2022年中國社會科學院社會學研究所招聘公告已發(fā)布。按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加業(yè)務考察人選、并通知應聘人員，未入圍下一階段的人員不再另行通知。以下是小編為大家整理的2022年中國社會科學院社會學研究所招聘公告內容，供大家參考。
2022年中國社會科學院社會學研究所招聘公告
一、單位簡介
中國社會科學院社會學研究所成立于1980年1月18日，是中國社會學恢復以后成立最早的社會學研究所。中國社會科學院社會學研究所是中國社會學的學術研究機構，是中國的社會學研究所，同時是中國社會科學院作為黨中央、國務院思想庫、智囊團的組成部分。社會學研究所是兩個社團——中國社會學會和中國社會心理學會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學個人基金會——北京市陸學藝社會學發(fā)展基金會的辦公地也設在社會學研究所。社會學研究所秉承第一任所長費孝通先生制定的“從實求知，美美與共”的所訓，弘揚“高尚的學術信譽，深厚的學術修養(yǎng)，端正的學術作風，高雅的學術品質”的學術理念，開風氣，育人才，爭做中國社會學研究的先鋒。社會學研究所設有11個研究室，2個職能部門，此外還設有《社會學研究》和《青年研究》編輯部。《社會學研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程權威期刊;《青年研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程核心期刊。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。
(二)堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。
(三)具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結協(xié)作精神，為人正直。
(四)具有博士學歷學位，其中國內普通高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。熟練掌握一門外語，熟悉社會研究方法，具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，近三年作為獨立或第一作者發(fā)表過有一定影響的學術論著或智庫成果。
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。
(六)年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。
(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍、崗位、數(shù)量及研究方向
(一)招聘人員范圍：國內普通高校應屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學人員。
(二)招聘崗位：科研崗位
(三)招聘人數(shù)：4人
(四)專業(yè)及研究方向：
專業(yè)為社會學(030301)、哲學(0101)、中國古代史(060106)且研究方向為社會理論、社會思想史。
專業(yè)為社會學(030301)、人口學(030302)、教育學(0401)且研究方向為社會分層、教育社會學、青年研究。
專業(yè)為應用心理學(040203)且研究領域為社會心理學。
專業(yè)為社會學(030301)、人口學(030302)、應用經濟學(0202)、社會保障(120404)且研究方向為社會工作、社會保障、收入分配、衛(wèi)生經濟、福利社會學。
專業(yè)為社會學(030301)、理論經濟學(0201)、新聞傳播學(0503)、企業(yè)管理(120202)、行政管理(120401)且研究方向為從事數(shù)字經濟、數(shù)字社會、數(shù)字治理的實證研究。
專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。
對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。
四、崗位職責
1.致力于社會學及相關專業(yè)領域的學術研究工作;
2.承擔中國社會科學院及社會學研究所交辦的各項科研任務;
3.至少每年以獨立或第一作者身份在核心及以上期刊發(fā)表至少1篇學術論文，按照合同進行聘期考核;
4.積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布。發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月20日。
(二)資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加業(yè)務考察人選、并通知應聘人員，未入圍下一階段的人員不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，視情況減少招聘人數(shù)或取消招聘。
(三)業(yè)務考察。按照成果評價、專業(yè)能力測試、學術報告等三個環(huán)節(jié)，確定進入下一階段程序人選。
1.成果評價。所人事部門組織5名同行專家對應聘人員提交的近三年已刊發(fā)的一篇與所報研究方向一致的代表性論文的學術水平進行打分。滿分20分，5位專家打分的平均分為最終成果評價分數(shù)。
2.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試包括專業(yè)測試和外語口語測試。專業(yè)測試滿分50分，外語口語測試滿分30分，總分80分。
3.成果評價及專業(yè)能力測試成績總分100分，合格分數(shù)線為60分。達到合格分數(shù)線的，根據(jù)成績由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1：4確定進入學術報告環(huán)節(jié)人員。達不到該比例的，按實際人數(shù)進入學術報告環(huán)節(jié)。
4.學術報告。應聘人員圍繞個人研究，向所聘用委員會和學術委員會作學術報告。所聘用委員會成員和學術委員會成員按照應聘人員的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行深入考察。應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)，按得分由高到低排序等額確定進入下一階段程序人選。
(四)實習。安排進行不少于2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。
(五)體檢。安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時對應聘人員開展心理健康測試。
(六)政治考察。進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經研究，可視情況從學術報告環(huán)節(jié)獲得2/3以上贊成票的人員中，按學術報告評分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少崗位招聘數(shù)量。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。
(七)所黨委集體研究決定擬聘人選。綜合業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
(八)公示。在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
(九)報中國社會科學院人事教育局備案。人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。
(十)辦理入職手續(xù)。人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。
六、聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。
七、報名所需材料：
1.《中國社會科學院社會學研究所應聘人員信息表》;
2.一篇與所報研究方向一致的，作為獨立或第一作者身份的代表性論文;
3.身份證復印件;
4.博士學位論文(未完成博士學位論文的提供論文提綱)、博士后出站報告(僅出站博士后提供);
5.學歷認證書、學位認證書，國內普通高校應屆畢業(yè)生可暫不提供(國內學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成;國內學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成);
6.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。
八、報名方式及注意事項
應聘者請登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。
招聘平臺技術支持聯(lián)系電話：010-87700082;
政策咨詢聯(lián)系電話：010-85195554;
聯(lián)系人：呂老師張老師。
附件下載:中國社會科學院社會學研究所應聘人員信息表.xlsx
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