在線教育算是目前新興的行業(yè)，為何新興行業(yè)卻要面臨裁員潮。行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)下降趨勢，下面就和小編一起來看看吧。
知情人士稱高途課堂創(chuàng)始人陳向東日前召開了內(nèi)部會，會議結(jié)果是高途課堂將裁員30%，本周開始執(zhí)行；同時信息流業(yè)務(wù)、直播業(yè)務(wù)全部關(guān)停。
與之對應(yīng)的是脈脈上的爆料。一位脈脈用戶日前發(fā)布了消息：“高途課堂，這么不靠譜嗎？發(fā)了offer，又通知不招人了”，其評論區(qū)有數(shù)條回應(yīng)表示遇到了類似問題。另一位脈脈用戶透露：“高途課堂hc凍結(jié)了，應(yīng)屆生offer幾乎算是被收回了”。
在高途課堂（即“跟誰學(xué)”）剛披露的一季報中，業(yè)績經(jīng)歷了雙殺，不僅凈利潤由同期的盈利1.48億元變?yōu)樘潛p14億元，付費課程學(xué)員數(shù)也出現(xiàn)不同程度下滑。所以當(dāng)日盤前直接大跌12%，股價創(chuàng)下16.13美元的新低。要知道，去年其股價到過150美金。
與此同時，字節(jié)跳動旗下的教育業(yè)務(wù)近幾周頻繁召開高層會，教育業(yè)務(wù)即將進(jìn)行大范圍架構(gòu)調(diào)整。一位知情人士稱，接下來就是裁員。
雖然事出突然，但并非無跡可尋。近幾個月教育行業(yè)監(jiān)管趨嚴(yán)，日前曾流傳出“教培機構(gòu)不許上市”的言論。如果傳言為真，教育業(yè)務(wù)則將成為未來拖累字節(jié)跳動上市的累贅。
此外，據(jù)脈脈用戶爆料：“作業(yè)幫裁員”，“網(wǎng)易有道要裁員了，果然k12公司都逃不過一劫”；同時從一位行業(yè)人士處了解到：鎮(zhèn)江學(xué)而思被通知暫停招聘動作，南京學(xué)而思對大四全職招聘已暫停，對外口徑為“已招滿”，目前只招聘暑期兼職。
“按照目前的情況，今年暑期全行業(yè)崗位裁減可能會超過10萬個。”一位在線教育公司的高管稱。
這個在2020年風(fēng)頭無二的行業(yè)，直接從爆發(fā)期進(jìn)入了生死轉(zhuǎn)折點。
本周一，一張“假期不許開課”、“培訓(xùn)機構(gòu)不上市”、“不許打廣告”的截圖在業(yè)內(nèi)流傳。當(dāng)天中概股集體下跌，一天內(nèi)中概股教育頭部企業(yè)總計蒸發(fā)近79億美元，折合人民幣509億元。
二級市場股價的萎靡不振也傳遞到一級市場，多位投資人重申了“暫時要規(guī)避這個行業(yè)，這次比較不一樣”。另一位知名投資人更是直接放棄了已準(zhǔn)備投資的教育項目，該項目營收過10億。
值得一提的是，也有某家教育公司，雖然此前經(jīng)歷過國內(nèi)資本市場嘗試，但最近也臨時突然叫停了所有IPO宣發(fā)，只希望秘密遞交招股書。“以前是有多大聲恨不得全喊出來，現(xiàn)在是能多低調(diào)就多低調(diào)。”一位基金人士稱。
雖然海淀區(qū)教委立即辟謠“暑期不許開課”消息不實，但“在線教育裁員潮”話題已經(jīng)開始在脈脈上發(fā)酵。
在這一輪監(jiān)管風(fēng)暴之下，沒有企業(yè)能幸免。
從今年年初開始，“廣告合規(guī)問題”打響了在線教育行業(yè)強監(jiān)管的第一槍，緊接著“雙減趨緊”、“預(yù)收費問題”、“教師資質(zhì)問題”等監(jiān)察輪番來襲。
如果說上述監(jiān)管主要是讓行業(yè)走向“合規(guī)”與“合法”，那“不許上市”、“不許投廣告”這兩則傳言則將讓在線教育行業(yè)迅速收縮。
最直接帶來的就是資本停止投資，企業(yè)裁員求生。當(dāng)一波接一波的監(jiān)管落地、行業(yè)前途面臨著極大的不確定性之際，資本會立即停止投資，甚至撤資止損。同時又由于在線教育尚處于新興階段，市場尚在高速發(fā)展期，各家企業(yè)在過去幾年都是虧損狀態(tài)。
一旦融資和上市通道關(guān)閉，企業(yè)沒有新的現(xiàn)金流，裁員是必然選擇。“算一筆賬的話，假設(shè)一個頭部公司為暑假儲備一萬個輔導(dǎo)老師，人均工資 8000 的話帶上五險一金之類的，這個公司一個月付出的人力成本就是一個多億。沒有融資、監(jiān)管收緊的前提下，沒人敢這么花錢，不然就是整個公司一起垮掉。”
據(jù)了解，在線教育行業(yè)的廣告內(nèi)容和渠道規(guī)模都在日漸縮緊：今年2月，在線教育的品牌廣告陸續(xù)從央視消失；日前分眾等渠道也停止了教育行業(yè)的品牌投放。種種表現(xiàn)，與“三不傳言”中的“不許打廣告”吻合。
一位在線教育從業(yè)者說：“外部渠道縮緊是一方面，目前還能投的渠道里的物料也非常謹(jǐn)慎。不讓宣傳老師了，名師這些詞都不能用，方案全部大改，寫新方案的時候還要互相提醒：你今天寫的東西犯（廣告）法了嗎？GR、法務(wù)、PR輪流把物料審好幾遍，就這樣還是不太敢投，害怕被罰。”
由于在線教育公司沒有線下門店，招生的主渠道為廣告投放，廣告停投意味著核心拉新渠道消失，直接導(dǎo)致各家公司為暑期儲備的老師需要大面積裁撤。
教育行業(yè)輔導(dǎo)老師的招培期為2-3個月，所以企業(yè)會提前儲備老師，校招會更早進(jìn)行，通常五月底就完成旺季的招聘目標(biāo)。廣告停投之后，收縮規(guī)模、裁撤儲備的暑期老師首當(dāng)其沖。
“雖然企業(yè)也會做一些運營動作，比如老帶新啊裂變啊，但是都沒這么快能把用戶量做起來，從活下去的角度來看，肯定是先裁員節(jié)省成本，不然就是整個公司全部覆滅。這個暑假過去，大公司能不能活不一定，但在線教育行業(yè)應(yīng)該就沒有小公司了，小公司熬不過去的。”
“如果裁員發(fā)生，重災(zāi)區(qū)會是應(yīng)屆生。”行業(yè)人士稱：“各家（在線教育公司）的輔導(dǎo)老師基地都設(shè)在武漢、西安、長沙這種高校密集的城市嘛，去年疫情爆發(fā)之后，應(yīng)屆生不太好找工作，所以各家每年都在大批量招應(yīng)屆生，所以裁（員）起來的話，應(yīng)屆生被收回的offer應(yīng)該最多。”
“靴子”還未落地，一切尚待觀察。只是從行業(yè)各家的動作來看，在線教育行業(yè)已經(jīng)到了生死轉(zhuǎn)折點，每一家都急需縮小規(guī)模、以換取更長的喘息時間、等待政策明朗的那一天。
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