三支一扶支教和特崗教師哪個好，許多朋友一直都有著“老師的夢想”，但是當面對支教和特崗教師的兩種選擇時，他們卻不知道該如何選擇。每個人都猶豫的原因是因為他們不了解兩者之間的區別。今天，小編就來為大家介紹一下。

三支一扶支教和特崗教師哪個好

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

三支一扶是指支教、支農、支醫和扶貧工作，時間一般為2年,工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后, 有轉編名額，或自主擇業,擇業期間享受一定的政策優惠，其中支教支教是指一項支援落后地區鄉鎮中小學校的教育和教學管理工作。

三支一扶考試分兩個環節：筆試和面試

筆試科目一般考察：筆試科目：《公共基礎知識》（行測+公基+申論）（150分，82題） 筆試占總成績60%。考試題型一般行測與公基以客觀題為主，申論以主觀題為主。

面試內容：結構化面試。100分，3題（9個面試考點，3道題，題目不同）面試占總成績40%。

特崗教師招考分兩個階段：

第一階段針對的對象是高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科畢業生。考試的形式采取的是面試，各地市面試采取的方式也各不相同。比如2019年凱里市和安順市采取的是說課形式；遵義市和六盤水市采取的是教師結構化、說課；貴陽市和銅仁市采取的是試講；畢節市采取的是說課+結構化；興義市采取的是試講+說課+結構化。

第二階段從學歷上而已要求就沒有第一階段高了，一般大專學歷也可報考。但是考試形式為：筆試+面試。筆試內容為學科專業知識+教師綜合素質，一般以客觀題+主觀題的形式出題。

學科專業知識部分中教育學的重點考試章節為：幼小銜接、幼兒游戲、著名教育家及其思想。心理學的考查重點為

1.特崗教師優勢

（1）福利好：特崗教師3年之后自動轉編，在編工作崗，教師工資水平要和本地區公務員薪資差不多，目前扣完五險一金的工資水平在3000-5000，享受寒暑假，工作鐵飯碗，社會地位高。

（2）門檻低：第一階段考試不限戶籍，不限身份，不限畢業年限

（3）專業性：主要專業和教師資格證一致就可報考

2.三支一扶優勢

（1）補貼：“三支一扶”服務期期滿2年后不再續聘。服務期間工作生活補貼參照當地鄉鎮事業單位試用期滿后工資收入水平標準，年度考核合格的，增發一個月的補貼，每人每年發放500元交通補貼。對新聘人員在崗服務滿6個月以上的發放3000元的一次性安家費補貼并且落實社會保險，按照各地方事業編待遇發放，工資水平在3500-6000。

（2）支持考試：服務期間，支持“三支一扶”在崗人員參加各類機關公務員、事業單位招錄（聘）考試。服務期滿考核合格的，可報名參加從基層服務項目大學生中定向招錄（聘）公務員及事業單位的考試。通過招錄（聘）考試到機關、事業單位工作的，按規定計算工齡。

（3）多種渠道就業：鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業。自主擇業和自主創業的，按國家和貴州省有關政策規定，享受就業、創業、培訓等扶持政策。

（4）服務期滿的“三支一扶”人員享受免費創業培訓、就業指導、就業推薦等公共服務。

（5）加分政策：服務期滿考核合格，3年內報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

（6）學費補償和助學貸款代償：服務期滿考核合格，符合相應條件的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

（7）轉編：比如2019年招募的“三支一扶”人員，2021年服務期滿且考核合格，各相關縣（市、區、特區）拿出一定名額招聘為鄉鎮事業單位工作人員。

總之，不管是考特崗教師還是三支一扶，建議提前準備，給備考充足的時間哦！

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