“十四五”時(shí)期，要探索建立多維度的會(huì)計(jì)人才綜合評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)和教育廣大會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、提升能力。多維度的會(huì)計(jì)人才綜合評(píng)價(jià)體系不包括（ ）。

A、專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)

B、誠(chéng)信評(píng)價(jià)

C、能力評(píng)價(jià)

D、學(xué)歷評(píng)價(jià)