳細(xì)書面文檔。 第二十一條 軟件及技術(shù)資料應(yīng)實(shí)施密期管理辦法。
第二十二條 報(bào)廢的軟件及技術(shù)資料應(yīng)有嚴(yán)格的銷毀和監(jiān)銷制度。
第三章 軟件的使用
第二十三條 業(yè)務(wù)部門使用的系統(tǒng)軟件主要包括操作系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫管理軟件。系統(tǒng)軟件的選用應(yīng)充分考慮軟件的安全性、可靠性、穩(wěn)定性和健壯性。
第二十四條 業(yè)務(wù)部門應(yīng)安裝使用正版軟件。非業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)軟件應(yīng)該根據(jù)信息技術(shù)中心的要求統(tǒng)一配置。
第二十五條 業(yè)務(wù)部門及研發(fā)部門系統(tǒng)軟件應(yīng)啟用如下功能：
(1)身份驗(yàn)證功能，防止非法用戶隨意進(jìn)入系統(tǒng);
(2)訪問控制功能，防止系統(tǒng)中出現(xiàn)越權(quán)訪問;
(3)故障恢復(fù)功能，能夠自動(dòng)或在人工干預(yù)下從故障狀態(tài)恢復(fù)到正常狀態(tài)而不致造成系統(tǒng)混亂和數(shù)據(jù)丟失;
(4)安全保護(hù)功能，對(duì)信息的交換、傳輸、存儲(chǔ)提供安全保護(hù); (5)安全審計(jì)功能，便于應(yīng)用系統(tǒng)建立訪問用戶資源的審計(jì)記錄;
(6)制約功能，支持對(duì)操作員和管理員的權(quán)限分離與相互制約。 第二十六條 必須啟用系統(tǒng)軟件提供的安全審計(jì)留痕功能。 第二十七條 數(shù)據(jù)庫管理軟件除上述功能要求外，還應(yīng)具有數(shù)據(jù)庫的安全性、完整性、一致性及可恢復(fù)性保障機(jī)制。
第二十八條 從各方面要求使系統(tǒng)軟件應(yīng)達(dá)到c2級(jí)以上(含c2級(jí))安全級(jí)別。
第二十九條 營業(yè)部應(yīng)用軟件包括營業(yè)部證券交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)、信息揭示與分析系統(tǒng)及其它業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等。
第三十條 營業(yè)部交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)必須具有如下特性：
(1) 自動(dòng)記錄全部操作過程;
(2) 關(guān)鍵數(shù)據(jù)不得以明碼存放;
(3) 無法繞過應(yīng)用界面直接查看或操作數(shù)據(jù)庫;
(4) 系統(tǒng)管理與業(yè)務(wù)操作權(quán)限嚴(yán)格分開;
(5) 防止異常中斷后非法進(jìn)入系統(tǒng);
(6) 提供超時(shí)鍵盤鎖定功能;
(7) 交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在通信網(wǎng)絡(luò)上以加密方式傳輸;
(8) 應(yīng)存儲(chǔ)一年以上完整的系統(tǒng)運(yùn)行記錄與交易清算記錄;
(9) 提供系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控模塊;
(10) 提供數(shù)據(jù)接口，滿足稽核、審計(jì)及技術(shù)監(jiān)控的要求;
(11) 其它有助于控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的功能特性。
第三十一條 業(yè)務(wù)部門的信息揭示與分析系統(tǒng)必須保證信息揭示的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。
第三十二條 由公司自主研發(fā)的軟件業(yè)務(wù)部門在使用前必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行試裝和測試。根據(jù)研發(fā)部門的版本變動(dòng)及升級(jí)通知及時(shí)做好升級(jí)工作。
第三十三條 連接internet的計(jì)算機(jī)必須安裝防火墻軟件，并定期做好查殺計(jì)算機(jī)病毒的工作。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十
為保證醫(yī)院安全、穩(wěn)定和對(duì)內(nèi)、對(duì)外工作的連續(xù)性，促進(jìn)醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。
二、醫(yī)院值班的具體工作，由醫(yī)院辦公室擬定方案后，報(bào)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院辦公室備案。
三、醫(yī)院后勤值班，原則上醫(yī)院辦公室等部門參與;但具體工作由管理后勤的領(lǐng)導(dǎo)人員具體安排。
四、后勤值班實(shí)行24小時(shí)，兩班倒值班制度，每日晨8：00交接班。
五、每周工作六天，保證每周休息一天。如遇周六、日因公不能休息者，由主管領(lǐng)導(dǎo)安排補(bǔ)休一天。
六、當(dāng)班期間值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離醫(yī)院。如有急事外出，應(yīng)有人替班，并留下聯(lián)系方式。
七、值班人員應(yīng)認(rèn)真書寫值班記錄。
后勤人員值班工作職責(zé)
1、值班人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，交接班時(shí)對(duì)門窗、電源、電器等進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保安全;
2、值班期間對(duì)來訪、辦事人員以要熱情接待，耐心解答各種問題，不清楚的要及時(shí)請(qǐng)示并作好登記;
3、值班人員對(duì)在值班期間發(fā)生的各類突發(fā)事件要及時(shí)正確地進(jìn)行處理，自己不能處理的要迅速請(qǐng)示匯報(bào);
4、值班人員在值班結(jié)束時(shí)要做好交接工作，特別是值班期間未盡工作、鑰匙等要交代清楚。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十一
為了給員工營造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，加強(qiáng)空調(diào)規(guī)范使用。本著正確使用、安全管理、節(jié)約能耗的原則，特制定本規(guī)定。
一、辦公及生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)管理規(guī)定
1、空調(diào)開啟時(shí)間為正常工作時(shí)間(參照公司作息時(shí)間表)，下班后隨即關(guān)機(jī)并切斷電源。
2、空調(diào)制冷設(shè)置不得低于26度，會(huì)議室、大型辦公區(qū)域設(shè)置不得低于22度，冬季制熱設(shè)置不得高于24度。
3、總機(jī)房、配電房、控制室等特殊場所和工作崗位空調(diào)的開啟時(shí)間報(bào)公司批準(zhǔn)后，方可開機(jī)使用。
4、使用部門如發(fā)現(xiàn)空調(diào)運(yùn)行出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修，以便得到及時(shí)檢查和修理。
5、各部室需指定專人妥善保管空調(diào)遙控器。
二、員工宿舍空調(diào)管理規(guī)定
1、員工宿舍使用空調(diào)產(chǎn)生的電費(fèi)由該寢室入住人員共同承擔(dān)。
2、員工宿舍空調(diào)遙控器由該寢室領(lǐng)用人負(fù)責(zé)保管，一旦出現(xiàn)丟失由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)賠償;如果領(lǐng)用人離職或退宿，必須將遙控器退還至宿舍管理員處，由該寢室另選保管責(zé)任人領(lǐng)取遙控器。
3、公司試崗宿舍及客房使用空調(diào)產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4、因個(gè)人行為導(dǎo)致空調(diào)損壞和遙控器損壞或丟失，所產(chǎn)生的費(fèi)用由保管責(zé)任人及該寢室全體人員共同承擔(dān)。
三、空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、空調(diào)使用條件：夏季，室外溫度高于30度;冬季，室外溫度低于8度(以天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn))，方可開啟空調(diào)。
2、嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則，將對(duì)壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞，影響其正常使用，重新開機(jī)要間隔3—5分鐘。
3、空調(diào)開啟后，房間內(nèi)最后一位離開的人員必須關(guān)閉空調(diào)，不允許開無人空調(diào)。
4、空調(diào)開啟運(yùn)行中，應(yīng)關(guān)閉窗戶，將門虛掩。
5、壁掛式空調(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器操作，禁止打開內(nèi)機(jī)手動(dòng)開關(guān)機(jī)，以免發(fā)生觸電事故或造成空調(diào)損壞。
四、空調(diào)維護(hù)維修規(guī)定
1、各部門負(fù)責(zé)于每年的5月、12月對(duì)本部門使用的空調(diào)空氣濾網(wǎng)進(jìn)行清洗，混料及車間等粉塵較多場所，必須每月清洗一次。公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室及公共場所空調(diào)由行政部門負(fù)責(zé)清洗保養(yǎng)。
2、新添置或安裝的空調(diào)，在保修期內(nèi)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系空調(diào)廠家維修站進(jìn)行維修保養(yǎng);保修期滿后的維修，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系人員進(jìn)行維修。
3、空調(diào)安裝完畢后，空調(diào)的質(zhì)保單、說明書、保修卡等售后服務(wù)資料由行政部門統(tǒng)一存檔、保管。
4、公司空調(diào)的安裝、移裝、維修及管理統(tǒng)一歸口行政部門負(fù)責(zé)，其他部門未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得私自拆卸或移裝空調(diào)。
5、空調(diào)報(bào)修流程：
辦公區(qū)域空調(diào)報(bào)修流程：使用部門填制《空調(diào)維修申請(qǐng)審批單》→經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字→行政部門物業(yè)主管確認(rèn)→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交至行政部門物業(yè)維修組辦理
員工宿舍空調(diào)報(bào)修流程：行政部門物業(yè)維修組填制《空調(diào)維修申請(qǐng)審批單》→行政部門物業(yè)主管簽字→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→行政部門物業(yè)維修組辦理
五、處罰規(guī)定
凡違反下列情形之一的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各處以100元/次的罰款，并在全公司通報(bào)批評(píng)。
1、未按空調(diào)使用管理規(guī)定啟用空調(diào)者;
2、未按空調(diào)維修維護(hù)規(guī)定保養(yǎng)或維修空調(diào)者;
3、因使用不當(dāng)或違規(guī)操作，造成人身傷害或設(shè)備損壞者，除按規(guī)定處罰外，并由責(zé)任部門或當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。
六、附則
1、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行，之前規(guī)定終止。
2、本規(guī)定由行政部門負(fù)責(zé)解釋與修訂。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十二
1、為確保郵件收發(fā)事務(wù)順利進(jìn)行，避免郵件收發(fā)事務(wù)的延誤和差錯(cuò)，提高辦事效率，特制定本制度。
2、“郵件”是指通過郵政和快遞公司郵送的信函、報(bào)刊、資料和包裹。
3、郵件的收發(fā)工作由公司辦公室管理，各相關(guān)部門協(xié)同實(shí)施。
4、一般信函、報(bào)刊由門衛(wèi)室當(dāng)班值班人員接收;快遞、掛號(hào)包裹等需要簽字接收的郵件，正常上班時(shí)間由業(yè)務(wù)內(nèi)勤簽收;節(jié)假日和早晚非上班時(shí)間由門衛(wèi)值班人員簽收。
5、門衛(wèi)和業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員收到郵件后，均應(yīng)在當(dāng)天第一時(shí)間及時(shí)轉(zhuǎn)交處理，遇節(jié)假日由門衛(wèi)值班人員接收的郵件，應(yīng)在假日后第一個(gè)工作日上班時(shí)轉(zhuǎn)交處理，不準(zhǔn)擅自留存和積壓。
6、一般信函、報(bào)刊由門衛(wèi)接收人員及時(shí)送達(dá)辦公室。凡屬簽字接收的郵件，門衛(wèi)室和業(yè)務(wù)內(nèi)勤均應(yīng)分別建立郵件收發(fā)登記薄，郵件轉(zhuǎn)交相關(guān)部門和個(gè)人后，由收件人在收發(fā)登記薄上簽收。
7、郵件轉(zhuǎn)交處理的原則是：凡屬外來的各種公文、信函、資料、報(bào)刊等統(tǒng)一轉(zhuǎn)交辦公室收文分發(fā)。屬財(cái)務(wù)部門相關(guān)財(cái)務(wù)資料交財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽收后處理。屬采購部門采購的相關(guān)儀器、設(shè)備配件，由采購部簽收后送交倉庫辦理驗(yàn)收入庫手續(xù);屬原料、包裝物料樣品，則分別送技術(shù)部檢測和匯同生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門商定采購相關(guān)事宜。屬客戶聯(lián)系郵寄的產(chǎn)品樣品等，則由業(yè)務(wù)部送交技術(shù)部檢測并落實(shí)客戶相關(guān)需求事宜。
8、辦公室建立收文和發(fā)文登記薄，凡黨政機(jī)關(guān)、相關(guān)部門和單位發(fā)來的文件和公函，應(yīng)進(jìn)行收文登記，封面貼制文件處理標(biāo)簽，由辦公室主任根據(jù)公文內(nèi)容，簽署分發(fā)意思見后分別報(bào)送總經(jīng)理、分管負(fù)責(zé)人閱處或相關(guān)部門辦理。凡公司以文頭紙印發(fā)的各種文書，辦公室統(tǒng)一編號(hào)進(jìn)行發(fā)文登記。每年年底，對(duì)全年的收發(fā)文進(jìn)行全面清理收集，整理裝訂成文書檔案，按規(guī)定分類建檔保存，以便查閱和利用。
9、凡不認(rèn)真執(zhí)行本制度，無故拒收或扣壓郵件的。每次扣0.2分;因郵件隨意扣壓或丟失，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，予以警告以上處分;給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。
10、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。
安慶市中天石化公司
20xx年12月20日
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十三
為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。
一、總則
第一條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關(guān)使用。
第二條 公司內(nèi)部由專人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù)、維修等各項(xiàng)工作，公司
員工對(duì)所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。
第三條 公司電腦已全部建檔立案，并進(jìn)行了合理的使用定位，任
何部門和個(gè)人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動(dòng)電腦。
二、電腦使用與管理
第四條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置均由電腦管理員統(tǒng)
一安裝、設(shè)置，各部門及個(gè)人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項(xiàng)設(shè)置。
第五條 不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目
錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負(fù)。
第六條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的
軟件，如：(黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等)。同時(shí)要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，管理員可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé)。
第七條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影，和使用通訊軟件
上的娛樂功能一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款200元，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除。
第八條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的
硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理。
第九條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)
絡(luò)設(shè)備，對(duì)有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除
第十條 具有上網(wǎng)權(quán)限的員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂
軟件或影音文件。
第十一條 任何人不得在工作時(shí)發(fā)起與工作無關(guān)的qq群等多人對(duì)話、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、
廣播信息等，更不能在多人對(duì)話的情況下，發(fā)表、討論、
誹謗有損公司員工及公司利益的言論。
三、電腦安全及維護(hù)
第十二條 各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對(duì)重
要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人
監(jiān)督下進(jìn)行備份操作，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存。員工
未經(jīng)許可，不得為他人(包括離職員工)復(fù)制公司內(nèi)部
任何數(shù)據(jù)資料。對(duì)于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司
經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任。
第十三條 使用者應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊，
建議每月要進(jìn)行電腦硬盤碎片整理操作。
第十四條 員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔，鍵盤，鼠標(biāo)機(jī)箱，顯示器等不應(yīng)
堆積灰塵，應(yīng)該每日清理。
第十五條 遇到突然停電時(shí)，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦
電源，以免造成電腦主電路板損壞，如有ups電源供電
的，在突然斷電后的12分鐘內(nèi)必須關(guān)閉電腦電源，以免
ups電源損壞。
第十八條 應(yīng)將機(jī)箱放在空氣容易流通的地方，室溫應(yīng)維持在28度左右，以確
保電腦正常運(yùn)行。電腦的機(jī)箱上不允許堆放雜物。
第十九條 如遇電腦故障，需填寫“電腦維修申請(qǐng)單”并交由行政辦，統(tǒng)一調(diào)派
專人維修。維修完成后由使用人驗(yàn)收并簽字。如碰到有
硬件損壞要更
換的，由電腦管理員寫出情況說明并加上使用者的購買
申請(qǐng)，然后交
行政辦。
第二十條 如電腦出現(xiàn)問題，沒有及時(shí)報(bào)修，或因使用者操作不當(dāng)
所引起的電腦相關(guān)損壞，由該電腦的使用者負(fù)責(zé)賠償或
交由行政辦處理。
第二十一條 公司鼓勵(lì)員工使用電腦，在不影響電腦使用者及正常工
作的情況下，鼓勵(lì)不會(huì)使用電腦的員工，在經(jīng)管理員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電腦知識(shí)。
五、附則
本規(guī)定由行政辦、電腦管理員以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行。
沈陽天龍混凝土有限公司
20xx年10月8日
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十四
一、單位應(yīng)建立消防控制室值班制度，應(yīng)明確值班人員的職責(zé)，實(shí)行每日24小時(shí)專人值班，值班人數(shù)應(yīng)不少于2人。消防控制室值班人員應(yīng)經(jīng)消防部門培訓(xùn)合格后持證上崗。
二、值班人員按時(shí)交接班，做好值班記錄以及消防巡查、發(fā)現(xiàn)問題處置、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
三、發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施運(yùn)行故障問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施并報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。
五、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案緊急處理，并撥打119火警電話通知公安消防部門，同時(shí)報(bào)告部門主管。
六、填寫《消防控制室值班記錄》應(yīng)完整，字跡清晰，保存完好。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十五
一、廠服管理目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。
二、工作時(shí)間著裝及儀表要求
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、廠服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的廠牌。
三、廠服的使用及發(fā)放
1、辦理正式入職手續(xù)的員工，一周后由主管到行政部領(lǐng)取當(dāng)季廠服。
2、廠服配發(fā)期間為兩年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí)，由本人填寫申請(qǐng)表，寫明情況，經(jīng)人事部核實(shí)后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。廠服配發(fā)到期不能繼續(xù)使用的，由本人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)人事部核實(shí)后換發(fā)。換發(fā)時(shí)交舊。
3、如因個(gè)人原因，造成廠服丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價(jià))。
4、員工離職時(shí)，按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：
(1)入職未滿半年離職者，收取廠服成本的100%費(fèi)用;
(2)入職半年以上一年以下離職者，收取廠服成本的50%費(fèi)用。
(3)入職一年以上離職者，免收廠服費(fèi)用。
四、廠服穿著要求
(1)桔紅夏服：在車間里上班的人員穿著。穿著時(shí)所有衣扣、衣袋扣、帶扣扣上，保持整潔，不得污臟損壞。允許在天氣較熱時(shí)解開最上方一個(gè)衣扣。不得卷褲腿。
(2)黑色冬服：在車間或辦公室里上班的人員穿著，要求穿著時(shí)拉鏈要拉上，允許最上方扣子不扣，拉鏈必須拉至與ndc水平位置以上，下方扣子必須扣上。褲子穿著整齊，內(nèi)衣扎入褲內(nèi)，不得外露于上衣下擺之外。保持整潔。
(3)淺紅短袖：辦公室人員穿著。穿著時(shí)允許最上方扣子不扣，其它扣子扣上，上衣下擺必須扎入褲內(nèi)，褲子允許穿著暗色便褲。保持整潔，不得污臟。
(4)女空姐夏服：辦公室女同事穿著。要求整齊、清潔、挺括、大方。不得著便褲、便裙。
(5)西裝：要求整齊、清潔、挺括、大方。平時(shí)允許不扎領(lǐng)帶，不扣上衣扣，但衣袋蓋要蓋上，保持上衣平整、褲線筆挺，衣褲不起皺，內(nèi)衣扎入褲內(nèi)，不得外露于上衣下擺之外。
(6)鞋子：要求穿著勞保鞋或黑色或棕色皮鞋，鞋帶系緊。
(7)客服人員工服：(未發(fā)放之前按以上要求執(zhí)行)
(8)辦公室人員星期六允許著便裝。但男士嚴(yán)禁穿短褲，女士嚴(yán)禁穿超短裙，高腰、低領(lǐng)衣服。
(9)5-10月份著夏服，10-5月份著冬服。季節(jié)交換時(shí)，如5月份、10月份允許自選夏服或冬服，但不得冬夏裝混穿(如上身著夏裝，下身著冬裝)。
五、處罰措施
(1)下列情形未按要求穿著廠服的，處罰10-20元/次。
1、上班時(shí)間著便衣的;
2、上班時(shí)間冬夏裝混穿的(如上身著夏裝，下身著冬裝);
3、上班時(shí)間廠服、便服混穿的(如上身著廠服，下身著便裝);
4、擅自改變廠服的式樣的;
5、隨意丟棄廠服，影響公司形象的;
6、在廠服上亂寫亂畫或印染其它圖案的。
7、其它嚴(yán)重違反穿著規(guī)定的情形。
(2)下列情形未按要求穿著廠服的，處罰5-10元/次。
1、衣扣不按規(guī)定扣上的;
2、上班時(shí)間卷袖、褲腿的;
3、衣領(lǐng)不整或較臟的;
4、內(nèi)衣不按規(guī)定扎入褲內(nèi)外露于上衣下擺的;
5、廠服較臟或有異味的;
6、廠服有損不及時(shí)修補(bǔ)的。
7、將衣服放在肩上或披在身上的。
8、穿拖鞋、布鞋、涼鞋上班或參加早會(huì)的。
9、鞋帶松了，未及時(shí)系上的。
10、其它違反穿著規(guī)定的情形。
六、遵守注意事項(xiàng)
1、員工臨時(shí)穿著廠服在公司外或進(jìn)出公司門口更要注意維護(hù)公司形象，保持衣著整潔;
2、員工對(duì)配發(fā)的廠服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;
3、應(yīng)盡量減少廠服在非工作時(shí)間的損耗;
4、員工不得擅自改變廠服的式樣;
5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借廠服;
6、廠服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);
7、行政部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝者，每發(fā)現(xiàn)1次予以扣款處罰，并計(jì)入當(dāng)月績效考核;
8、班組長和主管有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用廠服的責(zé)任。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十六
一 目 的
1、我國尚處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段,作為大量消耗資源、影響環(huán)境的建筑業(yè)，應(yīng)全面實(shí)施綠色施工，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。
2、節(jié)能減排指導(dǎo)建筑工程的綠色施工。
3 、綠色施工是指工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量、安全等基本要求的前提下，通過科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，最大限度地節(jié)約資源與減少對(duì)環(huán)境負(fù)面影響的施工活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護(hù))。
4、綠色施工應(yīng)符合國家的法律、法規(guī)及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。
5、實(shí)施綠色施工，應(yīng)依據(jù)因地制宜的原則，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
6、運(yùn)用iso14000和iso18000管理體系，將綠色施工有關(guān)內(nèi)容分解到管理體系目標(biāo)中去，使綠色施工規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
7、鼓勵(lì)各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術(shù)研究，發(fā)展綠色施工的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料與新工藝，推行應(yīng)用示范工程。
8、為了加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項(xiàng)目部，特制定本管理辦法。
二 編制依據(jù)
1、《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》);
2、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》的要求;
3、國家的相關(guān)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求。
三 使用范圍
本管理辦法適用于中鐵四局集團(tuán)有限公司靖邊項(xiàng)目部(以下簡稱項(xiàng)目部)
所轄范圍。
四 指導(dǎo)思想及原則
(一)指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高能源利用率，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部節(jié)能管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)項(xiàng)目部持續(xù)高效發(fā)展。
(二)基本原則
1、堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。
2、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。
3、堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。
4、堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。
五 管理職責(zé)
1、辦公室負(fù)責(zé)節(jié)能減排教育計(jì)劃、培訓(xùn)及宣傳工作，節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)的制定與策劃;
3、工程部負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實(shí)，統(tǒng)計(jì)報(bào)送安全環(huán)保部;
5、物機(jī)部負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備和材料的日常管理，加強(qiáng)對(duì)高耗能、高污染設(shè)備的管理工作;逐漸淘汰高耗能、高污染設(shè)備及材料。
6、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及節(jié)能的統(tǒng)計(jì)、分析，并落實(shí)安排節(jié)能減排專項(xiàng)資金;
7、安質(zhì)部負(fù)責(zé)項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督、檢查，同時(shí)匯總分析，及時(shí)編制報(bào)告上報(bào)。
六 管理原則
(一)嚴(yán)格施工措施節(jié)能減排審核
1、編制施工方案時(shí)充分考慮節(jié)能減排措施，選用高效、低能耗的方案;
2、施工時(shí)盡量使用清潔能源，充分利用電網(wǎng)供電，減少現(xiàn)場發(fā)電及耗油設(shè)備的使用;
3、科學(xué)組織施工，減低成本，提高效益，在條件允許的情況下，減少運(yùn)距，減少廢料排放。
4、對(duì)渣料進(jìn)行研究、比對(duì)，進(jìn)行二次利用;
5、施工輔助設(shè)施盡量選用環(huán)保、可重復(fù)利用的材料;
6、廢料合理進(jìn)行二次利用，生活垃圾分類堆放，聯(lián)系地方環(huán)保部門對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一處理;
7、審核施工方案時(shí)將節(jié)能減排作為一項(xiàng)重要因數(shù)。
(二)用電管理
1、施工過程中，必須做到息工后，切斷電源，停止設(shè)備運(yùn)行，禁止設(shè)備處于工作狀態(tài)。
2、倡導(dǎo)每天少開1小時(shí)空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時(shí)不開空調(diào);并嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃時(shí)停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉好門窗。
3、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時(shí)。不得開燈，按需求開啟照明燈時(shí)，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。
4、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長時(shí)間不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗，下班前關(guān)閉電源開關(guān)。
5、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
6、禁止使用移動(dòng)式采暖設(shè)備，或者自制取暖器。
(三)設(shè)備管理
1、在采購設(shè)備時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、低能耗的設(shè)備投入生產(chǎn)。
2、對(duì)使用設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)說明書執(zhí)行，著力提高設(shè)備的利用效率，并節(jié)約潤滑材料等。
3、投入生產(chǎn)的設(shè)備，落實(shí)責(zé)任制，并派專人負(fù)責(zé)，拒絕設(shè)備長時(shí)間處于空載狀態(tài)。
4、在設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)活動(dòng)中，避免造成資源浪費(fèi)。
5、設(shè)備轉(zhuǎn)場過程中，一定要檢查驗(yàn)收設(shè)備是否有損壞部件或丟失部件，防止增加成本。
(四) 用水管理
1、加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，避免長時(shí)間的流水，做到不用時(shí)立即關(guān)閉水籠頭。
2、項(xiàng)目員工每天集中供應(yīng)開水，辦公室供應(yīng)桶裝水，下班時(shí)關(guān)閉飲水機(jī)電源，要根據(jù)需要裝灌適量開水，盡量降低各類會(huì)議提供的瓶裝礦泉水。
3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
4、在生產(chǎn)、生活用水時(shí)，注重提高水資源的使用率，設(shè)計(jì)時(shí)，盡量采取從循環(huán)系統(tǒng)角度處理。
(五) 辦公用品管理
1、加強(qiáng)辦公用品的使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品管理辦法及標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進(jìn)無紙化辦公。
3、文件和簡報(bào)的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面打印及印刷。
4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
5、盡量提高通訊設(shè)備的利用率，防止過度消耗，造成浪費(fèi)。
6、對(duì)用于記錄日常管理資料的記錄，禁止采取單面記錄，用完后方能再次領(lǐng)取。
(六)公務(wù)用車管理
1、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。
2、集體公務(wù)活動(dòng)集中使用車，非緊急情況下外出、距離較近的，盡量不要?jiǎng)佑密囕v，或私自動(dòng)車，以及合理安排車輛。
3、車輛實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費(fèi)用支出。
4、科學(xué)、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車。
(七)會(huì)務(wù)費(fèi)管理
1、實(shí)行會(huì)議審批制度，控制會(huì)議數(shù)量，壓縮會(huì)議時(shí)間和規(guī)模，提倡開短會(huì)，可開可不開的會(huì)議盡量不開。
2、對(duì)確實(shí)需要舉辦的會(huì)議，堅(jiān)持勤儉辦會(huì)的原則，嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)和住宿標(biāo)準(zhǔn)，降低會(huì)議成本，嚴(yán)禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
3、堅(jiān)持節(jié)儉的原則，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行分檔定標(biāo)、分工負(fù)責(zé)、嚴(yán)格審批。
4、公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，提倡吃工作餐、按需訂餐，堅(jiān)決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費(fèi)。
七 獎(jiǎng)罰原則
(一)責(zé)任部門每季度應(yīng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排情況及時(shí)反饋，在每季度最后一月25日反饋到安全環(huán)保部。
(二)針對(duì)管理部門未嚴(yán)格履行管理職責(zé)，致使節(jié)能減排目標(biāo)未能達(dá)成的，將給予相應(yīng)部門50～200元/次處罰，對(duì)節(jié)能減排目標(biāo)完成較好部門及單位，給予100～400元/次獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)若在日常管理活動(dòng)中，發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，不得參與年終考核，視為不符合處置;情節(jié)嚴(yán)重者，對(duì)責(zé)任人和個(gè)人給予行政或經(jīng)濟(jì)
處罰：
1、未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo)。
2、節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)，弄虛作假的。
3、發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會(huì)影響的。
4、發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。
5、被上級(jí)主管部門通報(bào)，給項(xiàng)目部造成嚴(yán)重影響的。
(四)項(xiàng)目部進(jìn)行年度評(píng)選節(jié)能減排先進(jìn)班組及個(gè)人，同時(shí)給予表彰。
(五)節(jié)能減排工作只做年度考核，并與部門綜合考核掛鉤，詳見附表。
八 附 則
1、本管理辦法解釋權(quán)歸項(xiàng)目部節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十七
1.目的
為規(guī)范公司各區(qū)域內(nèi)標(biāo)識(shí)的管理，提升公司形象,特制定本制度。
2.范圍
適用于公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各類標(biāo)識(shí)。
3.職責(zé)
3.1技術(shù)發(fā)展部負(fù)責(zé)全公司工藝管道、管架標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、設(shè)計(jì)和對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作;
3.2 安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司各種安全標(biāo)識(shí)、設(shè)備(儲(chǔ)槽)名稱標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、設(shè)計(jì)和對(duì)各種標(biāo)識(shí)的監(jiān)督檢查工作，
3.3綜合管理辦公室負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施、會(huì)議接待、來訪檢查標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、設(shè)計(jì)和制作
3.4 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)上墻制度、標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、設(shè)計(jì)和對(duì)各種標(biāo)識(shí)的監(jiān)督檢查工作。
3.5各車間(部室)負(fù)責(zé)根據(jù)本部門工作需要提出標(biāo)識(shí)的制作需求，負(fù)責(zé)責(zé)標(biāo)識(shí)的使用及日常維護(hù)工作。
4.方法和過程控制
4.1標(biāo)識(shí)的種類
標(biāo)識(shí)包括廠區(qū)內(nèi)的各種交通導(dǎo)向、提示標(biāo)識(shí)、停車指示、安全制度、提醒牌、工藝管線流向標(biāo)識(shí)、色環(huán)標(biāo)識(shí)、車間(部室)名稱標(biāo)識(shí)、上墻管理制度及質(zhì)量管理標(biāo)識(shí)等。
4.2標(biāo)識(shí)的制作
4.2.1 除國家(部門)有明文規(guī)定的標(biāo)識(shí)外其它各種標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)與制作必須符合公司整體基調(diào)及要求。
4.2.2各部門根據(jù)工作需要提出標(biāo)識(shí)的制作需求，按照物資采購程序進(jìn)行審批后，根據(jù)職責(zé)分工由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)制作。
4.2.3標(biāo)識(shí)制作時(shí)，應(yīng)要求供應(yīng)商先設(shè)計(jì)出效果圖或制作樣本，確認(rèn)滿足使用要求后，方可制作。
4.2.4標(biāo)識(shí)制作、安裝完成后，申請(qǐng)部門與采購人員負(fù)責(zé)對(duì)所有標(biāo)識(shí)的效果、質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。
4.3標(biāo)識(shí)的使用規(guī)定
4.3.1 公司各工藝管道按標(biāo)準(zhǔn)印制相應(yīng)的介質(zhì)名稱、物料流向及物料對(duì)應(yīng)色環(huán);
4.3.2印制、粉刷的各種標(biāo)識(shí)(箭頭、名稱)應(yīng)朝向人員能夠清楚看到的位置;
4.3.3管道架應(yīng)設(shè)置限高標(biāo)志。
4.4公司各運(yùn)行設(shè)備、儲(chǔ)罐、圍堰及相關(guān)墻體、罐體均用標(biāo)識(shí)牌清晰標(biāo)識(shí)出名稱;
1)各運(yùn)行設(shè)備應(yīng)制作標(biāo)準(zhǔn)的銘牌嵌入、固定或懸掛于明顯位置，便于查看和識(shí)別。
3)各類設(shè)備房，如配電室、水泵房、房、停車庫等
4)廠區(qū)內(nèi)道路交通標(biāo)識(shí)須完整，在小區(qū)入口處須有禁鳴、限速標(biāo)識(shí)，在主要路口等公共地方須有引路標(biāo)識(shí)。
5)部位要有對(duì)車輛限高、限速、禁止鳴笛的標(biāo)識(shí)。
6)顯眼部位掛貼“消防示意圖”、“如遇火警，請(qǐng)勿使用升降機(jī)”的標(biāo)識(shí)。 消防通道出入口、地下室出入口消防標(biāo)識(shí)。
7)變壓器和環(huán)網(wǎng)柜上掛“高壓危險(xiǎn)，請(qǐng)勿靠近”的告示牌。
8)所有機(jī)房出入口應(yīng)懸掛 “機(jī)房重地、非請(qǐng)勿進(jìn)”的字牌。
9)水景附近須有“請(qǐng)勿戲水”標(biāo)識(shí)，欄桿上須有“請(qǐng)勿翻越”或“禁止攀爬”標(biāo)識(shí)。
10)標(biāo)識(shí)機(jī)電設(shè)備按各設(shè)備名稱、設(shè)備責(zé)任人標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)牌掛貼在設(shè)備顯眼部位。
11)庫存物資名稱應(yīng)掛貼于貨架或物資上，庫房門口應(yīng)貼上“嚴(yán)禁煙火”的告示牌。
12)對(duì)綠化名稱、生長習(xí)性和科別以及產(chǎn)地進(jìn)行標(biāo)識(shí)。主要部位設(shè)置有與植物相符的綠化標(biāo)識(shí)牌，并安裝位置妥當(dāng)、醒目，標(biāo)識(shí)清晰、完整、干凈。
4.5在服務(wù)過程中，應(yīng)根據(jù)服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)在顯眼位置設(shè)立提示標(biāo)識(shí)，服務(wù)完成后，撤除提示標(biāo)識(shí)。
1)高空作業(yè)時(shí)，在危險(xiǎn)區(qū)周邊用警戒帶圈出警戒區(qū)域，對(duì)于區(qū)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)要做好防護(hù)措施，并放置“危險(xiǎn)勿近”告示牌。
2)配電設(shè)備維修時(shí)，在開關(guān)上掛“有人工作，禁止合閘”告示牌。
3)清潔大堂、潮濕下雨天氣時(shí)，應(yīng)在顯眼部位放置“小心地滑”告示牌。
4)在公共場所刷油漆時(shí)，如果油膝未干而現(xiàn)場又無工作人員時(shí)，應(yīng)在顯眼部位放置“油漆未干，請(qǐng)勿觸摸”的告示牌。
5)對(duì)檢驗(yàn)不合格的物資要與合格物資隔離并做“不合格物資”標(biāo)識(shí)。
6)所有工作人員在上班時(shí)間，必須著工裝、戴工牌。
4.5.2辦公區(qū)域的劃分須有部門標(biāo)識(shí)。
4.6標(biāo)識(shí)的管理
4.6.1安裝和制作好的標(biāo)識(shí)由使用人員或片區(qū)保潔員負(fù)責(zé)日常清潔保養(yǎng)工作。
4.6.2如發(fā)現(xiàn)標(biāo)識(shí)已經(jīng)被污染、涂抹、撕毀、破損或已失去標(biāo)識(shí)意義，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)更換、替補(bǔ)或直接撤銷。
4.6.3當(dāng)所設(shè)置的固定標(biāo)識(shí)需要更改部位或予以撤消時(shí)，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)同意后方能執(zhí)行。改動(dòng)影響較大時(shí)須經(jīng)所屬公司綜合管理部門審核后方可執(zhí)行。
4.6.4各分公司綜合管理部門應(yīng)不定期對(duì)各類標(biāo)識(shí)的使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合公司規(guī)范要求的，應(yīng)責(zé)成責(zé)任部門限期整改。
4.6.5當(dāng)有追溯性要求時(shí)，應(yīng)記錄其唯一性標(biāo)識(shí)。
4.7記錄的標(biāo)識(shí)
4.7.1各種記錄都是有效的標(biāo)識(shí)，在填寫記錄時(shí)，應(yīng)如實(shí)的、完整的填寫每一項(xiàng)目，責(zé)任人應(yīng)簽字確認(rèn)。
4.7.2各部門應(yīng)定期按日期順序進(jìn)行記錄整理，并妥善保存。
5.附則
5.1本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十八
了讓大家有一個(gè)良好舒適、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境、并有效的控制食品浪費(fèi)，特制訂以下規(guī)定：
1、員工按照規(guī)定時(shí)間用餐。
用餐時(shí)間：值班人員(12:30—13:30)
非值班人員(11:30—12:30)
2、當(dāng)日外出人員，如不在食堂用餐，需在當(dāng)日9：00前通知綜合管理部門。
3、員工自行打餐，按先后順序排隊(duì)。厲行節(jié)儉節(jié)約，按自己需求適量打飯，杜絕浪費(fèi)。
4、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)帶外來人員進(jìn)入員工食堂就餐。
5、就餐時(shí)不得大聲喧嘩，剩余飯菜不得放到桌面上。
6、愛護(hù)餐廳公物，放置餐廳內(nèi)的物件不得隨便搬用，拉動(dòng)桌椅動(dòng)作要輕。
7、用餐后，必須做到人走桌清，將殘余飯菜倒入垃圾桶內(nèi)，桌椅擺放整齊。
8、餐盤在洗刷間由個(gè)人清洗，清潔后用干布擦干，整齊擺放到消毒機(jī)柜內(nèi)。洗刷時(shí)要注意節(jié)約用水。
9、進(jìn)出食堂，在樓道中需輕聲說話，避免干擾樓層住戶。
10、本制度由20xx年11月20日起施行。此規(guī)定本著正常調(diào)整員工生活為原則，望全體員工認(rèn)真恪守。
