公務員報考年齡限制是多少，近幾年來參加公務員考試成了越來越多大學畢業生的首要選擇，當然了，考公的不只是大學生，還有很多社會人員。那么公務員報考年齡有什么要求呢？今天小編就為大家介紹一下公務員報考年齡限制是多少。

公務員報考年齡限制是多少

18周歲以上、35周歲以下(1984年10月至2002年10月期間出生)，2021年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生);

2021年全國兩會召開在即，有人大代表建議放寬公務員報考年齡限制，引發熱議。

有觀點認為，考慮到延遲退休政策或將在不久后執行，人們的工作年限相應延長，應當適度放開公務員報考年齡限制；

也有觀點認為，當前不少企事業招聘均將年齡上限設置為35周歲，不排除是參考了公務員招考的標準，如果公務員招考能夠放寬，勢必能帶動企事業單位改變，從而給中年人帶來更多擇業機會。

據了解，1994年中央國家機關首次招考公務員，當年人事部門印發的《國家公務員錄用暫行規定》就將公務員報考的基本條件之一設置為年齡35歲以下；

2007年11月印發的《公務員錄用規定（試行）》中年齡上限仍沿用前例。除少數情況放寬至40周歲以下之外，35周歲成為可否報考公務員的分水嶺。

以2021年國家公務員考試公告為例，要求報考者的年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年10月至2002年10月期間出生），2021年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月以后出生）。

中國石油大學教授、中國人才研究會常務理事司江偉認為，當前通過報考公務員進入體制內依然是大眾求職的熱門選擇，囯家可以從其中選拔到足夠多的優秀人才。即使將延遲退休的因素考量在內，從社會發展的需要看，公務員隊伍的規模應該逐步減控到更合理的水平，因此放寬公務員報考年齡的必要性并不大。

“那些因超齡而無法報考的優秀人才，也可以在體制外創造價值，這對國家和個人也是很有意義的選擇。”司江偉說。

上海市人才理論研究基地研究員楊國慶則認為，公務員招考可適當放寬年齡限制。他表示，目前公務員報考年齡不超過35周歲的規定，是基于以前工作體力勞動偏重、55歲或60歲退休等因素的考量，優先選拔年輕力壯的人才補充至公職隊伍。不過，當前情況已經發生了變化，人類壽命越來越長，公共服務工作中需要更多為人處世的經驗智慧、智能操作技術以及持續不斷的學習能力，這些能力維度已經超越了年齡、體力限制，成為人崗匹配的最核心要素。因此可考慮將少量崗位的年齡上限放寬5至10歲，讓少部分大齡人員也能夠有機會實現在黨政機關從事公共服務的愿望。

楊國慶同時認為，從長期來看，人口老齡化、少子化持續，而國家職能運轉需要的人數不會同速減少，到一定時候很可能會被形勢倒逼整體放寬報考年齡。

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