加強黨風廉政建設，是加強思想政治工作、增強黨員的黨性的一項重要途徑，在新時期黨內改革與保守個人利益與國家利益、局部利益與整體利益、黨性原則與經濟原則、艱苦奮斗與貪圖享樂、嚴肅黨紀與淡化黨紀等一系列基本問題上的思想矛盾的沖突，會更加激烈。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年國有企業黨風廉政建設會議講話稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：2023年國有企業黨風廉政建設會議講話稿
同志們：
加強黨風廉政建設，是落實全面從嚴治黨要求的重要任務，是做好經濟社會發展工作的重要保障。今天我們召開國資系統黨風廉政建設會議，既是一次警示教育會，也是一次國資國企改革廉政推進會，目的就是要深刻認識新時代反腐敗斗爭形勢，明確下一階段的主要任務，持續推進全面從嚴治黨走深、走實。剛才，大家觀看了警示教育案例，__書記通報了典型案例，三個集團公司也分別做了黨風廉政建設主體責任落實情況的匯報。下面，我講幾點意見：
一、深刻認識、強化作風，筑牢拒腐防變的思想意識
近年來，黨中央以堅如磐石的決心和毅力，持之以恒加強作風建設，黨風政風煥然一新。特別是黨的__大以來，以__為核心的__始終堅持重遏制、強高壓、長震懾，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。但必須清醒看到，如果稍有松懈，“四風”問題就可能反彈回潮、卷土重來。從剛才的警示教育片中可以看到，在當前反腐敗高壓下，仍有少數黨員干部不知敬畏，忘記初心使命，觸碰法律紅線，敗壞黨風政風，教訓極為深刻，我們一定要保持警醒、引以為戒、警鐘長鳴。____強調，中央八項規定不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬杠杠。貫徹落實全面從嚴治黨，中央八項規定精神、改進作風是一項永遠在路上的嚴肅政治任務。因此，我們一定要全面深刻認識新時黨風廉政建設形勢，保持戰略定力，準確把握新階段反“四風”的規律特點和工作要求，堅持扭住不放、久久為功，堅持問題導向，堅持“三不”一體推進、標本兼治，持續在嚴和實、深和細上下功夫，推動化風成俗、成為習慣，為新征程開好局、起好步提供堅強作風保障。
二、堅決果斷、嚴肅認真，全面落實從嚴治黨“兩個責任”
各黨委要切實擔負起全面落實從嚴治黨、推進黨風廉政建設主體責任的“兩個責任”，黨委書記要認真落實第一責任人的責任，班子成員要履行好“一崗雙責”，把管黨治黨的政治責任融入到生產經營的全過程，堅決堅定執行各項有關國有企業的法律規章制度。
一是嚴格落實國企黨委前置清單規定。按照國企改革三年行動方案，加快推進國資監管制度體系建設，逐步建立適應新形勢、新任務需要的國資監管新體制，用制度機制科學監管，真正做到“把權力關進制度的籠子里”，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。要全力做好國企黨委前置研究，討論重大經營管理事項清單制定修訂工作，明確國有企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運作重大事項前置類型。
二是持續完善法人治理結構。堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制，加強企業領導人員管理，嚴格落實任前備案制度，制度制定出臺必須嚴格落實執行。同時，要實現董事會應建盡建、配齊建強，董事會中外部董事原則上占多數。目前一級集團和重點二級企業已基本完成，下面要向三級企業延伸。此外，要積極改進董事會和董事評價辦法，完善董事會年度工作報告制度。指導企業建立健全董事會相關工作制度，依法落實董事會各項權利。建立健全董事會向經理層授權的管理制度，充分調動經理層成員的積極性主動性，緊緊扭住經理層成員任期制和契約化管理這個關鍵，激發經理層活力，充分發揮經理層的經營管理作用。在這里我需要強調一下，外部董事作為國有企業經營管理的一種探索，各位外部董事要明確自己的職責，盡可能多學習了解國資國企方面的規章制度，助力國企做強做優做大。
三是不斷加強風險防范管理。要借鑒先進企業公司的管理模式，建立全方位、多層次、寬領域的風險防控體系，堅決遏制盲目投資，無論項目大小，都要履行規范的決策程序，進行嚴謹科學的可行性論證和盡職調查。要加快處置“僵尸企業”、低效無效資產和長期不分紅不盈利的投資項目，促進企業瘦身健體，推動企業回歸主業、突出主業、集中精力和資源發展壯大主業，不斷提升比較優勢，增強核心競爭力。同時，特別要加強債務風險防控，嚴格規范對外擔保，守住這一道紅線，嚴格項目投資審批，堅決防范企業金融債務風險，確保國有資產保值增值。
四是進一步強化業績考核結果運用。創新考核思路，堅持制度明責、制度管人。建立健全董事會及經理層考核評價體系，并落實考核結果剛性運用，充分發揮考核指揮棒作用。推動市屬企業集團和各級子企業真正實現領導人員能上能下、末等調整和不勝任退出，并形成制度規范。同時，強化對企業經營業績考核，充分發揮考核的激勵約束作用。
三、真管真嚴、長管長嚴，為國企高質量趕超發展提供堅強保障
作風建設永遠在路上，從嚴治黨是一項長期的工程，必須真正管，真正嚴；長期管，不松懈，全面落實從嚴治黨“兩個責任”，為國有企業高質量趕超發展提供堅強保障。
一是黨的領導再加強。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。要進一步理清企業黨組織、董事會、經理層等各治理主體的權責邊界，確保國有企業黨委把方向、管大局、促落實，董事會定戰略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理，各治理主體不缺位、不越位，不相互替代、不各自為政，把黨的領導融入公司治理各環節，實現制度化、規范化、程序化。我們國有企業在黨的建設上是有典型標桿的，各企業要把抓黨的建設放在第一重要的位置，明確黨的領導地位，在黨的建設上再強化。
二是理論學習再提升。市國資系統各級黨組織要建立監管法律法規學習機制，并作為一項重要任務長期堅持。我們國資系統“學習強國”情況在市直單位部門里排名前列，這是很不錯的，是對我們學習成果的一次檢驗，是我們整個大系統、幾千名黨員日積月累、勤奮努力的結果。我們要繼續保持這種良好的習慣，堅持不懈，抓好學習。一方面，要切實加強國資隊伍的自身建設，進一步提高隊伍的整體素質和水平，學懂弄通相關理論知識，努力打造一支學習型干部隊伍，成為國有資產監管運營的“行家里手”，真正做到“最清楚、最明白、最權威”。另一方面，要切實提高監管政策法規的執行力，各企業要利用黨委會、董事會、經理層會議等時機，分層次、分領域學習相關制度規定，企業管理人員特別是各級企業領導干部要熟悉職責范圍內的各項規定要求，樹立依法依規經營理念，盡快具備與大企業、大集團相適應的素質和能力。
三是監督機制再強化。要積極探索新形勢下國資、紀檢、審計、監督的新機制，大膽創新。當前，在國資系統的紀檢監察上還存在一些脫節問題，這就需要駐市國資委紀檢組發揮在黨風廉政建設紀檢監督中的牽頭作用，探索駐市國資委紀檢組與企業紀委結合機制，更好發揮紀檢監察作用，建立紀檢監察一盤棋，建立例會制度、重點案例會商制度、風險預警機制等。各企業紀委要主動理清職責、明確任務、主動作為，在國企監督機制上積極研究、創新，不斷強化國有紀檢監察機制，充分發揮紀檢監察作用，真正把黨風廉政真正抓好。
四是責任落實再認真。有權就有責，權責對等。落實主體責任是對各級黨委的政治要求，也是法定職責。____曾說過：“世界上最怕‘認真’二字，共產黨人就最講認真。我們要始終堅持、扎實認真對職責范圍內的黨風廉政建設全面負責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨的建設總體布局，統一研究、統一組織實施、統一檢查考核，并強化“一把手”第一責任，切實做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。認真開展政治紀律教育，引導黨員干部時刻牢記政令之中有政治、業務之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經常。
五是廉潔自律再嚴格。細微之處見品質，作風建設無小事。要不斷堅定理想信念，提高道德修養，遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，牢牢把住思想和行動的“總開關”。堅持按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不要搞特權，不以權謀私。時刻謹記____對廣大黨員干部的提醒，始終在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致，并督促班子成員認真履職盡責，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。
同志們，企業集團要牢固樹立大局意識，不斷探究區域經濟發展規律，充分發揮各自的優勢和作用，積極融入到邢臺經濟社會發展的大局當中，不當局外人、不做旁觀者。要在基礎設施、重大項目、企業園區建設等方面競爭參與、牽頭引領，加強與各縣市區合作力度。目前，我市國有企業真正在產業引領上發揮的作用還不夠，所以我們更要以“立大格局、樹進取心、施非常策、興落實風”的精神，積極謀劃大項目、好項目，充分發揮我們國有企業的優勢，利用好制度設計的優越性，以及在融資等方面的資源優勢，加強與央企、省企等大型國企對接，在能真正引領邢臺市產業發展的大項目上發揮國有企業的價值。要始終牢記國企的責任擔當，積極參與市委、市政府重大決策、重大行動，彰顯國企新形象。在大是大非問題面前時刻保持清醒的頭腦，在急難險重任務面前當先鋒、做表率，在高質量趕超發展中扛責任、顯擔當，要時時、處處、事事不忘我們是國企人的身份。同時，要加強平臺建設，塑造企業文化，充分利用現代傳媒展示企業形象，讓社會了解、讓公眾知曉，我們為民服務的宗旨，我們承擔的社會責任。
篇二：2023年國有企業黨風廉政建設會議講話稿
今天，我們在這里召開公司20__年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，主要任務是，貫徹落實黨的__屆__全會、中省紀委__次全會和__集團黨風廉政建設工作會精神，全面總結公司20__年黨風廉政建設和紀檢監察工作，安排部署20__年目標任務。
去年以來，公司各級黨組織和紀檢監察部門認真貫徹落實上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨的部署要求，緊緊圍繞公司安全穩定、生產經營、改革轉型等中心工作，全面推動“兩個責任”落實，以“監督治理效能”主題年活動為抓手，強化廉政宣傳教育，嚴格監督執紀問責，持續加強作風建設，不斷深化專項整治和以案促改，預防和懲治腐敗體系建設穩步推進，黨風廉政建設各項工作取得明顯成效，廉潔視頻《追夢人》在__國企清風網展播，《紀檢監察干部不是“旁觀者”不能“敲邊鼓”》管理創新成果作為全省唯一一家國企代表參與錄制了省紀委《20__，我們這一年》系列視頻，受到了上級組織和省紀委的充分肯定。成績的取得，得益于上級黨委、紀委的堅強領導，更凝結著各級組織、各級紀檢監察部門和廣大紀檢監察干部的忠誠與擔當、無畏與奉獻，借此機會，我代表公司黨委，向與會同志并通過大家向恪盡職守、辛勤工作的公司廣大紀檢監察干部，表示親切的慰問和由衷的感謝！
剛才，__同志傳達了__集團黨風廉政建設工作會精神，__同志作了黨風廉政建設工作報告，講的很全面，安排的很細致，我完全同意，希望大家認真做好學習傳達，切實抓好貫徹落實。
下面，圍繞會議主題，我再強調三點意見。
一、旗幟鮮明講政治，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”
黨員領導干部要時刻把講政治作為第一要求，心懷“國之大者”，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場。
1、增強理論武裝自覺，校準思想航標。理論是實踐的基礎，是推動工作的底層邏輯，只有與時俱進、持之以恒地學習，才能把牢政治方向，始終跟上時代的步伐。要堅持系統學習，以學習____思想為主線，鞏固拓展黨史學習教育成果，重點聚焦學習黨的__屆__全會精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義和基本內涵。要及時跟進學習，固化“第一議題”制度，黨委會議要首先組織學習____最新講話精神，著力在深化理解、強化信仰、融會貫通上下功夫，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要聯系實際學習，自覺學習貫徹____來__考察重要講話重要指示精神和關于國企改革發展、黨的建設、安全生產等重要論述，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，推動企業行穩致遠。
2、增強政治執行自覺，保持步調一致。講政治，雖然是一個宏觀概括，但它是具體的而不是抽象的。這就要求廣大黨員干部必須增強政治執行力，真正把捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”落實在具體實踐中去。要堅持黨的領導，把堅決貫徹落實黨中央的各項決策部署，作為重要的政治責任、領導責任、工作責任，自覺向黨中央看齊，向____看齊，經常對標對表，及時發現和糾正偏差，始終在思想上行動上與黨中央保持一致。要嚴格執行公司關于加強和完善貫徹落實上級重大決策部署工作機制，按照__集團“以煤為基，能材并進，技融雙驅，零碳轉型，矢志躋身世界一流企業”發展戰略，錨定“__五”“16555”高質量發展目標和2035年“五個1”遠景目標，緊扣__集團黨委和公司黨委年度目標任務，堅持“調整、規范、創新、提升”工作要求，制定工作舉措、細化責任分工、嚴格目標考核，確保各項工作落實不打折扣、取得實效。
3、增強遵規守紀自覺，知敬畏守底線。在座的都是各單位的主要領導和抓黨風廉政建設的骨干，必須時刻把紀律和規矩挺在前面，當好遵規守紀的表率。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持用黨章規范自己的言行，自覺防范“七個有之”、做到“五個必須”。要把握全面從嚴的主基調，更加自覺的把《準則》《條例》要求，貫徹到工作全過程和各方面，始終做到不越“紅線”，不觸“底線”。各級組織要把尊崇黨章、遵守黨紀作為黨風廉政建設的經常性任務來抓，加強以黨章為重點的黨規黨紀學習教育，嚴肅查處有令不行、有禁不止等問題，讓嚴格執行、自覺尊崇蔚然成風。
二、準確把握新形勢，為推動公司高質量發展提供堅強的紀律作風保障
經過近兩年來的努力與爭取，公司可持續發展的瓶頸逐步得到破解，__集團__產業中心、__煤礦工業遺址等重大項目加快推進，企業迎來了重大的轉折和機遇期。在我們加快推進企業轉型升級、高質量發展的關鍵時期，各級組織、紀檢監察部門和廣大紀監干部，務必要保持永遠在路上的堅定和執著，強化“兩個責任”落實，夯實管黨治黨基礎，以高度的責任感和使命感深入推進全面從嚴治黨，為推動公司轉型發展、高質量發展提供堅強的紀律作風保障。
一是要擔當履職盡責，扛起全面從嚴治黨責任。全面從嚴治黨能不能取得實實在在成效，關鍵在于主體責任這個“牛鼻子”抓沒抓住。各級黨委要堅持全面從嚴治黨與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，認真制定黨委及領導班子成員全面從嚴治黨責任清單，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導。黨委書記作為第一責任人，要示范引領、真抓嚴管，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦。班子成員要全面落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，真正發揮出班子的整體合力。各級紀委要聚焦主業主責，發揮好“監督保障執行、促進完善發展”職能作用，推動主體責任和監督責任一貫到底。
二是要強化教育引導，筑牢崇廉拒腐思想堤壩。黨風廉政教育是反腐倡廉的基礎性工作，必須抓在日常、嚴在經常。持之以恒推進黨史學習教育，讓百年黨史成為淬煉黨性的生動教材，讓偉大建黨精神成為提升黨性修養的思想養分，引導黨員干部堅定理想信念，堅守初心使命，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。推動紀法宣傳和廉政教育常態化，堅持正面引導和反面警示相結合，增強教育的感染力、說服力、穿透力，進一步筑牢“不想腐”的思想堤壩。深入落實加強新時代廉潔文化建設等意見精神，進一步深化廉潔文化建設，激勵和推進廉潔文化精品創作，不斷豐富宣教的方式、載體和途徑，全力打造公司廉潔文化示范點升級版，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。
三是要突出問題導向，構建管黨治黨長效機制。近年來，我們堅持“調整、規范、創新、提升”，突出問題導向，圍繞嚴密組織體系、加強思想作風建設、發揮監督治理效能等，持續完善全面從嚴治黨制度體系，并在實踐中逐步形成了一套行之有效的管理方法，為公司連續實現廉潔“零”目標提供了強有力的制度保障。面對新形勢、新任務，要嚴格落實中省、__集團關于全面從嚴治黨的新要求，以黨的政治建設為統領，鞏固巡查整改、專項整治和“以案促改”工作成果，堅持缺什么補什么、什么弱強什么，著力提高制度建設質量，形成長效機制。要對以往經驗再鞏固再深化，并結合新形勢不斷探索創新，重點在健全黨內監督制度、健全選人用人管人制度、深化體制機制改革和完善國有企業監管制度方面下功夫，全方位扎緊制度的籠子，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，進一步營造風清氣正的良好環境。
三、堅持嚴的主基調，切實推動全面從嚴治黨向縱深發展
在__屆中央紀委__次全會上，____發表重要講話時強調，要堅持嚴的主基調不動搖，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。
1、堅持執紀從嚴，嚴管厚愛結合，激勵黨員干部有畏有為。心有所畏，才會言有所規、行有所止。要用嚴管倒逼有畏，進一步加強監督體系建設，推動紀檢監察體制改革，積極構建發現問題、嚴明紀法、整改糾偏、深化治理的工作閉環，切實提高監督治理效能。要緊盯關鍵少數，深化落實__集團關于加強對“一把手”和領導班子監督的相關要求，將政治監督融入日常監督，建立健全政治監督具體化常態化工作機制，強化對貫徹落實上決策部署的監督檢查，不斷增強監督執紀實效性。要以厚愛激發有為，用好用活鼓勵激勵、容錯糾錯“三項機制”，為擔當者撐腰，給實干者鼓勁，讓有為者出彩，把厚愛體現在寬容改革創新的失誤上來，體現在搭建擔當作為的舞臺上來，充分彰顯組織的柔性與溫度，激發廣大黨員干部干事創業的熱情和動力。
2、堅持反腐從嚴，保持高壓態勢，將反腐敗斗爭進行到底。以一體化推進“不敢腐、不能腐、不想腐”為根本，健全和落實內控、決策、追責三個體系建設，進一步規范“三重一大”決策機制運行，不斷規范完善董事會、黨委會、總經理辦公會等治理主體議事決策制度，防范廉潔風險，堵塞管理漏洞。深入推進紀檢工作與內控評價體系相融入、監察與審計監督相融合機制，持續深化領導干部違規插手干預工程建設、礦產開發突出問題專項整治和“以案促改”工作，堅決查處工程建設、項目審批、大額采購等方面的腐敗問題。要警惕反腐敗呈現出的一些新的階段性特征，圍繞管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，構建針對性、操作性和實效性強的廉潔風險防控機制，堅持受賄行賄一起查，鏟除腐敗滋生土壤。要認真研究落實中省、__集團關于加強年輕干部教育管理監督的相關要求，引導年輕干部正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，預防年輕干部“早節不保”。各級領導干部要嚴格落實個人事項報告制度，特別是要重視家教家風，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事。
3、堅持作風從嚴，弘揚優良傳統，營造風清氣正的良好生態。不正之風和腐敗問題互為表里、同根同源，不正之風滋生掩藏腐敗，腐敗行為助長加劇不正之風。一直以來，公司都高度重視和加強作風建設，但是對照中央八項規定精神，一些表現還一定程度的存在。作風建設永遠在路上，今年公司“三會”提出樹立“業務大融合、工作無彼此”的理念，就是對作風建設的進一步深化。要密切關注“四風”及其新表現新變種，一以貫之落實中央八項規定精神和公司“六個嚴禁”，嚴查職工群眾身邊的腐敗問題和不正之風，嚴密防范“四風”反彈回潮。要深化基層減負工作，鞏固精文減會成果，優化各類檢查考核事項，讓廣大黨員干部把更多精力用在抓工作落實上。各級領導干部要大力弘揚優良作風，履職盡責、實干作為，堅決破除求穩守成、攬權推責、遇事推諉、言行不一等作風積習，當好團結協作、真抓實干、爭創一流的表率，營造向上向善的工作氛圍。
正人先正己，律己方能律人。各級紀檢監察部門要圍繞__集團“建設高素質專業化紀檢監察鐵軍”工作要求，認真貫徹落實監察法實施條例等法規制度，完善權力運行機制，嚴格按制度、程序辦事，自覺接受各方的約束和監督。要進一步加強紀檢監察干部的教育管理，健全紀檢監察干部選拔培養考核評價體系，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，嚴防“燈下黑”。要關心關愛紀檢監察干部，支持和指導基層紀檢監察干部開展工作，激勵大家對黨忠誠、擔當盡責，堅定不移地推動黨風廉政建設各項工作。
同志們，全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路。站在新的奮斗起點，踏上新的趕考之路，管黨治黨責任重大、使命光榮。讓我們以____思想為指導，繼續保持“永遠在路上”的韌勁、“久久為功”的定力，“一刻不停歇”的執著，推動全面從嚴治黨取得新的更大成效，為公司高質量發展保駕護航，以優異成績迎接黨的____勝利召開！
篇三：2023年國有企業黨風廉政建設會議講話稿
同志們：
按照集團黨委安排，今天我們召開集團20__年黨的建設和黨風廉政建設工作會議。主要任務是：以____思想為指導，深入貫徹落實交控20__集團年黨的建設和黨風廉政建設工作會議精神，總結回顧20__年工作，安排部署20__年任務，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部牢記初心使命，奮力開拓進取，以更加開闊的思路，更加務實的舉措，更加優良的作風，全面加強和改進黨的建設，為集團公司高質量發展提供堅強的政治保證。
20__年，我們以“不忘初心、牢記使命”主題教育牽引全局，堅持黨建引領，在集團新戰略機遇期奮力奔跑，跨過溝壑陡坡，勇涉急流險灘，共同鐫刻了路橋發展史上極不平凡、波瀾壯闊的光輝歷程。面對艱巨繁重的改革任務，身處復雜多變的內外環境，全集團各級黨組織團結帶領廣大干部職工，在探索中開拓，在實踐中突破，不斷強化黨的領導，深化黨的建設，形成致力改革、引領發展的生動局面，推動集團在高質量發展的新征程上邁出鏗鏘步伐。
一、堅持問題導向，深化專項工作，全力營造“守初心，擔使命，促改革，謀發展”的路橋氛圍
扎實開展主題教育。緊緊圍繞學習貫徹____思想這條主線，貫通“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”各環節，推進理論學習和轉化運用，新發展理念深入人心，固廢利用、二次經營等典型實踐落地見效。推動一線工作常態化，班子成員帶頭“入項目、入企業”服務，現場解決征地拆遷等問題56項，徹底解決欠薪欠保等職工關切的熱點、難點、堵點問題82項，有效推進項目建設和改革發展。堅持刀刃向內，自我革命，開展7項專項整治，有效解決干事創業精神不足、決策部署落實不力等突出問題353個。建章立制、綱舉目張，完善制度94項，構建起系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，進一步推進了治理體系和治理能力的現代化。
積極組織“大討論”活動。主動對標對表，先后出臺資產經營管理、市場開發、建設項目、施工項目等10余項綱領性文件，“骨頭里榨油”的理念入腦入心，“三集中”管理、班組化建設等有效措施密集落地。總部機構進一步優化，凸顯了“戰略決策、資源配臵、績效管理、風險管控、平臺管理”的核心職能。各業務板塊“三定”工作全面完成，實現了“人、崗、事、責”的科學匹配。推選了一批“三晉英才”“路橋榜樣”，讓“改革創新、奮發有為”的正能量在全集團蔚然成風。
堅決扛起巡察整改主體責任。零等待部署，在巡察整改反饋后，全集團立即響應、火速動員，第一時間召開整改部署會，明確責任、傳導壓力。零容忍推進，細化任務分解，卡死步驟環節，全力推動巡察整改在全集團部署落地。零死角整改，堅持“臺賬式管理”“銷號制落實”，巡察反饋114個問題全部整改到位。零遺漏引深，舉一反三，開展合同管理等11項專項整治，累計完善制度41項、修訂制度33項，確保“整改一個問題、解決一類問題、完善一方面制度”，鞏固提升巡察整改成果。
二、聚焦深度融合，創新黨建管理，有效推動黨的建設與生產經營同頻共振、雙促共贏
創新黨的建設工作體系。以黨建工作目標責任為抓手，修訂完善了涵蓋黨建、黨風廉政建設在內19項制度，構建具有路橋特色的“1+n”黨建制度體系和“八位一體”責任傳導機制，層層壓實責任，把黨的領導和黨的建設落實到決策、執行、監督的全過程。
創新項目支部管理模式。探索出臺項目黨支部“雙重管理”的黨建模式，各級黨組織積極跟進，有效解決支部建設與項目建設“兩張皮”問題。隰吉黨委“五方聯動”項目黨建格局，破解拆遷難題，推動項目105公里全面開工建設。
創新干部人事管理制度。實施“人才強企”戰略，規范選人用人機制，啟動“三個一百”人才計劃，建立項目經理“白名單”“黑名單”，大力發現培養選拔優秀年輕領導人員。創新“引才引智”工作，人才政策向基層一線傾斜，新招聘大學生全部到項目一線“墩苗”，厚植高質量發展的人才基礎。
創新黨的建設考核體系。堅持“問題、目標、結果”導向，構建黨的領導、黨建成效、黨建基礎“三位一體”考核架構，將“黨建業務”單一考核轉變為對“黨的領導”的系統評價，推動黨建考核由“軟指標”向“硬約束”轉變，形成“年初發展出題、年終黨建閱卷”的全新格局。
三、從嚴管黨治黨，建立長效機制，切實提升黨的建設標準化、規范化水平
建立領導決策的長效機制，進一步把準高質量發展的政治方向。鞏固“以《章程》為根本，議事規則和議事清單為支撐”的決策體系，扎實確立黨組織在現代企業治理中的法定地位。全面落實黨委會前臵程序，討論研究投資規劃、改革重組、選人用人等321項重大議題，強化決策的全局性、科學性，確保集團改革發展思路正確、步伐穩健。
建立思想建設的長效機制，進一步確保____思想落地生根。建立“三個一”的黨委理論中心組學習機制，以制度化保障學習常態化，成立____思想研討班，組建__屆__全會宣講團，推動新思想向“項目部、施工駐地、收費站”等基層一線延伸。建立“輿情監測、定期報告、分析研判、應急處臵”的意識形態工作機制，定期匯總研判，有效化解環保、安全等熱點敏感輿情。建立宣傳工作機制，充分利用主流媒體和“兩微一端”，大力宣傳改革發展中的先進典型，弘揚主旋律，激發正能量，集團新聞宣傳工作獲得交控集團20__年度考核第一名的好成績。
建立組織管理的長效機制，進一步建強攻堅克難的堡壘。認真貫徹中國共產黨支部工作條例，全面推行黨支部標準化規范化建設，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，60%基層支部達到一流標準，讓支部站在改革創新的“最前沿”，充當攻城拔寨的“尖刀班”。扎實推進黨建工作項目化管理，聚焦“五小”發明、科技攻關等第一線、最末端的工作任務，精準選題立項，集中優勢資源，有效破解生產經營難點、堵點。
建立作風建設的長效機制，進一步培育黨員干部的優良品格。深入開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治，全面開展自查自糾、監督檢查，重點圍繞違規公款吃喝等7個方面，集中研判、靶向防控、徹底整改。制訂解決形式主義官僚主義突出問題5項措施，修訂完善效能建設8項制度，強化跟蹤問效，有效解決“文山會海”、督查檢查過多過頻等6方面17種突出表現，為基層減負，為管理賦能。
建立廉政建設的長效機制，進一步完善不敢腐不能腐不想腐的體系。建立“黨委對反腐敗工作全過程領導常態化、制度化、長效化”的落實機制，專題研究黨風廉政建設工作8次，審核重要案件9次，加強黨對反腐敗工作全過程領導。強化警示教育，通報典型案例11起，強化身邊人身邊事的警醒作用，筑牢拒腐防變的思想防線。持續抓早抓小、防微杜漸，全年運用“四種形態”處理36人次，保持正風肅紀的高壓態勢。
建立群團工作的長效機制，進一步凝聚全員推動改革發展的合力。堅持應建盡建，建立工會組織38個、團組織36個，開展主題演講、歌詠比賽和突擊隊授旗、崗位能手評選等活動，引導職工群眾在全集團各個領域、各條戰線上奮力拼搏。建立領導干部定期接訪、包案處理工作機制，開通“職工意見建議直通車”，暢通“電、信、訪、箱、微”五位一體的信訪渠道，集團改革發展形勢持續向好。
深入開展扶貧攻堅，集團領導結對幫扶，大力推進產業扶貧力度，累計簽約農產品12萬斤，幫扶的四個村均已脫貧，得到地方政府的高度贊揚。
以上成績的取得，是交控集團黨委正確領導和大力支持的結果，也是全體干部職工團結拼搏、忘我工作的結果。在此，我代表集團黨委，向關心支持路橋事業的各級領導，向付出艱辛勞動的全體干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，距離新形勢下的國有企業黨建要求，距離集團新戰略機遇期高質量發展要求，還存在一定的差距和不足，主要是：黨建工作進展不平衡，有的單位黨建工作抓得還不夠緊，辦法還不夠多，措施還不夠實；黨建與生產經營深度融合上還不夠緊密，在找準黨建與生產經營結合點、創新載體方面做得還不夠深；基層組織規范化建設水平還需要進一步提升，有的黨務干部專業化能力還不夠強；等等。
為此，我們必須毫不動搖堅持“嚴”的主基調，堅持目標導向、問題導向、結果導向，進一步明確工作著力點，堅定不移地推進全面從嚴治黨向縱深發展。
20__年是全面建成小康社會和“__五”規劃的收官之年，也是路橋集團新戰略機遇期的關鍵之年。準確研判形勢、對癥解決問題、科學謀劃發展，是集團黨委發揮引領作用的前提，也是持續提高把方向、謀大局、定政策、促改革能力的基礎，更是爭取主動、培育優勢、贏得未來的關鍵。
——準確把握黨建工作的根本要求。黨的__屆__全會提出：建立健全以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各方面建設的體制機制。各級黨組織作為改革發展的領導核心，要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，在融入上下功夫、在結合上花力氣，推動把方向、管大局、保落實的職能定位更加具體化、組織化、制度化。
——準確把握黨建工作的階段特征。省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求，必將帶來從理念、產業、科技、要素到體制、政策、環境的深刻變革。各級黨組織作為引領發展的“主心骨”，要提升全局站位，彰顯政治擔當，高效推動施工企業板塊重組整合、建設施工模式轉變等重要改革部署落實落地。
——準確把握黨建工作的現實定位。各級黨組織要聚焦新戰略機遇期目標任務，堅持服務生產經營不偏離，主動對標對表，注重組織架構、管控模式的頂層設計，進一步規范黨建工作職責、內容、流程，切實推動黨建工作與生產經營目標融合、責任共擔，努力構建“雙線融促、一體問效”的大黨建格局。面對新形勢、新要求，各級黨組織要保持清醒頭腦，調整坐標、轉化思維、靶向發力，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。
必須轉變思想觀念，落實引領責任。要深刻認識黨建工作精神實質，更新觀念，理清責任，堅持“守土有責”，壓實“兩個責任”，提高引領發展的能力，破除“就黨建抓黨建”的低層次黨建觀，高站位高眼界定位黨建工作，從“提升決策規劃、落實工作保障”上系統謀劃黨的建設各項工作。
必須轉變工作方式，提高引領能力。豐富和細化路橋黨建模式，深入總結不同業務板塊特點規律，清醒認識交通基建行業的發展趨勢，強化黨建引領能力，既要有狠抓戰略規劃、發展目標、轉型升級、結構調整的“宏觀思路”，更要有落實市場開發、項目建設、科技創新、管理提升的“具體舉措”。
必須轉變工作路徑，深化引領效果。改變過去粗放、傳統的黨建路徑，聚焦生產經營中的出血點、風險點、薄弱點，系統布控和投入黨建工作力量，確保與生產經營高度對接，闊思路、解難題、見真章、促實效。
20__年，是路橋集團新戰略機遇期昂首向上、闊步向前的關鍵之年。我們必須堅持以____思想為指導，全面貫徹黨的__大和__屆__全會精神，深入貫徹____“三篇光輝文獻”精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求、省紀委__屆__次全會精神，按照交控集團黨的建設和黨風廉政建設工作會議部署，緊扣新戰略機遇期發展規劃，堅持全面從嚴治黨，全面提升黨建引領發展水平，以高質量黨建推動集團高質量發展。
按照這一指導思想，20__年的黨建工作思路是：緊扣新戰略機遇期發展規劃“一個中心”，堅持全面從嚴治黨“一條主線”，加強“政治、思想、組織、制度、作風、廉政、群團”“七個建設”，強化“方向、行動、人才、機制、示范、紀律、文化”“七個引領”，即“1177”工作思路。
著力做好以下工作：
一、加強政治建設，強化方向引領
各級黨組織要牢牢把準政治方向，提升黨的政治領導力，把推動新戰略機遇期高質量發展，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體體現。建立黨委決策保障落實機制。全面規范落實重大決策黨委前臵研究程序，實行“黨委議事規則”審核備案，把黨的領導融入公司治理、改革發展全過程。強化集團黨委決策督查督辦機制，對決策事項進行全程督辦，嚴格執行落實、跟蹤問效，確保政令暢通、運行高效。
完善重大事項請示報告工作機制。對于涉及重大改革舉措、重大項目推進、重大突發事件等，要不折不扣做好請示報告工作，實行臺賬管理、動態跟蹤，加強監督檢查，對不請示、不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏的，嚴肅追責問責，保證黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署不折不扣落實。
扎實做好主題教育和巡視巡察“后半篇文章”。各級黨組織要堅持問題導向，反復對照主題教育整改清單和巡視巡察反饋意見，扎實開展“回頭看”，一體推進，一抓到底。要持續鞏固擴大整改成果，既立足“治標”，著力解決紀律規矩意識不強、制度執行不到位等問題，又著眼“治本”，健全制度，堵塞漏洞，構建長效機制，實現標本兼治，切實將整改成效轉化為推動高質量發展的內生動力。
積極助力全省打贏脫貧攻堅戰。堅決扛起決戰完勝脫貧攻堅的政治責任，扎實推進精準扶貧、精準脫貧，各項工作要做到心中有數，經得起檢驗，確保高質量完成脫貧攻堅任務。
二、加強思想建設，強化行動引領
各級黨組織要引導黨員干部堅定理想信念宗旨，堅守初心使命，增強行動自覺，凝聚高質量發展的內生動能。
強化理論武裝，提升推動改革發展的水平。堅持學習貫徹____思想，建立“三學三看”理論學習機制，切實增強理論學習效果。督學，看學習覆蓋效果，抓好中心組、基層黨支部、黨員干部三個層次學習，實現理論學習全覆蓋、常態化。考學，看理論武裝效果，建立理論學習考評機制，明確衡量標準，定期分析檢驗學習效果。驗學，看推動發展效果，建立理論學習成果運用定期報告制度，用改革舉措、實踐成效檢驗學習效果。各級黨員領導干部要“不誤工作、拿起書本”，真學真用，補鈣鑄魂，從學習貫徹新思想中把握改革發展的方向、提升解決現實問題的能力，暢通理論指導實踐的“最后一公里”，奮力推動路橋高質量發展。
健全管控機制，強化意識形態工作的責任擔當。各級黨組織和領導干部要擔負起政治責任和領導責任，落實落細意識形態各項工作，做到守土有責、守土負責、守土盡責。堅決落實一個責任，各級黨組織扛起主體責任，黨組織書記落實“第一責任人”責任，把方向、抓導向、管陣地、強隊伍；強化運用意識形態分析研判和應急處臵兩個機制，借助輿情監測平臺，及早處臵，科學應對、有效化解；鞏固建強網絡宣傳、職工隊伍、統一戰線三個陣地，筑牢思想根基；堅守網絡安全、輿情防控、信訪維穩、廉潔從業四個底線，切實發揮意識形態凝聚思想、凈化環境、推動發展的強大支撐作用。
抓好宣傳引導，匯聚路橋轉型發展的能量。構建三級宣傳工作體系，深入最關鍵、最危險、最緊急的一線陣地，充分挖掘“激情干事、精準干事、開拓干事”的路橋榜樣，搭建宣傳平臺，做好對外宣介，持續擴大影響，講好路橋故事，傳播路橋聲音，樹立路橋品牌。
三、加強組織建設，強化人才引領
加強基層組織建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力，讓黨旗在改革發展、生產經營的第一線高高飄揚。
建強“攻堅克難”的堡壘，持續強基固本。持續推進黨支部標準化規范化建設，堅持“應建必建、應建盡建”原則，把支部建在項目上，實行動態設臵、動態管理，著眼“黨員管理、制度落實、陣地建設、黨內活動、基礎保障”五個方面，推動支部建設提檔升級，年底全部達標。加強項目黨支部建設。樹立“大抓基層”鮮明導向，開展“支部到項目、黨員到一線、工程創品質”主題實踐活動，積極運用“1235工作法”，扎實推進黨建工作項目化管理，聚焦重要目標任務、重大難題破解、重點項目攻關，創建一批可復制、可推廣的“黨建+”示范點，打造路橋特色黨建品牌。建強“三支”隊伍，打造過硬依靠力量。建好支部書記隊伍，突出政治標準，提升綜合素質，切實把懂黨務、善管理的黨員干部選拔到支部書記的工作崗位上，形成“群雁高飛頭雁領”帶動效應。建好黨務干部隊伍，支持和選育優秀年輕干部從事基層黨務工作，盡早把“好苗子”放到黨務崗位歷練培養；抓好能力提升，分層分類組織人員赴__、__等干部學院開展輪訓，打造專業化的黨務干部隊伍。建好黨員隊伍。嚴格發展黨員程序，堅持“雙向培養”，重視在生產經營一線的骨干中發展黨員，注重在急難險重任務中培養歷練入黨積極分子，做到發展一個帶動一片，形成一名黨員一面旗臶的良好氛圍。
樹立“以結果論英雄”的導向，打造“能征善戰”的干部隊伍。創新干部選拔任用機制，深入改革攻堅、項目建設的“斗爭”前沿，積極采取崗位競爭、調研推薦、評先評優等方式，將關鍵時刻“敢扛事、愿做事、能成事”的人員選拔出來，不拘一格、打破常規，讓實干者實惠，讓有為者有位。
建立“以實績說話”的考核體系，對于擔當負責、業績突出的單位和個人，要大張旗鼓表彰獎勵，對于不敢擔當、不抓落實、貽誤發展的干部，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職。堅持下管一級，加強對所屬單位中層管理人員選拔任用工作的監督管理，堅決杜絕不講原則、不講程序的違規任用和帶病提拔，營造風清氣正的選人用人良好政治生態。
厚植人才成長的“沃土”，讓生產一線作為培養人才的主戰場、大舞臺。加強管理、技術、技能三支人才隊伍建設，把生產一線作為培養人才的“搖籃”，引導高素質人才和專業人才深入基層、躬身一線，利用重點項目建設、重大課題攻關、關鍵崗位培養，讓青年才俊在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，讓更多“千里馬”在路橋改革發展的新征程上競相馳騁、展現風采。
四、加強制度建設，筆掃千軍整理，強化機制引領
各級黨組織要持續改進優化管理制度，徹底改變粗放管理模式，形成理念一致、標準一致、執行一致的路橋特色管理體系。
建立不忘初心、牢記使命制度，健全長效機制，構建黨的領導制度體系。今年要加強制度提檔升級，全方位構建“不忘初心、牢記使命”制度體系，完善推動____指示批示和黨中央重大決策落實機制，健全權威高效的制度執行機制，形成上下貫通、執行有力的嚴密體系，把黨的領導貫穿于重組整合、施工模式變革等改革發展全過程，著力提升治理體系和治理能力現代化水平，推動高質量發展。
啟動內控體系建設，防控各類風險，推動管理更合理、更完善、更科學。深度聚焦投資、資金、安全、環保、法律等風險環節，對現行制度進行評估、梳理，解決“橫向交叉、界面不清”、“縱向管理與業務不匹配、兩張皮”問題，打通制度之間的壁壘，實現制度系統集成、優化組合，防范化解改革發展中的各類風險挑戰，提升企業管理科學化、專業化水平。
嚴肅追責問責，強化制度執行，維護紀律和制度權威。圍繞黨的建設、項目管理、成本管控等9個方面，劃出管理紅線、明確工作責任，建立全覆蓋的執行監督體系，既追究亂用濫用權力的瀆職行為，也追究不用棄用權力的失職行為，既追究直接責任，也追究領導責任，以有效追責問責強化制度執行，讓“自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度”成為全員共識。
五、加強作風建設，強化示范引領
各級黨組織和黨員干部要嚴守紀律規矩，鍛造嚴實作風，確保集團黨委各項決策部署不折不扣地抓到底、落到位、見成效。要馳而不息落實中央八項規定精神。狠剎“四風”，保持定力，守住重要節點，緊盯薄弱環節，堅決防范請客吃飯、年節送禮、托人說情、私車公養等問題，發現一起，嚴肅查處一起，持續鞏固拓展作風建設成效。
要堅決反對形式主義、官僚主義。建立完善整治形式主義、官僚主義落實落地機制，嚴格執行“五項措施”，集中整治“矛盾往上交、責任向下卸、工作往外推”現象。將整治形式主義官僚主義納入政治監督范疇，列為黨建考核關鍵指標，對集團確定的重大事項、重要任務、重點工作，不作為、慢作為、假作為、亂作為的人和事，堅決“零容忍”。
要堅持“一線工作法”。各級黨員領導干部要充分發揮表率作用，嚴格落實領導班子基層聯系點和包片督導工作機制，深入一線，攻堅克難，結合實際認真思考謀劃工作，找準發力點，打通“中梗阻”，推動問題在一線解決，任務在一線落實。全面推行首辦負責制，嚴格落實“馬上辦、現在辦、一次辦”的工作要求，堅決杜絕推諉扯皮，讓干字當頭、狠抓落實成為推動工作的主旋律，營造干事創業的良好氛圍。
六、加強黨風廉政建設，強化紀律引領
各級黨組織要堅持嚴字當頭不松勁、正風肅紀不停步、標本兼治不懈怠，積極構建全方位、全過程、全覆蓋的黨風廉政建設體系。壓實“兩個責任”，不斷完善全面從嚴治黨責任體系。各級黨組織要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，各級紀檢機構要承擔起監督責任，做到黨建和黨風廉政建設工作同研究、同部署、同檢查、同落實。各級黨組織書記是黨風廉政建設的第一責任人，要把主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手里；紀委書記履行好監督責任，統籌運用好“四種形態”，敢于監督、善于監督；其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管領域的黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
深化紀檢監察體制改革，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。認真貫徹落實集團紀檢監察體制改革部署，建立三級全覆蓋紀檢監督體系，實現集團本部、所屬單位、基層單位三級監督全覆蓋。
持續推進廉潔風險防控體系建設，圍繞各板塊業務特點，聚焦重大工程、重點項目、重要領域、關鍵崗位，分層級建立廉潔風險臺賬，扎緊織密制度籠子，實施“精準防控”，實現廉潔風險防控與生產經營深度融合。
深入開展黨風廉政教育，突出黨紀國法教育，持續強化領導干部黨章黨規黨紀意識，真正明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線。加強警示教育，以案促學、以案促改，充分發揮反面典型案例的警示教育作用，不斷提高黨員干部紀律意識和規矩意識。
七、加強群團建設，強化文化引領
各級黨組織要加強對群團工作的領導，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，凝聚各方面智慧力量，最大程度地匯集高質量發展合力。
支持群團組織發揮作用。進一步完善基層工會組織建設，繼續開展“四送”活動，做好三項合同簽訂，積極引導職工參與民主管理，增進共識、促進團結。
加強精神文明建設，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，深入開展精神文明單位創建，深化“青”字號品牌活動，廣泛開展“工人先鋒號”“青年文明號”創建，不斷提升干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養，激勵廣大職工、青年、婦女在改革發展中建功立業。
持續做好統戰工作，召開統戰工作會議，組織統戰人員能力提升班，加強黨外代表人士隊伍建設，廣聚合力，畫出最大“同心圓”。
維護和諧穩定大局。扎實開展“三零”單位創建，各級黨組織要切實扛起主體責任，及時掌握、化解改革發展過程中的不穩定因素，從零開始，向零奮斗，全力營造高質量發展的安全穩定環境。
深入推進“黨建+企業文化”建設。圍繞“管理科學、經濟堅實、文化先進、職工幸福”的企業愿景，加強企業文化的萃取、提煉、升華，把黨的紅色基因注入企業文化建設中，把個人理想信念融入集團改革發展實踐中，進一步堅定全體路橋人的文化自信，以路橋特色的企業文化引領高質量發展，全方位塑造“創新型、引領型、價值型、生態型、學習型”卓越企業。
同志們，欲覽風光登高處，志在巔峰不辭遙。沒有坐等出來的崛起，只有實干鑄就的輝煌；猶豫懈怠絕對沒有出路，全力拼搏才能托起夢想。各級黨組織必須始終保持定力、毅力、耐力，筆掃千軍整理，全體黨員干部職工必須始終保持初心、信心、決心，直面雄關漫道，不畏爬坡過坎，以新的姿態迎接挑戰、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發展，為新時代__路橋高質量發展書寫嶄新篇章！
篇四：2023年國有企業黨風廉政建設會議講話稿
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝黨的__歲生日，回顧黨的光輝歷程，表彰公司過去一年中涌現出的先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，激勵各支部和廣大黨員干部，發揚黨的優良傳統，發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，以此凝聚起完成公司各項工作任務的強大動力，為集團公司“百億”目標任務和__社會穩定和長治久安總目標增光添彩，以優異的成績迎接黨的__大勝利召開。
在此，我首先代表公司黨委向受到表彰的先進集體和優秀個人表示誠摯的祝賀！向新黨員表示熱烈的歡迎！向奮戰在公司各個崗位上的140余名共產黨員致以節日的問候！
下面，我代表公司黨委講幾點意見：
一、總結回顧歷史，匯聚起戰勝困難，砥礪前行的信心和決心。
從1921年嘉興南湖上的一葉紅舟起航，中國共產黨已經走過了__年波瀾壯闊的光輝歷程。__年來，我們黨從小到大，由弱變強，領導全國各族人民，經過艱苦卓越的斗爭，推翻了三座大山，建立了社會主義新中國，結束了國家四分五裂、任人宰割的局面，從根本上改變了舊中國一窮二白的落后面貌。我們黨堅持解放思想，深化改革開放，開辟了中國特色社會主義道路，取得了全球矚目的偉大成就。尤其是黨的__大以來，以____為核心的____，著眼于新的歷史使命，提出“兩個一百年”的宏偉目標，統籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，為我們描繪出中華民族偉大復興“中國夢”的清晰圖景。
__載的發展歷程證明，我們的黨是偉大、光榮、正確的黨，是經得起各種嚴峻考驗，勇于在困難和挫折中奮進的黨，是全心全意為人民謀利益，深受群眾擁護的黨。每一名黨員，都應該為我們的黨，為我們是黨組織中的一員倍感驕傲和自豪，永遠對黨的事業充滿必勝信念和決心。
回顧__金礦51年的發展史，__人以戰天斗地的英雄氣概和在困難挫折中永不服輸的堅韌精神，締造了__乃至中國礦業的“四個第一”。51年來，幾代__人用智慧和雙手，演繹了一個個在艱苦環境中奮發圖強、創新發展的故事，創造了一個又一個偉大歷史壯舉和輝煌成就，為__有色和中國黃金工業發展做出了巨大貢獻，譜寫了重要篇章。
企業的發展不只有鮮花和坦途，還必然充滿崎嶇和艱險。近兩年，__金礦面臨著安全生產形勢日益嚴峻，礦石品位持續下降，降本增效難度不斷加大，特別是受到去年以來千米井地壓加大，冒頂事故頻發的影響，員工的信心正在經歷沖擊與考驗等諸多困難。
今年以來，在廣大員工的齊心協力下，公司1-6月份，黃金產量完成741。6公斤，完成年計劃的49。4%；黃金單位制造成本155。64元/克，比年初預算增加11元/克；實現利潤6356萬元（其中黃金實現5050。81萬元，鉻礦石實現利潤1305。19萬元），完成年預算的70。79%，選冶回收率89。77%，比計劃提高0。27%，“量本利率”四項指標均接近或超額完成了時間過半任務過半的考核指標。但我們應該清醒地認識到，20__年__金礦在設備、人身事故影響停產長達2個月的情況下，擠時間、拼礦量完成了黃金生產任務，創造了1。6億元的利潤，是集團創造效益最多的企業，但卻因為遏制不住生產事故，工作成績一筆勾銷，相關責任人也受到了嚴肅的處理。今年發生的“4·30”事故，也導致了千米井礦區停產22天，大家可以反思一下，耽誤了近一個月，我們可以出多少礦，產多少黃金，又能創造多少利潤？所以說，“安全就是最大效益”，抓安全就是抓生產”“不安全不生產”這些耳熟能詳的觀念必須入腦入心，體現在行動中。同時，我也認識到，安全生產在__已經成為了影響企業發展的最大絆腳石和攔路虎，4月底之前，__在集團和股份的經營考核中，一直名列前茅，每次開會我都覺得很風光，倍有面子，但事故一旦來了，__就會被一票否決，扣上這樣那樣的帽子。可以這樣說，如果沒有事故的影響，__完成其他各項指標沒有多大問題，安全事故現在就是__最突出的短板，是影響__走向更大勝利的“滑鐵盧”，是關乎__金礦發展的生命線。困難挫折都不可怕，關鍵是我們有沒有戰勝困難的信心和決心，有沒有補齊短板的勇氣和措施。
人不自救，孰能救之？一支軍隊打了敗仗，但如果軍魂尚在，就有可能重整旗鼓，把陣地再奪回來；一個企業遇到點困難，只要員工特別是黨員干部精神不滑坡，就能打一個漂亮的翻身仗。我們在座的很多老員工，都經歷過__金礦破產重組前那段發不出工資的艱苦日子，也參與并共享了企業新一輪發展壯大的輝煌十年，深刻懂得企業興盛與否與自身休戚與共的關系。如今企業發展中再次遇到了一些困難和瓶頸，此時也正是企業最需要理解與反哺的時候，正是廣大黨員干部需要從我做起，想法設法，竭盡全力影響并帶動廣大員工干好每一項工作的時候。如果我們僅僅因為眼前的一點困難，就放慢了前進的腳步；因為信念的動搖，就懈怠了攻克困難的斗志；因為收入的相對縮水，就得過且過，不愿履其職擔其責，那么我們是不是正在褪化了黨員的先鋒模范作用，丟掉了__人傳承下來的，不屈不撓的頑強意志和永不言敗的高貴品質，其結果只能是自食“大河無水小河干”的苦果。
同志們，“明鏡所以照形，古事所以知今。”今天，我們回顧黨的光榮歷史和__金礦不平凡的發展歷程，不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞簿上、為回避今天面臨的困難和個問題尋找借口，而是為了總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓前進的勇氣和力量。讓我們廣大黨員干部樹立起堅如磐石的信念和堅決的行動，同心、同力、同向地向著安全短板發起最強的沖鋒號，向著既定的目標任務奮勇沖刺。
二、深入開展“學轉促”活動，營造出俯下身子、擼起袖子加油干的氛圍，推動黨員干部作風得到切實轉變。
開展“學、轉、促”活動，是貫徹以____為核心的____治__方略的重要舉措，是落實自治區第__次黨代會工作部署的內在要求，也是推動__金礦完成生產經營任務的有力抓手。
今年，公司黨委查找匯總出了九類黨員干部作風不實問題，主要表現在：
1、部分黨員干部對學習____系列講話和自治區總目標的重要性學習不深、理解不透、認識不足，反應速度遲緩的問題。主要表現在個別黨員干部認為____系列講話與自己離得太遠，學習中抱著應付差事的態度，敷衍了事，不求甚解，甚至以工作忙為由，對學習常態化評頭論足、牢騷滿腹。部分員工甚至黨員干部覺得公司執行嚴厲的安保維穩措施，學習__《致維吾爾族同胞覺醒書》、開展反恐維穩發聲亮劍活動沒有必要，但前段時間__金礦員工因涉及極端思想和行為，已被公安機關帶走了5人進行審查，至今未歸，這說明__絕非一片遠離暴恐和極端思想的凈土，社會穩定和長治久安在__同樣任重而道遠，決不能掉以輕心。
2、部分黨員干部安全生產“紅線”意識不強，落實安全生產規章制度不徹底的問題。主要表現在部分黨員干部安全生產意識不強，對頻發的安全生產事故抱著一種無能為力、麻痹僥幸或懈怠厭戰的情緒，安全規程和整改措施貫徹落實不到位，就如“4·30”事故，經調查還是因為沒有嚴格落實安全工作組“短掘短支、全斷面支護”的整改措施。前車之覆，后車之鑒。頻發的冒頂事故，我們本應該詳細了解事故經過，分析事故原因，出臺切實可行的防范措施，但可惜的是我們這些做的都還很不到位，甚至在借助外腦“把脈會診”后，還沒有嚴格“遵照醫囑”，陷入了“好了傷疤忘了疼”的怪圈，導致“一次次踏入同一條河流”，這不能不說是一種遺憾和和痛心。前段時間，公司安委會已對去年“11·22”安全事故，今年“4·30”安全事故，“2·6”鍋爐設備事故的相關責任人，對照公司《安全環保事故責任追究辦法》進行了進行了嚴肅處理，處理決定只針對事，不針對人，不留情面，沒有回旋余地，就是要傳達出在公司落實安全生產規章制度面前，要做到鐵一般的規程，鐵一般的執行，沒有特例和放縱。
3、部分黨員干部身份意識不強，精神萎靡不振、工作消極懈怠、業務技能不見提高的問題。比如，輔助車間“2·6”鍋爐設備事故，就是某些黨員干部不能發揮模范帶頭作用，員工工作責任心淡漠，不按操作規程進行作業，放任破壞生產的行為，這種行為產生的影響惡劣，黨群部已經組織各單位員工對事故調查結果和處罰決定進行了學習，希望廣大員工以此為戒，在其位就要謀其政，在其崗就要盡其責，做到“我的工作你放心，我的安全我負責。
4、部分黨員干部看齊意識不強，對公司發展缺乏堅定信念，善做“兩面人”、善講“兩面話”的問題。突出表現在有些黨員干部對公司的安排部署，會上不提意見，會下卻大發不滿，這也看不慣，那也沒做對，導致負面情緒擴散，員工的精氣神上不來。比如在薪酬分配上，有些車間的黨員干部，不深入細致地研究理解工資組成，在一線工資和二三線工資已經拉開不少差距的情況下，不做好員工的思想穩定工作，任由工人發泄不滿情緒，甚至帶頭和前些年的高工資攀比，造成了員工士氣低落，怨天尤人。
5、部分黨員干部責任擔當精神還不強，一談任務就強調客觀，一講工作就開口推脫，一碰困難就束手無策的問題。
6、部分黨員干部習慣于對好開展的工作搶著做，對取得的成績爭著說，遇到復雜突出的矛盾繞著走，對存在的問題裝糊涂的問題。
7、有的黨員干部執行力、主動性不足，安排布置的工作不推就不動，不盯住就沒有下文的問題。
8、部分黨員干部法制意識淡薄，廉潔從業的“紅線”意識欠缺，在黃金封閉式管理中存在損害企業利益的廉潔問題。
9、部分黨員干部不把職工群眾放在心上，對職工群眾的利益訴求不聞不問，在職工群眾中威望不高、脫離職工群眾的問題。
以上問題，在我們黨員干部中或多或少都存在，開展“學轉促”活動，就要不避短、不避嫌，突出問題導向有針對性地改。這些問題的存在，歸根到底是黨員干部作風的問題。____說過“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。黨員干部特別是領導干部，是我們干事創業的骨干，是攻堅克難的主力軍。在嚴峻生產經營形勢已成為常態的當下，黨員干部只有在“想干事”、“會干事”和“干成事”上下功夫，以良好的作風和卓有成效的工作，帶領各族員工不斷開創工作新局面，才能回報組織和各族員工的信任和重托。
好學才能上進，好學才有本領。共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。在實際工作中，我們身邊也有很多善于學習的先進典型，__就是其中的優秀代表之一。__雖是一位普通的女工，但她卻以一句“人生四十剛開始”進入了全新的搖床工作崗位，憑著肯學肯鉆、用心做事，獨創了屬于自己的操作法；以“責任心當以秒算”的精神，多年來在重選回收率方面成為了領軍人物，成了把一件事情做到極致的__工匠。繼去年獲得“全國五一勞動獎章”后，今年她又被推薦為黨的__大代表，這是工人階級多么高的殊榮啊！
榜樣的力量是無窮的。__金礦田__、包__是二十多年前推崇的勞模，至今依然老驥伏櫪，志在千里。近年來表彰的馬__、胡__、陳__、阿__、趙__等是集團公司級以上勞模，他們在平凡的崗位中，夜以繼日的操勞、在紛繁復雜的事務中另辟蹊徑、在技術指標的提升中殫精竭慮，在民族團結中彰顯大愛無疆，著實令人感動，為公司廣大黨員干部樹立了榜樣，提供了生動教材。今天我們在此表彰先進，就是要為廣大黨員干部樹立看齊的標桿，引導大家學習他們面對困難不退縮，關鍵時刻沖在前的作風和精神，營造崇尚擔當、崇尚奉獻的風氣，打造拼搏上進、吃苦耐勞、敢拼能贏的干部職工隊伍。各黨支部要號召黨員干部向先進典型學習，達到樹立一個，帶動一片的效果，同時希望受表彰的集體和個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，發揚成績，再接再厲，在今后的工作中做出新的更大的貢獻。每一名黨員干部都要向先進勞模看齊，帶頭對公司決策不折不扣地執行，每一項工作都要嚴細精準、以釘釘子精神切實把我們已經出臺的各項措施落實好，要敢抓敢管，敢拼能贏，團結和凝聚廣大職工同舟共濟，堅決打贏完成經營任務和安全生產攻堅的主動仗。
三、從嚴治黨，加強黨風廉潔建設，營造正氣清風。
黨的__大以來，以____為核心的____，居安思危，順應黨心民意，堅持全面從嚴治黨，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，深入推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，使黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，黨的先進性和純潔性進一步增強，領導核心作用更加彰顯。
黨紀黨規是管黨治黨的尺子，是黨員不可逾越的紅線。由于__金礦生產的特殊性，很多崗位的干部員工都能接觸到黃金封閉式管理，但如果不能經受住“糖衣炮彈”的誘惑，就會陷入身敗名裂的境地。前兩年__金礦成了廉潔從業的重災區，這雖都是存量問題，但也說明我們一些黨員干部對法律法規敬畏意識不強，也讓我們清醒地認識到，公司的管理還存在漏洞、監督上還很不到位。面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，黨員干部如果不能自律，就難免會走歪路。手握大大小小權利，如果不能時刻保持慎獨慎微、如履薄冰的心態和定力，就可能導致權力失控、制度失效，給公司造成損失，使群眾失去信任。
今年是自治區第__個黨風廉潔教育月，我們要借此契機，積極落實“兩個責任”，黨委和黨支部要負起主體責任，紀委要抓好監督責任，扎扎實實做好廉潔風險防控，切實遏制增量問題的發生。要按照“誰主管、誰負責”的原則，對照《黨風廉政責任書》的要求，分清集體責任和個人責任，有錯必究，有責必問，對領導不力、不抓不管而導致不正之風滋長蔓延的，或者出現廉潔問題而不制止、不查處、不報告的，要啟動追責機制。
黨員干部要認真學習落實《準則》和《條例》，嚴格執行“紅線”管理規定，堅持把紀律和規矩挺在前面，要把家風建設擺在重要位置，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊的工作人員，以好的家風，支撐好的作風，實現廉政教育經常化，使廉潔自律成為每個黨員干部的自覺行為。
紀委要進一步加強監督責任，要持之以恒地抓好中央八項規定精神的落實，不斷完善現有規章制度，把在長期實踐中形成的優良傳統、反腐倡廉的好作法以制度的形式固定下來，使從嚴治黨的制度更加細化、量化、可操作，從制度上堵塞管理漏洞，避免違規操作，不給腐敗可趁之機。要突出抓早抓小，要使“咬咬耳朵、扯扯袖子”成為常態，防止小問題演變為大問題，避免我們的黨員干部滑向不可挽救的深淵。
同志們！畏難不知難，臨難而退，難者更難；知難不避難，迎難而上，難也不難。下半年的生產經營形勢更加嚴峻，面臨著更多的未知壓力和困難，我們能否在在安全生產上守住“紅線”堅決杜絕事故，在地壓控制和采礦方法優化中展現身手大有作為，在管理上堵塞漏洞補齊短板有所提升，在黃金產量上穩產達產迎頭趕上，在成本控制上穩中求進提質增效，在資源控制上主動出擊有所斬獲，是檢驗我們黨員干部隊伍能否在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏的試金石。
任務既定、困難仍多、消除困惑、贏在行動，讓我們黨員干部帶領廣大員工，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加嚴謹的態度、更加務實的作風，俯下身子、甩開膀子、擼起袖子加油干，為完成全年經營任務和安全生產形勢的持續好轉而竭盡全力地工作吧！
我的講話完畢，謝謝大家！
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