住家教師月薪兩三萬元，雙減之下，各大校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛被整治，但披著“馬甲”轉(zhuǎn)入地下的學(xué)科類培訓(xùn)住家教師、一對一輔導(dǎo)等現(xiàn)象仍然存在，有的月薪高達(dá)兩三萬元。下面是小編整理的相關(guān)信息，一起來看看吧。
住家教師月薪兩三萬元
“雙減”之下，學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被嚴(yán)格監(jiān)管，但披著“馬甲”轉(zhuǎn)入地下的學(xué)科類培訓(xùn)住家教師、一對一輔導(dǎo)等現(xiàn)象仍然存在。這些私教，借以“高端家政”“高級保姆”的形式在市場自由流動，對監(jiān)管部門的調(diào)查、取證將形成新挑戰(zhàn)。
變相“家教”廣告遍布網(wǎng)絡(luò)
部分月薪甚至高達(dá)5萬元
網(wǎng)絡(luò)上，不少家政公司開始大力推銷“高端家政”、“高級保姆”、“高級管家”。
仔細(xì)一看，“985畢業(yè)、”“碩士”、“英語八級”、“海歸”、“教師資格證”……一個個漂亮的標(biāo)簽暗示著，這些工作實(shí)質(zhì)上就是家教、住家教師。
家政公司將“住家教師”包裝成“高大上”的新興職業(yè)——年輕人可以借此接觸高端家庭，體驗(yàn)別墅花園生活。
雇主們則往往需要這類保姆式的教師對孩子們進(jìn)行學(xué)科輔導(dǎo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、養(yǎng)培良好生活習(xí)慣。從早起叫醒、上下學(xué)接送到學(xué)科補(bǔ)習(xí)……偶爾也需要充當(dāng)司機(jī)和采購員，幫助打理家中的瑣事。如果老師掌握運(yùn)動技能或者懂樂器，則是加分項(xiàng)。
有一技之長傍身，“住家教師”的月薪也令人咋舌，開到3-5萬的大有人在，還有的甚至需要13薪。
和通過中介機(jī)構(gòu)聘請家政人員各自支付中介費(fèi)用不同，通過中介機(jī)構(gòu)聘請家庭教師，雇主需要支付的中介費(fèi)用為教師月工資的全額。至于流動性的問題，客服承諾公司在一年內(nèi)可以免費(fèi)調(diào)換老師。由于收益可觀，住家教師成了繼月嫂、育兒嫂之后的家政新寵，在上海諸多家政公司紛紛上線并被重點(diǎn)推出。
住家家教是否違規(guī)？
隱蔽分散能否治理？
專家表態(tài)來了！
21世紀(jì)教育研究院院長、中高考政策研究專家熊丙奇表示，教育部針對相關(guān)行為正在研究制定具體的指導(dǎo)意見，其中明確了違規(guī)家教的情形，包括在職教師家教、沒有合法教師資格的人員家教、以住家保姆名義請家教等都是違規(guī)的。監(jiān)管部門可通過網(wǎng)格化管理、擴(kuò)大線索來源等方式，進(jìn)行監(jiān)管、查處。
熊丙奇分析，“雙減”措施落地后，家長請私教的意愿如果強(qiáng)烈，表明需求側(cè)治理乏力：“要疏導(dǎo)家長的需求，就必須提高學(xué)校教育質(zhì)量，并由社區(qū)提供雙休日、節(jié)假日的活動去處。”
由于家長請私教十分分散，無疑加大了監(jiān)管難度。對于學(xué)科類培訓(xùn)轉(zhuǎn)入“地下”，熊丙奇提出兩點(diǎn)治理思路：科學(xué)治理、系統(tǒng)治理。同時，還要轉(zhuǎn)變家長的家庭教育理念，一方面推進(jìn)破除唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯學(xué)歷的教育評價改革，在全社會形成新的教育觀和成才觀，另一方面需要加強(qiáng)對家長的家庭教育指導(dǎo)，讓家長掌握科學(xué)的家庭教育理念和方法，對孩子的成長有合理的期待，為孩子規(guī)劃適合的成才道路。
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