“躺平”干部，指部分干部面對激烈的競爭形勢和繁重的工作壓力，選擇放棄努力、放棄奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對各種困難挑戰(zhàn)。選擇“躺平”或許能在精神上能得到一點慰藉，暫時忘掉煩惱，其實質是一種缺乏斗志、消極應對的心態(tài)。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇拒絕躺平式干部心得體會2023年，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：拒絕躺平式干部心得體會2023年
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責任在肩，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想。“躺平”不僅是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，補足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進行警示教育學習，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
二要堅決“不能躺”，夯實責任擔當，鏟除躺平土壤。敢于擔當作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責任擔當，要明白有多大擔當才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務高低，都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進責任擔當。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔當答卷”。
三要堅決“不敢躺”，警惕本領恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據(jù)了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，尤其是應對復雜形勢的辦法不多，出現(xiàn)“本領恐慌”的現(xiàn)象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領恐慌”，甚至要把它當成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學，才能不斷增強自己的本領，從多角度提升自身能力素質。
奮斗正當其時。我們要清醒地認識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強化本領為支撐、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘、乘風破浪的____干部。
篇二：拒絕躺平式干部心得體會2023年
“躺平式干部”指放棄努力、放棄奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)，消極面對困難挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為干部不愿擔當、不敢擔當、不善擔當、無視群眾訴求等。通過認真聆聽鎮(zhèn)黨委書記趙晏的黨課，我深刻認識到了“躺平”的危害性。因此，我們應堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章。
“提神醒腦”實現(xiàn)思想破冰，做到不想躺。思想是行動的先導，部分干部出現(xiàn)“躺平”心態(tài)，其根源在于思想“總開關”發(fā)生了偏差，理想信念出現(xiàn)了“滑坡”。歷史和實踐證明，干部有堅定的理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，才能行穩(wěn)致遠。沒有理想信念或理想信念不堅定，就經(jīng)不起風吹浪打，關鍵時刻就會雜念從生，甚至臨陣脫逃。學則智，不學則愚。實現(xiàn)思想破冰首先要擰緊思想“總開關”，要以奔跑的姿態(tài)學，通過“充電補鈣”堅定理想信念，蓄足前行力量。不斷學習汲取-精神“養(yǎng)分”，堅定前行信心，自覺撣去思想“灰塵”、“過濾”思想雜念、杜絕“躺平”思想。
“心肺復蘇”實現(xiàn)意識覺醒，明白不能躺。正如趙書記所言：“一個村、一個站所只要有人長期“躺平”，而且還躺得舒服、躺得自在，就一定會有人效仿跟隨，出現(xiàn)人傳人現(xiàn)象。”這樣不僅容易造成干部不履職、不干事，還會形成對群眾的冷暖安危、合理訴求置若罔聞、冷硬橫推的現(xiàn)狀，導致群眾白白浪費時間，最終把實事辦虛、把好事辦黃。因此，我們要對自己做一次“心肺復蘇”，“覺醒”一往無前的實干意識，在“躺平”危機中“懸崖勒馬”“起死回生”；要不斷提高“綜合實力”，消除“短板弱項”，為心臟來一次“電擊”，讓肌體來一次“淬煉”，在新百年、新起點實現(xiàn)“高而更高，新而更新，強而更強”。
“強筋壯骨”實現(xiàn)斗志進階，變成不敢躺。發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期。當今時代，知識更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這就需要我們廣大干部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經(jīng)驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現(xiàn)狀、故步自封，終將被時代發(fā)展所淘汰。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學，外樹形象、內練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成為工作中的“行家里手”，實現(xiàn)斗志進階，變成不敢躺。
篇三：拒絕躺平式干部心得體會2023年
“躺平族”一詞最初源于網(wǎng)絡，原指部分年輕人在激烈競爭中放棄努力和奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對各種困難挑戰(zhàn)。延伸到機關事務工作，我們少數(shù)黨員干部在工作中也存在這種“躺平”心態(tài)，斗志低迷、不愿奮斗、畏懼困難、逃避挑戰(zhàn)，這對于我們的事業(yè)發(fā)展是十分有害的。為肩負起機關事務工作的時代重任，作為黨員干部，我們要堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章。
一、堅決“不想躺”，筑牢思想防線。“躺平”是一種致命的“慢性病”，同時也是一種危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。隨著黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會勝利召開，安徽發(fā)展的美好藍圖已繪制，沖鋒的號角也已吹響，如何走好新時代趕考路，奮力推進機關事務工作高質量發(fā)展，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。在如此任重道遠的情況下，決不能當“躺平”干部，我們要咬緊牙關、加倍努力、乘勢而上，特別是要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務實苦干、頑強拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風，以“逢山開路，遇水搭橋”的闖勁，不斷跨越前進道路上新的“婁山關”“臘子口”，為實現(xiàn)我們機關事務工作再上新臺階、再續(xù)新篇章而不懈奮斗。
二、堅決“不能躺”，夯實責任擔當。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。正是因為我們共產(chǎn)黨人胸懷為國為民的責任擔當，躺不慣、不認命、不服輸，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”，才有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡。“世上無難事，只要肯登攀”，作為黨員干部，無論年齡大小、職務高低，我們都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進機關事務工作高質量發(fā)展的責任擔當，拉滿弓、鉚足勁，當主力、爭先鋒，勇于挑最重的“擔子”、接最燙的“山芋”、啃最硬的“骨頭”，既不可因失敗而灰心，亦不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著省委既定事業(yè)和局黨組既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫新時代機關事務工作者最美最亮的“擔當答卷”。
三、堅決“不敢躺”，強化本領恐慌。發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期。當今時代，知識更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這需要我們廣大黨員干部要擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經(jīng)驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現(xiàn)狀、故步自封，終將被時代發(fā)展所淘汰。“逆水行舟，不進則退”，面對我們機關事務工作高質量發(fā)展中遇到的“瓶頸”問題、“癥結”問題，我們既不能當“怨婦”、也不能當“秋菊”，既不能把說了當做了、也不能把做了當做成了。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學。要堅持走出去、請進來，充分利用長三角一體化發(fā)展契機，外樹形象、內練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成為機關事務工作的“行家里手”。
篇四：拒絕躺平式干部心得體會2023年
近年來，網(wǎng)絡熱詞的“出圈”屢見不鮮，“內卷”“996”“官宣”等年輕人的網(wǎng)絡用語超脫了詞語的原本語境，以被大眾廣泛接受的新內涵在整個社會話語體系中占據(jù)了一席之地。“躺平”的本意是一些年輕人面對生活壓力和難題，選擇癱倒在地、一概不管，看似妥協(xié)、放棄。
以虛代實、拈輕怕重、當“太平官”、混日子，這些都是官僚主義、形式主義、不作為的典型表現(xiàn)。文章《讓“躺平式”干部躺不住》，將“躺平”與“干部”組合，其實是借大眾化、時代性的躺平一詞，揭露口喊“躺平”、實則為形式主義和官僚主義的部分行為，“躺平式干部”就是那些在新時代仍然我行我素，堅持形式主義、官僚主義的小部分人，“躺平式干部”本質是官僚主義、形式主義。干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆，無論從信仰信念還是職業(yè)要求來講，都要求干部干事創(chuàng)業(yè)、敢為人先、勇扛重擔，與“躺平”完全相悖。因此，與對待年輕人自我調侃需要的寬容不同，干部隊伍的“躺平”是需要堅決抵制、堅決反對、堅決斗爭的。
解決“躺平式干部”，化用陳獨秀提出的新青年標準，我們的政策方法應當，其一，精準的而非普遍的，要看清大部分人奮斗的底色，用科學的評價標準、體系考量干部的作為，精準找到“blacksheep”，進行引導、懲戒；其二，雙向的而非單向的，不僅要有針對“躺平式干部”的反向懲戒，更要有正向激勵，能者多勞而多得才能逐步轉變大環(huán)境；其三，培養(yǎng)的而非一味打壓的，孔子講因材施教，針對某些干部或者某些行為，引導其培養(yǎng)實干思想、提高工作能力可能比簡單的懲戒更有效果。
寫到最后，筆者還是想到了“不忘初心、牢記使命”，試想哪一位“躺平式干部”年輕從政時沒有鮮衣怒馬、踏遍長安的豪情和“居官本為民”的初心呢。對于我們一名普通干部而言，時刻想想為了什么而出發(fā)，可能是在自身即將滑向“躺平”深淵時最結實的救命繩吧。
篇五：拒絕躺平式干部心得體會2023年
個人認為，干部是黨的事業(yè)骨干，人民公仆，干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，履責盡責是每個干部的責任所在，價值所在，而“躺平式干部”以虛字當頭，空字掛帥，不僅阻礙了發(fā)展步伐，影響了作風，損壞了干部形象，更傷害了民心。
作為鄉(xiāng)村振興辦的職工，一是要積極主動完成上級交辦的各項工作任務；二是要積極主動開展好常態(tài)化防止返貧監(jiān)測工作，抓實脫貧成效鞏固。指導各村（社區(qū)）堅持“月走訪、月排查、月調度、月督查、月銷號”工作，進一步落實強化村兩委和駐村工作幫扶力量。堅決守住“兩不愁三保障”和飲水安全底線，全力以赴鞏固拓展脫貧攻堅成果；三是要積極主動參與項目建設和指導產(chǎn)業(yè)管護，全力促進脫貧群眾高質量增收；四是要積極主動開展好其他工作，在小額信貸、雨露計劃等工作上下足功夫，確保符合政策的對象不遺漏；五是發(fā)揮創(chuàng)新精神，不按部就班開展工作，變被動為主動開展好各項工作，不但按時完成常規(guī)工作，更要務實地開展好其他工作，做到在同行業(yè)同部門領先。
總之，責任之所在，“躺平”對不起群眾，對不起黨，更對不起自己，我們要以高度的責任心和事業(yè)心，為民生福祉，為國家建設，奉獻出自己的一份綿薄之力，工作上要變“要我干”為“我要干”，把工作一樁樁弄清楚，一件件落實好，要有務實的作風和實干的精神，永遠拼搏在工作的第一線。
篇六：拒絕躺平式干部心得體會2023年
____在省委理論學習中心組會議上強調，“各級領導干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設，轉發(fā)《中國紀檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進一步強化干部職工責任擔當意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現(xiàn)的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討，堅決抵制“躺平”心態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內卷”。面對“內卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰(zhàn)斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內卷”，或許能夠作為一劑強心針，激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業(yè)態(tài)勢和工作效率大變革。
當前，社會發(fā)展進入轉型期，數(shù)字政府建設、高質量一體化發(fā)展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現(xiàn)建設現(xiàn)代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統(tǒng)中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業(yè)再上新臺階。
一要強化政治忠誠，擦亮政治底色。堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經(jīng)驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭。
二要強化風險防控，扛起使命擔當。以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監(jiān)管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業(yè)務堵點、強化技能培訓，嚴控違規(guī)風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善于作為、履職有為。
三要強化主業(yè)盡責，提升工作效能。著眼年度目標任務，增強完成執(zhí)行力，運用跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務協(xié)同，實現(xiàn)材料再精簡、流程再優(yōu)化，推動業(yè)務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現(xiàn)代化治理水平。
四要強化服務為本，取得更多實績。推動服務提檔升級，扎實推進“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯(lián)絡渠道，繼續(xù)開展業(yè)務政策進機關和上門服務活動，制作并全方位投放高頻業(yè)務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業(yè)精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。
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